生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責（精選15篇）
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇1
1、生產(chǎn)運營(yíng)處主任是本部門(mén)的總負責人，對生產(chǎn)運營(yíng)中的各項業(yè)務(wù)負總責；
2、負責建立健全部門(mén)管理組織網(wǎng)絡(luò )，建立健全各項管理制度；
3、負責督促各級管理人員嚴格執行各項管理制度；
4、負責將公司下達的各項任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的完成；
5、負責領(lǐng)導編制全年員工培訓計劃，并督促實(shí)施；
6、負責完成公司確定的.管理目標中的相關(guān)管理內容；
7、負責定期組織本部門(mén)安全檢查和召開(kāi)例會(huì )；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇2
職責描述：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃；
�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標和相應的戰略與策略；
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規劃、發(fā)展規劃，并提供建設性的意見(jiàn)；
�。�4）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面生產(chǎn)計劃，并監督計劃的落實(shí)實(shí)施情況。
�。�5）組織制定年度生產(chǎn)運營(yíng)的工作計劃，并分解細化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監督、檢查實(shí)施情況，保證工作計劃的順利完成；
�。�6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；
權限：
◆公司重大決策建議權
◆對公司生產(chǎn)計劃建議權
◆對各部門(mén)工作計劃執行情況的檢查權
◆對下屬部門(mén)工作計劃的`執行情況的監督權、管理權
◆對所屬部門(mén)工作計劃的監督實(shí)施權
◆對所屬下級成員工作有權安排和調度，并有權對工作表現進(jìn)行考核、評價(jià)
◆接受過(guò)企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s現場(chǎng)管理，iso質(zhì)量管理），領(lǐng)導力等培訓
經(jīng)驗：
◆ 6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門(mén)經(jīng)理崗位工作3年以上，懂得工藝鏈管理。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇3
1、協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。
2、主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。
3、負責公司生產(chǎn)運營(yíng)、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營(yíng)。
4、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營(yíng)維修維護，制定技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件并監督執行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生產(chǎn)運營(yíng)成本的控制。
5、每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運營(yíng)安全工作分析會(huì )，對公司生產(chǎn)運營(yíng)安全的各類(lèi)指標分析結果上報董事會(huì )。
6、負責對公司的.生產(chǎn)運營(yíng)安全工作進(jìn)行指揮調度，及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)安全過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保生產(chǎn)運營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。
7、認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度，根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實(shí)情況、日常工作的檢
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責管理協(xié)調工廠(chǎng)所有部門(mén)（包括計劃、采購、設備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等）的整體運營(yíng)，對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進(jìn)行上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開(kāi)拓與規劃，參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰略規劃；
3、負責工廠(chǎng)的.架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立；
4、負責工廠(chǎng)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的管理控制，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，保證供產(chǎn)銷(xiāo)各環(huán)節暢通，嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準；
5、負責建立成本核算機制，控制生產(chǎn)各環(huán)節的成本費用；
6、負責加強安全生產(chǎn)的控制、教育、實(shí)施，嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，定時(shí)進(jìn)行監督檢查，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
7、負責生產(chǎn)設備的定期維護保養工作，結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備運作；
8、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現、協(xié)調、處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示；
11、定期召開(kāi)工廠(chǎng)內部生產(chǎn)會(huì )議，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現場(chǎng)管理完成情況，定期向總經(jīng)理匯報工廠(chǎng)運營(yíng)情況。
任職資格：
1、國家統招本科學(xué)歷，理工科設備、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)工廠(chǎng)全面管理經(jīng)驗；
3、熟悉現代化企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)管理體系，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗，熟悉各環(huán)節運作流程；
4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗；
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；
6、具有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力，人際關(guān)系處理能力，協(xié)調能力；
7、較強的團隊管理能力，較強的抗壓能力。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇5
職責描述：
1、負責國外客戶(hù)指定的oem odm廠(chǎng)商的生產(chǎn)項目運營(yíng)及生產(chǎn)物控計劃管理；
2、負責生產(chǎn)計劃的分解達成，整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力；
3、負責指導生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標，例如產(chǎn)量，效率，品質(zhì)，成本及客戶(hù)服務(wù)等。
任職條件：
1、男女不限28歲以上大專(zhuān)學(xué)歷電子或機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗；
3、熟悉生產(chǎn)運營(yíng)流程，統籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成；
4、熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化，對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的`經(jīng)驗；
5、熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃，有lean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗；
6、具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調能力；
7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話(huà)會(huì )議；
8、能接受出差和外派；
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇6
1貫徹執行××生產(chǎn)運營(yíng)程序文件，負責組織建立本公司生產(chǎn)運營(yíng)管理體系。
2全面掌握本公司生產(chǎn)運營(yíng)動(dòng)態(tài)。
3審定本公司生產(chǎn)運營(yíng)計劃和生產(chǎn)設施改造計劃
4審定生產(chǎn)運營(yíng)系統各項規章制度、生產(chǎn)工藝指標。
5對生產(chǎn)運營(yíng)調度、站場(chǎng)管理、管網(wǎng)及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動(dòng)化信息系統管理負領(lǐng)導責任。
6每季度組織一次中檢，并對生產(chǎn)運營(yíng)系統員工進(jìn)行考核。
7貫徹執行××安全生產(chǎn)規章制度，保證生產(chǎn)輸配系統安全運行。
8對本公司總經(jīng)理（執行總經(jīng)理）負責。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇7
1在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。
2督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。
3按集團規范標準和考核細則，每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴格檢查和認真考核，并根據考核和檢查中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。
4督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實(shí)完成情況。
5定期組織召開(kāi)各場(chǎng)站（工段）碰頭會(huì )，了解各場(chǎng)站（工段）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題，協(xié)調各場(chǎng)站（工段）工作。
6負責輸配系統的'維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。
7與安全部門(mén)對輸配系統設備設施檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。
8按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。
9加強對新增和報廢設備設施管理工作，新增和報廢設備須由生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。
10指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故，并按有關(guān)規定及時(shí)上報。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇8
崗位職責
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)需求及訂單情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計劃；
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤、監督、指導工廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃實(shí)施，及時(shí)解決突發(fā)情況，確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成；
3、定期對生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃、采購計劃、質(zhì)量、成本、確保運行等進(jìn)行分析，提出修正、改善的具體實(shí)施意見(jiàn)；
4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理維護、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運轉；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序；
6、監督并做好車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)資料的收集、整理和歸檔工作；
7、監督和掌握好生產(chǎn)部門(mén)員工的工作表現情況，并做好監督、記錄和反饋的`工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行車(chē)間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎懲激勵方案；
8、完成公司和部門(mén)領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉機械加工與焊接等工藝流程；
2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有車(chē)間管理經(jīng)驗3年以上；
3、具備強有力的組織協(xié)調現場(chǎng)管理、品質(zhì)管控、優(yōu)化工藝流程等能力；有良好的溝通協(xié)調能力及資源整合能力，能快速適應工作，吃苦耐勞，服從公司安排。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇9
1、制定年度目標，根據目標分解到季度、月、周，組織實(shí)施相關(guān)計劃。
2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
2、負責整體品牌運營(yíng)管理，包括直營(yíng)店、加盟店等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、人員管理等工作。
3、負責整體市場(chǎng)工作計劃的`制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂(lè )行業(yè)的知名度和認同度。
4、負責公司事業(yè)部門(mén)(品牌、活動(dòng)策劃)工作規范，負責組織及監管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實(shí)。
5、負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
6、協(xié)助董事長(cháng)做好公司戰略規劃，并給出專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)及建議。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇10
1、管理體系建設，包括各項規章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實(shí)施；
2、終端支持，通過(guò)專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)指導、知識傳輸，不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標準執行上的.水平；
3、終端管理，確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項管理規章制度，維護終端正常經(jīng)營(yíng)紀律；
4、銷(xiāo)售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及達成銷(xiāo)售計劃與指標；
5、數據管理，負責各項零售數據的準確統計和提報，提出相關(guān)分析意見(jiàn)和建議，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售管理。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇11
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的`推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇12
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶(hù)信息的`收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇13
崗位職責:
1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，與豐富的'工作經(jīng)驗；
2、帶過(guò)主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強；
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇14
崗位職責
1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理；
2.主導門(mén)店管理系統的.建設、優(yōu)化和日常工作；
3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置，人力匹配規劃；
4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施；
5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，團隊管理能力。
生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責 篇15
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求；
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案；
3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量；
4.監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險；
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系；
6.負責建設和管理外包工作團隊；
7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作；
8.合理調配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；
11.組織制定項目管理制度；
崗位要求:
1.具備專(zhuān)業(yè)的.人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內容；
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策；
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
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