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生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責

時(shí)間:2023-03-18 12:55:43 崗位職責 我要投稿

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責1

  1在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。

  2督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范,提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

  3按集團規范標準和考核細則,每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢,嚴格檢查和認真考核,并根據考核和檢查中出現的問(wèn)題,及時(shí)組織整改。

  4督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實(shí)完成情況。

  5定期組織召開(kāi)各場(chǎng)站(工段)碰頭會(huì ),了解各場(chǎng)站(工段)生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題,協(xié)調各場(chǎng)站(工段)工作。

  6負責輸配系統的維護改造和搶險工作,并就發(fā)生的.問(wèn)題進(jìn)行分析,提出整改措施。

  7與安全部門(mén)對輸配系統設備設施檢查和操作人員考核,確保安全正常生產(chǎn)。

  8按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收,確保正常安全生產(chǎn)運行。

  9加強對新增和報廢設備設施管理工作,新增和報廢設備須由生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字,并建立新增報廢設備臺帳。

  10指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故,并按有關(guān)規定及時(shí)上報。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責2

  1、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷;

  2、5年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;

  3、熟悉施工現場(chǎng)資源投入和生產(chǎn)運營(yíng);

  4、具備較強的'組織協(xié)調、溝通能力、統籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):

  1、負責全面統籌各分公司/各項目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制,負責組織編制項目季度、月度、周進(jìn)度計劃編制,并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和調整

  2、負責項目現場(chǎng)材料及物資設備的計劃審核、調配和管理,全面負責開(kāi)展生產(chǎn)工作;

  3、負責項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調和管理;

  4、負責組織現場(chǎng)按照施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問(wèn)題;

  5、負責組織現場(chǎng)落實(shí)各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責3

  職責描述:

  1、全面負責集團的生產(chǎn)運營(yíng)管理工作;

  2、參與集團戰略目標的制定;

  3、隨時(shí)掌握各工廠(chǎng)的生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調部門(mén)間的合作,解決生產(chǎn)中出現的`各種問(wèn)題;

  4、負責培養、激勵、帶領(lǐng)生產(chǎn)管理團隊,共同實(shí)現工作目標;

  5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,五年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;

  3、良好的統籌計劃能力、溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力;

  4、責任心強,執行力好,吃苦耐勞。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責4

  1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等,監督、執行董事會(huì )和集團對客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。

  2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作,對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議,對分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。

  3.負責公司生產(chǎn)運營(yíng)、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運營(yíng)。

  4.負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營(yíng)維修維護,制定技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件并監督執行,努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營(yíng)成本的控制。

  5.每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運營(yíng)安全工作分析會(huì ),對公司生產(chǎn)運營(yíng)安全的各類(lèi)指標分析結果上報董事會(huì )。

  6.負責對公司的生產(chǎn)運營(yíng)安全工作進(jìn)行指

  揮調度,及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)安全過(guò)程中出現的問(wèn)題,確保生產(chǎn)運營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。

  7.認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度,根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度,制定符合現狀的`各項管理制度,負責制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

  8.負責完成董事會(huì )及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責5

 。1)貫徹執行公司對安全運營(yíng)的規定和要求,組織學(xué)習燃氣專(zhuān)業(yè)知識,全面負責本站(班組)的安全生產(chǎn);

 。2)組織本站(班組)職工學(xué)習并貫徹執行公司各項安全規章制度和安全技術(shù)操作規程,教育職工遵紀守法,制止違章行為;

 。3)組織并參加安全活動(dòng),堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;

 。4)負責組織對新入職工、轉崗人員(包括實(shí)習、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育;

 。5)組織安全檢查,發(fā)現不安全因素及時(shí)組織力量加以消除,并報告上級;發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場(chǎng),做好詳細記錄;協(xié)助事故調查、分析,落實(shí)防范措施;

 。6)搞好運營(yíng)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促和教育職工使用勞動(dòng)保護用品,正確使用的`消防設施和防護器材;

 。7)搞好“安全月”等安全活動(dòng)和班組安全生產(chǎn)活動(dòng),總結安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗;

 。8)發(fā)動(dòng)職工搞好文明生產(chǎn),保持生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)整齊、清潔。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責6

  生產(chǎn)運營(yíng)總監崗位職責:

  1、負責公司總部運營(yíng)管理,包括供應鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、行政等的協(xié)同管理,協(xié)助供應鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標及預算計劃,參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運營(yíng)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面的決策。

  2、負責組織各中心、各部門(mén)、各總部事業(yè)部及各省區事業(yè)部年度計劃實(shí)施,完成年度kpi目標。

  3、負責跟進(jìn)每月、季、年度運營(yíng)計劃執行情況。根據計劃執行狀況進(jìn)行運營(yíng)分析,提供改進(jìn)方案并向供應鏈總經(jīng)理匯報運營(yíng)方面的合理化建議。

  4、負責完成公司運營(yíng)計劃監督、檢查和考核工作,評估各業(yè)務(wù)單元的計劃執行情況,并以此作為各中心、各部門(mén)、事業(yè)部考核的.依據之一。

  5、負責協(xié)調與公司運營(yíng)相關(guān)的工作,確保公司運營(yíng)效率和效益的提升。

  任職要求:

  1、6年以上企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,3年以上運營(yíng)部門(mén)負責人以上崗位工作經(jīng)驗。

  2、具有豐富的運營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗。

  3、具備較強的戰略規劃能力、計劃執行能力、組織協(xié)調能力、判斷力、專(zhuān)業(yè)知識及技能。

  4、有醫療器械企業(yè)運營(yíng)部門(mén)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責7

  生產(chǎn)運營(yíng)經(jīng)理主要工作概要:

  全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預算內推動(dòng)實(shí)施erp上線(xiàn)工作

  主要工作職責:

  一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

  1,管理工程部門(mén),對工程人員的日常工作進(jìn)行考核;

  2,幫助工程部門(mén)與總部對接,完善和優(yōu)化項目實(shí)施過(guò)程中的各項流程,并監督實(shí)施之;

  3,協(xié)調工程和生產(chǎn)之間的各種問(wèn)題,確保產(chǎn)品準時(shí)完成,質(zhì)量符合要求;

  4,監督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預算要求

  5,推動(dòng)erp實(shí)施

  二,供應鏈管理

  1,建立主要供應商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

  2,根據年度預算,針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標;

  3,實(shí)施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進(jìn)流程,強化國產(chǎn)化工作的`落實(shí)

  4,切實(shí)降低庫存,提高存貨周轉率

  任職資格:

  大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機電一體化

  至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

  優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通,協(xié)調能力;

  優(yōu)秀的英文溝通能力

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責8

  1貫徹執行××生產(chǎn)運營(yíng)程序文件,負責組織建立本公司生產(chǎn)運營(yíng)管理體系。

  2全面掌握本公司生產(chǎn)運營(yíng)動(dòng)態(tài)。

  3審定本公司生產(chǎn)運營(yíng)計劃和生產(chǎn)設施改造計劃

  4審定生產(chǎn)運營(yíng)系統各項規章制度、生產(chǎn)工藝指標。

  5對生產(chǎn)運營(yíng)調度、站場(chǎng)管理、管網(wǎng)及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動(dòng)化信息系統管理負領(lǐng)導責任。

  6每季度組織一次中檢,并對生產(chǎn)運營(yíng)系統員工進(jìn)行考核。

  7貫徹執行××安全生產(chǎn)規章制度,保證生產(chǎn)輸配系統安全運行。

  8對本公司總經(jīng)理(執行總經(jīng)理)負責。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責9

  1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產(chǎn)發(fā)展方針,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等,組織制定實(shí)施細則,推行各種質(zhì)量活動(dòng),培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行,不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平,創(chuàng )造良好的生產(chǎn)環(huán)境,確保物流有序、高效生產(chǎn)。

  2.生產(chǎn)計劃與預算管控:根據生產(chǎn)體系的工作目標,制訂年度、月度計劃,定期回顧,不斷總結完善,制定財務(wù)年度預算,審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,依據權限審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制。

  3.生產(chǎn)組織協(xié)調:依據生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實(shí)際情況,監控生產(chǎn)能力,調配生產(chǎn)作業(yè),對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的'異常問(wèn)題,組織協(xié)調相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  4.資源管理與跨部門(mén)協(xié)調:依據業(yè)務(wù)流程,負責與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)、設備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程的各項工藝和能源配置,組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣,組織基礎設備的維護與管理,確保正常生產(chǎn)與高效運營(yíng)。

  5.質(zhì)量與安全管理:依據質(zhì)量管理體系文件,貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針,在生產(chǎn)運行過(guò)程中開(kāi)展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執行情況,嚴格工藝紀律和操作規程,全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求,保障生產(chǎn)目標的實(shí)現。

  6.部門(mén)行政管理:根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向,結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設,并進(jìn)行日常監督、檢查指導、績(jì)效考核等工作,實(shí)現人力資本的不斷增值。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責10

  一、工作職責:

  1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。

  2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的`制定、實(shí)施、檢查、監督和控制。

  3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務(wù)完成及人員培訓、考核、激勵措施。

  4、、完成上級安排的其他工作。

  二:任職條件:

  1、不限,年齡30-48歲,食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強,具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責11

  職責描述:

  1、負責國外客戶(hù)指定的oem odm廠(chǎng)商的生產(chǎn)項目運營(yíng)及生產(chǎn)物控計劃管理;

  2、負責生產(chǎn)計劃的分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

  3、負責指導生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的`指標,例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶(hù)服務(wù)等。

  任職條件:

  1、男女不限28歲以上大專(zhuān)學(xué)歷電子或機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

  2、五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;

  3、熟悉生產(chǎn)運營(yíng)流程,統籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;

  4、熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;

  5、熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃,有lean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;

  6、具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調能力;

  7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話(huà)會(huì )議;

  8、能接受出差和外派;

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責12

  1、管理體系建設,包括各項規章制度、標準、流程的'起草、制訂、修改、報批、實(shí)施;

  2、終端支持,通過(guò)專(zhuān)題培訓、現場(chǎng)指導、知識傳輸,不斷提高自營(yíng)終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標準執行上的水平;

  3、終端管理,確保自營(yíng)終端遵守和符合公司各項管理規章制度,維護終端正常經(jīng)營(yíng)紀律;

  4、銷(xiāo)售管理,采取各種合理措施與方法,幫助公司自營(yíng)終端創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及達成銷(xiāo)售計劃與指標;

  5、數據管理,負責各項零售數據的準確統計和提報,提出相關(guān)分析意見(jiàn)和建議,協(xié)助部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售管理。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責13

  1、協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等,監督、執行董事會(huì )和集團對客戶(hù)服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。

  2、主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作,對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議,對分管人員任用提出自己意見(jiàn)建議。

  3、負責公司生產(chǎn)運營(yíng)、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的'管理工作,整合分管資源,確保安全運營(yíng)。

  4、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營(yíng)維修維護,制定技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件并監督執行,努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營(yíng)成本的控制。

  5、每月定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運營(yíng)安全工作分析會(huì ),對公司生產(chǎn)運營(yíng)安全的各類(lèi)指標分析結果上報董事會(huì )。

  6、負責對公司的生產(chǎn)運營(yíng)安全工作進(jìn)行指揮調度,及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)安全過(guò)程中出現的問(wèn)題,確保生產(chǎn)運營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。

  7、認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度,根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度,制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實(shí)情況、日常工作的檢

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責14

  1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。

  2、督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范,提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

  3、按集團規范標準和考核細則,每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢,嚴格檢查和認真考核,并根據考核和檢查中出現的問(wèn)題,及時(shí)組織整改。

  4、督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)情況和各種報表、計劃、臺長(cháng)、程序報批落實(shí)完成情況。

  5、定期組織召開(kāi)各站場(chǎng)(所)碰頭會(huì ),了解各站場(chǎng)(所)生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題,協(xié)調各站場(chǎng)(所)工作。

  6、負責輸配系統的維護改造和搶險工作,并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出整改措施。

  7、與安全部門(mén)對輸配系統設備檢查和操作人員考核,確保安全正常生產(chǎn)。

  8、按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收,確保正常安全生產(chǎn)運行。

  9、加強對新增和報廢的`設備設施管理工作,新增和報廢設備須有生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字,并建立新增報廢設備臺帳。

  10、指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故,并按有關(guān)規定及時(shí)上報。

  11、負責組織生產(chǎn)運營(yíng)系統員工參加新工藝、新設備的培訓學(xué)習。

  12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。

生產(chǎn)運營(yíng)崗位職責15

  職責描述:

 。1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃;

 。2)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標和相應的戰略與策略;

 。3)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規劃、發(fā)展規劃,并提供建設性的意見(jiàn);

 。4)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面生產(chǎn)計劃,并監督計劃的落實(shí)實(shí)施情況。

 。5)組織制定年度生產(chǎn)運營(yíng)的'工作計劃,并分解細化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監督、檢查實(shí)施情況,保證工作計劃的順利完成;

 。6)積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

  權限:

  ◆公司重大決策建議權

  ◆對公司生產(chǎn)計劃建議權

  ◆對各部門(mén)工作計劃執行情況的檢查權

  ◆對下屬部門(mén)工作計劃的執行情況的監督權、管理權

  ◆對所屬部門(mén)工作計劃的監督實(shí)施權

  ◆對所屬下級成員工作有權安排和調度,并有權對工作表現進(jìn)行考核、評價(jià)

  ◆接受過(guò)企業(yè)管理,生產(chǎn)管理(含5s現場(chǎng)管理,iso質(zhì)量管理),領(lǐng)導力等培訓

  經(jīng)驗:

  ◆ 6年以上工作經(jīng)驗,4年以上管理經(jīng)驗,在部門(mén)經(jīng)理崗位工作3年以上,懂得工藝鏈管理。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5—7年經(jīng)驗

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