公司主任崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的公司主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司主任崗位職責1

　　1、負責中心的各項生產(chǎn)、管理工作，承擔省分公司下達的各項績(jì)效指標。

　　2、負責組織制定本部門(mén)的考評辦法，并組織實(shí)施。

　　3、負責與公司其他各部門(mén)的溝通和協(xié)調工作。

　　4、負責提升中心員工的.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，指導其完成工作目標。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

公司主任崗位職責2

　　一、對分公司施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導責任，對服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負分管領(lǐng)導責任。

　　二、負責分公司/項目部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案及施工組織設計、項目質(zhì)量計劃、專(zhuān)項施工方案等的編制、審批工作，并督促實(shí)施。

　　三、組織制定并實(shí)施分公司科技發(fā)展規劃和年度技術(shù)進(jìn)步、科技成果推廣和應用計劃，組織建立健全并落實(shí)各級技術(shù)質(zhì)量責任制、技術(shù)節約降低成本措施，組織研究解決施工中的重大技術(shù)難題，促進(jìn)分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的實(shí)現。

　　四、主持編制分公司有關(guān)施工現場(chǎng)管理的各項規章制度，特別在質(zhì)量環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面制定有針對性的`保證措施，并定期檢查貫徹落實(shí)情況。

　　五、主持分公司技術(shù)會(huì )議，研究和處理施施工中的重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題，參與處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。

公司主任崗位職責3

　　1、負責基層員工招聘；

　　2、檢查、監督各崗位工作執行績(jì)效，并向總經(jīng)理提供改善建議；

　　3、統計、分析各服務(wù)單位的滿(mǎn)意度、意見(jiàn)等數據，并向總經(jīng)理提供建議；

　　4、匯總、審核物業(yè)公司各部門(mén)的報表，分析能耗數據，并向總經(jīng)理提供建議；

　　5、匯總、審核物業(yè)各部門(mén)培訓工作計劃，及跟進(jìn)落實(shí)情況，并予以評估；

　　6、匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標的'制定、落實(shí)及考核數據。

　　7、編制專(zhuān)項服務(wù)方案及費用測算，并向總經(jīng)理提供建議；

　　8、其他常規考勤類(lèi)、月度采購類(lèi)及專(zhuān)項文案工作。

公司主任崗位職責4

　　1、負責中心的各項生產(chǎn)、管理工作，承擔省分公司下達的各項績(jì)效指標。

　　2、負責組織制定本部門(mén)的考評辦法，并組織實(shí)施。

　　3、負責與公司其他各部門(mén)的`溝通和協(xié)調工作。

　　4、負責提升中心員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，指導其完成工作目標。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

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