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客服部員工崗位職責

時(shí)間:2022-12-15 20:35:25 崗位職責 我要投稿
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客服部員工崗位職責

  在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的客服部員工崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

客服部員工崗位職責

客服部員工崗位職責1

  物業(yè)客服部員工崗位職責

  1、客服經(jīng)理崗位職責

  (1)監督管理客服專(zhuān)員受理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)等。

  (2)收集客戶(hù)及房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)資料,建立和管理客戶(hù)檔案和信息數據庫。

  (3)維護良好的客戶(hù)關(guān)系,掌握客戶(hù)需求。

  (4)負責與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調,及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。

  2、客服部主管崗位職責

  (1)確保公司的各類(lèi)規章制度在所管理區域內得到落實(shí)。

  (2)合理分配本區域各崗位人員的工作。

  (3)定期對大廈進(jìn)行巡視,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并記錄,問(wèn)題較為嚴重的及時(shí)向服務(wù)中心主任匯報。

  (4)遇有緊急事故,協(xié)助處理善后工作。

  (5)接受及處理客戶(hù)投訴,并予以記錄,及向上級報告。

  (6)負責對服務(wù)中心的各種數據進(jìn)行統計。

  (7)記錄大廈管理日志,跟進(jìn)所列問(wèn)題。

  (8)根據客戶(hù)的要求,協(xié)調各部門(mén)完成客戶(hù)所要求的服務(wù)。

  (9)督導部門(mén)員工的工作,不斷提供高員工的服務(wù)水平。

  (10)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  3、物業(yè)客服人員崗位職責

  (1)做到每日巡視大廈,對水、電、氣等公共設施的供給、運作情況和服務(wù)情況,隨時(shí)檢查掌握業(yè)主預交電費使用情況,遇預存余額不足的,及時(shí)通知業(yè)主并做好書(shū)面記錄,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理。

  (2)負責接聽(tīng)客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà),全程跟蹤并書(shū)面記錄各類(lèi)投訴及處理結果。

  (3)做好業(yè)主或使用人來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待工作。

  (4)業(yè)主投訴定期整理存檔和上報,上門(mén)回訪(fǎng)業(yè)主,了解業(yè)主思想動(dòng)態(tài)。熟悉轄區入住業(yè)主情況,掌握轄區各種配套設施的運行情況,認真、及時(shí)替業(yè)主排憂(yōu)解難。

  (5)負責做好所管區內的巡視,及時(shí)發(fā)現制止和處理違規、違法事件,做好裝修申請、報審、驗收工作。

  (6)參與物業(yè)接管驗收,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映,并監督其及時(shí)處理。

  (7)負責催繳和收取物業(yè)管理費等其他相關(guān)費用,協(xié)助收費員完成寫(xiě)單發(fā)單工作。

  (8)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  4、收費員崗位職責

  (1)熟悉大廈的單元戶(hù)數和面積及管理費等各項收費項目和計算方法。

  (2)掌握業(yè)主、使用人基本情況。

  (3)熟練掌握記賬原則和方法,建立健全各種臺賬,做到賬目清晰,手續齊全,張張相符,日清月結,準確無(wú)誤。

  (4)負責轄區內物業(yè)日常管理工作,計核水電公攤、寫(xiě)單、發(fā)單、催收物業(yè)費。

  (5)熟練掌握管理軟件及收費軟件的使用,維護好電腦設備,保管好所有資料,對變動(dòng)資料數據及時(shí)修改并存儲。

  (6)負責考勤及辦公用品領(lǐng)用的匯總上報、領(lǐng)取及保管、發(fā)放,并登記臺賬。

  5、文員崗位職責

  (1)在客服部主管的`領(lǐng)導下,處理客服部日常事務(wù)。

  (2)負責用戶(hù)檔案的管理和文件傳送工作。

  (3)處理用戶(hù)投訴,解答并記錄用戶(hù)提出的問(wèn)題。

  (4)負責對服務(wù)中心的各種數據進(jìn)行統計。

  (5)負責管理檔案資料,確保大廈檔案資料的全面性,系統性和時(shí)效性。負責考勤、及辦公用品的保管、發(fā)放。

  6、售后服務(wù)人員

  (1)接待質(zhì)量投訴,安撫業(yè)主情緒,填寫(xiě)投訴/咨詢(xún)/建議記錄表。

  (2)通知核算組中物業(yè)維修人員上門(mén)核實(shí)情況。

  (3)對維修結果進(jìn)行回訪(fǎng),填寫(xiě)服務(wù)回訪(fǎng)記錄表。

  (4)做好資料歸檔工作。

  (5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  7、接線(xiàn)員(開(kāi)設服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà))

  (1)通過(guò)電話(huà)受理對公司業(yè)務(wù)的咨詢(xún)、投訴及建議等。

  (2)對客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題進(jìn)行解答、處理,做好客戶(hù)咨詢(xún)事項及投訴事項的錄入工作。

  (3)按照公司規定的標準用語(yǔ)為客戶(hù)提供服務(wù)。

  (4)及時(shí)聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn),跟進(jìn)客戶(hù)投訴。

  (5)負責與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調,及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。

  8、郵箱信息處理員(啟動(dòng)專(zhuān)用的投訴電子郵箱)

  (1)郵件的收、發(fā)、整理與客戶(hù)信息收集。

  (2)及時(shí)處理服務(wù)中出現的問(wèn)題和客戶(hù)的投訴,提高消費者滿(mǎn)意度。

  (3)負責與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調,及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。

  9、業(yè)主論壇管理員(在公司的網(wǎng)站上面開(kāi)設業(yè)主論壇)

  (1)負責論壇事務(wù)的統籌安排和規劃以及論壇整體發(fā)展方向規劃。

  (2)負責處理會(huì )員日常投訴工作,并把投訴相關(guān)內容與對應版塊、版主落實(shí)。

  (3)負責論壇管理人員的任命、考勤、福利等工作。

  (4)處理論壇重大突發(fā)事件。

  (5)嚴禁管理員對版內帖子進(jìn)行具體內容操作(包括加精、加威望、加亮、置頂等),從而影響版主對本版的發(fā)展思路規劃,如版主有要求除外。

客服部員工崗位職責2

  客服部的文員,是以協(xié)助上級做好客戶(hù)的接待及問(wèn)題處理等工作為主,具體的客服部文員崗位職責,以下制度職責大全人才網(wǎng)的資料參考。

  1、協(xié)助客服部的日常管理和運營(yíng);

  2、收集相關(guān)資料,提供上級所需的`參考數據;

  3、協(xié)助上級做好關(guān)鍵客戶(hù)的客戶(hù)接待和服務(wù);

  4、提防和解決客戶(hù)服務(wù)的瓶頸問(wèn)題,成為銷(xiāo)售部門(mén)有效的后持。

客服部員工崗位職責3

  客服部員工崗位職責

  1、熟悉餐廳會(huì )員維護和管理程序;

  2、精通會(huì )籍銷(xiāo)售和管理方法;

  3、擅于與人溝通,性格開(kāi)朗、活潑;

  4、懂基本的網(wǎng)絡(luò )電商、微信推廣應用;

  5、有相關(guān)銷(xiāo)售渠道和經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

  客服部員工崗位

客服部員工崗位職責4

  1、深入了解客戶(hù)需求,熟悉公司各類(lèi)產(chǎn)品及業(yè)務(wù),根據客戶(hù)風(fēng)險特征和投資目標為客戶(hù)制訂合適的資產(chǎn)配置方案;根據資產(chǎn)配置方案向客戶(hù)提供適當的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),提升存量客戶(hù)價(jià)值;

  2、依托公司各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)維護核心客戶(hù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

  3、依托公司各類(lèi)產(chǎn)品和投資顧問(wèn)服務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

  4、營(yíng)業(yè)部指定的其它相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、年齡35歲以下,具有證券從業(yè)資格證(通過(guò)《證券投資分析》),具有兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗;

  2、全日制本科(含)以上,碩士?jì)?yōu)先,法律、財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  3、具有豐富的證券投資知識及金融理財產(chǎn)品、增值服務(wù)產(chǎn)品知識;

  4、有較強的'學(xué)習能力、邏輯思辨能力、團隊合作能力以及創(chuàng )新精神,具備良好的口頭和書(shū)面表達能力,擅長(cháng)溝通交流;

  5、有客戶(hù)資源者優(yōu)先。

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