部門(mén)崗位職責(15篇)

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門(mén)崗位職責1

　　崗位描述：

　　1、負責進(jìn)行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。

　　2、組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)對擬投融資項目進(jìn)行盡職調查、程序性審查等工作;

　　3、組織、設計、評估投融資項目、投資方案協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負責對項目進(jìn)行過(guò)程監督，負責組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;

　　4、為擬投融資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內容;

　　5、負責進(jìn)行團隊的管理和經(jīng)營(yíng)工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉風(fēng)險投資項目的運作流程與要求;

　　3、具備敏銳的觀(guān)察能力，較強的`邏輯分析能力;

　　4、有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力;

　　5、有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門(mén)崗位職責2

　　財務(wù)部預算主管

　　工作職責：

　　建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執行，完成預算指標，對執行偏差部分進(jìn)行分析。

　　任職要求：

　　1、會(huì )計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)，CPA/CFA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類(lèi)房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類(lèi)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類(lèi)軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；

　　5、作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的.團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。

部門(mén)崗位職責3

　　崗位職責：

　　—負責審核項目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性，有效性，合規性并建立相應的實(shí)施細則；

　　—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔保人主要財產(chǎn)線(xiàn)索清單以及權屬證明文件的`真實(shí)性，必要時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)核查；

　　—協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項目?jì)炔苛鞒毯涂蛻?hù)數據分析工作；

　　—其他業(yè)務(wù)支持工作。

　　任職要求：

　　—大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法務(wù)、貿易、金融或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，認真細心有責任心；

　　—積極地工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情、善于團隊合作；具備誠實(shí)正直的優(yōu)良品德，良好的個(gè)人信譽(yù)度；

　　—良好的溝通解決問(wèn)題的能力。

部門(mén)崗位職責4

　　1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法律法規，在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等全面管理。

　　2、認真貫徹執行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，完成部門(mén)安排的安全、質(zhì)量工作任務(wù)；對分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負有監督檢查責任。

　　3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計劃，編制工程安全、質(zhì)量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點(diǎn)；組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經(jīng)領(lǐng)導同意后組織實(shí)施。

　　4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)和施工現場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素；做好各項目質(zhì)量、安全的檢查記錄；發(fā)現不符合規范、標準項及時(shí)提出并要求限時(shí)整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，采取措施進(jìn)行處理，有權暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導。

　　5、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動(dòng)和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查；組織檢查分管項目的'質(zhì)量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質(zhì)量意識，做到文明施工。

　　6、定期組織分管項目、施工隊的質(zhì)量管理培訓和指導QC小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創(chuàng )全優(yōu)工程。

　　7、負責本職“三位一體”管理體系的實(shí)施，主持本分管工程的資料歸檔工作。

　　8、對出現的安全、質(zhì)量事故，協(xié)助調查，進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。

　　9、不斷總結、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。

部門(mén)崗位職責5

　　一、調度指揮中心調度長(cháng)崗位職責

　　1、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì ),協(xié)調安排各部門(mén)生產(chǎn)任務(wù),研究解決生產(chǎn)運行各種問(wèn)題,確保生產(chǎn)運行各環(huán)節、各部門(mén)有效運轉。

　　2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協(xié)調上下游及各方關(guān)系,全力保障氣源,合理調配氣量。

　　3、實(shí)時(shí)掌控管網(wǎng)設施運行參數,有效組織突發(fā)事故的應急處置。

　　4、對日常維修任務(wù)的處理情況進(jìn)行監督、抽查、回訪(fǎng),保障維修任務(wù)及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、全面完成。

　　5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產(chǎn)有條不紊。

　　6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩定供氣各項工作。

　　二、調度兼計劃管理員崗位職責

　　1、協(xié)助調度長(cháng)督促、協(xié)調、落實(shí)生產(chǎn)部門(mén)各項工作任務(wù)。

　　2、協(xié)同市場(chǎng)部、站場(chǎng)管理部掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢,及時(shí)統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關(guān)數據的分析核算。

　　3、及時(shí)進(jìn)行上下游氣量申報、變更、協(xié)調、溝通,了解上下游運行動(dòng)態(tài),保障正常穩定供氣。

　　4、按期編制、上報各類(lèi)報表。

　　5、對管網(wǎng)設施運行參數進(jìn)行實(shí)時(shí)監測并反饋相關(guān)部門(mén)。

　　6、協(xié)助調度長(cháng)做好其它工作。

　　三、電話(huà)受理員崗位職責

　　1、嚴格履行服務(wù)規范和標準,做好維修、報警、咨詢(xún)等電話(huà)的受理和記錄工作。

　　2、及時(shí)指派維修任務(wù),接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。

　　3、對可以通過(guò)電話(huà)解決的.售后服務(wù)問(wèn)題、咨詢(xún)問(wèn)題和其它問(wèn)題進(jìn)行耐心、合理、細致的解釋回復或業(yè)務(wù)鏈接,重要事項及時(shí)向部門(mén)及公司相關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　4、接到搶險報警電話(huà)要在第一時(shí)間通知調度長(cháng),并按規定程序立即通知相關(guān)應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。

　　5、及時(shí)進(jìn)行用戶(hù)回訪(fǎng),做好用戶(hù)投訴記錄并上報相關(guān)領(lǐng)導。

　　6、做好領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

部門(mén)崗位職責6

　　一、崗位職責

　　1.按制度的授權范圍，行使實(shí)現項目總體經(jīng)營(yíng)目標和階段性經(jīng)營(yíng)目標過(guò)程中的領(lǐng)導和指揮權，承擔相應的工作責任和經(jīng)營(yíng)責任。

　　2.對公司經(jīng)營(yíng)策略的制訂提供基礎意見(jiàn)，并參與決策。

　　3.負責制訂實(shí)現目標的計劃、方針，并指揮、領(lǐng)導、組織員工實(shí)施。

　　4.負責管理制度和運作流程在本公司的.執行，并根據公司實(shí)際組織制訂項目實(shí)施細則與流程。

　　5.負責與公司所在地政府部門(mén)及社會(huì )各界的公共關(guān)系。

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、對上應履行之義務(wù)

　　1.接受董事長(cháng)的領(lǐng)導，貫徹執行制訂的經(jīng)營(yíng)策略，對經(jīng)營(yíng)效果和完成業(yè)務(wù)承擔責任。

　　2.如實(shí)收集當地的市場(chǎng)經(jīng)濟及政策信息，及時(shí)向上級反饋，匯報經(jīng)營(yíng)狀況，供上級決策。

　　3.合理調配企業(yè)的人、財、物，充分調動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng )造效益。

　　三、對下應行使之權力限

　　1.行使授權管轄范圍內的人事聘用、任免、調動(dòng)、考核及獎懲權。

　　2.行使授權管轄范圍的財務(wù)出款一支筆審批權。

　　3.行使授權管轄范圍的在權限內審批、審閱下屬的各類(lèi)請示報告的審閱、審批，確定各部門(mén)的工作計劃，下達工作指令。

　　四、橫向交叉界面

　　1.負責與物業(yè)管理公司協(xié)調市場(chǎng)的管理。

　　2.負責商業(yè)計劃、策略的編制。

　　五、任職資格

　　知識：大學(xué)以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)，具相當商業(yè)管理與實(shí)際運作高層領(lǐng)導崗位工作經(jīng)驗。

　　品格：忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、與公司統一信念。

　　能力：懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、富有管理藝術(shù)、拓展公共關(guān)系能力強，對經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有敏銳觀(guān)察力和判斷力，決策果敢，能激勵員工促進(jìn)團結協(xié)作、確保顧客滿(mǎn)意。

　　其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。

　　六、評價(jià)標準

　　量化指標：由董事長(cháng)階段性確定

　　非量化指標：

　　1.客觀(guān)、公正、準確的分析、判斷，準確操作

　　2.維護企業(yè)的根本利益

部門(mén)崗位職責7

　　職責描述：

　　1。負責組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標的編制、審核、跟蹤和總結；

　　2。負責組織辦理光年城園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的'立項、報審、驗收、支付、移交等工作；

　　3。負責組織完成園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的招投標程序和合同談判工作；

　　4。負責公司績(jì)效考核管理，分析經(jīng)營(yíng)目標達成情況，總結公司各部門(mén)指標及計劃完成情況；

　　5。負責公司園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目目標成本編制、合約規劃及成本優(yōu)化。

　　6。負責公司投資項目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

　　7。負責公司合同管理管理。

　　8。負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執行檢查。

　　9。負責公司內外部法務(wù)與風(fēng)險管理

　　10。完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1。 45歲以下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2。具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項目管理經(jīng)驗；

　　3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　4。具有較強的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

部門(mén)崗位職責8

　　1、設計并持續完善菜鳥(niǎo)集團財務(wù)的信息化架構與發(fā)展規劃；

　　2、推動(dòng)財務(wù)流程變革與財務(wù)信息化體系建設，不斷提升流程自動(dòng)化、智能化水平、數據質(zhì)量、提高分析與決策效率；

　　3、對財務(wù)流程與系統變革項目執行全周期管理，包括項目立項準備、業(yè)務(wù)方案評估、系統實(shí)施資源協(xié)調、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測試及上線(xiàn)、項目后評價(jià)等各個(gè)階段，向管理層提示項目風(fēng)險并升級解決風(fēng)險，保障項目進(jìn)度和效果；

　　4、負責相關(guān)的月度結賬及結賬相關(guān)工作，有效和準確完成常規工作，定期整理并歸檔賬務(wù)資料；

　　5、其他財務(wù)流程或系統優(yōu)化相關(guān)的'日常工作。

部門(mén)崗位職責9

　　服裝公司財務(wù)會(huì )計崗位職責

　　1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實(shí)。

　　2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規定，每月及時(shí)、準確編制、上報各類(lèi)財務(wù)報表。

　　3、能?chē)�繞公司經(jīng)營(yíng)、設計各環(huán)節的計劃用款、審核報銷(xiāo)、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

　　5、能配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展需要財務(wù)配合的'日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)做出數據結論，并指導公司往經(jīng)營(yíng)良好的方向努力。

部門(mén)崗位職責10

　　1、在部門(mén)領(lǐng)導管理下，負責人事工作制度的制定與完善。

　　2、負責各部門(mén)員工的招聘工作，按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作，熟悉招聘渠道資源。

　　3、培訓管理：負責新員工人事制度的培訓，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成公司員工培訓計劃的制定和執行。

　　4、辦理員工各類(lèi)保險的計算、調整、繳報事宜。主要是公司五險一金的辦理，政府穩崗補助辦理等工作。

　　5、負責員工特種作業(yè)人員證件的.年審、培訓考證等工作。

　　6、負責人員提升和晉級的準備考察。

　　5、部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作

部門(mén)崗位職責11

　　崗位職責：進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項目管理及信托事務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；

　　2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握金融行業(yè)監管政策及相關(guān)法律法規，具有一定的法律基礎和財務(wù)知識，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力；

　　4、品行端正，具有較強的學(xué)習能力和人際溝通協(xié)調能力，具有高度的'責任心和工作熱情。

部門(mén)崗位職責12

　　管理本部業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：

　　1、深入了解行業(yè)法律法規基礎上，對各類(lèi)規范和處理流程提出完善和調整建議；

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；

　　3、負責分公司、健康屋等營(yíng)運政策制訂和落實(shí)；

　　4、有針對性開(kāi)展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協(xié)調；

　　5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團隊按照公司要求完成工作目標，協(xié)調公司各部門(mén)工作，給員工的.個(gè)人發(fā)展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

　　2、良好的組織協(xié)調能力，善于發(fā)現、分析和解決問(wèn)題，能適應壓力；

　　3、性格開(kāi)朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；

　　4、較強的領(lǐng)導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。

部門(mén)崗位職責13

　　1.負責完善并創(chuàng )新客戶(hù)服務(wù)管理體系，與品質(zhì)保障部聯(lián)動(dòng)，制定關(guān)鍵/重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)方案;

　　2.整合項目資源建立關(guān)鍵/重點(diǎn)客戶(hù)信息檔案并進(jìn)行更新、維護;

　　3.負責關(guān)鍵/重點(diǎn)客戶(hù)的客戶(hù)訴求處理、意見(jiàn)解決;

　　4.定期總結并反饋服務(wù)缺陷、投訴問(wèn)題、及時(shí)規避風(fēng)險;

　　5.組織重要客戶(hù)各項活動(dòng)，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，保持良性互動(dòng)等。

部門(mén)崗位職責14

　　一、崗位職責:

　　1、負責百度推廣,制定seo計劃,對網(wǎng)站流量指標負責;對網(wǎng)站及產(chǎn)品進(jìn)行有效宣傳,包括各種網(wǎng)站、論壇、博客、微博、微信、新媒體以及搜索引擎;

　　2、有效構建和開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和推廣聯(lián)盟體系,負責和各種相關(guān)資源合作方、網(wǎng)站聯(lián)絡(luò ),洽談合作,簽訂協(xié)議等,并做好廣告效果監測;

　　3、完善公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式,制定行之有效的營(yíng)銷(xiāo)策略并負責實(shí)施;

　　4、負責網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上的整體營(yíng)銷(xiāo),參與策劃、組織、執行網(wǎng)絡(luò )的宣傳及推廣活動(dòng),提升品牌知名度。

　　二、任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站后臺操作優(yōu)先;

　　2、具備較強的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的`創(chuàng )意策劃和整合能力,有一定的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗和一定的文案功底;

　　3、溝通能力強,責任心強,有較強的組織協(xié)調能力;能承受工作壓力,具有良好的團隊合作精神,具有較好的創(chuàng )新思維。

部門(mén)崗位職責15

　　1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的`的初步篩選；

　　2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護；

　　3、負責起草和修改報告、公文等；

　　4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　5、負責公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢；

　　6、做好辦公室的后勤保障工作；

　　7、協(xié)助處理部分商務(wù)類(lèi)工作；

　　8、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他工作。

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