領(lǐng)導管理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的領(lǐng)導管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

領(lǐng)導管理崗位職責1

　　職位描述：

　　在這里，您將：

　　1、與企業(yè)家同頻思考。

　　2、與華為平臺共呼吸。

　　3、擁有強大管理平臺資源支撐。

　　職位信息

　　1、構建數字化領(lǐng)導力培訓體系，包括數字化領(lǐng)導力培訓產(chǎn)品框架開(kāi)發(fā)，課程體系開(kāi)發(fā)。

　　2、推進(jìn)領(lǐng)導力發(fā)展項目外部合作與資源引進(jìn)。

　　3、推進(jìn)領(lǐng)導力核心課程開(kāi)發(fā)。

　　4、策劃與設計學(xué)習產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　5、推進(jìn)前言領(lǐng)導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

　　6、負責部分產(chǎn)品領(lǐng)導力產(chǎn)品升級。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、8年以上培訓工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導力發(fā)展項目設計與實(shí)施經(jīng)驗。

　　3、熟悉領(lǐng)導力發(fā)展的主流理論及培養方式，具備較強的.授課與引導能力。

　　4、具備較強的項目管理能力。

　　5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學(xué)習能力、解決問(wèn)題能力、進(jìn)取心及團隊合作精神。

　　6、具備良好品格。

領(lǐng)導管理崗位職責2

　　職位描述：

　　在這里，您將：

　　1、有機會(huì )研究數字化時(shí)代最前沿的技術(shù)趨勢。

　　2、有機會(huì )洞悉數字化時(shí)代領(lǐng)導者最新思考。

　　3、探索數字化轉型商業(yè)組織領(lǐng)導力發(fā)展。

　　4、擁有強大管理平臺資源支撐。

　　職位信息

　　1、體系搭建：搭建數字化領(lǐng)導力培訓體系，包括數字化領(lǐng)導力培訓產(chǎn)品框架開(kāi)發(fā)，課程體系開(kāi)發(fā)，講師隊伍建設。

　　2、項目管理：協(xié)調內外部資源，推進(jìn)數字化領(lǐng)導力項目關(guān)鍵成果產(chǎn)出。

　　3、課程開(kāi)發(fā)：領(lǐng)導力核心課程開(kāi)發(fā)，領(lǐng)導力培訓售前解決方案設計。

　　崗位要求：

　　1、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學(xué)習能力、解決問(wèn)題能力、進(jìn)取心及團隊合作精神。

　　2、具備中高層管理者能力提升培訓項目運作經(jīng)驗，課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　3、對領(lǐng)導力有深入思考及見(jiàn)解。

【領(lǐng)導管理崗位職責】相關(guān)文章：

領(lǐng)導秘書(shū)崗位職責07-21

領(lǐng)導崗位職責08-30

生產(chǎn)領(lǐng)導崗位職責03-18

行政領(lǐng)導的崗位職責09-20

領(lǐng)導崗位崗位職責09-19

車(chē)輛管理管理崗位職責01-29

領(lǐng)導崗位職責14篇05-27

領(lǐng)導崗位職責13篇05-27

領(lǐng)導崗位職責15篇04-21