部門(mén)崗位職責合集15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的部門(mén)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門(mén)崗位職責1

　　1、全面負責招商部項目的招商工作，并維護保障商戶(hù)正常營(yíng)運秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。

　　2、負責本部門(mén)工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3、每日召開(kāi)晨會(huì )，宣布傳達當日工作任務(wù)與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時(shí)制定出相應的績(jì)效考核標準，并監督執行。

　　4、制定招商部門(mén)職能規范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調、指導、監督、審核各項合同。

　　5、根據項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略，及系統的招商政策，計劃方案等并對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)。

　　6、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，及項目周邊商業(yè)市場(chǎng)調研分析，撰寫(xiě)項目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報，并在市場(chǎng)調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出后期商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調整的規劃方案。

　　7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場(chǎng)業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。

　　8、編制招商資料，制定并執行長(cháng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長(cháng)、中、短期的招商計劃；

　　9、制定并實(shí)施已簽約的'商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調工作。

　　10、根據市場(chǎng)行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場(chǎng)價(jià)格變更的可行性分析報告，并根據要求定期提交項目?jì)壬虘?hù)的分析報告、市場(chǎng)情況分析報告。

　　11、調查區域新市場(chǎng)、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據對區域新市場(chǎng)、新項目實(shí)地考察并作相應的分析報告向營(yíng)運部提交可行性分析報告，供部門(mén)參考。

　　12、召開(kāi)班后會(huì )，總結每日工作成績(jì)，每日，每周，每月制定本部門(mén)工作計劃，及后期跟進(jìn)。

　　13、工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績(jì)效潛力與水平。

　　14、負責本部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)培訓，業(yè)績(jì)考核，評估等工作。

　　15、為公司創(chuàng )造價(jià)值產(chǎn)出，以營(yíng)利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

　　16、制定并控制招商部各項預算，執行公司的其它計劃和政策。

部門(mén)崗位職責2

　　1、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行團隊建設。

　　2、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理。

　　3、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實(shí)相關(guān)政策。

　　4、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓及招商指導工作。

　　5、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場(chǎng)信息。

　　6、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統計銷(xiāo)售數據。

　　7、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標信息。

　　8、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護客戶(hù)關(guān)系。

　　9、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護、建設網(wǎng)絡(luò )平臺。

　　10、負責協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行費用預算。

　　11、完成上級交辦的`其他任務(wù)。

　　12、保守本單位的商業(yè)秘密。

部門(mén)崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;

　　2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;

　　4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;

　　5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;

　　6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;

　　7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;

　　9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

　　2、高端項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;

　　4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;

　　5、具備較強的市場(chǎng)策劃和運作能力;

　　6、具有優(yōu)秀的`人際溝通能力和談判技巧;

　　7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:

　　1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;

　　2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;

　　4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;

　　5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;

　　6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;

　　7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;

　　9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。

部門(mén)崗位職責4

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp生產(chǎn)系統,熟悉車(chē)間管理、物料管理、供應鏈管理及銷(xiāo)售管理運作流程;

　　4、良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統籌運作能力。

　　崗位職責:

　　1、負責計劃科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改進(jìn)計劃部門(mén)的`工作規程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門(mén)工作效率;

　　3、參與公司宏觀(guān)管理,綜合協(xié)調銷(xiāo)售、制造等部門(mén),制定本部門(mén)中長(cháng)期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

　　4、促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持,為本部門(mén)工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境;

　　5、協(xié)調、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調整與變更;

　　6、通過(guò)產(chǎn)能負荷及勞動(dòng)定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

　　7、審核生產(chǎn)運營(yíng)指標及統計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

　　8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;

　　8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱(chēng):計劃副部長(cháng)。

部門(mén)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司與各大銀行、財稅部門(mén)、知名企業(yè)、風(fēng)險投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建立與維護。

　　2、負責組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導的指導下有效地開(kāi)展融資工作，并就融資工作動(dòng)態(tài)向相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行匯報。

　　3、負責融資渠道的.發(fā)掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施。

　　4、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng )新，以保障我公司融資需求。

　　5、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。

　　6、負責撰寫(xiě)項目建議書(shū)、可行性研究報告、商業(yè)計劃書(shū)等。

　　7、負責對已完成的投融資工作進(jìn)行后續管理，并提供效益指標數據分析；定期出具投融資效益分析報告。

　　8、分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本。

　　9、參與公司投資管理決策，對重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和依據。

　　10、積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時(shí)運用到公司投融資活動(dòng)。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

部門(mén)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、對推廣部進(jìn)行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權、國內外產(chǎn)品認證

　　3、各類(lèi)健康分會(huì )、和暢健康年會(huì )、產(chǎn)品成果推廣等

　　4、媒體關(guān)系維護

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng )新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的'計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強。

　　4、引進(jìn)課題、項目、獎項等；

部門(mén)崗位職責7

　　1、負責對西藥招商部政策的制定、實(shí)施及監督管理。

　　2、對西藥招商部指標進(jìn)行合理制定和分解并對招商部工作目標的完成負責。

　　3、負責招商網(wǎng)絡(luò )的建設。

　　4、對招商信譽(yù)負責。

　　5、負責確保貨款及時(shí)回款。

　　6、對西藥招商部給企業(yè)造成的影響負責。

　　7、負責監督所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌。

　　8、合理支配西藥招商部預算開(kāi)支。

　　9、正確執行西藥招商部工作流程。

　　10、負責監督檢查西藥招商部的規章制度的執行情況。

　　11、負責建設西藥招商團隊。

　　12、負責對新員工的培訓、指導工作。

　　13、負責對新客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)的維護工作。

　　14、負責統計公司每月的銷(xiāo)售情況。

　　15、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　16、保守本單位的商業(yè)秘密。

部門(mén)崗位職責8

　　崗位職責

　　1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務(wù)部門(mén)的各種開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓;

　　2、負責公司每天早會(huì )的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的`心態(tài),針對行情對客戶(hù)近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;

　　3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數據以及時(shí)政新聞,負責黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預測與總結,并撰寫(xiě)每日的白銀評論;

　　4、根據公司會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)模式,主講公司的客戶(hù)沙龍講座,向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。

　　崗位要求

　　1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話(huà)標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);

　　3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力,語(yǔ)言表達和文字表述能力強;

　　4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議、獨立開(kāi)發(fā)培訓課件;

部門(mén)崗位職責9

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊

　　2、負責老客戶(hù)的'售后服務(wù)工作

　　3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。

　　6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

部門(mén)崗位職責10

　　1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實(shí)施招聘，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的人才；

　　2、推行公司各類(lèi)規章制度的`實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施員工績(jì)效考核、統計考核結果，負責與其它部門(mén)的協(xié)調工作；

　　4、管理勞動(dòng)合同，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作

部門(mén)崗位職責11

　　1、 按要求制定物業(yè)項目設備設施的運行狀況，遵守國家有關(guān)設備、設施運行管理的法規、及安全使用規程。

　　2、 制定設備、設施維護保養、維修的各期計劃和操作流程、作業(yè)標準，并督促團隊執行。

　　3、 負責工程設備、水電設備的日常維護與保養，確保物業(yè)項目日常營(yíng)運需要。

　　4、 負責對物業(yè)項目資源耗費進(jìn)行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節能、節支。

　　5、參與設備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設備設施的`保養、設備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監督乙方執行合同的全過(guò)程。

　　6、 參與建立與維護與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門(mén)的關(guān)系。

　　7、 負責客商裝修過(guò)程中的工程施工問(wèn)題處理。

　　8、 負責建立設備設施技術(shù)檔案和維護、維修檔案。

　　9、 負責對下屬員工的工作分配、指導、監督與考核。

　　10、 負責工程業(yè)務(wù)的內部審計，確保各項制度、流程、規范執行到位。

　　11、 完成上級交辦的事項。

部門(mén)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;

　　2、開(kāi)展項目日常巡查,及時(shí)糾偏、預警,定期下發(fā)項目運營(yíng)提示,編制項目巡查報告;

　　3、執行運營(yíng)報表管理體系,定期進(jìn)行運營(yíng)數據分析,撰寫(xiě)、提交項目運營(yíng)報告;

　　4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門(mén)根據考核結果改進(jìn)績(jì)效;

　　5、負責運營(yíng)管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的`持續優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運行監控;

　　6、協(xié)助完成運營(yíng)管理體系各項制度及標準化搭建與推行;

　　7、協(xié)助完成集團年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標設定等工作;

　　任職要求:

　　1、國家統招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉計劃管理流程和工作節點(diǎn)把控;

　　4、具備較強的計劃管理能力;較強的分析預測能力;較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。

部門(mén)崗位職責13

　　1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的`辦理；

　　2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；

　　3、負責員工轉、調、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；

　　4、其他上述相關(guān)工作。

部門(mén)崗位職責14

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導層完善公司全面風(fēng)險管理目標；

　　2、正確掌握和執行外部監管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；

　　3、組織實(shí)施公司內部風(fēng)險管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進(jìn)方案；

　　4、建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

　　5、對公司規定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實(shí)地審驗的項目進(jìn)行實(shí)地審驗；

　　6、對風(fēng)控專(zhuān)員出具的貸款審查意見(jiàn)進(jìn)行復審，簽字確認后上報業(yè)務(wù)副總；

　　7、組織審計與風(fēng)控委員會(huì )、貸款審查委員會(huì )會(huì )議的`材料的準備、組織落實(shí)上述委員會(huì )審議事項的實(shí)施及執行。

　　8、根據情況，適時(shí)組織政策法規、經(jīng)濟政策及業(yè)務(wù)規程的學(xué)習；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責制定大客戶(hù)理財業(yè)務(wù)的運營(yíng)發(fā)展戰略、目標及預算;

　　2、定期對市場(chǎng)推廣數據進(jìn)行跟蹤分析,制定市場(chǎng)推廣策略;

　　3、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,規范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標

　　4、負責高端理財客戶(hù)資源拓展與維系,開(kāi)發(fā)市場(chǎng);

　　任職資格:

　　1、具有3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、敏銳的'市場(chǎng)意識和開(kāi)拓能力、應變能力、組織能力;

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作;

　　4、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;

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