財務(wù)總監主要崗位職責優(yōu)秀
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的財務(wù)總監主要崗位職責優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)總監主要崗位職責優(yōu)秀1
一、基本信息
公司名稱(chēng)：
部門(mén)：財務(wù)中心
編寫(xiě)時(shí)間：20xx年6月
崗位：財務(wù)總監
崗位定員：1人
任職者：
直接下級人數：3人
直接上級崗：總經(jīng)理
二、崗位目的
根據公司戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的要求，在總經(jīng)理的指導下，依據國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規和公司的財務(wù)制度，組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本預算管理、會(huì )計核算、財務(wù)監督及審計監察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、主要職責
財務(wù)規劃及工作計劃：
1、分析企業(yè)內、外理財環(huán)境，制定中、長(cháng)期財務(wù)活動(dòng)，協(xié)助公司高層對公司財務(wù)活動(dòng)的整體性決策提供意見(jiàn)；
2、主持公司財務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各門(mén)店財務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實(shí)施；
3、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃及相關(guān)控制調整方案；
4、負責制定公司/店的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準，結合不斷變化的市場(chǎng)及政策設計調整方案確保平穩過(guò)渡。
制度建設：
1、建立健全公司財務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規章制度；
2、建立健全內部核算組織體系，以及相關(guān)規章制度；指導和建立數據管理體系，制定核算和財務(wù)管理制度及流程，根據
我國財經(jīng)法規調整改革，及時(shí)編寫(xiě)調整方案。
財務(wù)管理：
1、負責對公司會(huì )計、財務(wù)的預、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預算、核算、結算的執行情況并作出及時(shí)調整；
2、負責審批公司各財務(wù)報表、財務(wù)報告、投資分析，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)；
3、根據國家相關(guān)稅收法律法規制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據稅收政策的改變調整方案；
4、負責對新項目的財務(wù)可行性預審、投資效果分析；
5、監督、檢查公司財務(wù)紀律執行情況；
6、根據企業(yè)發(fā)展狀況，組織信息管理部門(mén)規劃并開(kāi)發(fā)適應企業(yè)發(fā)展的信息系統；
7、監督控制各項流程管理，結合市場(chǎng)及政策變化編制相關(guān)流程調整方案保證公司財務(wù)和店財務(wù)工作的正常進(jìn)行；
8、與其他部門(mén)合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報，進(jìn)行科學(xué)分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；
9、監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會(huì )決議；
10、審核預算報表及績(jì)效報表；預算控制和管理、分析、調整、庫存損耗的分析和控制；盤(pán)點(diǎn)工作的監督和指導；各種收入、成本的分析、控制；分析監控公司任何財務(wù)損益；
11、建立與金額機構、稅務(wù)機構的聯(lián)系。資金審計管理：
1、負責公司財務(wù)業(yè)績(jì)的核查、考核和監督控制工作；
2、協(xié)調與各部門(mén)單位的關(guān)系，控制各項結算審計工作；
3、審核現金流量表，結合公司實(shí)際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風(fēng)險加大資金獲利的可能性。
資金運作管理：
1、負責公司的資金運作管理、日常財務(wù)管理、籌資方略等；
2、培養、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營(yíng)提供資金保障；
3、主持資金籌集及資金運用通盤(pán)計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監督資金籌集計劃的落實(shí)；
4、負責公司資金的籌集、調配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；
5、審核現金流量表，結合公司實(shí)際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合
理化建議，有效控制風(fēng)險、加大資金獲利的可能性；
6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類(lèi)資金類(lèi)報表、報告及資料，對其正確性、及時(shí)性負責。
部門(mén)管理：
1、在授權范圍內核定員工的升職、調動(dòng)、任免等；
2、部門(mén)預算費用管理，嚴格按照預算指標實(shí)施部門(mén)費用管理；
3、負責組織完善本部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規范；
4、協(xié)助人力資源部制定人才開(kāi)發(fā)計劃和培訓計劃，并監督各店實(shí)施；
5、落實(shí)考核方案和考核指標，逐級實(shí)施績(jì)效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；
6、收集員工投訴、意見(jiàn)，制定并執行改進(jìn)方案；提升員工滿(mǎn)意度；
7、執行公司人力資源政策。
團隊建設：
1、協(xié)助人力資源部制訂營(yíng)運體系的人才開(kāi)發(fā)計劃和培訓計劃，并監督實(shí)施；
2、導向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門(mén)店建立合理的崗位配置；
3、導向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門(mén)店企業(yè)文化的宣貫和傳播。
其他：
1、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作；
2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。
四、主要權限
建議權
1、對年度資金計劃、資金籌集、預算管理、審計監察有建議權；
2、對直線(xiàn)下屬人員的入職、離職、異動(dòng)、培訓、考核有建議權；
3、對總經(jīng)理財務(wù)方面的決策有建議權；
監督權
1、對財務(wù)往來(lái)、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓有監督權；
2、對公司各項經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)支有監督權；
3、各個(gè)崗位員工工作狀況及績(jì)效有監督權；
4、對門(mén)店財務(wù)管理、費用往來(lái)等方面有監督權；
5、監督門(mén)店執行國家的相關(guān)法律法規及公司制定的各項財務(wù)規章制度；
審核權
1、對員工的入、離職有審核權；
2、對費用支超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權；
3、對門(mén)店費用支出、固定資產(chǎn)采買(mǎi)超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權；
4、對公司年度預算有審核權；
5、對公司各部門(mén)的差旅費、交通費有審核權；
審批權
1、下屬的文件報告、費用支出有審批權；
2、依據員工手冊，下屬員工長(cháng)期事假有審批權；
3、費用支出超過(guò)下屬部門(mén)審批權限的，在財務(wù)中心審批權限內的有審批權；
4、固定資產(chǎn)超過(guò)下屬部門(mén)審批權限的'，在財務(wù)中心審批權限內的有審批權；
5、財務(wù)中心內績(jì)效方案有審批權；
6、對財務(wù)中心內管理人員的任免、升遷、調轉有審批權；
五、任職資格要求
學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：
1、最低學(xué)歷：大專(zhuān)以上
2、財務(wù)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級會(huì )計師或注冊會(huì )計師資格
經(jīng)驗：五年以上零售業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗知識
公司知識：
1、熟悉XXX戰略目標與企業(yè)文化；
2、熟悉公司組織架構與各部門(mén)職責；
3、精通新惠康店面財務(wù)流程與標準；
4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門(mén)工作流程、標準；
專(zhuān)業(yè)知識：
1、具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代公司管理知識；
2、精通會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化等專(zhuān)業(yè)知識；
3、熟悉會(huì )計法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規及政策；
4、有財務(wù)管理、融資、資本運作知識，戰略管理知識；
技能：
業(yè)務(wù)運營(yíng)能力：
1、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力；
2、較強的系統思考能力、溝通協(xié)調能力；
專(zhuān)業(yè)能力：
1、具有建立財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預算與費用的能力；
2、熟悉會(huì )計制度和法律制度，有極強的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調度能力、
成本控制、風(fēng)險防范意識和財務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫(xiě)作能力，財務(wù)分析能力和執行力；
素質(zhì)：
嚴謹踏實(shí)、敬業(yè)、責任心強、工作細心、廉潔奉公，追求創(chuàng )新，嚴守機密，堅持原則
財務(wù)總監主要崗位職責優(yōu)秀2
1、擬定部門(mén)年度工作計劃及工作總結，組織建立和完善部門(mén)規章制度和工作流程；
2、戰略制訂與決策支持：從財務(wù)的角度論證各項決策的可行性。跟蹤戰略的執行情況。并制訂和落實(shí)財務(wù)戰略和年度計劃，保證公司的整體戰略實(shí)現；
3、財務(wù)制度編制：組織編制并完善資金使用管理制度、財務(wù)成本、核算制度、財務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費用攤銷(xiāo)制度等；
4、預算管理控制：負責企業(yè)預算管理控制工作。從整體上組織預算的編制、下達、實(shí)施及其達成情況的跟蹤和分析，協(xié)助總經(jīng)理和各部門(mén)確保預算的達成；
5、會(huì )計核算：規劃、組織、監督公司會(huì )計核算工作。督促檢查各會(huì )計工作反映的經(jīng)營(yíng)狀況是否真實(shí)，各會(huì )計工作是否按公司要求規范操作；確保會(huì )計信息的及時(shí)性和準確性，為公司各項經(jīng)營(yíng)決策提供財務(wù)數據支持；
6、財務(wù)管理：規劃、組織、實(shí)施公司財務(wù)管理工作。通過(guò)組織各種措施的實(shí)施，控制資產(chǎn)負債結構，組織進(jìn)行財務(wù)分析、資金管理，確保公司整體保持良好的財務(wù)狀況；
7、納稅管理：整體規劃企業(yè)稅賦，使稅務(wù)風(fēng)險降至最低。依法納稅，合理避稅；
8、部門(mén)管理及團隊建設：財務(wù)部門(mén)隊伍建設，對部門(mén)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監督、專(zhuān)業(yè)指導及考核，營(yíng)造積極的工作氛圍；建立部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識培訓體系，提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能；
9、外聯(lián)：負責對外商聯(lián)工作。加強與稅務(wù)、金融、中介機構、學(xué)術(shù)團體等的溝通和聯(lián)系，保持良好關(guān)系；
10、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作
財務(wù)總監主要崗位職責優(yōu)秀3
崗位職責：
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制；
2、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供給提議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制；
4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟文件的擬訂；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，會(huì )計和財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級職稱(chēng)；
2、熟悉海內外互聯(lián)網(wǎng)上市公司體系建立及財務(wù)系統管理，具備5年以上大中型高新科技企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過(guò)公司上市過(guò)程；
3、具備四大會(huì )計師事務(wù)所管理經(jīng)驗；
4、豐富的財務(wù)管理、投融資經(jīng)驗，在資本運作、稅務(wù)規劃、成本控制等方面見(jiàn)長(cháng)；
5、具有較強的職責心和事業(yè)心，能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得財務(wù)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6、較強的溝通本事、邏輯思維本事、文字表達本事。
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