培訓師工作崗位職責優(yōu)秀

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的培訓師工作崗位職責優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓師工作崗位職責優(yōu)秀1

　　1、負責項目開(kāi)發(fā)。

　　2、參與培訓項目建議書(shū)的編寫(xiě)與修訂。

　　3、整理訪(fǎng)談資料。

　　4、參與項目組內部研討，撰寫(xiě)培訓計劃。

　　5、參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫(xiě)。

　　6、起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

培訓師工作崗位職責優(yōu)秀2

　　1、對招聘的新員工，新的銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行入門(mén)培訓；

　　2、根據公司目標及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓計劃；

　　3、根據培訓計劃，每周不低于一次對銷(xiāo)售員進(jìn)行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的.準備工作）；

　　4、對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃；

　　5、對銷(xiāo)售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷(xiāo)售人員情況；

　　6、根據銷(xiāo)售員管理及考核辦法，對銷(xiāo)售員定期進(jìn)行考核；

　　7、定期到店面與銷(xiāo)售員進(jìn)行溝通，了解一線(xiàn)情況，幫助銷(xiāo)售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題

　　8、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣(mài)點(diǎn)，針對賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓；

　　9、收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén)。

【培訓師工作崗位職責優(yōu)秀】相關(guān)文章：

培訓師崗位職責優(yōu)秀(15篇)09-07

培訓師工作崗位職責08-24

培訓師崗位職責04-21

培訓師的崗位職責08-29

服務(wù)培訓師崗位職責12-19

教學(xué)培訓師崗位職責12-27

企業(yè)培訓師崗位職責04-23

陳列培訓師崗位職責02-28

內部培訓師崗位職責04-17