職能崗位職責（精選24篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　職能崗位職責 1

　　1、招聘渠道開(kāi)拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過(guò)各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的`真實(shí)信息;

　　3、支持業(yè)務(wù)部門(mén)人力相關(guān)工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　職能崗位職責 2

　　1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動(dòng)態(tài)的監控成本、形成分析報告；

　　2、負責成本類(lèi)憑證的編制，賬務(wù)的處理，臺賬的登記，及時(shí)核對明源系統內數據；

　　3、及時(shí)完成集團內的各類(lèi)統計報表的編制工作；

　　4、負責成本合同的審核、執行、分析，工程款結算審核；

　　5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；

　　6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的`制定；

　　7、按集團審定的財務(wù)稅收統計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

　　9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執行表的編制。

　　職能崗位職責 3

　　1.投資發(fā)展部與董事會(huì )戰略委員會(huì )合署辦公，負責對公司擬定對外長(cháng)期投資的項目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書(shū)。

　　2.負責編制公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。

　　3.項目投資意見(jiàn)書(shū)批準后，應組織或委托專(zhuān)業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書(shū)。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開(kāi)戶(hù)。

　　6.對外長(cháng)期投資要進(jìn)行轉讓時(shí)，與財務(wù)部門(mén)提出投資轉讓書(shū)面分析報告，報總公司。

　　7.負責公司對外長(cháng)期投資項目的.具體實(shí)施運作及其經(jīng)營(yíng)管理。

　　8.參與內部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職能崗位職責 4

　　1、分析掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價(jià)及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現有供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢(xún)比價(jià)、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門(mén)日常工作管理，分發(fā)部門(mén)計劃及工作分解;對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓、激勵，提高部門(mén)凝聚力、積極性和工作效率;

　　職能崗位職責 5

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

　　產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；

　　與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應商以及其他部門(mén)的.溝通協(xié)調等；

　　改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；

　　對舊供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　制定部門(mén)工作計劃，主持部門(mén)工作，進(jìn)行部門(mén)建設、部門(mén)內員工的管理培訓工作；

　　對采購員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　職能崗位職責 6

　　1、掌握各個(gè)采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

　　2、按公司下達的'物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時(shí)采購所需物資;

　　3、采購物資時(shí)，根據市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;

　　4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規格、型號、用途和生產(chǎn)廠(chǎng)家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標準;

　　職能崗位職責 7

　　1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn);

　　2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;

　　5、執行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的'溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養;

　　職能崗位職責 8

　　1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的'人員的工作進(jìn)行考核和監控。

　　2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。

　　3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。

　　5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。

　　職能崗位職責 9

　　1、負責公司及所屬機構日常財務(wù)管理工作，編寫(xiě)公司及所屬機構財務(wù)報表/報告；

　　2、執行國家的財務(wù)會(huì )計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會(huì )計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫(xiě)公司及所屬機構經(jīng)營(yíng)管理的財務(wù)分析報告；

　　4、統籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；

　　5、公司及所屬機構的.會(huì )計核算、會(huì )計監督工作；公司及所屬機構會(huì )計檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

　　6、負責公司股權管理工作，實(shí)施對公司所屬機構的日常管理、財務(wù)監督及股利收繳工作。

　　職能崗位職責 10

　　1.制定采購計劃，修定采購制度。

　　2.統籌安排采購資金。

　　3.監督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4.決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟效益。

　　5.組織領(lǐng)導采購人員搜集市場(chǎng)信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。

　　6.與供應商建立良好的關(guān)系。

　　7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門(mén)在良性運轉的基礎上工作，從而提高經(jīng)濟效益。

　　8.對本部門(mén)的工作負責。

　　9.負責制定本部門(mén)各級人員的`職責和權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;

　　10.完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　職能崗位職責 11

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握財稅、審計等法規知識，具備現代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會(huì )計事務(wù)所內部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ，具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，良好的文字處理能力，熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內部審計流程，了解內部控制系統;

　　5、工作認真、嚴謹、責任心強，有團隊意識。

　　職能崗位職責 12

　　1.負責根據公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項管理規定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展空白授權管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端加盟客戶(hù)；

　　2.負責根據總體戰略目標、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實(shí)現目標、計劃；

　　3.負責拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4.負責拓展營(yíng)銷(xiāo)政策方案的制訂，呈報總經(jīng)理審批；

　　5.負責開(kāi)發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，同時(shí)對市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預測；

　　6.負責部門(mén)人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7.負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的'收集、分析、培訓、教導；

　　8.負責空白市場(chǎng)維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向加盟客戶(hù)和潛在加盟客戶(hù)；

　　9.負責所管轄地區市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端拓展加盟客戶(hù)的評估、驗資、加盟客戶(hù)要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；

　　10.負責所管轄地區所有加盟意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11.負責建立所管轄地區相同行業(yè)品牌專(zhuān)賣(mài)店商圈分布平面圖，并存檔；

　　職能崗位職責 13

　　1.主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2.調查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，指導并監督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　3.審核年度各部門(mén)的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。

　　4.監督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5.審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6.收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

　　7.按計劃完成公司各類(lèi)物資的'采購任務(wù)，并在預算內盡可能減少開(kāi)支

　　8.對本部門(mén)的工作負責。

　　9.負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

　　10.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　職能崗位職責 14

　　1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規和公司以及本部門(mén)的規章制度；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的會(huì )計業(yè)務(wù)和費用的收支工作

　　3、及時(shí)準確處理工程項目的業(yè)務(wù)會(huì )計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經(jīng)濟行為，復核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類(lèi)會(huì )計報表；

　　5、為項目部的經(jīng)濟決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟活動(dòng)，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門(mén)的'關(guān)系，保證各部門(mén)間各項核算數據資料的統一性；

　　6、負責項目的所有會(huì )計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　職能崗位職責 15

　　1、運輸部長(cháng)職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實(shí)公司有關(guān)運輸方面的規章制度，實(shí)現運輸的統一指揮。

　�、诟鶕�閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調度車(chē)輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時(shí)。

　�、壑贫ㄜ�(chē)輛調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度，并落實(shí)執行，做好標準化工作。

　�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類(lèi)做好各類(lèi)統計報表匯總上報工作。

　�、輰�運費進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核，對運費結算進(jìn)行審驗。

　�、迣Ω魇肇泦挝坏纳�產(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的.信息收集、并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　�、哓撠煴静块T(mén)與公司各部門(mén)的協(xié)調、統一基本部門(mén)的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　2、調度員崗位職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務(wù)。

　�、谪撠熃謪^并下達裝車(chē)計劃。

　�、叟c收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車(chē)輛到達情況，對不能按時(shí)到達的車(chē)輛查清其原因。

　�、芗皶r(shí)與相關(guān)單位溝通，做好裝、卸車(chē)的協(xié)調工作。

　�、葑龊秘浳飵齑媪�、到貨情況的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結算統計員崗位職責：

　�、儇撠熯\輸的各項指標的統計工作。

　�、诿刻旖y計前一天的煤炭裝車(chē)數、噸數、并與礦裝車(chē)數、噸數核對，編制報表。

　�、叟c業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購到達及銷(xiāo)售信息，編制統計報表。

　�、芙y計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。

　�、菝吭�26號，與礦方和車(chē)輛車(chē)輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。

　�、藿�立健全數據管理制度，進(jìn)行統計分析，使語(yǔ)句管理系統化、規范化。

　�、甙垂�司要求，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點(diǎn)前報至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。

　　4、車(chē)輛監管及安全崗位職責：

　�、儇撠熫�(chē)輛巡查工作，檢查車(chē)輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。

　�、趨⑴c煤質(zhì)糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

　�、凼占�相關(guān)地方運價(jià)等營(yíng)運信息，為公司運費制定提供談判依據。

　�、茇撠熫�(chē)輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓工作。

　�、菖c保險公司及相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系協(xié)調。

　　職能崗位職責 16

　　1、熟悉國家會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規及相關(guān)稅收政策；

　　2、根據公司制度負責日常費用報銷(xiāo)單及付款申請單的核算及賬務(wù)處理；

　　3、協(xié)助財會(huì )文件的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；

　　4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來(lái)款的`對賬工作，統計數據；

　　5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職能崗位職責 17

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作，并出具審計報告;

　　2、負責工程類(lèi)、it類(lèi)等項目審計，以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務(wù)各項內部管理制度進(jìn)行監督與稽核。

　　職能崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、把握資本市場(chǎng)和醫療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項目源；

　　2、負責投資項目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節點(diǎn)，牽頭項目談判、盡職調查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進(jìn)行風(fēng)險監控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展新一期的基金設立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機構醫療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權投資工作經(jīng)驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的.人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先

　　職能崗位職責 19

　�。�1）負責房屋銷(xiāo)售；

　�。�2）負責協(xié)同客戶(hù)向財務(wù)部交款；

　�。�3）負責商品房銷(xiāo)售合同的簽訂及已正式簽定合同向業(yè)主的送達；

　�。�4）負責監督銷(xiāo)售合同的執行情況，督促合同雙方履行合同義務(wù)；

　�。�5）負責已售房屋的.回訪(fǎng)及相關(guān)售后服務(wù)工作；

　�。�6）負責市場(chǎng)調研信息收集，按程序報批；

　�。�7）負責催辦個(gè)人住房貸款手續；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　職能崗位職責 20

　　1、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡(luò )設備基本維護；對服務(wù)器、路由器，具備故障診斷和處理能力；

　　2、了解Windows和Linux/Unix操作系統，能掌握系統安裝，優(yōu)化，備份和還原等；

　　3、熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)，企業(yè)電話(huà)布線(xiàn)等

　　4、了解IT軟硬件知識及局域網(wǎng)各類(lèi)操作系統的安裝設置故障排除等網(wǎng)絡(luò )系統的日常維護

　　職能崗位職責 21

　　工作職責:

　　1、負責與各部門(mén)之間的日常溝通、關(guān)系維護、流程跟進(jìn)、問(wèn)題響應等;

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售完成合同修改、簽訂等工作，進(jìn)行合同、客戶(hù)需求流程管控;

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售完成與客戶(hù)間的執行核對，應收款管理。

　　4、負責標書(shū)制作

　　職位要求:

　　1、踏實(shí)穩重，抗壓、溝通表達能力強

　　2、熟練使用office辦公軟件

　　3、具有同時(shí)跟進(jìn)處理多線(xiàn)工作的`能力

　　職能崗位職責 22

　　1、負責公司經(jīng)營(yíng)的稅收統籌規劃；

　　2、負責公司業(yè)務(wù)交易結構設計的稅收安排；

　　3、負責與稅務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調稅務(wù)事項，并操作報稅；

　　4、根據國家稅務(wù)法規政策和實(shí)際操作案例，結合公司經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)類(lèi)型，制定公司的'稅務(wù)籌劃框架；

　　5、適時(shí)根據國家稅務(wù)法規和行業(yè)稅務(wù)實(shí)踐，對公司員工進(jìn)行稅務(wù)知識培訓。

　　職能崗位職責 23

　　崗位職責:

　　1、收集、整理、分析客戶(hù)需求，根據公司的產(chǎn)品特點(diǎn)，運用各種銷(xiāo)售工具，負責蘇州市政府客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售指標;

　　2、負責與業(yè)務(wù)拓展開(kāi)發(fā)團隊進(jìn)行行業(yè)客戶(hù)交接工作;

　　3、負責老客戶(hù)的定期拜訪(fǎng)、溝通，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，解決客戶(hù)投訴;

　　4、負責客戶(hù)檔案、應收賬款的管理及客戶(hù)信用等級監控;

　　5、及時(shí)、準確地完成公司要求的各類(lèi)日常銷(xiāo)售報表;

　　6、協(xié)助上級主管，指導和培訓部門(mén)新員工。

　　任職要求:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;一年以上企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售與服務(wù)(b2b)經(jīng)驗，有從事過(guò)辦公用品行業(yè)直銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有政府機關(guān)、醫院、高�？蛻�(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、良好的學(xué)習能力，工作有激情，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，抗壓能力強，以結果為導向;

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;

　　4、熟練使用辦公office軟件。

　　職能崗位職責 24

　　職位描述

　　1、負責電摩工廠(chǎng)的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數據的整理工作；

　　2、協(xié)助運營(yíng)分析經(jīng)理梳理工廠(chǎng)數據，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數據的整理和規范；輔料消耗的統計和分析等

　　3、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)制定成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實(shí)工作；

　　4、嚴格審核進(jìn)入成本的各項開(kāi)支，計算單位成本和總成本；

　　5、負責編制成本費用財務(wù)報表，分析成本費用升降因素，預測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節支的措施。

　　6、工廠(chǎng)制造費用各科目的數據分析與管理

　　7、庫存，報廢，輔料等數據的分析與整理，并協(xié)助運營(yíng)總監和財務(wù)部門(mén)制定相應的管理規范

　　8、協(xié)助管理團隊制定短期和長(cháng)期制造成本管理目標和計劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運營(yíng)成本分析，成本管控及統計分析相關(guān)經(jīng)驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統

　　3、熟悉成本管理整體工作內容和流程，能夠根據公司發(fā)展制定相適應的'成本管理制度

　　4、執行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

　　5、對行業(yè)內成本分析有高度的敏感度與警覺(jué)性，邏輯思維強，細致認真、擅長(cháng)標準化報表呈現數據；

　　6、具備良好的計劃與執行能力、數據分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；

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