部門(mén)崗位職責集合15篇
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門(mén)崗位職責1
崗位職責
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業(yè)務(wù)部門(mén)的各種開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行深化培訓;
2、負責公司每天早會(huì )的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態(tài),針對行情對客戶(hù)近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;
3、收集整理并提供金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數據以及時(shí)政新聞,負責黃金、白銀市場(chǎng)行情的分析、預測與總結,并撰寫(xiě)每日的'白銀評論;
4、根據公司會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)模式,主講公司的客戶(hù)沙龍講座,向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話(huà)標準,富有激情,具備講師氣質(zhì);
3、有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力,語(yǔ)言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議、獨立開(kāi)發(fā)培訓課件;
部門(mén)崗位職責2
1、主要負責公司的全盤(pán)財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督，負責對有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導
2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤(pán)財務(wù)處理、財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規
3、按照會(huì )計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實(shí)、準確、手續完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的.會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整
4、及時(shí)申請開(kāi)具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數據分析
5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規納稅
6、負責庫存的抽盤(pán)監督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實(shí)相符
部門(mén)崗位職責3
1、負責公司福利發(fā)放、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等工作；
2、負責公司水電、物業(yè)管理對接事務(wù)及辦公環(huán)境的維護及優(yōu)化；
3、負責行政部門(mén)的行政費用預算管理與成本管控；
4、根據公司要求，定期舉辦團建等活動(dòng)；
部門(mén)崗位職責4
1、積極與上級主管部門(mén)進(jìn)行測量工作聯(lián)系，認真執行國家測量規范、標準、規定和集團公司工程測量施工技術(shù)管理辦法，推動(dòng)本公司測量工作的順利開(kāi)展。
2、負責組織公司范圍內長(cháng)大隧道和橋隧群、復雜大橋、特大橋、樞紐工程、輕軌工程、地鐵工程、高鐵工程、鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)工程、大型廠(chǎng)房工程、高層建筑群工程、鐵路干線(xiàn)工程、機場(chǎng)工程、高速公路工程、大型市政立交工程等重點(diǎn)工程的工程開(kāi)工前交接樁、開(kāi)工復測、首次建立重要建筑物（構筑物）控制網(wǎng)的控制測量工作以及公司總工程師認為必須由公司測量隊參加復測或測量的工程測量任務(wù)。負責指導公司重點(diǎn)難點(diǎn)工程項目竣工測量的控制測量復核工作。
3、對參與組織的.公司重點(diǎn)工程開(kāi)工復測的項目進(jìn)行復測成果編制指導工作，提出復測結論。對公司測量隊參與組織和參加的測量成果進(jìn)行復核簽認，并報經(jīng)公司總工程師審批。對公司所有項目的開(kāi)工復測成果進(jìn)行審查并存檔。
4、負責組織統一制定或規范公司范圍內的測量資料格式，并不定期檢查和督促各項目部測量資料的格式、簽認情況、完整性和資料管理的流程，確保測量資料的完備性。
5、負責依據公司現有工程情況和測量?jì)x器設備情況，向公司總工程師和公司主要領(lǐng)導請示報告后，調撥或購置測量?jì)x器設備。
6、負責編制公司測量?jì)x器臺帳，建立健全測量?jì)x器設備固定資產(chǎn)登記卡。規范管理公司測量?jì)x器設備資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。
7、負責依據公司關(guān)于固定資產(chǎn)的租賃管理辦法，按季度編制測量?jì)x器租賃費用，匯總后報公司財務(wù)部。
8、負責編制公司層面的質(zhì)量管理體系關(guān)于測量方面的管理程序文件和相關(guān)資料。
9、負責依據公司實(shí)際情況，組織公司范圍內測量培訓工作，促進(jìn)公司范圍內測量業(yè)務(wù)水平的提高。
10、負責學(xué)習和推廣公司范圍內的測量新技術(shù)、新方法、新工藝。
11、建立公司測量工作考評辦法，報經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準、實(shí)施。
12、根據實(shí)際情況，負責公司測量資質(zhì)的申報、升級和維護工作。
部門(mén)崗位職責5
江門(mén)支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門(mén)主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發(fā)展戰略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰略,擬訂、執行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進(jìn)計劃。
3、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。
5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部?jì)韧馇谌藛T的`日常管理、有效考核、培養。
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
部門(mén)崗位職責6
【職能職位名稱(chēng)】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動(dòng)的人員。
【工作職責】
�、� 公布所營(yíng)貸款的種類(lèi)、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢(xún)；了解借款人需求，要 求其提供財務(wù)報告等基本情況，指導其填寫(xiě)借款申請書(shū)，為其辦理貸款申請工作；
�、� 根據借款人的資金結構等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門(mén)對借款人的信用等級進(jìn)行評定；
�、� 對借款人借款的合法性等因素進(jìn)行調查，核實(shí)抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款 的.風(fēng)險度；
�、� 回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門(mén)進(jìn)行公證；
�、� 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執行合同情況及其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行追蹤調查和檢查；
�、� 根據借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；
�、� 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
�、� 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對不能落實(shí)還本付息的借款人依法進(jìn)行起訴；
�、� 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進(jìn)行分類(lèi)、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責xx九縣六區的中小企業(yè)及個(gè)人的信用貸款管理，客戶(hù)還款等情況的跟蹤；
2、負責進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系；
4、負責貸后的其它相關(guān)工作事宜。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽(yáng)銀行、郵政銀行或擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽(yáng)地區有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫(xiě)出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時(shí)審查。
3.負責做好對借款人信貸數據查詢(xún)和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時(shí)發(fā)出催收通知書(shū)，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發(fā)現對貸款安全影響較大的重大事項時(shí)，要及時(shí)向社主任匯報。問(wèn)題較 嚴重時(shí)由社主任及時(shí)向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶(hù)的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進(jìn)行監督檢查．
8.負謇對貸款的風(fēng)險預警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類(lèi)及客戶(hù)信用評級等事項p進(jìn)行 初步審查，向信用社主任提出處理意見(jiàn)，并落實(shí)有關(guān)具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書(shū)面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門(mén)。
部門(mén)崗位職責7
1、全面負責公司財務(wù)部的日常工作開(kāi)展，使財務(wù)部各項工作按時(shí)按質(zhì)按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務(wù)體系、操作流程，以達到財務(wù)的`監控功能;
3、定期匯報財務(wù)會(huì )計報表情況，撰寫(xiě)財務(wù)報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來(lái)的管理、監督、審核;
5、按照公司實(shí)際情況實(shí)施成本控制、資金預算計劃、費用開(kāi)支審核和單據的規范化管理;
6、負責部門(mén)人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。
部門(mén)崗位職責8
部門(mén)名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)部
部門(mén)性質(zhì)：負責所有推廣賬戶(hù)的推廣和管理,分析數據,有效提高賬戶(hù)的咨詢(xún)量,報名量并降低成本。
1、負責網(wǎng)站的百度推廣、賬戶(hù)后臺的管理和數據統計分析工作； 2、負責推廣計劃維護，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng )意撰寫(xiě)等工作； 3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統計分析；
4、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統計每日的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞； 5、廣告創(chuàng )意效果跟蹤與競價(jià)轉換的統計；
6、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎、同行競價(jià)排名進(jìn)行實(shí)時(shí)調價(jià)；
7、對競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數據分析，進(jìn)行有效評估，并及時(shí)調整競價(jià)推廣策略；
8、配合部門(mén)主管，制定網(wǎng)絡(luò )推廣整合推廣方案及執行工作；
上午:
1 、打開(kāi)推廣網(wǎng)站，看網(wǎng)站是否能正常打開(kāi)，能否正常溝通，如有不正常，及時(shí)向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)匯報；
2 、進(jìn)入百度后臺，向有關(guān)負責人發(fā)昨日具體消費；
3、總結昨日數據報表（賬戶(hù)報告、計劃報告、單元報告、關(guān)鍵詞報告、創(chuàng )意報告、分地域報告），結合51啦統計及其他第三方工具核對好數據，根據數據做相應的調整或更改；
4 、開(kāi)始第1次調價(jià)。(重點(diǎn)調：學(xué)校，院校，招生等 次要調：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)； 5 、優(yōu)化創(chuàng )意：
1.關(guān)鍵詞質(zhì)量低或消費高；
2.調價(jià)；調不上去的關(guān)鍵詞（重點(diǎn)優(yōu)化）針對負責的計劃去優(yōu)化創(chuàng )意，
1天1個(gè)或2、3個(gè)計劃；
3.不斷的添加更新創(chuàng )意，以提升整個(gè)賬戶(hù)的質(zhì)量度。
下午:
6 、查看搜索詞報告（當日12點(diǎn)以后查看昨天報告）：進(jìn)行否詞 添詞； 7 、查看排名,結合數據報告查看上午消費情況（消費過(guò)高的關(guān)鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對應的創(chuàng )意）；
8、開(kāi)始第2次調價(jià)。(重點(diǎn)調：學(xué)校，院校，招生等 次要調：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；
9 、整理百度賬戶(hù)，繼續去優(yōu)化創(chuàng )意，同時(shí)要去增加新詞,否詞；
10、檢查賬戶(hù)以及每個(gè)計劃的.預算，如有不足，在正常的情況下及時(shí)添加預算；
☆備注：
1.每天要分時(shí)間段去查看當天的賬戶(hù)消費情況，包括哪個(gè)計劃消費過(guò)高，相應的關(guān)鍵詞的創(chuàng )意，以及廣告排名，匹配方式有沒(méi)有問(wèn)題；
2.必須保證重點(diǎn)關(guān)鍵詞一定要有排名（通過(guò)優(yōu)化，暫停，刪除等）；
△提醒：
1.每個(gè)時(shí)間段的工作必須按照嚴格工作分配來(lái)做，超過(guò)時(shí)間完成不了的，另外找時(shí)間完成，同時(shí)簡(jiǎn)單記錄好當天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過(guò)周報告來(lái)實(shí)現）；
2.一個(gè)星期大規模檢查一次賬戶(hù)關(guān)鍵詞質(zhì)量?jì)?yōu)化情況(對沒(méi)展現，沒(méi)排名的，后臺低質(zhì)量為黑色的，新建單元或刪除)；
3.當天必須及時(shí)查看消費情況（消費過(guò)高的關(guān)鍵詞，匹配方式，排名，創(chuàng )意）； 4.時(shí)常積累寫(xiě)創(chuàng )意的方法； 5.時(shí)�？词欠裼信琶�，咨詢(xún)，流量；
6.重點(diǎn)關(guān)鍵詞：招生，院校，學(xué)校。 次要：學(xué)院，報名，條件類(lèi)； 7.每天都要查看同行，查看的重點(diǎn):品牌詞；
8.每個(gè)星期，每個(gè)月（搜索詞報告）.進(jìn)行分析關(guān)健詞（51啦統計，關(guān)健詞報告…）； 9.時(shí)時(shí)關(guān)注網(wǎng)站/樂(lè )語(yǔ)/網(wǎng)報/QQ能否正常工作。 10.加班期間交接好白晚班的工作。 11.了解你的競爭對手。
三 部門(mén)制度：
1. 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時(shí)間規定上下班。
2. 工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
3. 工作時(shí)間內禁止瀏覽與自己工作崗位無(wú)關(guān)的網(wǎng)站或視頻，嚴禁使用計算機玩游戲。
4. 工作時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )。
5. 員工如因事需在工作時(shí)間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開(kāi)公司。 6. 不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì )及公司的重要會(huì )議。 7. 員工須嚴守公司機密，妥善保存重要的數據等信息。
8. 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內容的安排。 9. 員工須尊重上司，按照上司的指導進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報工作情況。 10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶(hù)名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。 11. 使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機切斷電源。
部門(mén)崗位職責9
1、負責每月客戶(hù)方相關(guān)業(yè)務(wù)的員工工資核算、服務(wù)費用賬單制作等事宜；
2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類(lèi)需公司輔助辦理的證件相關(guān)事宜；
3、負責日常對接各地區人力資源供應商，完成人事代理業(yè)務(wù)、員工當地人事需求事項；
4、負責處理日常員工投訴、勞動(dòng)仲裁及其他突發(fā)事件的應對處理；
5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶(hù)服務(wù)需求，并協(xié)調各方資源高效完成需求事項；
7、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作事項。
部門(mén)崗位職責10
職位描述:
1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊
2、負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
應聘要求:
1、26-36歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的.職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
部門(mén)崗位職責11
1.協(xié)助集團日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公區域維護管理、車(chē)輛和司機管理等;
2.負責對外社會(huì )關(guān)系維護和拓展，以及重要客戶(hù)、貴賓的接待工作;
3.負責各類(lèi)會(huì )議、大型活動(dòng)的組織召集、會(huì )議紀要的`擬定歸檔以及會(huì )議事項的督辦、跟蹤落實(shí);
4.協(xié)助起草公司各類(lèi)總結、文件、函件以及公司宣傳稿件;
5.協(xié)調各副總之間,各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系,上傳下達;
6.協(xié)助處理各類(lèi)臨時(shí)突發(fā)事件，完成上級領(lǐng)導交辦的其他重要工作。
部門(mén)崗位職責12
崗位職責：
1、負責部門(mén)員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2.重點(diǎn)招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的'日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門(mén)文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和一定的書(shū)面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強。
部門(mén)崗位職責13
1、主導人才盤(pán)點(diǎn)和組織盤(pán)點(diǎn)方案，指導部門(mén)進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)（部門(mén)能力盤(pán)點(diǎn)）和人才盤(pán)點(diǎn)；
2、參與到各部門(mén)的`組織架構和人力配置規劃，指導部門(mén)根據盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行配置或者留任改善；
3、跟進(jìn)每個(gè)部門(mén)梯隊和人才培養的情況，制定培訓計劃，督促部門(mén)對高潛人才和繼任者培養；
4、主導識別和組織業(yè)務(wù)部門(mén)管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才） 。
部門(mén)崗位職責14
1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優(yōu)化；
2、統籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；
3、負責行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；
4、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；
5、上級交代的'其他事項等
部門(mén)崗位職責15
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶(hù)手中并不斷促進(jìn)對客戶(hù)的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
7、確保區域層面上的最優(yōu)組合。
企業(yè)對物流主管要求
要求A
物流主管是指全面負責物流工作，與公司相關(guān)部門(mén)溝通，努力降低物流運作成本，制定物流相關(guān)程序并監督執行情況，制定物流中長(cháng)期規劃。
崗位職責：
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶(hù)手中并不斷促進(jìn)對客戶(hù)的服務(wù)水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實(shí)際存貨100%精確。
6、安置，組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
7、確保區域層面上的最優(yōu)組合。
要求B
工作地點(diǎn)：江夏
崗位職責
1、管理人員職位，負責物流部整體營(yíng)運；
2、負責倉庫進(jìn)出庫帳務(wù)處理及盤(pán)點(diǎn)工作，確保數據的'一致性；
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進(jìn)物流運作；
4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上物流管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
要求C
崗位職責 ：
1、安排物資部當日工作重點(diǎn)及工作內容，并跟進(jìn)落實(shí)情況；
2、負責每日營(yíng)運所需的人員工作調整；
3、負責倉庫物資的管理和監督；
4、負責入庫單的審核并每周交一次匯總單給財務(wù)；
5、負責每月倉庫盤(pán)點(diǎn)、入賬工作；
任職資格 ：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標準規范，具有物流運輸、倉儲領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)的操作技能，有很強的客服意識；
4、熟練操作計算機及辦公自動(dòng)化軟件；
5、具備良好的溝通和組織協(xié)調能力，較強的分析和解決問(wèn)題能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。
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