裝修顧問(wèn)崗位職責（通用19篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的裝修顧問(wèn)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、為業(yè)主提供裝修指導，建材選購指導，以及售后服務(wù);

　　2、對接建材家居供應商，為其提供新零售運營(yíng)輔導工作;

　　3、協(xié)助及完成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣、落地，并完成市場(chǎng)資源入口目標;

　　4、負責市場(chǎng)推廣行為分析及管控;

　　5、負責活動(dòng)的流程策劃、宣傳物料及活動(dòng)執行等。

　　崗位要求:

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)電商運營(yíng)有良好的認知;

　　2、對社群，小區開(kāi)拓有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

　　3、具有家裝、建材行業(yè)、有領(lǐng)導能力優(yōu)先考慮。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責到店客戶(hù)接待，明確客戶(hù)需求，客戶(hù)基本信息收集及需求分析；

　　2、負責為到店客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的家裝介紹，解答客戶(hù)問(wèn)題；

　　3、負責家裝產(chǎn)品銷(xiāo)售類(lèi)合同協(xié)議的簽訂及款項收��；

　　4、維護客戶(hù)關(guān)系，增加到訪(fǎng)率；

　　5、負責銷(xiāo)售任務(wù)及銷(xiāo)售目標的達成。

　　任職資格：

　　1、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；

　　2、具有很強的.事業(yè)心

　　3、具有吃苦耐勞，積極上進(jìn)的精神，肯為他人著(zhù)想，團結集體，有愛(ài)心的有志青年共同發(fā)展，攜手共進(jìn)。

　　4、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　5、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有家居、家裝、房地產(chǎn)銷(xiāo)售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　薪資福利

　　1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　2、優(yōu)厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；

　　3、良好晉升機會(huì )：內部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

　　4、高檔辦公環(huán)境。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：高中

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、主持項目部工作，負責項目的建筑、裝修工程等相關(guān)管理工作;

　　2、負責對建筑及裝修施工圖紙的審核，及時(shí)整理審核意見(jiàn)并與甲方做好充分的溝通;

　　3、指導現場(chǎng)施工并提供技術(shù)支持;

　　4、編制施工節點(diǎn)，嚴格把控現場(chǎng)施工節點(diǎn)的'進(jìn)度;

　　5、嚴格把控施工質(zhì)量及安全管理，包括材料，施工工藝等質(zhì)量。

　　6、協(xié)助部門(mén)負責人對關(guān)鍵技術(shù)或項目進(jìn)行工程總結;

　　任職要求:

　　1.室內設計，土工工程，建筑設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有注冊建造師資質(zhì)優(yōu)先考慮;

　　2.三年以上建筑施工、裝修施工工作經(jīng)驗;

　　3.有獨立承擔商業(yè)項目現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.掌握室內設計、建筑設計知識，具有構造學(xué)、暖道、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

　　5.精通建筑裝修施工流程，施工規范，熟練操作本專(zhuān)業(yè)制圖軟件;

　　6.對裝修材料的運用及市場(chǎng)有較為深入的了解;

　　7.熟悉及掌握建筑類(lèi)、裝修工程的法律法規、政策、規范及施工流程;

　　8.具備卓越項目管理、執行和領(lǐng)導能力;善于人際關(guān)系、溝通和談判技巧;

　　9.接受出差，須按工程項目的需要而派駐項目地(廣東省內)工作

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 4

　　工作職責:

　　1.負責項目銷(xiāo)售示范區及裝飾概念、方案階段設計任務(wù)書(shū)的編制，主導完成其概念、方案設計工作，并組織設計成果評審。

　　2.負責完成裝飾概念、方案設計單位的選擇，包括參與考察、資格審查、技術(shù)標書(shū)編制、招標過(guò)程談判及合同簽訂工作。

　　3.負責確定裝飾類(lèi)項目的'產(chǎn)品配置，參與擬訂和調整裝飾類(lèi)建造標準工作。

　　4.負責推行裝飾類(lèi)限額設計方法，控制項目設計成本，并對超出目標成本的設計方案進(jìn)行調整、修正。

　　5.負責國內外、重點(diǎn)區域、競爭對手的產(chǎn)業(yè)政策、建筑技術(shù)及其動(dòng)態(tài)信息的收集、分析、研究。

　　任職資格:

　　1.25歲至35歲之間，經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求

　　2.大學(xué)本科及以上。建筑工程類(lèi)、藝術(shù)設計(室內設計)等專(zhuān)業(yè)

　　3.6年以上的裝飾設計經(jīng)驗;有一定的團隊管理經(jīng)驗，至少1年以上的設計團隊管理經(jīng)驗

　　4.具有較強的組織協(xié)調管理能力，具有較強的溝通能力，較強的文字處理能力，語(yǔ)言表達能力，對外人際關(guān)系溝通能力，富有團隊精神，熟練掌握各種辦公軟件，cad繪圖軟件的操作

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同，接受公司的監督，完成項目預定的目標和各項經(jīng)濟技術(shù)指標;

　　2、負責巡檢項目進(jìn)度質(zhì)量執行情況，負責收集反饋技術(shù)信息并及時(shí)調整;

　　3、負責協(xié)調項目總監修訂施工管理標準;

　　4、負責大區內的項目推進(jìn);

　　5、協(xié)調與甲方及各分包的關(guān)系，確保項目順利完成;

　　6、對已竣工并交付使用的`工程有參與回訪(fǎng)的義務(wù)，對因施工原因出現的質(zhì)量缺陷應及時(shí)組織保修;

　　任職要求

　　4、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程或相近專(zhuān)業(yè);

　　5、具有5年及以上工作經(jīng)驗，具有3年及以上建筑或精裝修施工企業(yè)工裝項目管理工作經(jīng)驗，有精裝修樓盤(pán)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、熟悉國家裝飾工程質(zhì)量安全標準和相關(guān)法規;

　　7、熟練使用cad制圖軟件，二級建造師或以上資格。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 6

　　一、任職資格:

　　1、室內外裝飾、建筑或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上建筑或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理能力，有店鋪裝修項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備一定的精裝修設計能力，熟悉各種裝飾工程材料及現場(chǎng)施工管理流程，了解現場(chǎng)施工規范和質(zhì)量要求;

　　4、熟練操作三維繪圖軟件cad、pro;

　　5、具備強烈的責任心、較強的學(xué)習創(chuàng )新能力、良好的人際溝通能力，能夠制訂細致合理的時(shí)間計劃，執行計劃;

　　6、具備工作的.嚴格性和靈活性。

　　二、工作職責:

　　1、能夠組建并領(lǐng)導店鋪裝修團隊，全面負責店鋪裝修業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)運營(yíng);

　　2、審核并選擇材料及供應商;

　　3、審核連鎖店鋪裝修及施工方案等;

　　4、負責工程全面實(shí)施及控制，把控材料及設備進(jìn)場(chǎng)計劃，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標，實(shí)現裝修效果;

　　5、負責組織實(shí)施工程過(guò)程中的分階段驗收及竣工驗收，辦理工程結算;

　　6、建立并負責項目后期維修體系的建設及日常運營(yíng)。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 7

　　1、全面主持站點(diǎn)的管理工作，配合片區經(jīng)理的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、監控站點(diǎn)配送運行數據，持續完善整改，提升響應速度與客戶(hù)體驗度，合理規避風(fēng)險；

　　3、對配送站人員進(jìn)行KPI考核，定期進(jìn)行績(jì)效評估，提出績(jì)效提升計劃；

　　4、對站內人員（含勞務(wù)）的`日常培訓和人效管理工作，確保站員對于商品貨位、品質(zhì)、履約等相關(guān)操作到位；

　　5、招聘、培訓騎手，組建高質(zhì)量運力，提升區域配送效率和質(zhì)量；

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 8

　　1、熟悉建筑裝飾裝修工程施工技術(shù)、操作方法，掌握驗收標準。

　　2、參加裝飾裝修工程圖紙會(huì )審，負責裝飾裝修圖紙的審核，嚴格監督本專(zhuān)業(yè)的'質(zhì)量。

　　3、根據公司批準的施工總進(jìn)度計劃，監督本專(zhuān)業(yè)的現場(chǎng)安裝進(jìn)度，及時(shí)向上級匯報本專(zhuān)業(yè)安裝進(jìn)度情況，并提出合理化建議。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、根據工藝或客戶(hù)要求，制作成品；

　　2、按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、能夠聽(tīng)從領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。

　　崗位職責：

　　1）負責工程項目的'現場(chǎng)管理工作，包括項目進(jìn)度計劃、質(zhì)量、安全和成本。

　　2）負責工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等組織檢查、驗收。

　　3）負責對總包、監理單位的配合、協(xié)調工作。

　　4）組織工程的驗收及移交，工程資料及竣工驗收資料的報驗。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、統籌負責相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計工作

　　2、工程設計協(xié)調，設計業(yè)務(wù)管理

　　任職要求:

　　1、5年以上相關(guān)設計專(zhuān)業(yè)5年以上工作經(jīng)驗

　　2、有地產(chǎn)top50強工作優(yōu)先考慮

　　3、能接受外派和出差

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 11

　　1、負責公司訪(fǎng)客接待，前臺電話(huà)接聽(tīng)、轉接

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員。

　　3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉遞工作。

　　4、負責前臺和辦公區域的環(huán)境維護，保證硬件設施安全及正常運轉

　　5、負責公司會(huì )議室的安排及管理

　　7、協(xié)助行政部門(mén)日常工作

　　8、保障前臺辦公環(huán)境及秩序

　　9、配合運營(yíng)總監完成招生銷(xiāo)售工作

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 12

　　1、具備三年以上家裝項目管理工作經(jīng)驗，具備高度的責任感;

　　2、能獨立完成中高檔家裝施工管理;

　　3、精通報價(jià)預算，熟悉市場(chǎng)材料，懂各項施工工藝、會(huì )審施工圖紙，把控好各項項目工作進(jìn)度;

　　4、有良好的語(yǔ)言溝通能力、人際交往能力、應變能力、具有團隊敬業(yè)精神。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 13

　　1、帶領(lǐng)團隊對產(chǎn)品加工工藝開(kāi)發(fā)，SOP，工裝夾具，刀具設計等制作及審核，從而保證整個(gè)工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程在受控狀態(tài)下及公司生產(chǎn)自動(dòng)化項目的推廣規劃；

　　2、帶領(lǐng)團隊對生產(chǎn)中的出現的異常，利用分析解決問(wèn)題的手法深入剖析找出原因，提出對策，跟蹤執行情況，制定長(cháng)期的預防措施；

　　3、制定部門(mén)的年度工作計劃及KPI指標，指導團隊中的'每位成員為實(shí)現部門(mén)的目標。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、為業(yè)主提供裝修指導，建材選購指導，以及售后服務(wù);

　　2、對接建材家居供應商，為其提供新零售運營(yíng)輔導工作;

　　3、協(xié)助及完成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣、落地，并完成市場(chǎng)資源入口目標;

　　4、負責市場(chǎng)推廣行為分析及管控;

　　5、負責活動(dòng)的流程策劃、宣傳物料及活動(dòng)執行等。

　　崗位要求:

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)電商運營(yíng)有良好的認知;

　　2、對社群，小區開(kāi)拓有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

　　3、具有家裝、建材行業(yè)、有領(lǐng)導能力優(yōu)先考慮。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 15

　　工作內容：

　　1、新房交房現場(chǎng)裝修顧問(wèn)（業(yè)務(wù)）

　　2、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　職位要求：

　　1、18—35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的.市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 16

　　1、協(xié)助部門(mén)總工對項目設計實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設計管理；

　　2、負責與設計院溝通和協(xié)調裝修專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面事項，參與施工圖內審、審查工作，針對裝修專(zhuān)業(yè)提出審核意見(jiàn)；

　　3、根據公司限額設計要求，控制各階段裝修專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)濟指標；

　　4、協(xié)調處理工程施工的裝修類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，參與大型設備和重要材料的現場(chǎng)驗收工作；

　　5、參加裝飾工程材料設備選型、封樣，提出專(zhuān)業(yè)建議；

　　6、參與收集設計供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報告；

　　7、參與設計類(lèi)招標及合同談判、簽訂工作，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；

　　8、上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 17

　　一、管理

　　1、全面負責店面經(jīng)營(yíng)管理工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、負責督促并執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。

　　3、經(jīng)營(yíng)計劃和目標任務(wù)的參與制定和具體實(shí)施。

　　4、負責門(mén)店授權范圍內的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務(wù)管理和監督。

　　5、定期對公司提出合理化建議和實(shí)施。

　　二、人員

　　1、店面所有員工的日常行政管理。

　　2、負責各部門(mén)具體事務(wù)及人力、物力調配。

　　3、負責員工的食宿問(wèn)題。

　　4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開(kāi)發(fā)，做好人員調配。

　　5、隨時(shí)監督檢查全店員工的工作過(guò)程和結果。

　　6、及時(shí)了解員工的思想狀況，及時(shí)鼓勵引導

　　三、財、物

　　1、負責店內的采購備用金。

　　2、檢查店內設備工具的'維護保養。

　　3、組織每月的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　4、負責超市內貨品的批量采購工作。

　　5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監督。

　　四、活動(dòng)

　　1、及時(shí)、準確、有策略的開(kāi)展市場(chǎng)調研。

　　2、負責組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、負責客戶(hù)的回訪(fǎng)工作、處理較大客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。

　　五、完成上級交辦的其他任務(wù)

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 18

　　一、完成店面當月的業(yè)績(jì)指標及上級領(lǐng)導所交辦的各項任務(wù)。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項規章制度。

　　三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專(zhuān)業(yè)、技術(shù)培訓，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

　　六、協(xié)調店面內小組之間的關(guān)系，協(xié)調設計師與客戶(hù)間的關(guān)系，協(xié)調店面與公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。

　　七、增強員工的凝聚力，營(yíng)造良好的團隊精神。樹(shù)立企業(yè)形象。

　　八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。

　　九、建立、調整店面的營(yíng)銷(xiāo)小組，激發(fā)內部的`競爭意識。

　　十、指導、檢查店面員工填寫(xiě)《工作流程》相關(guān)表格，并按規定交至相關(guān)部門(mén)。

　　十一、配合市場(chǎng)部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會(huì )將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監控并及時(shí)反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會(huì )。

　　十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀(guān)、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門(mén)員工培訓工作，提高設計師各項技能。

　　裝修顧問(wèn)崗位職責 19

　　1、店長(cháng)必須忠于職守，維護公司及專(zhuān)賣(mài)店的統一形象，以身作則。嚴格遵守公司及專(zhuān)賣(mài)店的'一切制度，日常工作無(wú)條件接受上級的督導。

　　2、店長(cháng)要對專(zhuān)賣(mài)店的人事、銷(xiāo)售、財務(wù)、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表。簽字以示負責。

　　3、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，分析總結成敗原因。

　　4、店長(cháng)要對導購的工作給予支持和引導，培養發(fā)現和正確使用人才。

　　5、也可不定期組織導購員進(jìn)行團體活動(dòng)，促進(jìn)員工團結友愛(ài)，相互促進(jìn)良好氣氛。

　　6、建議和完善例會(huì )工作，調動(dòng)導購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。

　　7、公平、合理的進(jìn)行人事調動(dòng)，接受導購的正確建議，促使團隊精神的建設。

　　8、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，吸取顧客意見(jiàn)，建立和完善客戶(hù)服務(wù)工作。

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