孵化運營(yíng)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的孵化運營(yíng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

孵化運營(yíng)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、協(xié)助完成孵化器的內部管理和外部關(guān)系維護工作;

　　2、負責公共服務(wù)平臺的搭建、孵化器的運營(yíng)等工作;

　　3、負責孵化器的招商、企業(yè)日常管理等協(xié)調工作;

　　4、負責展廳、公共服務(wù)中心的管理工作;

　　5、為孵化項目提供相關(guān)孵化服務(wù),如政策咨詢(xún)、項目申報、商業(yè)規劃等。

　　6、完善部門(mén)的各項制度、工作流程的修改建議工作;

　　7、定期舉辦創(chuàng )業(yè)沙龍講座,邀請生物醫藥、智能制造圈內知名人士、大學(xué)教授及政府部門(mén)領(lǐng)導,為園區內孵化器企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)指導和幫助;

　　8、定期配合團隊舉辦投融資路演等創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;5年以上運營(yíng)工作經(jīng)驗,有孵化器運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 熟悉國內主流孵化器運作模式,具備孵化器的規劃管理經(jīng)驗,具有孵化器籌建、運營(yíng)管理、企業(yè)培育等豐富的實(shí)操經(jīng)驗;

　　3. 熟悉國家和各級政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的相關(guān)法規和扶持政策,較強的公關(guān)能力,有和政府主管部門(mén)聯(lián)系,溝通,接待等工作經(jīng)驗;

　　4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的`業(yè)務(wù)拓展能力;

　　5. 出色的人際溝通能力,善于團隊合作,具有較強的責任心和上進(jìn)心,較強的組織能力,語(yǔ)言和文字能力,邏輯思維能力和執行力強;

　　6、如能力特別突出者可適當放寬錄用條件。

孵化運營(yíng)崗位職責2

　　職責描述:

　　負責與地方政府聯(lián)系對接、商務(wù)洽談;起草各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體的合作協(xié)議、建設運營(yíng)方案;負責公司在各地設立的孵化器、科技園、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體的.聯(lián)絡(luò )管理;協(xié)助協(xié)調組織各孵化平臺間的項目、產(chǎn)品、信息交流共享，促進(jìn)孵化器整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

　　任職要求:

　　(1)碩士及以上學(xué)歷，國內外知名理工類(lèi)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)具有2年以上相關(guān)知名企業(yè)、相關(guān)科技園區或孵化器、加速器等科技創(chuàng )新載體管理和運營(yíng)經(jīng)驗，或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的研究類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗。

　　(3)具有科技成果轉化或產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)歷;具有良好的科技孵化、成果轉化的分析和研究能力，項目管理能力;

　　(4)具備較好的商務(wù)交往、活動(dòng)組織、溝通協(xié)調等能力;

孵化運營(yíng)崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協(xié)助完成孵化器的內部管理和外部關(guān)系維護工作;

　　2、負責公共服務(wù)平臺的搭建、孵化器的運營(yíng)等工作;

　　3、負責孵化器的招商、企業(yè)日常管理等協(xié)調工作;

　　4、負責展廳、公共服務(wù)中心的管理工作;

　　5、為孵化項目提供相關(guān)孵化服務(wù),如政策咨詢(xún)、項目申報、商業(yè)規劃等。

　　6、完善部門(mén)的`各項制度、工作流程的修改建議工作;

　　7、定期舉辦創(chuàng )業(yè)沙龍講座,邀請生物醫藥、智能制造圈內知名人士、大學(xué)教授及政府部門(mén)領(lǐng)導,為園區內孵化器企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)指導和幫助;

　　8、定期配合團隊舉辦投融資路演等創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;5年以上運營(yíng)工作經(jīng)驗,有孵化器運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 熟悉國內主流孵化器運作模式,具備孵化器的規劃管理經(jīng)驗,具有孵化器籌建、運營(yíng)管理、企業(yè)培育等豐富的實(shí)操經(jīng)驗;

　　3. 熟悉國家和各級政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的相關(guān)法規和扶持政策,較強的公關(guān)能力,有和政府主管部門(mén)聯(lián)系,溝通,接待等工作經(jīng)驗;

　　4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　5. 出色的人際溝通能力,善于團隊合作,具有較強的責任心和上進(jìn)心,較強的組織能力,語(yǔ)言和文字能力,邏輯思維能力和執行力強;

　　6、如能力特別突出者可適當放寬錄用條件。

孵化運營(yíng)崗位職責4

　　崗位職責

　　mcn運營(yíng)(短視頻/mcn矩陣運作/kol孵化等)職位描述:

　　1、負責拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關(guān)渠道，通過(guò)簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來(lái)完成內容輸送。

　　2、基于對各大社交平臺生態(tài)的認知和了解，規劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據其特性?xún)?yōu)化人設、內容和商業(yè)變現路徑。

　　3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長(cháng)、配合指導紅人提高其在各大平臺的粉絲數/曝光量/影響力/互動(dòng)量/商業(yè)價(jià)值等。

　　4、負責紅人商務(wù)合作洽談及撮合，熟悉不同垂類(lèi)紅人特性及品牌需求，獨立完成營(yíng)銷(xiāo)提案。

　　5、為公司其他各項業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調公司內部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。

　　6、參與制定簽約體系，搭建服務(wù)管理流程，盤(pán)活內部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內容 進(jìn)行規范式管理，增強kol粘性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年以上達人簽約孵化經(jīng)驗

　　2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源

　　3、有很強的溝通、協(xié)調、執行能力， 良好的職業(yè)道德、高度的責任感，能承受較大壓力

　　4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀業(yè)務(wù)有獨到的思考和見(jiàn)解

　　5、有一定短視頻策劃、運營(yíng)、制作能力者優(yōu)先考慮職位描述:

　　1、負責拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關(guān)渠道，通過(guò)簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來(lái)完成內容輸送。

　　2、基于對各大社交平臺生態(tài)的'認知和了解，規劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據其特性?xún)?yōu)化人設、內容和商業(yè)變現路徑。

　　3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長(cháng)、配合指導紅人提高其在各大平臺的粉絲數/曝光量/影響力/互動(dòng)量/商業(yè)價(jià)值等。

　　4、負責紅人商務(wù)合作洽談及撮合，熟悉不同垂類(lèi)紅人特性及品牌需求，獨立完成營(yíng)銷(xiāo)提案。

　　5、為公司其他各項業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調公司內部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。

　　6、參與制定簽約體系，搭建服務(wù)管理流程，盤(pán)活內部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內容 進(jìn)行規范式管理，增強kol粘性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，三年以上達人簽約孵化經(jīng)驗

　　2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源

　　3、有很強的溝通、協(xié)調、執行能力， 良好的職業(yè)道德、高度的責任感，能承受較大壓力

　　4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀業(yè)務(wù)有獨到的思考和見(jiàn)解

　　5、有一定短視頻策劃、運營(yíng)、制作能力者優(yōu)先考慮

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