公寓店長(cháng)崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的公寓店長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。

公寓店長(cháng)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，辨識、發(fā)現客戶(hù)需求，構建客戶(hù)粘性；

　　2、達成管轄片區的相關(guān)業(yè)務(wù)指標（收費率、滿(mǎn)意度、增值創(chuàng )收等），在保證基礎業(yè)務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，實(shí)現增值創(chuàng )收；

　　3、協(xié)調資源，確�？蛻�(hù)的'問(wèn)題得以及時(shí)高效的解決，打造良好的社區生活體驗；

　　4、組織并開(kāi)展管家培訓、訓練工作，確保管家服務(wù)意識和服務(wù)技能符合上崗要求。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上住宅、公寓、商業(yè)、寫(xiě)字樓客戶(hù)服務(wù)主管，有長(cháng)租公寓行業(yè)店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、具備解決問(wèn)題的能力、客服意識、資源協(xié)調能力、抗壓能力。

　　福利：五險一金+餐補+話(huà)補+交通補/油費補+高溫補+節假日禮品+生日福利+定期旅游+定期體檢+年假+內部住房?jì)?yōu)惠政策等

公寓店長(cháng)崗位職責2

　　職位描述：

　　1：負責確立公寓的經(jīng)營(yíng)管理方針和發(fā)展方向，完善門(mén)店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并帶領(lǐng)團隊執行實(shí)施

　　2：負責建立門(mén)店內部的組織系統，運行機制及各項規章制度

　　3：審定門(mén)店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量

　　4：制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理

　　5：門(mén)店人員管理及日常工作的.統籌安排，培養員工成長(cháng)和發(fā)展，為公司培養和儲備人才

　　職位要求：

　　1.能接受工作調配

　　2.抗壓能力強

　　3.有一定的管理能力

公寓店長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責確立公寓的管理方針和發(fā)展方向，完善門(mén)店的'長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃；

　　2、負責建立健全門(mén)店內部的組織系統，運行機制及各項規章制度；

　　3、審定門(mén)店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；

　　4、制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理；

　　5、門(mén)店人員管理及日常工作的統籌安排，培養員工成長(cháng)和發(fā)展。

　　職位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；經(jīng)驗不限

　　2、有連鎖酒店或公寓店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有管理經(jīng)驗。

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