華東大區經(jīng)理崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的華東大區經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

華東大區經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；

　　2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的.目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

華東大區經(jīng)理崗位職責2

　　職位描述：

　　工作地點(diǎn)：江蘇、浙江、上海

　　崗位職責：

　　1、根據區域和廠(chǎng)方要求，監督和管理品牌公司銷(xiāo)售運營(yíng)和銷(xiāo)售質(zhì)量等；

　　2、根據區域銷(xiāo)售運營(yíng)目標，分析區域市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘，最終完成銷(xiāo)售目標；

　　3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標準和指導準則；

　　4、監督和管理員工培訓計劃和培訓實(shí)施，完成廠(chǎng)家培訓認證指標；

　　5、根據年度或季度銷(xiāo)售目標，科學(xué)編制銷(xiāo)售員工的績(jì)效考核方法；

　　6、建立保質(zhì)保量的.客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標，系統合理地運用管理資源、地域數據和銷(xiāo)售體系數據，進(jìn)行銷(xiāo)售分析，提前應對區域市場(chǎng)變動(dòng)。

　　職位要求：

　　1、五年以上汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗，且兩年以上4s店汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；

　　2、英語(yǔ)口語(yǔ)及計算機熟練（熟練掌握辦公軟件）；

　　3、工作嚴謹認真，耐心細致，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　4、有較強的語(yǔ)言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

　　5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時(shí)學(xué)習先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力；

　　6、熟悉汽車(chē)駕駛，有駕駛執照。

華東大區經(jīng)理崗位職責3

　　技能要求:

　　大客戶(hù)銷(xiāo)售，渠道分銷(xiāo)，營(yíng)銷(xiāo)，代理商

　　崗位描述

　　1、根據公司的銷(xiāo)售目標，開(kāi)拓本地收銀系統軟硬件代理商或移動(dòng)支付行業(yè)的代理商;

　　2、結合客戶(hù)的痛點(diǎn)及需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的新零售移動(dòng)支付營(yíng)銷(xiāo)解決方案;

　　3、協(xié)助上級主管完成公司下達的.銷(xiāo)售任務(wù)和各項銷(xiāo)售指標;

　　4、負責市場(chǎng)信息的收集、反饋，市場(chǎng)活動(dòng)的組織、策劃和執行;

　　5、協(xié)同產(chǎn)品、運營(yíng)等跨團隊力量，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)落地，并持續優(yōu)化。

　　任職要求

　　1、具備2年以上微信支付，支付寶口碑，收銀軟硬件，會(huì )員卡券營(yíng)銷(xiāo)等渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、對代理商有一定了解，有較強的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗，溝通能力，挖掘客戶(hù)需求達成共贏(yíng)方案;

　　3、良好的客戶(hù)公關(guān)、銷(xiāo)售談判、客戶(hù)關(guān)系維護能力、團隊合作精神，能承受較大的工作壓力;

　　4、能吃苦、主動(dòng)性強，細心好學(xué)，對產(chǎn)品有熱情。

華東大區經(jīng)理崗位職責4

　　職位描述：

　　廣匯汽車(chē)華東大區

　　工作地點(diǎn)：江蘇、浙江、上海

　　崗位職責：

　　1、執行并完成區域公司年度售后服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標，分析服務(wù)市場(chǎng)潛力并確保潛力的挖掘；

　　2、按照廠(chǎng)家要求制定并嚴格執行售后服務(wù)部各項管理規定及工作章程，優(yōu)化服務(wù)流程，在不違反廠(chǎng)家規定的基礎上，提高工作效率，規范審批、簽字及打折流程；

　　3、進(jìn)行內部維修車(chē)間測試并采取改進(jìn)措施，以便提高服務(wù)質(zhì)量，定期進(jìn)行內部質(zhì)量評估；

　　4、負責對車(chē)間生產(chǎn)安全的檢查及監督，以及車(chē)間設備的維護和管理；

　　5、根據廠(chǎng)家指導準則和客戶(hù)定位實(shí)際情況組織并檢查產(chǎn)品召回、保修和商譽(yù)保修處理情況；

　　6、監督廠(chǎng)家備件計劃的完成情況，做好備件訂貨、銷(xiāo)售及貨款承付、審批工作；

　　7、負責對廠(chǎng)家采購精品計劃的審核，以及精品銷(xiāo)售流程的監督；

　　8、根據廠(chǎng)家要求及業(yè)務(wù)量建立售后服務(wù)部定崗定編組織結構，并協(xié)助人力資源部實(shí)施崗位職責描述崗位要求；

　　9、建立售后服務(wù)部激勵機制和獎金標準，實(shí)施部門(mén)內員工績(jì)效考核；

　　10、負責售后服務(wù)部門(mén)人員的.培訓和管理，完成廠(chǎng)家培訓認證指標，幫助員工對工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績(jì)效成績(jì)。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷（非高端品牌：大專(zhuān)以上學(xué)歷），汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、八年以上汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有高端汽車(chē)品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有售后服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識；

　　4、有較強的應變能力、溝通能力、協(xié)調能力和較強的服務(wù)意識；

　　5、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性；

　　6、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神。

華東大區經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、制定本大區年、季、月度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用預算等，報批銷(xiāo)售總監，并組織實(shí)施;

　　2、監控及督導下屬的目標執行進(jìn)度，確保銷(xiāo)售指標的.順利完成;

　　3、掌握本區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定及時(shí)有效的銷(xiāo)售策略，提交總監，批準后實(shí)施;

　　4、把握重點(diǎn)客戶(hù)，了解產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);

　　5、了解區域內醫院采購情況，開(kāi)展招標工作;

　　6、帶領(lǐng)團隊完成本區域的銷(xiāo)售指標及市場(chǎng)計劃;

　　7、對本區域下屬進(jìn)行培養、考核及工作改進(jìn);

　　8、完成本區域額的年度、季度預算;

　　任職要求:

　　1、臨床醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、心內科，冠脈介入類(lèi)產(chǎn)品8年以上銷(xiāo)售及區域管理經(jīng)驗

　　3、有較強的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向;

　　4、有豐富的醫療器械銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;具有銷(xiāo)售團隊凝聚力打造、文化塑造的經(jīng)驗;

　　5、具備代理商管理經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢;

　　6、具備獨立操作項目的成功經(jīng)驗;具備地區市場(chǎng)活動(dòng)策劃的能力。

華東大區經(jīng)理崗位職責6

　　職位描述：

　　儲備店總

　　工作地點(diǎn)：上海

　　崗位職責：

　　1、根據區域發(fā)展戰略，制定和實(shí)施本品牌公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責；

　　4、建立公司與上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6、領(lǐng)導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；

　　7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；

　　8、加強與廠(chǎng)家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；

　　9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門(mén)的工作；

　　10、配合區域公司開(kāi)展各項工作并提出有建設性建議。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的`行業(yè)管理理念，熟悉汽車(chē)行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；

　　4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運營(yíng)、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識；

　　5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時(shí)學(xué)習先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力；

　　6、有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；

　　7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；

　　8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　9、熟悉汽車(chē)駕駛，有駕駛執照。

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