總經(jīng)理崗位職責集錦15篇
在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責統籌公司戰略管理,組織開(kāi)展公司戰略研究、行業(yè)研究,組織編制戰略規劃并對各業(yè)務(wù)單位戰略及運營(yíng)目標達成結果進(jìn)行考核；
2、負責統籌公司信息化管理,建立和完善公司信息化系統,組織制定信息化規劃和年度工作計劃。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷,國內外金融、經(jīng)濟、企業(yè)運營(yíng)管理、戰略管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),mba優(yōu)先；
2、十年以上工作經(jīng)驗,大型集團公司三年以上戰略運營(yíng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)戰略管理、運營(yíng)管理、項目管理等理論知識；
4、具備良好的領(lǐng)導管理才能和互聯(lián)網(wǎng)、金融、高科技等企業(yè)管理理念；
5、具備良好的組織協(xié)調、交流溝通、外圍關(guān)系拓展和維護能力。
總經(jīng)理崗位職責2
(一)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì )決議,確保公司經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)現。
(二)根據市場(chǎng)變化,及時(shí)調整公司的經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針,努力開(kāi)拓物業(yè)管理市場(chǎng)以提高公司的市場(chǎng)份額。
(三)組織物業(yè)管理服務(wù)的正常運行,不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量,按合同約定為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(四)掌握公司的經(jīng)濟運行情況,合理控制收支,組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收,提高公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的經(jīng)濟效益。
(五)擬訂公司的基本管理制度,完善公司的`各項具體規章,建立規范,科學(xué)、高效的管理秩序和工作秩序。
(六)搞好管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新,培育公司的品牌形象,不斷豐富企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和發(fā)展后勁。
(七)合理利用人力資源組織過(guò)硬團隊,建設高素質(zhì)的員工隊伍,為實(shí)現公司的長(cháng)期發(fā)展目標服務(wù)。
(八)協(xié)調公司與主管部門(mén)、協(xié)作單位的關(guān)系,創(chuàng )造公司發(fā)展的良好環(huán)境。
(九)接受董事會(huì )、監事會(huì )的監督檢查,列席董事會(huì )并報告工作,完成董事會(huì )安排部署的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責3
一、崗位職責
l、建立、完善并推行分公司各階段的統計體系和工作程序。
2、負責產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、監督工作。
3、全面負責監控管理各部門(mén)的IS09002體系的執行情況。
4、負責客戶(hù)與工廠(chǎng)之間的溝通協(xié)調，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
5、統計月報表上交公司，組織召開(kāi)質(zhì)量分析例會(huì )及各類(lèi)會(huì )議。
6、處理客戶(hù)投訴及質(zhì)量索賠，做調研分析報告。
7、監督各分廠(chǎng)各部門(mén)執行品質(zhì)控制系統，督促做好各檢驗記錄，上交相關(guān)部門(mén)。
8、負責與駐廠(chǎng)QC、客戶(hù)QC協(xié)調工作，控制工作質(zhì)量，對最終結果負全面責任。
9、配合技術(shù)部解決大貨前的品質(zhì)與技術(shù)問(wèn)題。
10、制訂IS09002體系的年度內審計劃，進(jìn)行體系內審，對外部審核結果負領(lǐng)導與監督責任。
ll、嚴格執行IS09002程序文件進(jìn)行管理并整理相關(guān)文件資料。合理分配并監督、指導員工完成各項任務(wù)，對部門(mén)工作負全面領(lǐng)導責任。
二、工作內容
1、建立、不斷完善及認真推行分公司的品質(zhì)控制、現場(chǎng)質(zhì)量、尾部查衫、統計體系和工作程序。
2、全面負責產(chǎn)品品質(zhì)的檢查、監督工作；外發(fā)加工廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。
3、全面負責監控管理各部門(mén)的ISO9002體系的`執行情況。
4、組織如開(kāi)各類(lèi)生產(chǎn)會(huì )，在營(yíng)業(yè)QC及客戶(hù)與工廠(chǎng)之間進(jìn)行溝通協(xié)調、分析解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
5、每月統計報表交公司，月初召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，對重點(diǎn)問(wèn)題的解決進(jìn)行落實(shí)跟進(jìn)。
6、對各類(lèi)客戶(hù)投訴或質(zhì)量索賠進(jìn)行調研分析，形成分析報告。
7、嚴格執行和監督各分廠(chǎng)各部門(mén)執行品質(zhì)控制系統，及時(shí)督促做好每組每單的封樣生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗、早中尾查，并做好落貨、損耗的統計及記錄，及時(shí)上交相關(guān)部門(mén)。
8、全面做好與駐廠(chǎng)QC、客戶(hù)QC之間的工作協(xié)調與配合，控制好尾部查衫的工藝質(zhì)量，對最終成品查貨成功與否及有無(wú)質(zhì)量索賠負全面責任。
9、配合技術(shù)部做好大貨前的品質(zhì)與技術(shù)問(wèn)題的徹底解決；
10、制訂ISO9002體系的年度內審計劃，并按計劃嚴格進(jìn)行體系內審，對外部(包括總公司)審核成敗負領(lǐng)導與監督責任。
11、嚴格執行ISO9002程序文件的有關(guān)規范進(jìn)行管理并整理相關(guān)文件資料，認真運用TQM方法對上述工作進(jìn)行自我鑒定與改進(jìn)。
12、對管理范圍內所屬有關(guān)人員合理分配工作，并監督、指導屬下完成好各項任務(wù)，對部門(mén)工作負全面領(lǐng)導責任。
三、工作協(xié)作
1、駐廠(chǎng)QC：溝通品質(zhì)要求與標準、生產(chǎn)會(huì )、封樣、早中尾查、生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題的解決。
2、生產(chǎn)部(分廠(chǎng))：生產(chǎn)會(huì )、封樣、早中尾查、現場(chǎng)品質(zhì)控制與指導。
3、技術(shù)部：各類(lèi)板衣的品質(zhì)、大貨品質(zhì)的前期技術(shù)控制，審核各類(lèi)技術(shù)資料的準確性。
4、綜合辦：協(xié)同做好對管理范圍內人員的考核、考評工作。
5、各部門(mén)：質(zhì)量體系的要素責任。
四、經(jīng)濟考核
1、公司完成當月(累計)利潤指標，責任范圍內未發(fā)生以下嚴重工作失誤的獎100元。
2、正品走貨率達到99％，獎100元；每下降％扣50元，每上升l％獎50元。
3、擔保走貨每單扣100元。
4、未嚴格執行《品質(zhì)控制程序》，負領(lǐng)導責任扣20元/次，由此造成質(zhì)量事故與質(zhì)量損失的，另行扣罰。
5、走貨后有客戶(hù)投訴、索賠，依據總公司《重大質(zhì)量事故扣罰制度》執行。
6、質(zhì)量體系內審不合格扣100元/次，外審出現不符項扣100元/次。
7、文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。發(fā)生事故損失在1000元下扣50元；1000-5000元扣60元；5000元以上扣年終獎15％；發(fā)生重大事故另行處理。
8、早查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；尾查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；客查一次合格率高于95％獎50元，低于90％扣50元。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)策略并落地實(shí)施;
2、對接政府及相關(guān)機構,獲取土地;
3、領(lǐng)導團隊實(shí)施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會(huì )分析、調研、篩選、項目開(kāi)發(fā);
5、負責對項目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀(guān)分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6、主導項目盡職調查、構建財務(wù)模型、設計交易架構、進(jìn)行估值及回報分析;
7、相關(guān)政府部門(mén)、交易對手、戰略客戶(hù)的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類(lèi)項目投資、管理交易全過(guò)程的經(jīng)驗、能力;
3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實(shí)的`專(zhuān)業(yè)基礎,富有創(chuàng )造開(kāi)拓性的思路;
4. 能接受挑戰性工作,能夠自我激勵;
5. 誠信正直,工作踏實(shí)、認真,擅于團隊溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養較高,具有較強的保密意識。
總經(jīng)理崗位職責5
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
2.組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
5.制定公司的具體規章。
6.聘任和解聘除應由董事會(huì )聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規和公司的'管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防范、消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和其他相關(guān)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。
9.聘請律師、注冊會(huì )計師和資產(chǎn)評估師擔任公司的法律和財務(wù)顧問(wèn)。
10.定期向董事會(huì )報告貸款業(yè)務(wù)運行情況和財務(wù)收支狀況。
11.著(zhù)力打造高素質(zhì)、守法紀、重道德的經(jīng)營(yíng)管理班子和業(yè)務(wù)團隊。
12.公司章程規定和董事會(huì )授予的其他職權。
總經(jīng)理崗位職責6
1、負責參與全國銀保市場(chǎng)研究及落實(shí)監管政策的貫徹執行工作，重點(diǎn)側重北京銀保市場(chǎng)研究以及對標公司分析，為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場(chǎng)參考信息；
2、負責北京地區年度、季度、月度目標的.分解落實(shí)，推動(dòng)銀保業(yè)務(wù)目標達成、業(yè)務(wù)督導與推動(dòng)、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；
3、負責北京地區合作銀行關(guān)系維護、項目策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作；
4、負責銀保業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊建設與培訓，不斷提升銷(xiāo)售團隊能力；
5、協(xié)助總對總渠道拓展工作，協(xié)助負責銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設，負責總對總合作渠道在北京市場(chǎng)的落地承接；
6、公司領(lǐng)導交辦的其它工作事項。
總經(jīng)理崗位職責7
1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面掌握公司日常運作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務(wù),對各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調，當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門(mén)員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證部門(mén)不出現工作差錯。
3、在公司領(lǐng)導的指導下,負責制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤管理等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓和學(xué)習工作。
4、檢查監督各部門(mén)制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向公司領(lǐng)導進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行整改。
5、負責收文的'初閱并提出初步處理意見(jiàn)及時(shí)向公司領(lǐng)導呈報。根據領(lǐng)導簽批意見(jiàn)進(jìn)行全面落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責
1.全面負責文化旅游項目，包括市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)管理
2.文化旅游實(shí)體項目策劃、實(shí)施、運營(yíng)與管理工作;
2、根據公司戰略規劃，結合創(chuàng )意策劃方案，制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值;
3、對公司文化旅游項目管理內的`各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監督管理;
4、負責公司文化旅游實(shí)體項目的工程質(zhì)量與進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、公關(guān)策劃等工作;
5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營(yíng)等工作
任職資格:
1、統招大學(xué)本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);在區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂(lè )園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品牌、營(yíng)運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35-50歲，男女不限; 職責:
1.全面負責文化旅游項目，包括市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)管理
2.文化旅游實(shí)體項目策劃、實(shí)施、運營(yíng)與管理工作;
2、根據公司戰略規劃，結合創(chuàng )意策劃方案，制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值;
3、對公司文化旅游項目管理內的各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面監督管理;
4、負責公司文化旅游實(shí)體項目的工程質(zhì)量與進(jìn)度、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、公關(guān)策劃等工作;
5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營(yíng)等工作
任職資格:
1、統招大學(xué)本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);在區域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領(lǐng)域有十年以上任職經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂(lè )園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品牌、營(yíng)運等相關(guān)職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35-50歲，男女不限;
總經(jīng)理崗位職責9
1、根據上級指示，安排任務(wù)，合理高效布置屬下員工的工作；
2、監查下屬員工的工作狀況，幫助員工提高自身技能水平，掌握各種設備故障出現時(shí)的處理；
3、按照擬定計劃帶領(lǐng)員工對所有設備進(jìn)行定期、周期性力所能及的保養維修工作，以保持設備、設施的___技術(shù)狀態(tài)；
4、熟悉小區規劃、住宅區各類(lèi)房屋結構、公用設施、設備的種類(lèi)、分布，掌握明、暗各類(lèi)管線(xiàn)的分布、走向、位置和使用狀況及安全要求；
5、根據集團和公司的有關(guān)規定，參加物業(yè)管理驗收和接管工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴禁未收和質(zhì)量不合格工程交付使用，對驗收中存在的`質(zhì)量問(wèn)題要列表上報并跟進(jìn)處理工作，負責小區全部工程資料的系統交接和使用管理工作；
6、督促落實(shí)各類(lèi)設施、設備的運行規程、安全操作規程、維修保養規程、值班巡檢和有關(guān)管理制度；
7、做好小區水電等能耗分析，為項目上持續節能降耗提供方案支持；
8、做好應急處理及業(yè)主投訴處理工作；
9、服從上級的工作指示和安排，但有責任及時(shí)反映有關(guān)部門(mén)不正常情況并作必要解釋?zhuān)?/p>
10、對管轄小區與市政系統接駁相關(guān)部門(mén)負責人員建立良好關(guān)系，確保發(fā)生故障時(shí)能及時(shí)得到支持配合。
總經(jīng)理崗位職責10
財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理
1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營(yíng),方案策劃到執行落地,對產(chǎn)品的運營(yíng)數據負責;
2. 以增長(cháng)為目標規劃產(chǎn)品數據體系,針對數據變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);
3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設計完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶(hù)需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運營(yíng)以用戶(hù)為導向;
5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營(yíng)目標。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗,對各類(lèi)產(chǎn)品運營(yíng)思路和方法有深入認識;
2. 有數據分析的`經(jīng)驗,及時(shí)根據數據調整和提升活動(dòng)的效果;
3. 創(chuàng )新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現整體目標的達成;
4. 具有較強的目標拆解與執行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實(shí)處;
5. 具備良好的自我驅動(dòng)力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調、溝通能力
總經(jīng)理崗位職責11
1、制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類(lèi)：外聯(lián)工作總結、店面營(yíng)運總結(具體內容詳見(jiàn)表格);
2、制定店面整體的發(fā)展規劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐;
3、制作店面整體銷(xiāo)售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領(lǐng)導。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的構成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位;制作銷(xiāo)售指標完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位;制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)增長(cháng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的內容方便領(lǐng)導制定各種即時(shí)調整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩定，使店面的運營(yíng)規范化;
5、制定具體的銷(xiāo)售數據指標，包括店面整體的銷(xiāo)售目標、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標，并根據時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標、每周銷(xiāo)售目標，同時(shí)要把具體的銷(xiāo)售指標落實(shí)到個(gè)人;
6、把握整體的工作運營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標的完成狀況，適時(shí)做出調整措施(即策劃活動(dòng))，通過(guò)各種節假日、特殊紀念日的.促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，來(lái)完成此項工作;
7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點(diǎn)，則需老款應季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額)。
8、建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;
9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內容，并以書(shū)面形式呈報給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來(lái)意，轉報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外;
總經(jīng)理崗位職責12
1.負責制訂年度國際貿易計劃
2. 指導相關(guān)人員調查研究國際市場(chǎng),系統收集目標市場(chǎng)有關(guān)廠(chǎng)家和商家的信息與潛在客戶(hù)的聯(lián)系和前期接洽
3. 負責并指導部門(mén)人員與外貿客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )及業(yè)務(wù)洽談
4. 負責與進(jìn)行客戶(hù)的'具體合同談判,監督完成合同簽署對合同的完整性和各項條款的準確性進(jìn)行審核
5. 跟蹤已經(jīng)簽署的合同的實(shí)施(生產(chǎn)、運輸、收匯等)工作,并對相關(guān)問(wèn)題及時(shí)處理協(xié)調與公司生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的配合工作
6. 根據國家海關(guān)、商品進(jìn)出口檢疫、來(lái)料加工等要求,負責建立電子報關(guān)、報檢網(wǎng)絡(luò )系統,以便獨立正常開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作
7. 有雄厚服飾(內衣)的貿易客人資源
8. 根據公司發(fā)展要求,逐步把國際貿易部變成能夠獨立經(jīng)營(yíng)外貿進(jìn)出口業(yè)務(wù)的實(shí)體公司
總經(jīng)理崗位職責13
1、熟悉市政園林項目市場(chǎng)情況，制定市場(chǎng)開(kāi)拓戰略戰術(shù)，并指導團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，掌握進(jìn)度并適時(shí)做出調整;
2、負責市政項目前期考察論證、政府相關(guān)政策規定的研究與項目評估、核心商務(wù)條件的.談判與溝通商洽等;
3、負責開(kāi)展市政園林項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫(xiě)可行性報告，擬定實(shí)施方案;
4、負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，維護客戶(hù)關(guān)系等;
總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1.全面負責店內整體運營(yíng)管理、檢查、考核工作;
2.領(lǐng)導管理團隊及店內員工完成《年度目標責任狀》中的各項經(jīng)營(yíng)管理指標，并遵守公司各項管理規章制度(營(yíng)運手冊、財務(wù)手冊等)，確保公司利益;
3.負責組織店內各部門(mén)制定年度、季度、月度工作計劃，以及經(jīng)報上級部門(mén)審批后實(shí)施過(guò)程中的檢查、落實(shí)、考核等;
4.控制店內各項費用，負責各項費用、財務(wù)報表及月末盤(pán)點(diǎn)表的責任審批;
5.負責檢查財務(wù)固定資產(chǎn)臺帳與實(shí)物資產(chǎn)臺帳，做到帳實(shí)相符;(使用部門(mén)各崗位人員的離職、異動(dòng)需體現固定資產(chǎn)移交一項，駐店經(jīng)理需經(jīng)審批后簽字確認)
6.負責店內財務(wù)(收銀、庫房、吧臺等)各類(lèi)日報表、月末匯總表、采購日申購表的審批簽字，并對其真實(shí)性負責;
7.全面負責店內實(shí)物資產(chǎn)的使用和管理，將設備的使用落實(shí)到部門(mén)、個(gè)人，確保設備使用的安全;
8.負責店內內控安全、收入資金安全、食品安全及防火防盜等工作;
9.負責店內各項成本控制，以及人力成本的預算及控制;
10.負責組織召開(kāi)店內日常工作會(huì )議，對前廳、廚房、財務(wù)、辦公室、后勤等各崗位人員進(jìn)行日常管理，對上述各崗位人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核，以及組織部分崗位的業(yè)務(wù)培訓工作;
11.負責店內客戶(hù)投訴、危機處理及公共關(guān)系維護等;
12.負責店內營(yíng)銷(xiāo)方案的制定與上報，經(jīng)上級部門(mén)審批后實(shí)施;
13.負責店內各部門(mén)環(huán)境衛生的.檢查、考核;
14.負責與上級部門(mén)(管理公司)的溝通，并負責傳達各種公文通知至相關(guān)部門(mén);
15.完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。
任職要求：
(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限;
(2)通技巧及靈活的應變能力，能不斷提升餐廳的營(yíng)業(yè)額。;
(3) 4年以上餐飲管理經(jīng)驗，有擔任200個(gè)餐位以上或同等崗位工作經(jīng)驗;
(4)常性事宜的管理及監督，各項規章制度的執行情況人員培訓、監督、考核、總結;
(5)有客戶(hù)投訴處理經(jīng)驗;
(6)有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責15
1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。
2、負責公司的品牌規劃、市場(chǎng)推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實(shí)實(shí)施。
3、對各部門(mén)的`工作進(jìn)行指導和考核，并負責部門(mén)之間的協(xié)調。
4、對各部門(mén)提供的相關(guān)信息及時(shí)匯總，為總經(jīng)理決策提供依據。
5、在總經(jīng)理不在期間，全面負責公司日常工作。
6、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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