簽約專(zhuān)員崗位職責7篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的簽約專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

簽約專(zhuān)員崗位職責1

　　1、物流合作伙伴的選擇。

　　2、出貨方式的確認。

　　3、生產(chǎn)進(jìn)度的掌握。

　　4、出貨前出貨資料的準備。

　　5、向船務(wù)公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車(chē)和報關(guān)等相關(guān)事宜。

　　6、出貨文件的'制作及核對。

　　7、已出貨物的及時(shí)追蹤及信息反饋。

　　8、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供及時(shí)準確的運價(jià)服務(wù)。

　　9、與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。

　　10、當月訂單及下月訂單的出貨統計工作及每張訂單的物流成本。

　　11、部門(mén)資料的整理歸檔、保密工作等。

簽約專(zhuān)員崗位職責2

　　1、根據銀行信用卡中心相關(guān)政策，開(kāi)發(fā)白金信用卡目標客戶(hù)，負責白金信用卡的推廣，積極達成內金信用卡銷(xiāo)售目標。

　　2、強化自身風(fēng)險管理意識，做好前端風(fēng)險防范工作。

　　3、初審每日白金信用卡進(jìn)件，匯整和記錄主要信息，形成相關(guān)報表匯總至上級主管。

　　4、識別白金客戶(hù)需求，做好現有白金客戶(hù)的`維護工作，提供客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和建議。

　　5、參與白金信用卡用卡環(huán)境的建設，組織和參加白金沙龍等相關(guān)市場(chǎng)商務(wù)活動(dòng)。

　　6、主動(dòng)妥善處理白金客戶(hù)的投訴，維護銀行的良好形象。

簽約專(zhuān)員崗位職責3

　　1.協(xié)助房產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理推動(dòng)集團核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行

　　2.執行集團決議～主持置業(yè)公司的全面工作～保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現～及時(shí)完成集團和上級領(lǐng)導下達各種任務(wù)。

　　3.根據公司的要求～調動(dòng)員工的積極性～營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作～優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍。

　　4.參與前期項目策劃思路的確定,根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標參與指定銷(xiāo)售計劃,做好對銷(xiāo)售節奏及進(jìn)程的控制工作～銷(xiāo)售現場(chǎng)的`日常管理。

　　5.將工作任務(wù)分解到每位員工～并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系～并建立薪酬體系。

　　6.主持置業(yè)公司的日常工作～在集團公司的授權權限內～以法人身份代表公司簽署有關(guān)合同、協(xié)議、和約有關(guān)事宜。

　　7.負責營(yíng)銷(xiāo)總監上報的各種文件和管理規章制度的確認與修改。決定組織體制和人事編排。

　　8.做出每年的工作計劃～營(yíng)業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發(fā)展方向。

簽約專(zhuān)員崗位職責4

　　1、負責服務(wù)、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

　　2、負責安排公司的年度工作會(huì )議、月度及每周工作例行等會(huì )議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

　　4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進(jìn)行市場(chǎng)調查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調查及供方資質(zhì)評審;

　　5、負責各類(lèi)物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

　　7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著(zhù)裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

　　8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時(shí)期的`發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領(lǐng)導審批。

　　9、根據各部門(mén)對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

　　10、負責制定公司績(jì)效考核辦法，組織各部門(mén)對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時(shí)參考。

　　11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

　　12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

　　13、負責公司年度培訓工作及臨時(shí)性培訓工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。

　　14、負責檢查各部門(mén)年度和月度培訓計劃的實(shí)施情況。

　　15、負責組織各部門(mén)進(jìn)行內部各類(lèi)培訓教材的編寫(xiě)。

　　16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

簽約專(zhuān)員崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、參與項目現場(chǎng)銷(xiāo)售或租賃合同的審核、簽約、保管及合同簽約進(jìn)度的管控工作;

　　2、跟進(jìn)項目回款進(jìn)度,參與銷(xiāo)售或租賃工作的階段性總結(日報、周報、月報);

　　3、參與項目銷(xiāo)售或租賃系統的管理,負責項目數據的`錄入、審核;

　　4、協(xié)助合同主管完成合同備案管理工作,配合客戶(hù)辦理按揭等相關(guān)手續;

　　5、其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、1年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具備審批商品房買(mǎi)賣(mài)合同、認購書(shū)、附加協(xié)議經(jīng)驗;

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售或租賃合同回款、備案流程;

　　5、具有良好的溝通技巧、協(xié)調能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強,工作認真、踏實(shí);

　　7、有寶安區域項目經(jīng)驗優(yōu)先。

簽約專(zhuān)員崗位職責6

　　1、負責制訂、修改住宅及商業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售合約文件,以及合同管理。

　　2、結合本市商品房銷(xiāo)售政策更新調整簽約中心業(yè)務(wù)辦理流程,制定內控管理,業(yè)務(wù)培訓。

　　3、負責回款工作目標完成。

　　4、負責管理認購客戶(hù)按時(shí)完成按揭簽署、繳款簽約。

　　5、負責辦理違約客戶(hù)催辦、解約事務(wù)。

　　6、負責簽約中心客戶(hù)接待及業(yè)務(wù)辦理。

　　7、負責辦理備案,更名、退換房、退款等特殊客戶(hù)手續。

　　8、負責每日、周、月簽約/回款報表的制作及客戶(hù)檔案的'建立、存檔、管理。

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導要求的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理、法律、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);品牌公司2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、形象氣質(zhì)佳、工作細致、踏實(shí)負責,具有強有力的推動(dòng)能力和溝通協(xié)調能力。

　　3、有高端住宅和大型商業(yè)項目簽約管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、熟練操作辦公軟件、明源系統、網(wǎng)簽備案系統。

簽約專(zhuān)員崗位職責7

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理。

　　3、公司內部員工檔案的`建立與管理。

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

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