IT專(zhuān)員崗位職責(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的IT專(zhuān)員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

IT專(zhuān)員崗位職責1

　　1、負責日常辦公室環(huán)境、公司宿舍、飯堂的維護及管理；

　　2、負責公司行政費用的預算及管理，公司固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品的采購、盤(pán)點(diǎn)和管理；

　　3、負責公司工商和證照的'管理，辦理公司各類(lèi)證件的申請及年檢，證照、資質(zhì)證書(shū)的變更及續期；

　　4、負責對外相關(guān)事務(wù)部門(mén)的溝通、商務(wù)來(lái)訪(fǎng)接待等，對內協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng)；

　　5、負責部門(mén)其他行政事務(wù)與臨時(shí)工作。

IT專(zhuān)員崗位職責2

　　1、冷藏車(chē)輛數據管理及溫度計管理使用(返回達標率)

　　2、服務(wù)異常(含投訴)的追蹤處理

　　3、客戶(hù)滿(mǎn)意度調查

　　4、質(zhì)量管理的.教育訓練

　　5、公司質(zhì)量活動(dòng)的組織實(shí)施

　　6、執行落實(shí)環(huán)境保護安全措施的工作要求

　　7、執行落實(shí)職業(yè)安全目標的工作要求

　　8、上級主管交辦的其他事項

IT專(zhuān)員崗位職責3

　　1）熟悉國際貿易術(shù)語(yǔ)和貿易方式，如：保稅貿易的進(jìn)料加工；來(lái)料加工；深加工結轉，一般貿易；

　　2）加工貿易電子手冊、電子賬冊的申請、平衡控制、變更、核銷(xiāo)；

　　3）根據海關(guān)的有關(guān)規定，協(xié)調財務(wù)/倉庫/生產(chǎn)部對保稅物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，防止手冊串料混用、超報等局面。每月制作保稅物料平橫報表，對進(jìn)出數據差異進(jìn)行調查原因并及時(shí)予以糾正，積極配合海關(guān)每年一次的保稅業(yè)務(wù)盤(pán)點(diǎn)工作；

　　4）制作、審核并跟蹤外經(jīng)貿、國稅局、海關(guān)等部門(mén)的合同審批過(guò)程，及時(shí)完成批準證的申請，確保手冊申請和銷(xiāo)售的及時(shí)性；

　　5）與海關(guān)/商檢/外經(jīng)委/國稅局等部門(mén)保持良好的溝通協(xié)調；

　　6）處理進(jìn)出口貨物（快件，空運，海運）單證、運輸、報關(guān)所需的`單證，能及時(shí)追蹤貨物清關(guān)進(jìn)度，解決突發(fā)事件，確保貨物順利進(jìn)出口；

　　7）持續優(yōu)化進(jìn)出口通關(guān)周期和作業(yè)時(shí)間；提交每月進(jìn)出口費用成本預算，分析費用組成，控制和持續降低物流成本；

　　8）對進(jìn)出口產(chǎn)品進(jìn)行hs code歸類(lèi)，維護進(jìn)口申報要素數據庫；

　　9）進(jìn)出口費用核對、結算，報關(guān)單證、稅單的整理存單等工作；

　　10）負責acs減免稅設備的對外經(jīng)濟貿易委員會(huì )的審批、海關(guān)審批；

　　11）對所有資料進(jìn)行歸檔整理，以利海關(guān)隨時(shí)抽查

IT專(zhuān)員崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、掌握公司招商政策,了解競爭市場(chǎng)信息根據公司經(jīng)營(yíng)目標、合理分解、細化、制定招商計劃;

　　2、進(jìn)行各商業(yè)項目招商、收款及續簽工作;

　　3、組織市場(chǎng)研究、提供招商信息、收集行業(yè)市場(chǎng)、競爭者、客戶(hù)等信息、為商業(yè)項目的招商提供有力依據;

　　4、負責招商部的信息資料檔案管理督導工作、保證重要文件、資料保密不外泄;

　　任職要求:

　　善于協(xié)調溝通,責任心、事業(yè)心強;較強的`專(zhuān)業(yè)判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力。

IT專(zhuān)員崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、參與公司福利文化理念傳遞、體系梳理、平臺搭建,完善員工福利管理流程;

　　2、參與公司年度員工福利預算制定,負責項目?jì)?yōu)化,并組織實(shí)施、宣傳推廣、評估和完善,持續提高員工體驗;

　　3、根據業(yè)務(wù)發(fā)展,參與員工激勵機制的優(yōu)化;

　　4、管理維護供應商資源庫,保持良好的供應商合作關(guān)系。

　　工作要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有3年以上大中型企業(yè)員工文化建設、福利管理、員工服務(wù)項目、ssc運營(yíng)經(jīng)驗;

　　3、掌握企業(yè)福利領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識和法律法規,有供應商管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具有文化落地、員工福利相關(guān)方面的實(shí)例操作;

　　5、有較強的`溝通表達協(xié)調力、推動(dòng)力、創(chuàng )新精神和保密意識。

IT專(zhuān)員崗位職責6

　　1、根據集團發(fā)展階段及各單位人才需求，配合上級編制集團人力資源需求計劃、招聘計劃，提出建設性意見(jiàn)。

　　2、針對集團發(fā)展需要及人力資源管理現狀，協(xié)助上級制定、執行、完善集團招聘管理的各項制度、操作流程等；

　　3、協(xié)助上級編制招聘工作的各項費用預算，并嚴格控制招聘費用；構建經(jīng)濟、合理的`招聘渠道，并負責招聘渠道的拓展和維護工作。

　　4、在上級指導下，開(kāi)展集團總部及直管部門(mén)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化人員的招聘工作，推進(jìn)、推廣人員測評和甄選專(zhuān)業(yè)技術(shù)在實(shí)際招聘過(guò)程中的應用；進(jìn)行招聘總結和招聘效果評估。

　　5、協(xié)助上級指導、規范集團下屬各單位的招聘管理工作，對各下屬單位的招聘工作進(jìn)行跟蹤。

　　6、完成上級交辦的任務(wù)。

IT專(zhuān)員崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、統籌商場(chǎng)租賃、商場(chǎng)推廣及商場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)部的各項工作。

　　2、建議商場(chǎng)結構、商戶(hù)面積的分攤及鋪位間隔、租戶(hù)組合、租金等策略，制定商場(chǎng)推廣及促銷(xiāo)方案。組織落實(shí)各項工作方案。

　　3、負責組織商場(chǎng)目標客戶(hù)的尋找及洽談，簽訂合同。

　　4、負責商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)監察，與租戶(hù)建立良好的'關(guān)系，樹(shù)立良好的形象。

IT專(zhuān)員崗位職責8

　　1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負責相關(guān)崗位的招聘工作；

　　2、負責日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等；

　　3、做好渠道維護和開(kāi)拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動(dòng)研究招聘技巧和方法，進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)；

　　4、負責招聘資源的'整理匯總，確保各類(lèi)資源和信息的完整性和有效性，進(jìn)行渠道分析和招聘效果分析；

　　5、保持跟業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，了解用人要求和偏好，主動(dòng)了解和熟悉業(yè)務(wù)；

　　6、負責員工入職、轉正、調崗、離職等人事流程手續，并建立與管理人事檔案；

　　7、完成上級安排的其他工作。

IT專(zhuān)員崗位職責9

　　職責描述:

　　1、根據項目市場(chǎng)發(fā)展策略和計劃,開(kāi)展市場(chǎng)調研工作,調研外部市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)信息、客戶(hù)需求、競爭態(tài)勢,確保市場(chǎng)工作高效開(kāi)展。

　　2、參與新品上市提案與規劃跟進(jìn),產(chǎn)品信息統計與分析。

　　3、負責行業(yè)和競品分析,發(fā)現市場(chǎng)消費趨勢和優(yōu)秀的競品案例。

　　4、組織產(chǎn)品概念、包裝設計、產(chǎn)品口感等前期調研和測試工作,分析匯總調研結果,形成報告提交管理層。

　　5、承辦上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,一年以上市場(chǎng)調研經(jīng)驗,熱愛(ài)市場(chǎng)研究工作,具有調研公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有較強市場(chǎng)信息收集、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析能力,掌握了解相關(guān)研究領(lǐng)域的`方法知識和研究流程;

　　3、具有較強文字表達和邏輯思維能力,且能轉化成圖表描述,可以獨立完成研究報告的撰寫(xiě)。

IT專(zhuān)員崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、執行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　任職資格：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、接受實(shí)習應屆生；

　　4、工作細心，責任心強，有較強的`溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

　　5、會(huì )使用基本的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績(jì)效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；

　　2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

　　4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內外旅游等；

　　5、工作滿(mǎn)一年者，即有機會(huì )內部上升機會(huì )、縱向提升；

　　上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，享受?chē)�家法定節假日�?/p>

　　備注：由于求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡(jiǎn)歷，我們在1-2個(gè)工作日會(huì )有我們的人力資源部電話(huà)通知面試，請耐心等待

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

IT專(zhuān)員崗位職責11

　　1、了解和分析各部門(mén)招聘需求，負責相關(guān)崗位人員的招聘工作;

　　2、熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)知識，跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行跟進(jìn)反饋與溝通;

　　3、負責開(kāi)拓和管理日常招聘渠道，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息;

　　4、負責員工勞動(dòng)合同的.簽訂、續訂，及時(shí)更新維護人事檔案;

　　5、負責員工培訓的計劃和安排;

　　6、負責組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設，組織策劃公司團建活動(dòng);

　　7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動(dòng)的辦理。

IT專(zhuān)員崗位職責12

　　任職要求:

　　1.制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上

　　2.具有良好的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力,

　　3.保密意識強,熟悉采購與供應鏈管理、生產(chǎn)運營(yíng)管理或財務(wù)管理。

　　崗位職責:

　　1.比價(jià)核價(jià)

　　2.采購價(jià)格更新及訂單審核管理

　　3.銷(xiāo)售報價(jià)成本信息匯總

　　4.供應商管理

　　5.文件報表等資料管理

　　6.領(lǐng)導安排的其他事項

IT專(zhuān)員崗位職責13

　　1、負責公司日常宣傳、策劃、設計制作及文案編寫(xiě)、拍攝等工作；、

　　2、負責公司官方網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體的.更新和維護，包括推文的編寫(xiě)及排班等；

　　3、負責公司項目對外招商工作的推廣策劃及活動(dòng)執行；

　　4、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

IT專(zhuān)員崗位職責14

　　工程造價(jià)預算專(zhuān)員 易華錄信息 北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司,北京易華錄,易華錄,易華錄信息,易華錄信息技術(shù),易華錄 崗位職責:

　　負責數據中心建設項目中工程、設備材料詢(xún)價(jià)、項目招標預算、成本估核算等造價(jià)工作,造價(jià)項目涵蓋土建、暖通、電氣、裝修裝飾、給排水、消防等。

　　負責整理公司項目常用的設備材料的造價(jià)預算信息庫。

　　負責idc建設項目的竣工結算相關(guān)工作,項目后期配合其他部門(mén)進(jìn)行項目審計工作。

　　負責idc項目工程量清單編制、分項預算編制和工程結算工作,能獨立編制項目成本計劃并完成項目結算,經(jīng)歷過(guò)完整項目結算編制和核對工作。

　　具備項目總體成本意識,從全生命周期總擁有成本的'角度分析和預算,為公司項目決策提供支持。

　　公司交辦的其他工作事項。

　　任職要求:

　　機電類(lèi)或財務(wù)、造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷,兩年以上造價(jià)預算類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉gb50500-xxxx年清單計價(jià)規范,了解現場(chǎng)施工工藝,了解常見(jiàn)機電設備及材料。

　　熟練使用一到兩種造價(jià)預算軟件(如廣聯(lián)達等)。

　　熟練使用excel進(jìn)行報價(jià)及數據整理,分析熟練掌握至少一個(gè)地區的地方定額;建筑設計院、施工單位工作背景優(yōu)先考慮。

　　較強的溝通、協(xié)調能力,責任心強,有團隊合作意識。

IT專(zhuān)員崗位職責15

　　一、崗位名稱(chēng)：

　　薪酬福利專(zhuān)員

　　二、直屬上級：

　　人力資源部部長(cháng)

　　三、崗位職責：

　　1）制作公司每月的工資報表，按時(shí)發(fā)放工資；

　　2）薪酬數據分析及統計等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費用的分析報告；

　　3）員工各類(lèi)人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關(guān)系轉移；

　　4）辦理法律規定的'各項保險和公司規定的各類(lèi)社會(huì )保險；

　　5）管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；

　　6）負責公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；

　　7）制作保險交納報表；

　　8）管理福利體系的日常事務(wù)；

　　9）按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、崗位要求：

　　1.教育培訓：人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。熟悉掌握辦公軟件，英語(yǔ)四級以上。

　　2.工作經(jīng)驗：熟悉國家人事政策、法律和法規；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識。

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