行政中心崗位職責（精選11篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的行政中心崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　行政中心崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、根據集團發(fā)展戰略，組織制定集團人力資源規劃；

　　2、根據集團組織架構設計，落實(shí)集團崗位設置，統籌集團人員編制；

　　3、組織構建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績(jì)效管理體系并組織實(shí)施

　　4、組織建立并完善培訓發(fā)展體系，持續系統提升集團人才綜合素質(zhì)

　　5、組織制定集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實(shí)施

　　7、組織建立科學(xué)的集團核心人才選拔、任用、評價(jià)、培養、監督及激勵體系，打造高素質(zhì)的干部隊伍；

　　8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調處理；

　　9、主持部門(mén)日常管理工作；

　　10、負責本部門(mén)的團隊建設和發(fā)展；

　　11、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　(2)15年以上工作經(jīng)驗，5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門(mén)負責人工作經(jīng)驗；

　　(3)具有現代人力資源管理先進(jìn)理念，精通人力資源管理各模塊工作，有豐富的.人力資源全盤(pán)管理實(shí)踐經(jīng)驗；

　　(4)性格穩重、為人正派、處事公正、作風(fēng)嚴謹、主動(dòng)性強；

　　(5)工作思路清晰，洞察力強；

　　(6)能承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

　　行政中心崗位職責 2

　　1、負責制定公司行政規章制度及工作流程；

　　2、起草年度工作計劃；

　　3、制定預算編制標準，主持編制集團及分公司、門(mén)店行政費用年度預算；

　　4、資產(chǎn)管理：規范及監督集團及分公司、門(mén)店的資產(chǎn)管理工作，包括收貨、出入庫、保管、員工交接等流程的制定，并抽查；配置標準制定，年度盤(pán)點(diǎn)工作；

　　5、供應商管理，采購執行：建立供應商庫，集采方案制定，主持集團及分公司、門(mén)店的采買(mǎi)工作，有效提升各類(lèi)物資采買(mǎi)質(zhì)量，降低采購成本；

　　6、證照、印鑒管理：辦理股權、注冊資本、年審、注銷(xiāo)等業(yè)務(wù)；保管全國證照(除正本)、集團及子公司印鑒，規范證照、印鑒的使用流程，保障用印安全；

　　7、辦公環(huán)境管理與維護、會(huì )務(wù)管理、機票、酒店、快遞物流、職場(chǎng)物業(yè)等后勤保障工作的'規范及監督；

　　8、公文、檔案管理工作的規范及監督；

　　9、負責組織協(xié)調年會(huì )、員工活動(dòng)等公司大型會(huì )議的籌備工作

　　行政中心崗位職責 3

　　崗位職責

　　1、中心日常接待家長(cháng)咨詢(xún)工作，前臺服務(wù)電話(huà)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，不遺漏、延誤。

　　2、中心每周基本數據統計、更新。

　　3、了解中心學(xué)生情況，協(xié)助校長(cháng)和教學(xué)主管做好中心招生季服務(wù)工作。

　　4、行政后勤服務(wù)：各類(lèi)辦公耗材領(lǐng)用，各類(lèi)宣傳耗材的制作及申報，各類(lèi)行政外委服務(wù)的統計服務(wù)及報銷(xiāo)。

　　5、負責前臺或咨詢(xún)接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

　　6、配合中心市場(chǎng)宣傳、教學(xué)活動(dòng)等工作。

　　任職資格：

　　1、熟練使用電腦及常用辦公軟件，熟練使用學(xué)生管理系統對學(xué)生進(jìn)行基本信息的.管理。

　　2、喜歡孩子，形象氣質(zhì)佳、有親和力，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)或行政前臺經(jīng)驗優(yōu)先，無(wú)專(zhuān)業(yè)限制。

　　3、具有一定的溝通能力、協(xié)調能力，熱愛(ài)教育行業(yè)。

　　行政中心崗位職責 4

　　1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨，負責辦公室日常安全；

　　2、負責收、發(fā)文件工作，做到上傳下達、及時(shí)準確、無(wú)差錯，做好中心內外協(xié)調工作；

　　3、負責起草中心文件及通知張貼；

　　4、負責保管中心固定資產(chǎn)工作；

　　5、負責統計中心各項經(jīng)費使用記錄；

　　6、負責辦公室接待工作，做好電話(huà)接聽(tīng)和記錄，對重大事情應及時(shí)匯報；

　　7、負責中心會(huì )議通知、會(huì )議記錄；

　　8、負責辦公用品、勞保的'采購和發(fā)放工作，以及中心職工的日�？记�；

　　9、完全中心交給的臨時(shí)性任務(wù)。

　　行政中心崗位職責 5

　　1.0遵守國家的法律、法規和公司的各項管理規章制度。

　　2.0負責來(lái)往文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔、保管工作。

　　3.0負責服務(wù)中心資料檔案管理工作。

　　4.0負責對到服務(wù)中心的政府部門(mén)、社會(huì )相關(guān)機構、合作方等辦事人員接待工作，及時(shí)與服務(wù)中心有關(guān)人員聯(lián)絡(luò )、接口。

　　5.0負責收集匯總服務(wù)中心各部門(mén)的月、周工作計劃，協(xié)助綜合部主任制定服務(wù)中心工作計劃報服務(wù)中心經(jīng)理審批。

　　6.0負責收集匯總服務(wù)中心各部門(mén)的物資申購計劃，協(xié)助客戶(hù)服務(wù)主任對計劃進(jìn)行審核后報服務(wù)中心經(jīng)理審批。

　　7.0負責組織服務(wù)中心各部門(mén)與本部門(mén)共同完成服務(wù)中心合格供方的評審工作，并將審核結果報服務(wù)中心經(jīng)理審批。

　　8.0負責每月按時(shí)收集匯總服務(wù)中心全體員工的績(jì)效考核記錄提交綜合部主任。

　　9.0協(xié)助客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理檢查服務(wù)中心各部門(mén)各項工作安排的`落實(shí)情況。

　　10.0負責對服務(wù)中心辦公環(huán)境、辦公秩序進(jìn)行監督檢查，及時(shí)糾正不合格項。

　　11.0處理行政日常事務(wù)及與各部門(mén)的協(xié)調工作。

　　12.0認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　行政中心崗位職責 6

　　1.負責通過(guò)全面管理，不斷提高受理中心統一受理和送達工作的質(zhì)量與效率。

　　2.負責受理中心重大事項的決策。

　　3.負責組織研究和制訂與受理中心事業(yè)發(fā)展相關(guān)的規劃。

　　4.負責組織起草與受理中心業(yè)務(wù)工作相關(guān)的規范化管理文件并組織實(shí)施。

　　5.負責與局相關(guān)業(yè)務(wù)司和有關(guān)技術(shù)審評機構的協(xié)調，使受理中心工作與國家食品藥品監督管理局的整體工作相適應。

　　6.負責組織制訂和實(shí)施受理中心年度工作計劃。

　　7.負責考核副主任、組長(cháng)及受理中心其他工作人員的工作，決定組長(cháng)、副組長(cháng)及組員的'聘屆.

　　8.負責組織開(kāi)展受理中心的信息化建設工作、維護和支持受理中心網(wǎng)頁(yè)的各項功能和內容。

　　9.負責完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　行政中心崗位職責 7

　　1、根據公司發(fā)展戰略，組織制定短、中、長(cháng)期人力資源工作規劃，制定人力資源管理制度并組織實(shí)施；

　　2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等方面信息，向公司提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面建議，參與公司重大人事決策，開(kāi)發(fā)和合理調配公司人力資源；

　　3、根據公司的.經(jīng)營(yíng)和管理模式，負責指導各部門(mén)展開(kāi)工作分析，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案；

　　4、負責組織甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價(jià)值觀(guān)的骨干員工，打造公司核心團隊；

　　5、負責協(xié)助各業(yè)務(wù)團隊開(kāi)展核心骨干成員的培訓、培養工作，并提供相關(guān)建議，在公司內部推動(dòng)核心人才梯隊培養計劃；

　　6、負責協(xié)助公司管理層梳理公司企業(yè)文化并固化成文稿，并以此推動(dòng)公司向心力凝聚建設方案；

　　行政中心崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、負責部門(mén)日常行政事務(wù)及內部文化建設活動(dòng)的組織管理工作；

　　2、負責各項規章制度監督執行、后勤安全保障及行政服務(wù)支持；

　　3、負責辦公場(chǎng)所、檔案管理、材料收集、文書(shū)起草、文件收發(fā)等工作；

　　4、內外相關(guān)部門(mén)人員聯(lián)絡(luò )接待、日程安排、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作；

　　5、各類(lèi)會(huì )議、培訓、集體活動(dòng)組織與安排,節假日慰問(wèn)等。

　　任職要求:

　　1、具有金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,身體健康。

　　2、責任心強,有較強的`進(jìn)取精神和團隊合作精神,有較好的組織協(xié)調和溝通交流能力。

　　3、熟練使用Ms Office系列軟件,熟悉計算機和網(wǎng)絡(luò )信息基本操作。

　　4、有較高的文字處理能力和英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　　5、有海外留學(xué)經(jīng)歷和金融行業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　行政中心崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成公司各類(lèi)文件的代發(fā)、登記、保管、報銷(xiāo)等流程周轉；

　　2、管理公司的固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理、核對及盤(pán)點(diǎn)；

　　3、公司各類(lèi)文化活動(dòng)的組織協(xié)調工作；

　　4、公司會(huì )議的相關(guān)策劃和組織工作；

　　5、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的'行政服務(wù)；

　　6、完成上級主管交辦的其它工作；

　　任職資格:

　　1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進(jìn)

　　2、 熟練使用office及ps,能系統化的進(jìn)行圖片設計及海報制作

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

　　4、工作細致、有責任心,較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件

　　5、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力； 工作積極主動(dòng),仔細,有高度的團隊協(xié)作意識

　　6、普通話(huà)準確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識及一定行政基礎

　　7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　行政中心崗位職責 10

　　工作職責:

　　1、 協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　2、 負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　3、做好材料收集、檔案管理

　　4、 協(xié)助做好公司的'證照及印章管理工作；

　　任職要求

　　1、 年齡22-30歲；

　　2、 大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　3、 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；形象表達優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的道德品質(zhì)和工作責任心。

　　行政中心崗位職責 11

　　1.根據公司招聘需求完成招聘工作；

　　2.負責簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)邀約,安排面試事項；

　　3.負責維護并開(kāi)發(fā)招聘渠道、撰寫(xiě)招聘廣告；

　　4.負責組織新入職員工培訓；

　　5.總結招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告

　　6.協(xié)助辦理新員工入職手續等；

　　7.人事日常事務(wù)性工作及領(lǐng)導交辦其他事宜等。

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