管理崗位職責管理制度(精)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的管理崗位職責管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責管理制度1

　　一、工作要求

　　1、秩序維護員均持證上崗，熟悉業(yè)務(wù)。

　　2、秩序維護員實(shí)行24小時(shí)值班制度，在任何情況下應保持門(mén)崗、監控中心至少有一名隊員當值。

　　3、完成秩序維護員崗前培訓、在崗培訓及專(zhuān)業(yè)技能培訓，并提供相應的考核記錄，保證質(zhì)量。

　　4、秩序維護員執勤按相關(guān)制度和崗位工作規程完成。

　　5、各崗位隊員要職守盡職，無(wú)脫崗現象。

　　6、突發(fā)事件發(fā)生后，秩序維護員能保證3分鐘到達現場(chǎng)，并通知相關(guān)領(lǐng)導，按規定程序處理并及時(shí)總結。

　　7、消防系統運行良好，可隨時(shí)起用，落實(shí)各項消防安全管理制度。

　　8、消防設施及消防疏散標識的完好率100%，消防通道暢通。

管理崗位職責管理制度2

　　一、幼兒園入園、離園管理制度

　　1.根據托幼機構管理要求，一般每年5月初為新生報名時(shí)間，9月1日為新生入園時(shí)間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施準備、衛生保健準備和教育課程準備等。

　　2.招收規定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行早期教育。

　　3.新生入園前必須到指定醫院進(jìn)行體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給一歲孩子的早教有哪些予勸退。

　　4.小小班幼兒入園時(shí)需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時(shí)更換。

　　5.允許新生在最初兩周下午讓家長(cháng)早點(diǎn)來(lái)接，以緩解一下幼兒的情緒。

　　6.幼兒如未到畢業(yè)，中途需要退園時(shí)，必須辦理退園手續，提出退園時(shí)，如果不到半學(xué)期的保教費退一半，超過(guò)半學(xué)期的保教費不退，伙食費按實(shí)際結算多退少補。

　　7.幼兒畢業(yè)離園時(shí)，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動(dòng)外，家長(cháng)應到財務(wù)部門(mén)辦理好結算手續后方可離園。

　　二、幼兒園收費管理制度

　　1.幼兒園一歲孩子的早教有哪些收費工作統一由財務(wù)人員負責，其他任何部門(mén)和個(gè)人都無(wú)權擅自向幼兒家長(cháng)和其他單位、人員收取任何費用。

　　2.向幼兒收取費用，必須符合財政、物價(jià)部門(mén)的規定，向幼兒家長(cháng)收取的一切費用均要做到“統一”,即

　�。�1）統一根據物價(jià)部門(mén)規定的收費標準和收費項目收��；

　�。�2）統一使用財政收費收據；

　�。�3）統一入學(xué)校財務(wù)帳目。

　　3.幼兒園保教費、伙食費收費時(shí)間為每年的12月和6月，新生收費時(shí)間為5月中旬�；锸迟M采用預收制，每月按實(shí)一歲孩子的早教有哪些結算，報賬員每月認真核實(shí)結算后，將結算情況貼在宣傳櫥窗中公示，并于每月中旬發(fā)短信與家長(cháng)核對。

　　4.除保育教育費、伙食費外，幼兒園不得收取其他費用，幼兒園在園時(shí)間內（上午8時(shí)---下午4時(shí)，每天為8個(gè)小時(shí)），不得以開(kāi)辦實(shí)驗班、特色班和興趣班等為由另外收取費用，不得收取與入園掛鉤的贊助費、支教費等。

　　5.幼兒園應實(shí)行常年教育收費公示制，要在園內外的宣傳欄和網(wǎng)站將收費的項目和標準對幼兒家長(cháng)公布，以便家長(cháng)監督一歲孩子的早教有哪些。

　　三、幼兒園安全管理制度

　　1.園內安全要有專(zhuān)人負責，加強保教人員的責任心。為防止丟失，防止生人接走幼兒，每日晨檢結束即關(guān)閉大門(mén)，下午4:00后開(kāi)門(mén)。

　　2.定期檢查園內設施，是否有油漆剝脫，有帶釘、木刺、棱角、裂縫、可拌腳的桌椅，地面是否過(guò)滑，臺階是否過(guò)高，大型玩具連接處是否松弛等。

　　3.定期檢查園內和班級有無(wú)不安全隱患，如水瓶、開(kāi)水、過(guò)燙的飯菜、鋒利刀剪、圖釘、消毒液、電源插座、暖氣、藥品等。

　　4.園內要一歲孩子的早教有哪些成立安全委員會(huì )，每月召開(kāi)安全衛生會(huì )議一次，定期向家長(cháng)和保教人員、幼兒進(jìn)行安全知識教育，取得家長(cháng)配合。

　　5.注意室內外環(huán)境衛生，每周小掃除一次，每月大掃除一次。每日進(jìn)園、離園時(shí)，要進(jìn)行衛生打掃，濕掃、濕抹。消滅四害，保持園內無(wú)蚊蒼、蟑螂、老鼠，廁所無(wú)異味、無(wú)污水、無(wú)黃斑。

　　6.不請幼兒搬運體積過(guò)大、過(guò)重的戶(hù)外體育器械。

　　7.嚴格執行《食品衛生法》的規定，嚴防食物中毒。廚房、庫房防止閑人進(jìn)入，不帶幼兒進(jìn)廚房一歲孩子的早教有哪些、開(kāi)水間。

　　8.園內要有安全通道，每日下班后，要有專(zhuān)人檢查門(mén)窗、電源、火源、水源是否關(guān)閉。

　　9.工作時(shí)間注意力集中，不干私活，不會(huì )親訪(fǎng)友，防止幼兒意外發(fā)生，建立健全門(mén)衛制度。

　　10.工作人員的汽車(chē)、摩托車(chē)或非機動(dòng)車(chē)停放在規定的地帶，不得隨意停放。

　　四、幼兒衛生保健制度

　　1.全體工作人員每年定期檢查，持有《健康證》方能上崗，有傳染病者不得在園工作。

　　2.幼兒體檢每年一次，檢查記錄登記在冊，并告知家長(cháng)對有缺點(diǎn)的幼一歲孩子的早教有哪些兒有計劃地進(jìn)行缺點(diǎn)矯治。

　　3.定期做好預防接種，接種率達95%以上，做好傳染病預防工作，能及時(shí)杜絕傳染病的蔓延，做到不跨越，不跨班。

　　4.每學(xué)期對幼兒身高、體重測量一次，中大班幼兒測查視力一次，并做出評價(jià)。

　　5.伙委會(huì )定期研究監督幼兒伙食，每月進(jìn)行一次營(yíng)養計算和分析，并不斷改進(jìn)。

　　6.培養幼兒良好的飲食習慣，保證進(jìn)食量，堅持飯后漱口，重視對幼兒個(gè)人衛生習慣的培養。

　　五、幼兒接送制度

　　1.送孩子的時(shí)間為上午7:一歲孩子的早教有哪些45~9:00,超過(guò)時(shí)間不再給予入園，如有特殊情況需提前請假。入園時(shí)先刷卡方可進(jìn)入，如忘帶卡，應簽字方可送入。

　　2.接孩子的時(shí)間為中午在11:45~12:10;下午4:00~5:30.憑接送卡入園可以接孩子，如果請人接必須通知辦公室或班級教師，同時(shí)有家長(cháng)的接送委托書(shū)和接送人的身份證明。

　　3.早晚接送孩子時(shí)保健員和門(mén)衛密切注意人員的出入。中途接送孩子必須簽字。

　　六、工作人員崗位職責

　　1.園長(cháng)崗位職責

　�。�1）認一歲孩子的早教有哪些真貫徹執行國家教育部門(mén)的有關(guān)法律、法規、方針政策和上級主管部門(mén)下達的各項工作要求與計劃，主持幼兒園日常工作，團結教職工努力完成幼兒園的保教任務(wù)。

　�。�2）負責聘任、調配等幼兒園人事工作，指導、檢查和評估教師及其它工作人員的工作，并給予獎懲。全面協(xié)調人與人之間的關(guān)系，做到知人善任，使每個(gè)人有用武之地。

　�。�3）堅持勤儉辦園的方針，管理好全園財務(wù)工作，合理安排經(jīng)費開(kāi)支，積極加強幼兒園的設施建設，努力改善辦園條一歲孩子的早教有哪些件。

　�。�4）抓好教師的思想政治工作，抓好園內的精神文明建設，形成良好的園風(fēng)，努力造就一支優(yōu)秀的教職工隊伍。

　�。�5）依靠和發(fā)揮黨、政、團的作用，關(guān)心工作人員的生活、工作，維護他們的正當權益。

　�。�6）制定本園的各項制度和工作計劃，組織和領(lǐng)導全園的保教工作，并加強落實(shí)、檢查、督促，不斷改革創(chuàng )新，把幼兒園辦出水平，辦出特色。

　�。�7）定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )和全園教職工會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，認真聽(tīng)取、吸納教職工的意見(jiàn)，集思廣一歲孩子的早教有哪些益，共同討論決定全園性的決策和重大事項。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，切實(shí)幫助教職工改進(jìn)工作。

　�。�8）安排全園的月工作、周工作、日工作。加強自身修養努力學(xué)習政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚民主，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng )新。

　�。�9）搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料積累等行政事務(wù)工作。

　　2.副園長(cháng)崗位職責

　�。�1）協(xié)助園長(cháng)抓好園務(wù)工作的管理。園長(cháng)外出時(shí)，由副園長(cháng)主持日常工作。

　�。�2）協(xié)助園長(cháng)全面負責幼兒園的教科研一歲孩子的早教有哪些工作，根據園務(wù)計劃制定教科研工作計劃，并組織實(shí)施。

　�。�3）協(xié)助園長(cháng)提高教師政治業(yè)務(wù)水平，組織好全園的教科研活動(dòng)，指導并督促課題組、中心組開(kāi)展教科研活動(dòng)。

　�。�4）負責落實(shí)全園教育科研發(fā)展計劃，主持重要的教育科學(xué)活動(dòng)和出版對外宣傳工作，有計劃地組織全園性的教育觀(guān)摩活動(dòng)。幫助教師總結經(jīng)驗，交流推廣并向外投稿。

　�。�5）每周深入班組、基層教育教學(xué)工作的第一線(xiàn)，檢查、督促、考核教師的教育教學(xué)工作，對教育教學(xué)工作及教一歲孩子的早教有哪些育環(huán)境的創(chuàng )設進(jìn)行具體的幫助、指導。

　�。�6）做好幼兒園教科研工作總結，并組織交流。

　�。�7）協(xié)助園長(cháng)組織、召開(kāi)全園家長(cháng)會(huì )，指導教師開(kāi)展家長(cháng)工作。

　�。�8）承擔指導與培養青年教師的任務(wù)，并參與對新教師培訓考核，參與青年教師公開(kāi)教學(xué)和教學(xué)評比工作。

　�。�9）管理教師的業(yè)務(wù)檔案，做好教育資料的歸檔工作。

　�。�10）完成兼課教學(xué)任務(wù)。負責全園缺勤代班、代課工作。

　�。�11）根據需要，完成園領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　3.后勤助理崗位職責一歲孩子的早教有哪些

　�。�1）接受園長(cháng)委托，抓好后勤的.各項領(lǐng)導和管理工作。

　�。�2）貫徹執行園務(wù)計劃，認真抓好安全、衛生保健、食堂等后勤管理工作。

　�。�3）負責幼兒園日常教學(xué)、后勤用品的采購工作，做好清點(diǎn)核對工作，做到不浪費。

　�。�4）指導并督促保健老師對班級保育員和食堂人員的管理，每周召開(kāi)保育員學(xué)習或專(zhuān)業(yè)技能比賽活動(dòng)。

　�。�5）每周與保健老師一起檢查幼兒園衛生情況，指導班級物品歸類(lèi)擺放，保證環(huán)境整潔有序，做好檢查記錄和評比活動(dòng)。

　�。�6）一歲孩子的早教有哪些兼任年級組長(cháng)工作，完成兼課任務(wù)及頂班等一些臨時(shí)任務(wù)。

　�。�7）服從園長(cháng)的臨時(shí)工作調配，完成園領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　4.教學(xué)助理崗位職責

　�。�1）協(xié)助副園長(cháng)做好課題研究工作，并組織實(shí)施。

　�。�2）指導教師完成課題工作計劃，把課題內容與課程有機整合，合理科學(xué)安排好幼兒一日活動(dòng)。

　�。�3）深入班級與教師們一起認真落實(shí)課題教育教學(xué)和評估等工作。

　�。�4）及時(shí)向園長(cháng)報告教科研人員的教育教學(xué)能力。

　�。�5）合理運用課題組活動(dòng)經(jīng)費，一歲孩子的早教有哪些策劃、主持各類(lèi)大活動(dòng)。

　�。�6）積極投入教改實(shí)踐，帶頭參與教育的探索、實(shí)踐、總結。

　�。�7）協(xié)助指導培養青年教師。

　�。�8）隨時(shí)接受教師的隨堂聽(tīng)課。

　�。�9）兼任年級組長(cháng)工作，完成兼課任務(wù)及頂班等一些臨時(shí)任務(wù)。

　�。�10）服從園長(cháng)的臨時(shí)工作調配，完成園領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　5.年級組長(cháng)崗位職責

　�。�1）協(xié)助園長(cháng)做好教育管理工作。

　�。�2）團結全組成員，關(guān)心她們的思想、工作、學(xué)習和生活，引導組織執行教師行為規范，促進(jìn)班組和諧一歲孩子的早教有哪些共同發(fā)展。

　�。�3）定期查看保教計劃，了解家園工作情況，跟蹤半日活動(dòng)及組織教師交流觀(guān)摩、研討評估等，有計劃、有重點(diǎn)地給予幫助。

　�。�4）協(xié)助園長(cháng)開(kāi)展全園的教科研工作，促進(jìn)組內成員業(yè)務(wù)水平的提高。

　�。�5）認真并實(shí)事求是地做好年級組人員工作的檢查、督促、考核工作。

　�。�6）根據園務(wù)計劃，組織大型主題活動(dòng)（如家長(cháng)會(huì )、親子活動(dòng)、技能比賽、節日慶典活動(dòng)等）發(fā)動(dòng)組內教師共同研究，獻計獻策。

　�。�7）做好班組內青年教師的培養工作一歲孩子的早教有哪些。

　�。�8）做好與其他各組之間的聯(lián)系、交流及協(xié)調工作。

　�。�9）服從園長(cháng)的臨時(shí)工作調配，完成園領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　6.班主任崗位說(shuō)明

　�。�1）建立班級管理制度，規范班級工作。

　�。�2）負責制定班級工作計劃，工作有計劃，有記錄，有措施、有效果，有總結。

　�。�3）班級工作有創(chuàng )意，獨立性強，并協(xié)調好與其他班級之間的關(guān)系，團結互助。

　�。�4）能在園內講正氣，以身作則，團結班級成員，努力開(kāi)展保教工作。

　�。�5）執行園務(wù)精神，按時(shí)完一歲孩子的早教有哪些成幼兒園的各項工作。

　�。�6）以全園工作和幼兒的身心健康發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，為幼兒園發(fā)展獻計獻策。

　�。�7）主動(dòng)利用社會(huì )、家庭的教育資源，做好家園一致教育。

　�。�8）學(xué)期班級幼兒常見(jiàn)病多發(fā)病發(fā)病率為5%以下，幼兒出勤率為90%以上，身高、體重達標率50%以上。

　�。�9）服從園長(cháng)的臨時(shí)工作調配，完成園領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　7.教師崗位職責

　�。�1）認真遵守幼兒園園規，具有良好的師德，具有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主一歲孩子的早教有哪些義意識和強烈的工作責任心。

　�。�2）樹(shù)立“一切為了孩子”的觀(guān)點(diǎn)，對孩子做到關(guān)心、細心、耐心，尊重孩子的人格，不偏愛(ài)、不戲弄孩子，嚴禁體罰與變相體罰。增強安全意識，防止事故發(fā)生，促使幼兒身心健康發(fā)展。

　�。�3）按時(shí)積極參加園內的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，積極發(fā)表意見(jiàn)。參加會(huì )議時(shí)不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事。

　�。�4）遵守幼兒園的規章制度，有事必須先辦理請假手續。外出、家訪(fǎng)、看病等必須先請假。因病、因事需換班者，須經(jīng)領(lǐng)導同意方可換班一歲孩子的早教有哪些。

　�。�5）認真制定班務(wù)計劃，創(chuàng )設與保教要求相適應，并促使幼兒能主動(dòng)參與的生活與教育環(huán)境。進(jìn)班前必須做好一切準備工作（教具、教材重點(diǎn)難點(diǎn)等）。帶班時(shí)做到人到心到，不擅自離開(kāi)崗位，不做私事、不閑談、不接電話(huà)。嚴格執行一日作息制度（包括下午活動(dòng)），幼兒質(zhì)量反饋達標，區域游戲、角色游戲、戶(hù)外活動(dòng)效果好。

　�。�6）嚴格按照幼兒園教學(xué)常規要求，認真制定并實(shí)施一日活動(dòng)計劃，做好各項活動(dòng)的觀(guān)察、反思和效果記錄、認真撰寫(xiě)一歲孩子的早教有哪些教育隨筆（每月不少于2篇），定期進(jìn)行工作總結，不斷提高保教質(zhì)量。

　�。�7）嚴格執行幼兒園安全衛生，保健制度�？茖W(xué)、合理地安排幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時(shí)給幼兒增減衣服。加強對本班體弱幼兒的照顧。中午值班注意巡視，不打瞌睡、不串班、不聊天、不干私活，即使備課也要等絕大多數幼兒入睡才可進(jìn)行。根據季節做好防暑降溫，防凍保暖工作。

　�。�8）熱情接一歲孩子的早教有哪些待家長(cháng)，了解全班幼兒家長(cháng)的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進(jìn)行家訪(fǎng)、接待來(lái)訪(fǎng)并做記錄。通過(guò)各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好家長(cháng)園地工作，通過(guò)家園聯(lián)系冊、家校路路通定時(shí)向家長(cháng)匯報幼兒在園情況，每學(xué)期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，指導家庭教育，教師與家長(cháng)要建立正常關(guān)系，不向家長(cháng)與幼兒索取物品或代買(mǎi)私人東西。

　�。�9）積極參與教科研活動(dòng)，不斷更新教育觀(guān)念，勇于改革、探索、創(chuàng )新，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，不斷積一歲孩子的早教有哪些累經(jīng)驗。

　�。�10）按時(shí)認真參加聽(tīng)課評課活動(dòng)，每位教師一學(xué)期聽(tīng)課不少于10次，三年以?xún)刃陆處熞粚W(xué)期聽(tīng)課不少于15次，一年以?xún)刃陆處熞粚W(xué)期聽(tīng)課不少于20次。樂(lè )意接受開(kāi)課任務(wù)，有義務(wù)接受園方臨時(shí)安排帶班任務(wù)。完成領(lǐng)導交給的指導見(jiàn)習、實(shí)習生任務(wù)和其他對外接待任務(wù)，并保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　�。�11）養成物歸原處的好習慣，愛(ài)護公物，勤儉節約。管理好班級的教玩具和其他物品。認真做好交接班記錄，晚班下班時(shí)應注意關(guān)好門(mén)窗水一歲孩子的早教有哪些電等。

　�。�12）搭班教師要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想，交流情況，統一教育方法，實(shí)行教育上的一致性。

　�。�13）積極參加經(jīng)園長(cháng)同意的外出進(jìn)修學(xué)習活動(dòng)。不斷提高自身素質(zhì)。

　�。�14）教師積極利用現代信息技術(shù)進(jìn)行教育活動(dòng)，刻苦鉆研技術(shù)，做到會(huì )快速打字、會(huì )上網(wǎng)查信息、會(huì )制作課件。

　�。�15）教師要注意儀表端莊，服飾美觀(guān)大方，帶班時(shí)不穿高跟鞋，不披肩發(fā)，在園不留長(cháng)指甲，不化濃妝，一歲孩子的早教有哪些不穿奇裝異服等，處處以身作則，做好幼兒的表率。

　�。�16）服從園長(cháng)的臨時(shí)工作調配，完成園領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　8.財務(wù)報帳員崗位職責

　�。�1）根據學(xué)校財務(wù)處以及幼兒園要求，協(xié)助編報財務(wù)預算、決算，協(xié)助管理好全園預算內外經(jīng)費，每月向園長(cháng)報告經(jīng)費收支情況。協(xié)助園長(cháng)做好幼兒園財務(wù)管理工作。

　�。�2）協(xié)助學(xué)校財務(wù)處正確設立各類(lèi)帳戶(hù)，科目明確，帳目清楚。

　�。�3）做好幼兒園各類(lèi)費用的報銷(xiāo)工作，工作做到及時(shí)、準確、無(wú)誤、不一歲孩子的早教有哪些拖拉。

　�。�4）伙食費月底結帳，月初向家長(cháng)發(fā)送核對信息。

　�。�5）熟悉財務(wù)制度，嚴格遵守財務(wù)紀律。

　�。�6）按預算合理使用經(jīng)費，各項費用來(lái)源渠道分明，專(zhuān)款專(zhuān)用。教工、幼兒伙食帳嚴格分清，每月初公布伙食帳目。

　�。�7）按蘇州市要求收費，做到無(wú)差錯，收費時(shí)耐心解釋?zhuān)�保教費發(fā)票及時(shí)發(fā)放。

　�。�8）妥善保管好相關(guān)的現金，并認真、準確地做好現金出入帳。

　�。�9）及時(shí)做好報紙雜志信件的收發(fā)工作，親自發(fā)到訂閱人手中，并有訂閱人簽字，做一歲孩子的早教有哪些到準確無(wú)誤。

　�。�10）做好每年的幼兒大病保險業(yè)務(wù)。

　�。�11）服從園長(cháng)的臨時(shí)工作調配，完成園領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　9.文秘崗位說(shuō)明

　�。�1）做好幼兒園圖書(shū)資料的整理、歸放以及借用登記。

　�。�2）創(chuàng )設豐富幼兒園材料室的各類(lèi)物品，做好材料的歸類(lèi)擺放和借用登記。

　�。�3）協(xié)助班級教師復印各類(lèi)教學(xué)所需資料，做好復印登記工作。

　�。�4）完成興趣班的核對開(kāi)票和各類(lèi)臨時(shí)收費賬務(wù)工作，做到賬目清楚無(wú)差錯。

　�。�5）能與其他行政人員團結合一歲孩子的早教有哪些作，分工不分家，做好后勤保障工作，為教育第一線(xiàn)服務(wù)。

　�。�6）及時(shí)做好上級和幼兒園文件的收發(fā)及一些資料的上交工作。

　�。�7）認真仔細地做好幼兒園會(huì )議記錄工作

　�。�8）服從園長(cháng)的臨時(shí)工作調配，完成園領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　10.保健老師崗位職責

　�。�1）負責幼兒園保健工作，把好新生入園體檢及定期健康檢查關(guān)，組織好全園教職工的年檢及新入園工作人員的體檢。做好兒童的體格發(fā)育測量及評價(jià)工作。每學(xué)期對幼兒進(jìn)行兩次身高、體重一歲孩子的早教有哪些的測量，一次視力一次齲齒的測查。建立各種表、卡、登記本，各項保健工作做到有報表、有分析，有配合治療。

　�。�2）認真做好晨檢工作，切實(shí)做到“一摸、二看、三問(wèn)、四查”,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并與幼兒所在班保教人員及時(shí)聯(lián)系。

　�。�3）按時(shí)給各班有病幼兒服藥，管理好各種藥品、器械。每天負責全園幼兒的出缺勤登記。

　�。�4）做好預防消毒工作，處理一般疾病。大病及時(shí)送醫院治療。發(fā)現傳染病及時(shí)報告，嚴格做好隔離、消毒處理，并做好一歲孩子的早教有哪些季節性防病工作。

　�。�5）檢查園內環(huán)境衛生及安全工作，發(fā)現事故隱患，及時(shí)采取措施，避免發(fā)生意外。

　�。�6）負責全園衛生工作，督促各部門(mén)按規定要求做好清潔衛生工作，定期進(jìn)行檢查評比，使全園始終保持清潔、明亮、舒適的園貌。

　�。�7）制定幼兒膳食，定期做好營(yíng)養分析，保證幼兒有足夠的營(yíng)養量，把好食物衛生關(guān)，每天了解幼兒用餐情況，及時(shí)與廚房取得聯(lián)系。

　�。�8）每月做好幼兒發(fā)病率、出勤率等上墻工作。

　�。�9）制定衛生保健計劃，及一歲孩子的早教有哪些時(shí)做好衛生知識、計劃生育和青年晚婚的宣傳工作，定期組織家長(cháng)衛生知識講座，每半月出一次衛生宣傳櫥窗。

　�。�10）定期組織保育員、廚房人員的培訓學(xué)習，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，切實(shí)搞好幼兒園衛生保健工作。

　�。�11）主動(dòng)與當地衛生保健機構密切聯(lián)系，及時(shí)做好計劃免疫和疾病防治工作。

　�。�12）根據需要，完成園領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　11.炊事員崗位職責

　�。�1）熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立為幼兒、為家長(cháng)、為教職工、為教學(xué)服務(wù)的思想。努一歲孩子的早教有哪些力鉆研烹調技術(shù)。做好個(gè)人衛生，保持工作服清潔。

　�。�2）能主動(dòng)了解老師和幼兒對伙食的反應。開(kāi)飯時(shí)，要深入班級，了解幼兒人數以調劑量等，根據幼兒口味進(jìn)行葷素搭配。配合保健老師制訂每周食譜，每周自制點(diǎn)心不得少于三次。每周菜單不得重復，做好米面搭配，以增進(jìn)幼兒食欲，提高增磅率。保證幼兒有足夠的營(yíng)養，并做好病號飯菜。

　�。�3）根據幼兒年齡特點(diǎn)，蔬菜要切細，食物要燒煮透。根據幼兒作息時(shí)間，按時(shí)供應飯菜點(diǎn)心。冬天要注一歲孩子的早教有哪些意保暖，供應熱飯、熱菜、熱點(diǎn)心；夏天要供應溫冷的飯菜和開(kāi)水。

　�。�4）熟悉各年齡段及本園幼兒實(shí)際，給幼兒的飯菜不能過(guò)量，造成浪費；不能太少，達不到營(yíng)養標準。

　�。�5）廚房用具生熟要嚴格分開(kāi)，并有明確標志，熟食間必須每天紫外線(xiàn)消毒。熟食間器具要專(zhuān)用，必須經(jīng)常用消毒液消毒。廚房要隨時(shí)打掃，保持清潔。

　�。�6）按照衛生保健制度的要求，做好廚房盛器、炊具、碗櫥等消毒工作。搞好廚房清潔衛生。每天小掃除；地面、灶臺、桌子一歲孩子的早教有哪些、臺面、水池必須洗刷干凈，無(wú)油膩、積垢。周末大掃除，陰溝疏通。

　�。�7）嚴格執行《食品衛生法》要求，由專(zhuān)人按食譜要求購菜，嚴把驗收關(guān)，不讓幼兒吃隔夜食，嚴禁食物中毒事故發(fā)生。

　�。�8）嚴格執行食品衛生制度，每月進(jìn)出賬要記清楚，需要購買(mǎi)食品要報總務(wù)，由總務(wù)安排采購。

　�。�9）每月參與園內伙委會(huì )的討論，研究幼兒膳食情況，提高幼兒膳食質(zhì)量。精打細算，做好伙食費的核算，保證收支平衡，避免浪費。操作食品前洗手，嘗菜時(shí)應一歲孩子的早教有哪些備有嘗菜勺。取熟食應用食品夾子或筷子，不用手抓。

　�。�10）注意個(gè)人衛生，操作時(shí)穿工作服，帶帽，入廁時(shí)脫工作服。

　�。�11）做好廚房、庫房各種用品及食品的衛生工作。庫房由專(zhuān)人負責，儲藏食品要有標簽，建立出入庫帳目。庫房保持整潔，防止霉變、過(guò)期、丟失或鼠咬。

　�。�12）愛(ài)園如家，以主人翁的態(tài)度，節約使用煤氣、水、電。廚房工作人員和其它班組之間要團結協(xié)助，互相配合，共同搞好幼兒教育工作。

　�。�13）幼兒園有對外接待任一歲孩子的早教有哪些務(wù)時(shí)，炊事員要主動(dòng)關(guān)心，共同完成任務(wù)。

　　12.保育員崗位職責

　�。�1）熱愛(ài)本職工作，遵守園規，熱愛(ài)幼兒，全心全意為幼兒為家長(cháng)服務(wù)。

　�。�2）在管理幼兒生活和與幼兒接觸中，注意為人師表，對幼兒態(tài)度和藹、動(dòng)作輕軟、注意個(gè)人衛生和儀表整潔，不隨便使用幼兒物品。積極用語(yǔ)言及非語(yǔ)言鼓勵幼兒，成為幼兒的榜樣。

　�。�3）每天做好室內外包干區的清潔衛生工作（每日一小掃），每周一大掃。早晨7:30前打開(kāi)教室門(mén)窗。玩具櫥、課桌椅、一歲孩子的早教有哪些地板等要每天擦掃，下午再打掃一次。保持教室環(huán)境的整潔，無(wú)積灰、積垢，使幼兒有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。每周一大掃（擦玻璃），每周有日常生活、衛生保教等方面的工作要點(diǎn)。

　�。�4）管理幼兒生活、飲食、大小便、睡眠、穿衣、戶(hù)外活動(dòng)等護理工作，對患病和體弱兒童做好特殊護理和管理。

　�。�5）嚴格執行園制定的各項安全制度，留心各種事故隱患，及時(shí)杜絕排除。

　�。�6）熟悉業(yè)務(wù)（保健常識，消毒隔離要求等），嚴格執行衛生保健制度中規定一歲孩子的早教有哪些的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和濃度，熟練掌握和執行園內常用物品的清洗消毒時(shí)間和方法，并防止消毒后的再污染。

　�。�7）妥善保管好本班使用的各種物品，負責班級幼兒的飲水工作。自己保管的工具，要定點(diǎn)放置，不隨意亂放，如有損壞及時(shí)報修，遺失要及時(shí)報損，專(zhuān)物專(zhuān)放。

　�。�8）做好節約用水、電工作，負責包干廁所內的清潔工作，幼兒用廁所保持無(wú)臭味、地面干燥。幼兒使用的龍頭要及時(shí)關(guān)好。毛巾掛齊，杯子放齊。認真及時(shí)做好幼一歲孩子的早教有哪些兒衣物的管理工作。

　�。�9）教師帶班上課時(shí)，協(xié)助教師做好開(kāi)課前的準備工作（擺好桌椅、教學(xué)用具），不得和教師閑談。

　�。�10）協(xié)助教師事先做好開(kāi)展早鍛煉活動(dòng)的準備工作（活動(dòng)器具），并協(xié)助組織活動(dòng)。確保幼兒安全，注意觀(guān)察幼兒穿衣和出汗情況。

　�。�11）完成園領(lǐng)導交給的其他任務(wù)，不分工種。

　　13.門(mén)衛崗位職責

　�。�1）熱愛(ài)門(mén)衛工作，樹(shù)立為幼兒、為家長(cháng)、為職工、為教學(xué)服務(wù)的思想。熱情接待來(lái)園參觀(guān)、來(lái)訪(fǎng)人員。

　�。�2）根據園內規一歲孩子的早教有哪些章制度，做好門(mén)衛工作，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，做到不離崗，有事離開(kāi)時(shí)，須有人代班。

　�。�3）堅守崗位，做好保衛工作。園外人員未經(jīng)園領(lǐng)導許可時(shí)，不準隨便進(jìn)入園內。在幼兒來(lái)園離園時(shí)要把好門(mén)衛關(guān)，絕不讓幼兒私自外出。

　�。�4）主動(dòng)熱情做好家長(cháng)接待和宣傳工作。杜絕與家長(cháng)爭吵。

　�。�5）做好園內后勤物資的保障工作，集體財產(chǎn)不得私借或帶出園，特殊情況有領(lǐng)導批示。

　�。�6）在做好保衛工作的前提下，協(xié)助打掃包干區的衛生工作，做到場(chǎng)地整潔。一歲孩子的早教有哪些雨后及時(shí)清除積水。

　�。�7）門(mén)衛人員衣著(zhù)要整潔，上班不抽煙，語(yǔ)言要和藹、文明，傳達要及時(shí)。

　�。�8）每天幼兒離園后，檢查幼兒園的水電關(guān)閉情況，關(guān)閉值班教室的消毒燈并做好記錄，關(guān)好幼兒園大門(mén)。

　�。�9）熟悉火警、急救等電話(huà)號碼，發(fā)生事故要及時(shí)報告處理。

　�。�10）幼兒園有對外接待任務(wù)及大活動(dòng)時(shí)，要主動(dòng)關(guān)心配合做好相關(guān)工作，如收插彩旗、橫幅擺放、撐牌等。

　�。�11）有權查問(wèn)本園職工及外來(lái)人員攜帶之可疑物品。職工帶公物出門(mén)一歲孩子的早教有哪些，應由有關(guān)人員簽字，帶大件物品出園應查問(wèn)清楚并做好記錄。

　�。�12）天氣突變，及時(shí)收降國旗。

　�。�13）完成園領(lǐng)導交給的其他任務(wù)，不分工種。

管理崗位職責管理制度3

　　為了規范保潔人員的管理，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使公司環(huán)境清

　　新、整潔，特作以下規定：

　　一、工作職責、工作守則、工作時(shí)間及值守地點(diǎn)：

　　1.保潔人員需每日全面、細致的.對衛生區域進(jìn)行打掃、除塵。衛生區域包括：辦公區(辦公室、宿舍、休息室、活動(dòng)室、會(huì )議室、走廊、衛生間、飲水間、窗戶(hù)、暖氣及暖氣管線(xiàn)等)；前院；后院；牲畜養殖區。

　　其中，辦公區應每日清潔，其他區域應保持整潔。

　　2.嚴格遵守公司規章制度、服從管理人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、認真負責、一絲不茍。

　�。�.保潔員每天工作時(shí)間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00 。

　　4.值守地點(diǎn)：會(huì )客室。

　　5.休息日為周六（待行政人員執行正常休假后執行）。

　　二、工作制度及標準細則：

　　1.保潔員上崗期間保持個(gè)人儀容儀表及個(gè)人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;

　　穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;

　　不穿拖鞋上崗。

　　2.按要求高質(zhì)量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動(dòng)。

　　3.工作時(shí)間內保證按時(shí)上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用

　　品(如電腦、電話(huà)等)。

　　4.愛(ài)惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價(jià)賠償。

　　5.按工作職責每日全面清掃。

　　環(huán)境衛生包括前院、后院及牲畜養殖區衛生（彩鋼房洗漱間及旱廁）。室內衛生包括領(lǐng)導辦公室與宿舍、休息室、走廊、活動(dòng)室、會(huì )議室、飲水間、衛生間；

　　三、薪金獎懲：薪金執行集團公司標準。每周進(jìn)行一次例行衛生檢查，若三處以上衛生不合格則視為衛生不合格，進(jìn)行20至100處罰；如一個(gè)月內兩次以上不合格則再處100元罰款。

　　四、本制度最終解釋權在綜合部。

管理崗位職責管理制度4

　　科技創(chuàng )新制作輔導員工作職責

　　一、負責科技創(chuàng )新制作活動(dòng)輔導工作。

　　二、指導學(xué)生學(xué)習萬(wàn)能機床模型、智能風(fēng)暴等培養創(chuàng )新能力的器材、器具的正確使用。

　　三、培養學(xué)生自主創(chuàng )新，積極探索精神，不斷創(chuàng )新工藝和作品。

　　四、妥善保管制作工具、原材料及作品，不得任意損壞原材料及作品。

　　五、作好安全防護工作，避免安全事故的發(fā)生。

　　六、定期安排科技創(chuàng )新制作作品展覽。

　　七、完成上級布置的其他任務(wù)。

　　鄉村學(xué)校少年宮棋類(lèi)輔導員工作職責

　　一、組織指導中國象棋、軍棋、五子棋、跳棋等棋類(lèi)活動(dòng)。

　　二、使學(xué)生至少掌握一種之上棋類(lèi)游戲。

　　三、培養學(xué)生的審美力，陶冶學(xué)生情操，使學(xué)生形成良好的習慣。

　　四、保持棋類(lèi)專(zhuān)用教室的干凈、整潔，物品擺放整齊。

　　五、注重專(zhuān)用教室的美化、裝飾，突出棋類(lèi)文化氛圍，創(chuàng )設良好的學(xué)習環(huán)境。

　　六、認真備課，不斷掌握和改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂效益，及時(shí)批改。

　　七、加強學(xué)科的業(yè)務(wù)進(jìn)修，堅持學(xué)習，以不斷提高自身的理論修養和專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)教育、教學(xué)和教研水平的提高。

　　鄉村學(xué)校少年宮經(jīng)典誦讀輔導員工作職責

　　誦讀經(jīng)典是一項具有重要現實(shí)意義和深遠歷史意義的活動(dòng)。我校緊緊圍繞傳承文明、啟智育人這一主旨，不斷提煉和借鑒外校經(jīng)典誦讀活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗，探索了我校經(jīng)典育人的新模式，活動(dòng)豐富多彩，吸引了眾多學(xué)生參和。因此輔導教師也責任重大，希望教師要謹記以下職責，扎實(shí)工作。

　　一、于開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)中，必須堅持“三條原則”，即：堅持以德為本、德智兼修的原則，堅持以人為本、貼近生活的原則，堅持以實(shí)為本、注重常規的原則。

　　二、讀經(jīng)典和素質(zhì)教育相結合，不但培養學(xué)生的道德情操，矯正行為習慣，仍要提高學(xué)生的語(yǔ)文素養及表達能力。

　　三、讀經(jīng)典和校園文化建設相結合，打造富有詩(shī)情畫(huà)意的書(shū)香學(xué)校。

　　四、讀經(jīng)典和新課程改革相結合，使經(jīng)典誦讀課程化。

　　 五、讀經(jīng)典和師德師風(fēng)建設相結合，使教師于誦讀經(jīng)典中“學(xué)規范、正師德”。

　　六、輔導教師要保持好活動(dòng)室的衛生，保護好室內各項備品不丟失。

　　七、輔導教師要精心準備上課內容，讓學(xué)生融會(huì )貫通。 總之，我們要把讀書(shū)作為一種人生追求，一種職業(yè)責任，一種生活時(shí)尚，率先垂范，學(xué)以致用，提高師德水平和教學(xué)能力。

　　鄉村學(xué)校少年宮器樂(lè )班輔導員職責

　　一、認真選拔和培養愛(ài)好器樂(lè )的學(xué)生，組建器樂(lè )班，做到措施落實(shí)，目標落實(shí)，每周訓練不少于2-3次。

　　二、認真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。

　　三、根據學(xué)生學(xué)習情況，從課件中選擇相應的內容，循序漸進(jìn)地進(jìn)行施教。每次訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。

　　四、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化，輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。

　　五、布置活動(dòng)教室，有活動(dòng)教室特色，使之藝術(shù)化，隨時(shí)保持活動(dòng)教室的整潔。

　　六、負責活動(dòng)教室的環(huán)境衛生、財產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動(dòng)教具、掛圖、器材要精心愛(ài)護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。

　　鄉村學(xué)校少年宮合唱班輔導員職責

　　一、認真選拔和培養聲樂(lè )特長(cháng)學(xué)生，組建合唱班，做到措施落實(shí)，目標落實(shí)，每周訓練不少于2-3次。

　　二、認真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。

　　三、選擇內容健康、生動(dòng)活潑、適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的作品為課件，訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。

　　四、自覺(jué)更新文藝理論和專(zhuān)業(yè)理論知識，具有聲樂(lè )訓練、創(chuàng )作、鑒賞的較全面的知識和技能。對學(xué)生進(jìn)行合唱知識的`傳授、合唱技巧的訓練和合唱素養的熏陶，做到發(fā)音正確，練聲規范，整體水平較高。

　　五、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。

　　六、平時(shí)能配合宣傳，外出演出，且參加各級合唱比賽，保證代表隊的演出取得良好的效果。

　　七、布置活動(dòng)教室，有活動(dòng)教室特色，使之藝術(shù)化，隨時(shí)保持活動(dòng)教室的整潔。

　　八、負責活動(dòng)教室的環(huán)境衛生、財產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動(dòng)教具、掛圖、器材要精心愛(ài)護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。

　　鄉村學(xué)校少年宮籃球教練員工作職責

　　教練員是球隊訓練和比賽的組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著(zhù)球隊的水平和比賽成績(jì)。為此，教練員必須做到下面幾個(gè)事項：

　　一、熱愛(ài)自己的工作，有強烈的事業(yè)心和忘我的工作精神，一心一意撲于訓練上。

　　二、了解籃球運動(dòng)發(fā)展的趨勢，掌握技術(shù)動(dòng)作和配合方法，不但熟悉本專(zhuān)業(yè)的理論知識。而且也要學(xué)習其他科學(xué)知識，學(xué)會(huì )把其它學(xué)科知識運用到專(zhuān)業(yè)的訓練中去。

　　三、應具備組織訓練的能力，會(huì )控制訓練計劃，訓練進(jìn)度，編寫(xiě)教案。特別要學(xué)會(huì )根據隊員條件，比賽任務(wù)，訓練時(shí)間，器材設備等具體情況，落實(shí)訓練計劃，掌握技術(shù)，戰術(shù)的教學(xué)訓練方法。

　　四、處處以身作則，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，凡要求隊員做到的，自己首先要做好，教練員應做精神的模范。

　　五、一視同仁。遇到問(wèn)題要沉著(zhù)，冷靜，態(tài)度謙和。

管理崗位職責管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為了增強公司依法管理的規范性和員工遵紀守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護用工單位、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）三方利益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

　　第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。用工單位應當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例依據國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)規定

　　第三條勞務(wù)派遣人員應如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報告以及親筆填寫(xiě)準確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更，應及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當事人承擔。

　　第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應遵守國家法律、法規，遵守本公司依法制訂的規章制度，忠于職守，誠實(shí)可靠，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項任務(wù)。

　　第二章勞動(dòng)合同及試用期

　　第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于年。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執行。

　　第六條經(jīng)用工單位要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要續簽勞動(dòng)合同時(shí)，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。

　　第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟補償金的支付等依據《勞動(dòng)合同法》執行。

　　第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘，應按規定辦理檔案、辦公、財物、技術(shù)資料的清理交接工作，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。

　　第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規定

　　第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應學(xué)習、了解本公司及用工單位依法制定的各項規章制度，遵守用工單位的勞動(dòng)紀律與相關(guān)規定。

　　第十條派遣期間，公司或用工單位可根據工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調整其工作崗位。

　　第十一條用工單位應根據工作崗位性質(zhì)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓，并按有關(guān)政策規定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護用品和負責現場(chǎng)的安全管理。

　　第十二條派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的，用工單位應在事發(fā)24小時(shí)內通知公司，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往醫院治療。需要墊付醫療費用的，可由用工單位墊付。派遣人員的工傷認定申請和

　　傷殘等級鑒定申請由用人單位負責（鑒定費由用人單位承擔）。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì )保險基金賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔。派遣人員工傷醫療期間及確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位與用工單位應主動(dòng)協(xié)作，共同按照國家有關(guān)政策規定和用工單位內部規章制度妥善處理。

　　第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或為其辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用工單位的規章制度的；

　　3、失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位利益造成損害的；

　　4、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　5、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯誤的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書(shū)面的形式通知勞務(wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續。

　　1、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；

　　2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或者經(jīng)用工單位調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；

　　4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的；

　　5、日常工作檢查三次未履行工作職責或年度考核不及格的；或無(wú)故連續曠工三天（含）以上的；

　　6、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿(mǎn)的；

　　7、相關(guān)法律法規規定的其他情形。

　　第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間

　　第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規定執行。

　　第十六條用工單位可根據各崗位工作職責要求適當調整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應在規定的`工作時(shí)間內完成相應的工作任務(wù)；確需加班應經(jīng)用工單位職能管理部門(mén)負責人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班；如遇加班本單位應當安排勞務(wù)派遣人員調休，無(wú)法安排調休的，按照勞動(dòng)法的規定支付加班報酬。加班報酬的支付方式與其工資的支付方式相同。

　　第五章勞務(wù)派遣人員的工資、保險和福利

　　第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算，支付標準不低于當地（滕州市）城鎮職工最低工資標準。

　　勞務(wù)派遣人員在醫療期內的工資標準以及女性人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的工資標準按照政府相關(guān)法律法規及參照公司工資支付有關(guān)規定執行。

　　第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會(huì )保險。社會(huì )保險繳費基數的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據相關(guān)法律法規執行。

　　第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司按照上月考勤情況核算支付，工資的發(fā)放時(shí)間為當月的十五日，如遇節假日可以順延。

　　第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費、社會(huì )保險費等，由用工單位以勞務(wù)費的形式轉帳給公司指定帳戶(hù)，由公司人力資源部負責工資發(fā)放、社會(huì )保險費繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等。

　　第六章勞務(wù)派遣人員的假期

　　第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據相關(guān)法律規定執行，享有帶薪年休假的權利。

　　第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國家和用工單位的有關(guān)規定執行。

　　第七章考勤制度

　　第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施，用工單位應于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報送公司人資管理中心。

　　第二十四條對勞務(wù)派遣人員的考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項目。

　　第二十五條勞務(wù)派遣人員應嚴格執行用工單位的考勤制度，按時(shí)到崗完成相關(guān)工作任務(wù)。

　　第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的，用工單位將參照用工單位規章制度予以處理。

　　第八章附則

　　第二十七條以上各項規定如與公司管理規定不符的，按照公司的規定執行。

　　第二十八條本管理規定適用公司內全體勞務(wù)派遣人員。

　　第二十九條本管理規定自20xx年3月開(kāi)始執行。

管理崗位職責管理制度6

　　第一節基建科職責

　　在公司總經(jīng)理及集團分管副總的直接領(lǐng)導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協(xié)助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類(lèi)工程建設合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗收關(guān)、工程決算關(guān)。

　　第二節基建科科長(cháng)崗位職責

　　一、在分管老總的領(lǐng)導下主持基建科的全面工作；

　　二、組織制定并執行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內部監控機制；

　　三、管理好本部門(mén)人員的紀律、廉潔、業(yè)務(wù)培訓等工作；

　　四、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類(lèi)工程建設合同；

　　五、掌握工程形象進(jìn)度、檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問(wèn)題；

　　六、定期召開(kāi)土建協(xié)調會(huì )，協(xié)調工程進(jìn)度，對工程建設中出現的質(zhì)量、安全及所需甲方協(xié)調的問(wèn)題及時(shí)處理并上報分管老總；

　　七、組織工程竣工驗收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；

　　八、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調；

　　九、負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告基建情況，完成公司領(lǐng)導交辦的各項基建任務(wù)。

　　二、技術(shù)員崗位職責

　　1、在科長(cháng)領(lǐng)導下負責所分管工程的全面基建技術(shù)工作；

　　2、負責圖紙內審、技術(shù)答疑、部分圖紙的設計；

　　3、負責土建各分項工程的技術(shù)交底、技術(shù)變更并對監理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；

　　4、認真做好工程全過(guò)程控制，包括質(zhì)量、隱蔽驗收以及各分項工程驗收等，隨時(shí)解決施工中碰到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，如遇到不能解決的問(wèn)題應及時(shí)上報科長(cháng)；

　　5、認真及時(shí)做好施工現場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項簽證都應認真審查、復核、不該簽證的堅決不能簽證；

　　6、參與組織工程中間驗收及竣工驗收、做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；

　　7、審核施工單位上報的甲供材計劃。

　　三、監理崗位職責

　　1、在基建科長(cháng)的領(lǐng)導下直接參與工程建設的現場(chǎng)管理；

　　2、按照技術(shù)員的技術(shù)交底進(jìn)行旁站監理工作并做好旁站監理記錄；

　　3審查乙方施工組織設計及、施工工期計劃并督促施工項目部按期完成；

　　4、對工程的質(zhì)量、安全、施工進(jìn)度等進(jìn)行現場(chǎng)管理；

　　5、在工作中要做到嚴格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協(xié)調，保證甲供材的及時(shí)供應，保證施工道路的暢通；

　　6、當發(fā)現施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí)，必須采取相應措施并及時(shí)上報科長(cháng)；

　　7、負責對形象進(jìn)度及簽證的審簽工作；

　　8、對乙方的原材物料的質(zhì)量進(jìn)行監督并做好施工現場(chǎng)的文明施工、

　　9、對施工項目部的施工工藝流程及施工工序和時(shí)間要做好記錄；

　　四、預算員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家的法律法規及有關(guān)工程造價(jià)的管理規定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關(guān)政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

　　2、全面掌握施工合同條款，深入現場(chǎng)了解施工情況，為預算工作打好基礎。

　　3、按照合同的約定條款編制項目工程月進(jìn)度報量預算書(shū)，確保進(jìn)度付款的及時(shí)與準確。

　　4、工程竣工驗收后，按合同條款及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作；及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。

　　5、工程決算后，進(jìn)入審計階段；要配合審計部門(mén)做好工程結算工作。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。

　　第二章基建科規章制度（百分考核）

　　1、嚴格考勤制度，點(diǎn)名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無(wú)故曠工者按《員工手冊》規定處理。

　　2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴好安全帽，違者監理每次扣2分，監理組長(cháng)、技術(shù)員每次扣5分，科長(cháng)每次扣10分。

　　3、上班或值班期間擅自離開(kāi)施工現場(chǎng)者按曠工處理。

　　4、凡不服從領(lǐng)導，頂撞領(lǐng)導及違紀者，按《員工手冊》規定處理。

　　5、本部門(mén)為基建服務(wù)部門(mén)，對全廠(chǎng)干部職工和施工單位做好服務(wù)工作，態(tài)度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態(tài)度惡劣者，每人次扣10分。

　　6、義務(wù)勞動(dòng)、集會(huì )、業(yè)務(wù)培訓不從聽(tīng)從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。

　　7、電話(huà)或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話(huà)請假需證據（罰款單、醫院掛號單等）

　　8、上班時(shí)間看電子書(shū)、玩電腦或手機游戲、睡崗、看書(shū)刊（集團報刊、工作相關(guān)書(shū)籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠(chǎng)領(lǐng)導發(fā)現按公司規定處罰。

　　9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節嚴重的送公安機關(guān)處理，并按《員工手冊》處理。

　　10宿舍衛生要保持整潔，物品要排放整齊，實(shí)行室長(cháng)負責制，本宿舍內人員必須聽(tīng)從室長(cháng)安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛生檢查中如被評比最差者扣室長(cháng)5分，其他相關(guān)人員扣3分。

　　11辦公區域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛生區域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當事人2分，辦公電腦嚴禁上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，違者按公司規定嚴肅處理，外來(lái)人員違犯者處罰電腦使用人。

　　12、在宿舍內嚴禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規定嚴厲處罰。

　　13、廉潔自律，嚴禁收受乙方禮金、禮品、饋贈宴請，嚴禁安排、介紹親屬從事公司工程等，違者下崗，情節嚴重者移送公安機關(guān)處理。

　　14、私開(kāi)乙方車(chē)輛者扣20分。

　　15、偷竊公司財物者下崗，并按原件30倍罰款交財務(wù)科，情節嚴重者按公司規定處理。

　　16、施工現場(chǎng)必須“工完——料凈——場(chǎng)地清”，單項工程發(fā)現一處，分管監理每人扣5分。

　　17、如因監理不到位，致使工程出現重大質(zhì)量、安全事故的對相關(guān)責任人除按公司規定處罰外，每人扣20分，科長(cháng)負連帶責任。

　　18、技術(shù)人員必須嚴格按圖紙及國家規范進(jìn)行驗收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規定嚴重處罰。

　　19、工作中要講團結，如有推諉、扯皮者對雙方當事人均扣20分。

　　20、嚴守公司機密，對于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規定處罰。

　　21、本科室人員在《信發(fā)報》刊登文章，每次獎勵4分。

　　22、在公司建設及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎勵10分。

　　23、在公司及其他比賽或活動(dòng)中，為科室爭得榮譽(yù)者每次每人獎勵10分。

　　備注：

　　1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時(shí)根據本人所扣分數X分值，在本月獎金中扣除，所扣獎金總數再按參評總人數分配給每位員工，科長(cháng)除外。

　　2、本制度為試行，未盡事宜按公司規定及員工手冊執行。

　　第九章保衛科崗位職責

　　一、工作內容與要求

　　1、在總經(jīng)理和分管廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下和駐地公安機關(guān)的指導下，認真貫徹落實(shí)上級的指示精神，提出具體實(shí)施意見(jiàn)，做好安全保衛工作。

　　2、加強內部治安管理，組治好巡邏、守護、消防、值班門(mén)衛等各項工作。

　　3、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制宣傳教育，努力提高遵紀守法觀(guān)念，推進(jìn)依法治理。

　　4、協(xié)助公安機關(guān)查破本單位發(fā)生的刑事、治安案件；制定改進(jìn)措施，徹底堵塞漏洞。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作，打擊泄露、盜竊機密的行為。

　　6、協(xié)助公安機關(guān)管理好暫住人口、流動(dòng)人口。

　　二、責任

　　1、負責建立、健全和完善治安保衛、消防管理制度，并監督檢查、落實(shí)。

　　2、負責保衛人員和公司義務(wù)消防人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　3、負責對本科人員進(jìn)行政治思想、普法教育及業(yè)務(wù)培訓。

　　4、負責進(jìn)出廠(chǎng)區人員、車(chē)輛、物資的登記、檢查管理工作。

　　5、負責維護廠(chǎng)區建設、生產(chǎn)、工作和生活秩序。配合上級公安機關(guān)偵破廠(chǎng)區發(fā)生的治安刑事案件。

　　三、權限：

　　1、對違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發(fā)化工有限公司保衛管理規定》行為的人，有權采取措施加以制止和處罰。

　　2、發(fā)生盜竊事件時(shí)，有權依法對有關(guān)涉及人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、審查，并協(xié)助公安機關(guān)進(jìn)行案件偵破。

　　3、有權監督、檢查有關(guān)單位的保衛、消防工作。

　　4、有權對違犯本廠(chǎng)有關(guān)規定的人員、車(chē)輛、物資實(shí)行扣留。

　　5、有權召開(kāi)保衛工作會(huì )議，布置專(zhuān)項工作。

　　6、享有公司領(lǐng)導和上級公安機關(guān)授予的其它權利。

　　第一節保衛科長(cháng)崗位職責

　　一、工作內容與要求

　　1、主持制定本單位年、季、月工作計劃，結合單位實(shí)際達到及時(shí)、正確。

　　2、主持召開(kāi)保衛科會(huì )議，研究布置工作，總結交流經(jīng)驗，傳達貫徹上級文件和會(huì )議精神。

　　3、向公司領(lǐng)導提出違法人員的處理意見(jiàn)，對重大問(wèn)題及時(shí)報告，并提出整改意見(jiàn)和解決措施。

　　4、負責對公司員工治安、消防知識教育，指導公司消防組織業(yè)務(wù)訓練。

　　5、組織領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和訓練，不斷提高人員的整體素質(zhì)。

　　6、建立健全保衛檔案，以及有關(guān)的基礎資料。

　　二、責任

　　1、協(xié)助公安機關(guān)偵破本廠(chǎng)發(fā)生的各種治安和刑事案件。

　　2、協(xié)同公司安監部門(mén)對發(fā)生火災、火警的`調查和檢查工作。

　　3、協(xié)同公司安監部門(mén)對易燃易爆和劇毒品使用的監督和檢查工作。

　　4、負責公司內部的治安保衛工作。

　　三、權限：

　　1、有權檢查公司的治安保衛、消防工作，并提出整改意見(jiàn)。

　　2、有權向公司各單位及家屬了解有關(guān)人員情況。

　　3、對違反治安管理行為的人，有權提出給予治安處罰的建議。

　　第二節保衛科內勤職責

　　一、工作內容及要求：

　　1、協(xié)助科長(cháng)制定本科月、季、年工作計劃。建立健全保衛檔案，以及有關(guān)

　　的基礎資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。

　　2、做好保衛科公用物品管理和勞保福利的發(fā)放工作。

　　3、搞好違紀、治安、刑事記錄和保衛檢查工作。

　　4、協(xié)助科長(cháng)負責對公司員工進(jìn)行治安、消防知識教育。

　　5、協(xié)助科長(cháng)做好常住和暫住戶(hù)口登記工作。搞好外來(lái)人員接待。

　　6、協(xié)助科長(cháng)組織好本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和訓練，并定期進(jìn)行考核。

　　二、責任

　　1、對所管的檔案材料、統計數據的真實(shí)性、可靠性負責。

　　2、對全科所有的檔案和出入廠(chǎng)收據的保存負責。

　　3、對需上報材料的及時(shí)性負責。

　　4、負責保衛科月、季、年計劃的監督實(shí)施。

　　三、權限

　　1、對違反保衛科工作制度、計劃的行為有權進(jìn)行制止。

　　2、對達不到工作標準，衛生清掃部徹底的單位有權進(jìn)行制止。

　　3、有權建議保衛科各中隊人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習。

　　4、科長(cháng)授予的其他職權。

管理崗位職責管理制度7

　　一、保潔員應嚴守勞動(dòng)紀律，執行公司的規章制度，服從領(lǐng)導聽(tīng)從指揮，認真工作。

　　二、上班時(shí)間按要求完成各項工作任務(wù)。三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：

　　1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時(shí)清除雜草，清倒垃圾筒內的垃圾不得外溢，并將物品及小推車(chē)擺放在指定地點(diǎn)。

　　2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時(shí)清除雜草，雜物。同時(shí)，道路應及時(shí)清掃，確保無(wú)明顯車(chē)轍印跡。

　　3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無(wú)污漬無(wú)雜物。

　　4.領(lǐng)導辦公室、宿舍及休息室每日不定時(shí)清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。

　　5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時(shí)應做至門(mén)窗無(wú)灰塵，天花、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾、痰跡，瓷磚上無(wú)污垢，墻面無(wú)印跡。

　　6.活動(dòng)室應每日徹底清掃一次（用水拖）。

　　7.每周對會(huì )議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時(shí)應將會(huì )議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。

　　8.飲水間保持飲水機干凈無(wú)水漬，晾衣架干凈有序。

　　9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時(shí)應每日確保衛生間墻面、墻角無(wú)天花無(wú)灰塵及蜘蛛網(wǎng)，蹲坑無(wú)積物，便池無(wú)污垢，洗手盆臺面無(wú)污漬，鏡面無(wú)痕跡，地面清潔，廁所無(wú)異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。

　　10.定期檢查供水及暖氣管線(xiàn)、管道，確保清潔衛生無(wú)灰塵。同時(shí)，在供水管線(xiàn)檢修及供暖期間定期檢查管線(xiàn)，發(fā)現滲漏情況及時(shí)報告。

　　11.上班前對太陽(yáng)能熱水器進(jìn)行加水，同時(shí)檢查管道。

　　四、愛(ài)護清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。同時(shí)將專(zhuān)用清潔用具與公用清潔用具分別放置且進(jìn)行標記。

　　五、打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象。

　　六、對違反衛生管理規定的'行為，進(jìn)行制止。對于不服從的，及時(shí)向綜合部反映。

　　七、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　八、下班后應確保門(mén)窗關(guān)閉、門(mén)鎖鎖閉。

　　九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。

　　十、完成臨時(shí)性或領(lǐng)導布置的其他工作。

管理崗位職責管理制度8

　　1、熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握有關(guān)技術(shù)，認真執行各項規章制度。

　　2、掌握本校校園網(wǎng)整體結構，熟悉網(wǎng)絡(luò )設備的規格、型號、構造、性能及網(wǎng)絡(luò )系統軟件、輔助應用軟件的使用方法和維護常識，做好校園網(wǎng)線(xiàn)路、網(wǎng)絡(luò )硬件及軟件的`檢測、維護、保養及日常運行情況記錄。

　　3、不斷學(xué)習和更新計算機網(wǎng)絡(luò )軟硬件知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力，隨時(shí)了解常用網(wǎng)絡(luò )硬件和網(wǎng)絡(luò )、輔助應用軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導提出更新、增添網(wǎng)絡(luò )設備、輔助應用軟件等有關(guān)建議。

　　4、認真做好各類(lèi)資料及軟件的記錄、整理和分類(lèi)保存工作，定期對各類(lèi)軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。

　　5、努力創(chuàng )造條件，充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，為學(xué)�，F代化管理和輔助教學(xué)服務(wù)。

　　6、做好校園網(wǎng)絡(luò )設備安全防范和財產(chǎn)保護工作。掌握用電、防火、防盜等設備、器材的使用方法，經(jīng)常檢查安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，妥善處理。

　　7、網(wǎng)管教師在調入調出網(wǎng)管中心工作時(shí)，要及時(shí)辦理設備、帳目、檔案等交接手續，并對實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，做到帳目清楚，帳物相符，以保證網(wǎng)管中心管理工作的正常進(jìn)行。

管理崗位職責管理制度9

　　一、崗位職責

　　1、落實(shí)禮賓各項規章制度和工作計劃、費用控制，并組織。

　　2、最大限度地提高禮賓服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)技能水平。

　　3、定期召開(kāi)禮賓班組例會(huì )，聽(tīng)取匯報，布置工作，解決工作難題，協(xié)調各崗位之間出現的工作矛盾。

　　4、負責日常的質(zhì)量管理工作。經(jīng)常檢查和督促禮賓班組工作人員，嚴格按照服務(wù)規程及質(zhì)量要求，實(shí)行規范服務(wù)，保持高質(zhì)量的服務(wù)水平。

　　5、檢查每天的有關(guān)報表，掌握客房入住預訂情況和旅客抵離的數量，安排重要客人的住宿和迎送。

　　6、負責督促禮賓員工業(yè)務(wù)培訓計劃，檢查落實(shí)情況，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7、關(guān)心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門(mén)文明建設，管理好禮賓員工。

　　8、定期對員工進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲。

　　9、完成酒店領(lǐng)導下達的其它工作指令。

　　二、工作責任區

　　1、團隊預訂接車(chē)，貴賓接待。

　　2、門(mén)童服務(wù);行李服務(wù);

　　三、工作標準

　　1、熟悉了解管理崗位的'性能。

　　2、管理區域員工服務(wù)素質(zhì)達到酒店要求，合格率95%以上。

　　3、督促檢查管理崗位區域的業(yè)績(jì)考核標準。

　　4、督辦班組完成酒店下達考核標準及各項要求。

　　5、嚴格要求本班組各崗位能遵守酒店店規、店紀。

　　6、管理好本部門(mén)達到良好團隊合作和敬業(yè)精神。

　　7、絕對服從領(lǐng)導的調配安排，協(xié)助上級工作。

　　8、制定本部門(mén)的各項規章制度，考核制度。

　　9、規程及質(zhì)量要求，實(shí)行規范服務(wù)，保持高質(zhì)量的服務(wù)水平;

　　10、檢查每天的有關(guān)報表，掌握客房預訂情況和旅客抵離的數量，安排重要客人的住宿和迎送;

　　11、負責督促禮賓班組員工業(yè)務(wù)培訓計劃，檢查落實(shí)情況，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　12、關(guān)心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門(mén)文明建設，管理好本部員工;

　　13、定期對員工進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲。

　　14、完成酒店領(lǐng)導下達的其它工作指令。

　　四、工作匯報

　　1、每日將工作情況及時(shí)向前廳部經(jīng)理匯報。

　　2、每周將工作情況匯總，在部門(mén)工作周會(huì )上匯報。

　　3、每月月度會(huì )議匯報《前廳部禮賓月工作報告》及《下月工作計劃》。

　　4、貫徹部門(mén)經(jīng)理對本日、周、月工作進(jìn)行批示，發(fā)揚成績(jì)、糾正缺點(diǎn)。

　　五、考核

　　1、酒店領(lǐng)導收到月工作匯報材料后，安排考評小組進(jìn)行考核并提出考核意見(jiàn)。

　　2、季度部門(mén)工作和本人工作同時(shí)優(yōu)秀者，酒店通報表彰。

　　3、全年工作優(yōu)秀者，當選優(yōu)秀員工和管理者，實(shí)施等級獎勵。

　　4、以上考核獎勵可自薦申請。

　　前廳部大堂副理崗位職責

　　報告上級——前廳部經(jīng)理

　　督導下級——接待、禮賓員

　　聯(lián)系部門(mén)——有工作關(guān)系相關(guān)部門(mén)

管理崗位職責管理制度10

　　一、保潔工作要求：

　　1、保潔員須每天兩次清掃保潔所負責的區域，衛生間要求達到無(wú)異味，蹲盤(pán)、小便池無(wú)垢跡，走廊、樓梯、玻璃、扶手無(wú)灰塵、天花板無(wú)蛛絲。

　　2、道路、草坪、景觀(guān)廣場(chǎng)、內廣場(chǎng)等環(huán)境衛生保持衛生整潔，無(wú)雜物、紙屑。

　　3、各保潔區域內清掃的垃圾集中指定存放，垃圾箱加蓋并保持垃圾箱周?chē)�整潔�?/p>

　　4、保潔員在工作中應根據實(shí)際情況，調整作息時(shí)間，如有臨時(shí)保潔工作應做到隨叫隨到，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

　　二、監督制度：

　　1、定期和不定期檢查制度。

　　2、保潔范圍內住戶(hù)、單位領(lǐng)導及值班人員的反饋意見(jiàn)。

　　3、公司所交予保潔員的保潔工具，保潔員不得另作他用。

　　根據定期和不定期檢

　　反饋意見(jiàn)等實(shí)際情況對無(wú)保質(zhì)保量完成公司所交予的各項任務(wù)者酌情扣減工資。保潔員工作績(jì)效每月由物業(yè)辦組織相關(guān)人員進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。

　　維修維護制度

　　一、工作要求

　　1、負責區域內水、電及有關(guān)設施的維修、保養和管理；

　　2、負責監督安全用電，隨時(shí)檢查用電情況，發(fā)現不符合用電規定或擅自接線(xiàn)、裝燈用電者有權提出處理意見(jiàn)或直接拆除； 3、提出采購日常維修材料及配件的'意見(jiàn)； 4、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借； 5、按要求按時(shí)倒閘操作。

　　二、工作制度

　　1、堅守崗位，嚴格執行管理處的考勤、考核制度； 2、嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程。節約使用器材和原材料； 3、堅持巡檢工作制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，力避長(cháng)流水、長(cháng)明燈的現象發(fā)生；

　　4、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時(shí)、保證質(zhì)量；

　　5、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序； 6、工具和器材丟失或損壞者，照價(jià)賠償； 7、搞好工作間的清潔衛生。

　　三、巡檢制度

　　1、維修人員對區域內水、電重點(diǎn)部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次；

　　2、巡檢時(shí)間為每天上午上班時(shí)間開(kāi)始至1小時(shí)，下午下班時(shí)間前1小時(shí)至下班，如遇特殊情況可提前或延時(shí)進(jìn)行，但不可少缺；

　　3、巡檢人員巡檢時(shí)工作要認真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點(diǎn)部位；

　　4、巡檢情況必須認真填寫(xiě)巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；

　　5、區域內水、電重點(diǎn)部位設備及其他如出現重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當事人的責任。

管理崗位職責管理制度11

　　1、全面負責公司客戶(hù)服部部門(mén)的管理工作，包括相關(guān)服務(wù)標準的確定、實(shí)施規范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統一規劃和配置，完善業(yè)務(wù)流程。

　　2、協(xié)助上級負責人做好部門(mén)管理工作，貫徹執行公司的各項方針政策，及時(shí)傳達公司的最新精神及通知，執行公司的各類(lèi)文件，及各項業(yè)務(wù)的實(shí)施管理；

　　3、及時(shí)準確解答客戶(hù)提出的問(wèn)題；

　　4、負責對公司客戶(hù)服務(wù)政策的最終解釋?zhuān)�加強與用戶(hù)的溝通，裁定和調解服務(wù)過(guò)程中的`糾紛；

　　5、負責收集客戶(hù)意見(jiàn)，整理和分析產(chǎn)品在終端市場(chǎng)反饋的數據和信息，分別轉送公司相關(guān)部門(mén)；

　　6、協(xié)調處理提倡與公司其它部門(mén)的工作，并對公司產(chǎn)品升級及完善提出參考一見(jiàn)；

　　7、組織管理內部日常工作系統，維持客戶(hù)服務(wù)中心正常的工作秩序；

　　8、負責匯總統計每周受理投訴、市場(chǎng)反饋、回訪(fǎng)情況，并將結果及時(shí)上報。

　　9、指導和督促客戶(hù)服務(wù)部工作人員對客戶(hù)的服務(wù)工作；

　　10、負責處理重大投訴；

　　11、遵守公司制度，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

管理崗位職責管理制度12

　　一、保潔員崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排，在規定時(shí)間內按照工作標準，保質(zhì)保量的完成分管區域內的保潔工作。

　　4、遵守考勤機制，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

　　6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。

　　7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

　　8、認真完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　二、區域范圍：

　　1、負責辦公樓內的辦公場(chǎng)所（包含各職能辦公室)的清掃保潔。

　　2、負責辦公樓樓梯通道、衛生間的清掃保潔。

　　3、負責會(huì )議室、接待室的清掃保潔。

　　4、負責停車(chē)場(chǎng)的清潔。

　　5、負責辦公樓門(mén)口區域的保潔。

　　6、負責食堂環(huán)境的整體保潔

　　以上包括地面、墻面、門(mén)、窗臺、茶幾、沙發(fā)、茶具、電話(huà)、煙灰缸等。

　　三、保潔員的工作標準

　�。ㄒ唬�、領(lǐng)導辦公室的清掃標準：

　　1、領(lǐng)導辦公室內的辦公桌、椅、電話(huà)、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。

　　2、辦公桌上的'辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看。

　　3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無(wú)手印、無(wú)塵土、無(wú)水跡。

　　4、垃圾桶要保持干凈無(wú)污，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

　　5、辦公室內的花草植物要定期（三天一次）澆水，并保持花盆內無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。

　　6、辦公室的踢腳線(xiàn)每周擦拭一次做到無(wú)污漬、無(wú)塵土、無(wú)水跡。

　�。ǘ�）、走廊及大廳的清掃標準

　　1、一樓大廳的地面、正門(mén)玻璃、門(mén)簾每日擦拭，做到潔凈、明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。

　　2、走廊地面每日上午、下午各掃拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)痕跡、無(wú)水跡、光潔明亮。

　　3、走廊及大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線(xiàn)、指示牌、照明設備箱，每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)塵土、無(wú)水跡。

　�。ㄈ�）、衛生間清掃標準

　　1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水。

　　2、衛生間內便池應隨時(shí)清掃、沖刷，做到無(wú)污漬、無(wú)異味。

　　3、衛生間內隔斷板、墻面、開(kāi)關(guān)插座、窗臺、玻璃等每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡。

　　4、衛生間內垃圾桶要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

　　5、在蚊蠅活動(dòng)的季節每周?chē)娝幰淮�，保證衛生間內無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲(chóng)。

　　6、每日在衛生間內點(diǎn)蚊香或噴灑空氣清新劑，減輕衛生間內異味。

　�。ㄋ模�、會(huì )議室、接待室清掃標準

　　1、會(huì )議室、接待室內的桌、椅、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門(mén)等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。

　　2、會(huì )議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對設備設施的保護，以免損壞。

　　3、會(huì )議室、接待室的垃圾桶要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

　　4、會(huì )議室、接待室除日常清掃外，如遇會(huì )議、活動(dòng)等，應在會(huì )議、活動(dòng)結束后及時(shí)對會(huì )議室、接待室進(jìn)行全面清掃。

　　5、會(huì )議室、接待室的踢腳線(xiàn)、飲水機應按時(shí)清理，隨時(shí)保證清潔衛生。

　�。ㄎ澹�、樓梯通道清掃標準

　　1、樓梯通道的地面每日清掃一次，做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡，光潔明亮。

　　2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開(kāi)關(guān)、消防器材等每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。

　　3、樓梯通道內踢腳線(xiàn)、宣傳欄、指示牌每周至少擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。

　�。�六）、辦公樓門(mén)口區域的清掃保潔

　　1、地面每日上午、下午各掃拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)痕跡、無(wú)水跡、無(wú)痰漬。

　　2、綠化區域每周清理一次，做到無(wú)雜草、無(wú)雜物、無(wú)落葉。

　　3、所有辦公區域門(mén)口的墊毯，每季度清洗一次。

　�。ㄆ撸┩＼�(chē)場(chǎng)的清潔

　　1、地面每天沖洗一次。

　　2、地面每日上午、下午各清掃一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)痰漬、無(wú)落葉。

　�。ò耍┦程妹恐艽笄鍧�

　　1、每周進(jìn)行一次大掃除制度，對桌腿、凳腿、門(mén)窗、餐具櫥柜全面清擦，地面沖洗，做到窗明幾凈，地面無(wú)痰跡，墻面無(wú)灰塵。

　　2、做好餐廳所有公共設施的保管工作，發(fā)現損壞，及時(shí)報修，做好節水、節電、除塵濾布、防蠅防鼠工作。

管理崗位職責管理制度13

　　醫療設備是醫院進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物資基礎，是構成醫院正常經(jīng)營(yíng)的重要組成要素。醫療設備管理是在醫療設備維修管理的基礎上對醫療設備進(jìn)行的綜合管理。醫療設備狀況的好壞，直接影響醫院經(jīng)營(yíng)的進(jìn)度，效率的提高和效益的提高。

　�。ㄒ唬┽t療設備管理的任務(wù)

　�。�1）根據技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟上合理的原則，正確地選購醫療設備，為醫院提供優(yōu)良的技術(shù)裝備。

　�。�2）保證醫院醫療設備經(jīng)常處于最佳的技術(shù)狀態(tài)。弄清醫療設備的技術(shù)規律，運用先進(jìn)的檢測、維修手段和方法，靈活采取各種維修方式和措施，維修保養現有醫療設備，使之處于最佳狀態(tài)。

　�。�3）提高醫療設備管理的經(jīng)濟效益。加強醫療設備的經(jīng)濟、組織管理，降低醫療設備管理各環(huán)節的費用。

　�。ǘ�）醫療設備管理的內容

　�。�1）實(shí)行醫療設備全過(guò)程管理即從醫療設備進(jìn)院驗收、安裝、使用、維護保養，檢查修理到配件購置、醫療設備更新改造，以及日常登記、保管、報廢等進(jìn)行全過(guò)程管理。

　�。�2）對醫療設備從工程技術(shù)，經(jīng)濟和組織管理全面進(jìn)行綜合管理。

　�。�3）實(shí)行醫療設備全員管理即醫療設備管理部門(mén)和使用部門(mén)共同負責，做好使用、保養、檢查、維修等工作以解決醫療設備分布廣、專(zhuān)業(yè)性強的問(wèn)題。

　　二、新增醫療設備管理規定

　　第一條本公司各部門(mén)需用置的醫療設備經(jīng)批準購買(mǎi)后，須報醫療設備管理部門(mén)備案。

　　第二條醫療設備管理部門(mén)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，方可確定裝修項目或增置電器。

　　第三條醫療設備項目確定或醫療設備購進(jìn)后，醫療設備管理部門(mén)負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質(zhì)量。第四條施工安裝試機后，由醫療設備管理部門(mén)及使用部門(mén)負責人驗收合格后填寫(xiě)"醫療設備安裝驗收單"方可使用。

　　第五條醫療設備管理部門(mén)應及時(shí)建立"醫療設備卡"。

　　三、醫療設備使用管理規定

　　第一條醫療設備儀器使用前，醫療設備管理人員要與人事部配合，組織操作人員接受操作培訓，安排技術(shù)人員講解。

　　第二條使用人員達到會(huì )操作，清楚日常保養知識和安全操作知識，熟悉醫療設備性能后，醫療設備管理部門(mén)簽發(fā)醫療設備操作證，上崗操作。

　　第三條使用人員要嚴格按操作規程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫(xiě)規定的各項運行記錄。

　　第四條為保證醫療設備安全、合理的使用，各部門(mén)應設一名兼職醫療設備管理員，協(xié)助醫療設備管理部門(mén)人員對醫療設備進(jìn)行管理，指導本部門(mén)醫療設備使用者按操作規程正確使用。

　　第五條醫療設備管理部門(mén)要指派人員與各部門(mén)兼職醫療設備管理員，經(jīng)常性地檢查醫療設備壯況，并列入員工工作考核內容。

　　四、醫療設備事故分析處理辦法

　　第一條發(fā)生醫療設備事故，醫療設備管理部門(mén)、值班人員要到現場(chǎng)察看、處理，及時(shí)組織搶修。

　　第二條發(fā)生醫療設備事故的操作人員及當事人將事故時(shí)間、原因、醫療設備損壞程度、影響程度等作記錄上報本部門(mén)負責人。

　　第三條醫療設備管理人員、值班人員及有關(guān)部門(mén)負責人組織進(jìn)行事故分析，寫(xiě)出"事故分析報告"簽注處理意見(jiàn)，報上級。

　　第四條人為事故應根據情況按"獎懲條例"的條款及處理權限，對責任者給予行政、經(jīng)濟處分。

　　第五條屬醫療設備自然事故，維修部進(jìn)行處理，采取防護措施。

　　五、醫療設備檢修保養規定

　　第一條醫療設備管理人員編制醫療設備檢查保養計劃，報部門(mén)負責人審核，呈報院長(cháng)批準后執行。

　　第二條使用部門(mén)根據批準的檢修保養計劃，安排具體人員負責實(shí)施。

　　第三條檢修保養人員應及時(shí)在"醫療設備保養記錄表"中登記派工項目、時(shí)間及完成情況。

　　六、醫療設備日常維修管理辦法

　　第一條使用部門(mén)的醫療設備發(fā)生故障，須填寫(xiě)"報修申請表"，經(jīng)部門(mén)主管簽字交醫療設備管理部門(mén)。

　　第二條醫療設備管理部門(mén)接到通知，隨即在"日常維修工作記錄簿"上登記接單時(shí)間，根據事故的輕重緩急及時(shí)安排有關(guān)人員處理，并在記錄本中登記派工時(shí)間。

　　第三條維修工作完畢，主修人應在"報修申請表"中填寫(xiě)有關(guān)內容，經(jīng)使用部門(mén)主管人員驗收簽字，并將請修單交回醫療設備管理部門(mén)并及時(shí)將維修內容登記入醫療設備卡片，第四條緊急的醫療設備維修，由使用部門(mén)用電話(huà)通知，由醫療設備管理部門(mén)先派人員維修，同時(shí)使用部門(mén)補交"報修申請表"使用部門(mén)補各項記錄，其他程序均同。第五條維修部門(mén)不能修復的，由使用部門(mén)負責在登記簿上注明原因，應采取特別措施，醫療設備管理部門(mén)聯(lián)系外請盡快修復。

　　七、醫療設備運行動(dòng)態(tài)管理制度

　　第一條醫療設備運行動(dòng)態(tài)管理，是指通過(guò)一定的手段，使各級維護與管理人員能掌握醫療設備的運行匯況，依據醫療設備運行的狀況制訂相應措施。

　　第二條建立健全系統的醫療設備巡檢措施。各作業(yè)部門(mén)要對每臺醫療設備，依據其結構和運行方式，定出檢查的部位（巡檢點(diǎn)）、內容（檢查什么）、正常運行的參數標準（允許的'值）并針對醫療設備的具體運行特點(diǎn)，確定出明確的檢查周期。

　　第三條建立健全巡檢保證體系。崗位操作人員負責對本崗位使用醫療設備的所有巡檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，醫療設備管理部門(mén)人員要負責對重點(diǎn)醫療設備的復檢任務(wù)。

　　第四條信息傳遞與反饋。

　　崗位操作人員巡檢時(shí)，發(fā)現醫療設備不能繼續運轉需緊急處理的問(wèn)題，要立即通知醫療設備管理部門(mén)。一般隱患或缺陷，檢查后登記，并及時(shí)傳遞給醫療設備管理部門(mén)。醫療設備管理部門(mén)還要負責將各方面的巡檢結果，匯總整理，列出重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)輸人電腦并將其反饋給使用部門(mén)，便于綜合管理。

　　第五條動(dòng)態(tài)資料的應用。

　　1．醫療設備管理部門(mén)針對醫療設備缺陷、隱患，提出應安排檢修的項目，納入檢修計劃。

　　2．重要醫療設備的重大缺陷，醫療設備管理部門(mén)應協(xié)同作業(yè)部門(mén)主要負責人組織研究，確定控制方案和處理方案。

　　第六條醫療設備薄弱環(huán)節的立項處理。凡屬下列情況均屬醫療設備薄弱環(huán)節：

　　1．運行中經(jīng)常發(fā)生故障停機而反復處理無(wú)效的部位。

　　2．運行中影響醫療質(zhì)量和效率的醫療設備、部位。

　　3．運行達不到維修周期要求，經(jīng)常要進(jìn)行計劃外檢修的部位（或醫療設備）。

　　4．存在不安全隱患（人身及醫療設備安全）且日常維護和簡(jiǎn)單修理無(wú)法解決的部位或醫療設備。

　　第七條對薄弱環(huán)節的管理。

　　1．醫療設備管理部門(mén)要依據動(dòng)態(tài)資料，列出醫療設備薄弱環(huán)節，按時(shí)組織審理，確定當前應解決的項目，提出改進(jìn)方案。

　　2．各作業(yè)部門(mén)要組織有關(guān)人員對改進(jìn)方案進(jìn)行審議，審定后列入檢修計劃。

　　3．醫療設備薄弱環(huán)節改進(jìn)實(shí)施后，要進(jìn)行效果考察，作出評價(jià)意見(jiàn)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審察后，存入醫療設備檔案。

　　八、醫療設備故障處理辦法

　　第一條醫療設備發(fā)生故障，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，在當班記錄中詳細記錄。

　　第二條崗位操作人員和維護人員無(wú)力排除的醫療設備故障要詳細記錄并逐級上報，同時(shí)精心操作，加強觀(guān)察。

　　第三條未能及時(shí)排除的醫療設備故障，必須及時(shí)研究決定如何處理。

　　第四條在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專(zhuān)人負責，防止故障擴大影響。

　　九、報廢醫療設備管理規定

　　第一條醫療設備年久陳舊或壞損不適應工作需要或無(wú)再使用價(jià)值，使用部門(mén)申請報損、報廢之前，醫療設備管理部門(mén)要進(jìn)行技術(shù)鑒定與咨詢(xún)。填寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)交使用部門(mén)。

　　第二條使用部門(mén)將"報廢申請單"附意見(jiàn)書(shū)一并上報，按程序審批。

　　第三條報損、報廢舊醫療設備由醫療設備管理部門(mén)負責按有關(guān)規定處置。

管理崗位職責管理制度14

　　1、審議醫療設備管理辦法，將設備管理納入制度化和規范化管理軌道。

　　2、審議醫療裝備規劃，確定年度購置計劃，論證、確定大型設備的購置機型和廠(chǎng)家(商)。

　　3、在做好醫療市場(chǎng)調查的.基礎上抓住購置前論證的關(guān)鍵環(huán)節，對產(chǎn)品和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行技術(shù)性能評估和商業(yè)信譽(yù)考察。

　　4、監督檢查醫療設備的產(chǎn)品質(zhì)量情況，論證醫療器械新產(chǎn)品的臨床可行性。

　　5、對醫療設備的使用、管理、保養、維修情況進(jìn)行監督和指導。

　　6、對醫療設備效益等綜合分析，提出解決意見(jiàn)和建議。

　　7、審議大型設備的報廢手續，調劑使用閑置醫療設備。

管理崗位職責管理制度15

　　一、執行職務(wù)的村衛生室醫生為責任報告人。

　　二、村衛生室發(fā)現法定傳染病病人或可疑病人、病原攜帶者應向所屬鄉鎮衛生院公共衛生科報告。

　　三、發(fā)現甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病中的肺炭疽、傳染性非典肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致性禽流感的病人或疑似病人時(shí)，或發(fā)現其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時(shí)，應于2小時(shí)內向鄉鎮衛生院報告，并由鄉鎮衛生院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報。

　　四、對其他乙、丙類(lèi)傳染病病人、疑似病人和規定報告的'傳染病病原攜帶者在診斷后，于24小時(shí)內向所屬鄉鎮衛生院報告。

　　五、報告實(shí)行一人一病一登記，一人患兩種以上傳染病時(shí)必須另做登記。

　　六、村衛生室醫生應認真學(xué)習《傳染病防治法》，履行職責，對不報、漏報、遲報、隱瞞、謊報者參照《傳染病防治法》有關(guān)條款給予處罰。

　　七、積極配合上級業(yè)務(wù)部門(mén)做好疫情的核實(shí)工作。

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