行政管理崗位職責大全[15篇]

　　在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政管理崗位職責，歡迎大家分享。

行政管理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司前臺接待及電話(huà)接轉、收發(fā)傳真，復印文檔及文件的.上傳下達；

　　2、負責部門(mén)日常行政事物，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　3、負責前臺、會(huì )議室辦公環(huán)境維護、辦公設備維修養護等后勤保障工作；

　　4、負責協(xié)調、組織部門(mén)活動(dòng)和會(huì )議，人員來(lái)訪(fǎng)接待等；

　　5、負責員工考勤管理、統計、外出登記、申請等；

　　6、協(xié)助上級購置辦公設備、辦公用品，負責發(fā)放，登記、存庫等；

　　7、認真履行崗位職責，完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備；

　　4、工作熱情積極、細致耐心，認真負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人熱誠；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

　　6、形象好氣質(zhì)佳，160以上（附加照片者優(yōu)先考慮）。

　　薪酬福利：

　　1、上班時(shí)間為五天八小時(shí)制；

　　2、薪資結構：基本工資+績(jì)效工資+住房、餐費補貼+全勤獎；

　　3、福利：享受五險、國家法定節假日及其他福利。

行政管理崗位職責2

　　1、按時(shí)與供應商對賬結款，核對供應商交貨的明細，及時(shí)分析、解決、匯總異常情況;

　　2、負責供應商合同審核、檔案管理、信息錄入和變更管控;

　　3、負責采購ERP、OA等系統的信息維護、權限審核、系統的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化;

　　4、采購部門(mén)內部的'單據審核、流程監督等管理工作。負責采購部門(mén)績(jì)效的考核管理，以及相關(guān)數據的匯總稽核;

　　5、負責與其他部門(mén)的信息對接以及組織本部門(mén)的活動(dòng)。

行政管理崗位職責3

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率；

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調維護。

　　4、明確各部門(mén)人員工作職責及工作要求，督促各部門(mén)人員完成職責范圍內的各項工作任務(wù)，有針對性給予員工指導與培訓；

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實(shí)施效果，結合實(shí)際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實(shí)處；

　　6、及時(shí)發(fā)現管理工作中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，想辦法解決問(wèn)題，并形成規范簡(jiǎn)約的'管理流程，落實(shí)解決方案；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中相應的支持性工作；

　　8、協(xié)調各部門(mén)的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

　　9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責4

　　1、員工宿舍/食堂管理：?jiǎn)T工入住、退宿手續辦理，水電費收繳，臺賬建立；更新菜單；市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、成本核算；宿舍/食堂衛生管理；

　　2、物資申購：流程跟進(jìn)，費用報銷(xiāo)；

　　3、倉庫管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫，庫存盤(pán)點(diǎn)；

　　4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管；

　　5、會(huì )議管理：會(huì )議組織、會(huì )議紀要；文件流轉與學(xué)習；

　　6、負責地區物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉調、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務(wù)派遣等工作；

　　7、負責落實(shí)物業(yè)系統人力資源管理類(lèi)制度、標準，指導和監督地區物業(yè)公司各項目實(shí)施；

　　8、負責監督和考核地區物業(yè)公司各項目人力資源工作。

行政管理崗位職責5

　　1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　2、負責行政會(huì )議和例會(huì )的組織工作，對會(huì )議討論的重大問(wèn)題，組織調研提出報告。

　　3、根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

　　4、負責抓好公司重要文稿的'起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導和其他部門(mén)反饋信息。

　　5、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，配合公司協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系。

　　6、負責指導、管理、監督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。

行政管理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責公司文件資料的管理，如文件資料下發(fā)、分類(lèi)歸檔管理等；

　　2、負責基地行政報表的匯編、統計等管理工作；

　　3、負責定期檢查各基地的食堂衛生情況，并依照檢查情況跟進(jìn)處理；

　　4、負責定期檢查各基地前臺、門(mén)檢、保安的禮儀情況，定期開(kāi)展禮儀培訓；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導到各生產(chǎn)基地檢查基地行政職能的`工作落實(shí)情況，如廠(chǎng)區環(huán)境的改善、安全管理等，如有需改善處，及時(shí)上報領(lǐng)導；

　　任職資格

　　1、行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)業(yè)基礎較好，對行政管理工作認同且有服務(wù)精神；

　　3、性格開(kāi)朗、有責任心、有較好的溝通協(xié)調能力及寫(xiě)作能力；

　　4、工作踏實(shí)，積極主動(dòng)，有團隊合作精神，能承擔工作壓力；

行政管理崗位職責7

　　1、行政物資管理（辦公、清潔勞保用品，酒水禮品，辦公設備等）：包含物資采購申請、驗收入庫、領(lǐng)用發(fā)放以及費用統計分析及成本管控；

　　2、金蝶ERP系統物料編碼編制以及維護；

　　3、公文管理：公文擬定、修改、發(fā)文等；

　　4、票務(wù)管理：機票預訂、費用統計和分析；

　　5、宿舍管理：入住安排、退宿管理、維修管理、日常宿舍事務(wù)管理；

　　6、清潔衛生管理：辦公樓、宿舍樓衛生管理，保障辦公區域的清潔衛生；

　　7、食堂管理：日常管理、食材成本控制；

　　8、酒店等對外事務(wù)對接：酒店住宿、就餐預定以及費用統計分析

　　9、接待管理：會(huì )議室管理，客戶(hù)接待對接；

行政管理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責公司外事備案,外國人工作許可,家屬居留許可,簽證等工作;

　　2、負責公司證照管理,包括申辦,變更等跟進(jìn)工作;

　　3、負責公司合同管理及行政費用款項申請,建立供給商檔案及供給商優(yōu)化管理;

　　4、負責辦公室環(huán)境維護,辦公設備及文具用品管理;

　　5、負責公司員工差旅票務(wù)管理,做好差旅費用統計;

　　6、負責公司各校區的行政費用統計,幫助主管按照預算對各項支出舉行記錄與監控;

　　7、按照有關(guān)統計舉行有效的數據分析,并提出流程優(yōu)化建議;

　　8、幫助公司員工活動(dòng)的策劃與落實(shí);

　　9、完成上級交辦的.其他工作目標。

　　任職要求:

　　1、1年以上文秘、行政事務(wù)相關(guān)工作閱歷,有辦理外國人工作許可閱歷者優(yōu)先;

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;行政管理、人力資源管理、文秘優(yōu)先;

　　3、較好的聆聽(tīng)和理解本事,較好的交流和表述本事,具備良好的數據分析本事;

　　4、做事仔細認真,思維規律清楚;勤于思量,擅長(cháng)創(chuàng )新;

　　5、嚴謹細致,責任心強,落實(shí)力強、踏實(shí)敬業(yè);

　　6、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)本事。

行政管理崗位職責9

　　1、跟單訂單工作

　　2、協(xié)助外貿業(yè)務(wù)員開(kāi)展外貿工作，處理相關(guān)外貿業(yè)務(wù)

　　3、按照公司貿易業(yè)務(wù)的`操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業(yè)務(wù)

　　4、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)

行政管理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、在辦公室領(lǐng)導下,全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作,確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務(wù)。

　　3、負責公司領(lǐng)導安排的工作上通下達,確保政令暢通,并做到科學(xué)有效的協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　4、負責公司會(huì )議的安排、組織、召開(kāi)以及會(huì )后材料的歸檔、會(huì )議主題工作要求的檢查落實(shí)。

　　5、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進(jìn)行統一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度,并登記造冊。

　　6、負責文秘工作,文書(shū)檔案的建檔、歸檔以及綜合管理,及時(shí)為領(lǐng)導使用資料提供方便并確保信息準確,不斷的`提高檔案的利用率。

　　7、負責公司圖書(shū)管理、辦公車(chē)輛里程登記管理工作。

　　8、負責日常來(lái)客就餐安排事宜。

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,中文、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備良好的文字處理能力和溝通能力;

　　3、工作態(tài)度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞;

　　4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政管理崗位職責11

　　1、制定企業(yè)人事管理制度與工作流程；

　　2、組織、協(xié)調、監督人事制度與工作流程的'實(shí)施；

　　3、企業(yè)組織架構設計、編制公司各部門(mén)職責與崗位職位說(shuō)明書(shū)；

　　4、企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò )及公共關(guān)系維護；

　　5、制定企業(yè)年度培訓計劃與培訓大綱，協(xié)助課程開(kāi)發(fā)，講師管理與培訓組織；

　　6、制定企業(yè)績(jì)效考核方案并組織實(shí)施；

　　7、企業(yè)薪酬狀況年度調查與分析、制定年度人力成本預算；

　　8、企業(yè)員工關(guān)系管理；

　　9、企業(yè)各類(lèi)制度、人事檔案、項目檔案保管；、

　　10、企業(yè)辦公車(chē)輛的調度與管理；

　　11、組織企業(yè)各類(lèi)會(huì )議、會(huì )議決定的事項催辦與落實(shí)；

　　12、企業(yè)發(fā)展需要，臨時(shí)或新增板塊工作內容；

行政管理崗位職責12

　　一、管理層

　　〖總經(jīng)理崗位職責〗

　　1、有公司的最高決策權及人事的任免權。

　　2、公司戰略目標和年度目標的制定、實(shí)施及監控。

　　3、公司運營(yíng)情況和行政機制的調控。

　　4、對公司各部門(mén)的月、季、年度業(yè)績(jì)評估、考核及意見(jiàn)批示。

　　5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

　　6、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

　　7、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

　　8、公司各類(lèi)活動(dòng)的審定，廣告投放的審定。

　　9、本職位季、年度工作總結報告。

　　〖總經(jīng)理助理崗位職責〗

　　1、協(xié)助公司戰略目標的制定、實(shí)施及監控。

　　2、各部門(mén)工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析、提煉、上報。0

　　3、對外相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

　　4、總經(jīng)理外出或無(wú)法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時(shí)的總經(jīng)理執行權。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　二、行政部

　　〖行政總監崗位職責〗

　　1、行政部的日常工作管理、安排。

　　2、配合公司戰略目標的制定及實(shí)施。

　　3、公司各項制度的'實(shí)施、監控及完善。

　　4、公司各部門(mén)間的工作對接及聯(lián)控。

　　5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實(shí)施。

　　6、公司員工人事任命的相關(guān)考核、建議及執行。

　　7、公司員工情況的了解、溝通。

　　8、公司各類(lèi)活動(dòng)的建議、組織及管理。

　　9、公司各類(lèi)活動(dòng)組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　11、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　〖行政文員崗位職責〗

　　1、公司內部資料的整理及歸檔管理。

　　2、公司辦公耗材的管理及采購。

　　3、公司圖書(shū)庫的完善及管理。

　　5、各類(lèi)行政命令及文件的傳達。

　　7、公司中層以上會(huì )議的紀錄。

　　6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖前臺文員崗位職責〗

　　1、公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待及前臺登記工作。

　　2、負責每天公司公共區域和總經(jīng)理辦公室的衛生形象維護。

　　3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。

　　4、配合行政文員在公司區域內的相關(guān)工作。

　　5、公司各類(lèi)合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

　　6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統計。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　三、財務(wù)部

　　〖財務(wù)（會(huì )計）總監崗位職責〗

　　1、財務(wù)部的日常工作安排及管理。

　　2、財務(wù)會(huì )計的本職工作。

　　3、財務(wù)工作的審核、監督。

　　4、公司資金的規劃和預算統計上報。

　　5、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯總，確定執行方案。

　　6、各類(lèi)外欠款項的收款工作及配合。

　　7、工具、設備、材料庫的管理。

　　8、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的月、季、年度核算。

　　9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖財務(wù)出納崗位職責〗

　　1、公司財務(wù)出納的本職工作。

　　2、公司各類(lèi)合同（正本）的整理歸檔。

　　3、各類(lèi)材料供應商的貨款結算。

　　4、公司員工福利、獎金、各類(lèi)補貼及工資的發(fā)放。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　四、客服部

　　〖客服總監崗位職責〗

　　1、客服部的日常工作安排及管理。

　　2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)分析、提煉、上報。

　　3、大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統籌及實(shí)施；

　　6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖客戶(hù)主管崗位職責〗

　　1、本小組的日常工作安排及管理；

　　2、客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。

　　3、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、整理、上報。

　　4、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實(shí)施。

　　5、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

　　6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖客戶(hù)代表崗位職責〗

　　1、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實(shí)施，客戶(hù)跟進(jìn)工作的實(shí)施。

　　2、行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)的收集、分析及建議上報。

　　3、客戶(hù)合同的簽定，客戶(hù)維護工作的實(shí)施，各部門(mén)工作對接任務(wù)單的填發(fā)。0

　　4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

　　五、設計部

　　〖首席設計師（總監）崗位職責〗

　　1、設計部的日常工作安排及管理。

　　2、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　3、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。

　　4、本部門(mén)所有設計圖紙的內容審核。

　　5、施工現場(chǎng)的工作指導。

　　6、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖高級設計師崗位職責〗

　　1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。

　　2、施工現場(chǎng)的工作指導。

　　3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖普通設計師崗位職責〗

　　1、與客戶(hù)相關(guān)的洽談、勘測、設計及解說(shuō)工作執行。

　　2、施工現場(chǎng)的工作指導。

　　3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　六、工程部

　　〖工程總監崗位職責〗

　　1、工程部的日常工作安排及管理。

　　2、施工任務(wù)具體安排、指導、督促及核算。

　　3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過(guò)程中的疑難問(wèn)題。

　　4、安全學(xué)習的月度學(xué)習及紀錄。

　　5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

　　6、現場(chǎng)施工管理的督導。

　　7、配合與大客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

　　8、常用材料的價(jià)格調查，并做季度匯報。

　　9、本部門(mén)員工的月、季、年度業(yè)績(jì)評估及考核。

　　10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

　　〖監理員崗位職責〗

　　1、監督管理項目施工隊在施工過(guò)程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規定完成。0

　　2、施工隊伍的管理，監理日志的填寫(xiě)，施工前的安全注意事項學(xué)習及紀錄。0

　　3、施工現場(chǎng)的管理及執行。

　　4、施工隊的費用統計、核算。

　　5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

行政管理崗位職責13

　　直接上級：總經(jīng)理◆助理工作：

　　1：及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；

　　2：協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并根據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作；

　　3：負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的.貫徹實(shí)施

　　4：負責公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；

　　5：負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工

　　6：協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；

　　7：完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；

行政管理崗位職責14

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。 （包括考勤、績(jì)效管理、公文公告的`制定和傳達、會(huì )務(wù)安排等，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。）

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行內務(wù)、安全管理，負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的采購和管理和分發(fā)工作，節約成本，合理利用公司資源；

　　3、同時(shí)負責公司往來(lái)快件的收發(fā)及傳遞。

　　4、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作，配合協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等，協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　5、與南寧公司總部人力行政相關(guān)人員對接，確保信息及時(shí)準確。

　　6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

行政管理崗位職責15

　　職責描述:

　　1.全面協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展行政管理工作。

　　2.負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　3.根據領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。

　　4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負責全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì )議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要，根據需要按會(huì )議決定發(fā)文。

　　6.負責公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的.工作。

　　7.領(lǐng)導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。

　　2.較強人際交往與溝通協(xié)調能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

【行政管理崗位職責】相關(guān)文章：

行政管理崗位職責09-01

行政管理崗位職責01-22

行政管理的崗位職責05-28

綜合行政管理崗位職責10-21

行政管理崗崗位職責03-30

行政管理專(zhuān)員崗位職責04-20

物業(yè)行政管理崗位職責04-25

【薦】行政管理崗位職責05-24

行政管理崗位職責【精】05-24

行政管理崗位職責【熱門(mén)】05-24