地產(chǎn)企業(yè)崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的地產(chǎn)企業(yè)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責1
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)主管會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為大家帶來(lái)幫助。
1、登記賬憑證，據實(shí)登記各類(lèi)明細賬，并根據審核無(wú)誤的'記賬憑證匯總、登記總賬;
2、負責設置本企業(yè)會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿，做好記賬、結賬和對賬工作;
3、定期對賬務(wù)與各類(lèi)明細賬進(jìn)行核對結賬，并進(jìn)行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符;
4、編制各種會(huì )計報表，編寫(xiě)會(huì )計報表附注;
5、為企業(yè)預算編制及管理提供財務(wù)數據，為統計人員提供相關(guān)財務(wù)數據;
6、規劃公司稅收計劃，保證按時(shí)申報、及時(shí)納稅;
7、組織并參入公司規定時(shí)間內的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作(庫存商品、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn))，并出具盤(pán)點(diǎn)報告;
8、配合行政做基礎內務(wù)工作、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
房地產(chǎn)企業(yè)主管會(huì )計崗位職責
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責2
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望可以幫助到各位。
崗位職責：
1、負責會(huì )計賬務(wù)核算業(yè)務(wù)，保證公司的會(huì )計賬目清楚，準確
2、審核會(huì )計憑證，完成記賬、核算以及報表工作
3、負責公司的納稅申報
4、協(xié)助完成公司項目的'稅務(wù)籌劃工作，合理降低公司稅賦
5、應對稅務(wù)稽查工作
6、負責公司年檢工作
任職要求：
1、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉財務(wù)稅務(wù)相關(guān)政策法規
2、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)財務(wù)工作經(jīng)驗，能夠獨立操作房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)
3、熟練掌握相關(guān)財務(wù)辦公軟件
4、為人正直，責任心強，能吃苦耐勞
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責3
工作內容：
1、負責本項目銷(xiāo)售工作的`統籌和實(shí)施;
2、負責區域市場(chǎng)監測與分析研判;
3、負責項目銷(xiāo)售工作的組織與執行;
4、負責項目客戶(hù)管理與分析、銷(xiāo)售數據管理;負責銷(xiāo)售代理管控與考核;協(xié)調推廣、渠道管理執行。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、三年及以上房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;一年及以上銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)歷;
3、熟悉蘇州房地產(chǎn)行業(yè)，了解市場(chǎng)行情和客戶(hù);
4、善于團隊管理，能很好的激勵下屬并帶領(lǐng)下屬完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、具有戰略思維，精通房地產(chǎn)銷(xiāo)售策略。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責4
一、企業(yè)管理中心總監崗位職責
1.參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，擬訂各個(gè)部門(mén)年度工作目標計劃和預算方案并組織實(shí)施，參與制定企業(yè)重大投資、項目開(kāi)發(fā)策略研究和本控制等決策。
2.負責企業(yè)擬訂投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
3.主持企業(yè)各項目的規劃設計管理及日常事務(wù)的統籌管理。
4.主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續。
5.參與房地產(chǎn)項目用地的前期談判、投標管理等重大決策工作。
6.指導開(kāi)展對政府部門(mén)的公關(guān)工作。
7.對所轄部門(mén)人員的工作進(jìn)行指導、監督、培訓、考核與協(xié)調。
二、項目開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1.根據企業(yè)的總體戰略，具體負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)的全程管理工作。
2.具體負責編制各項關(guān)于房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)的規章制度，經(jīng)總經(jīng)理審批后執行。
3.負責組織所有開(kāi)發(fā)項目的前期手續的報批報建工作。
4.負責項目的引進(jìn)、前期談判和土地投標工作。
5.負責組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的規劃工作。
6.負責為企業(yè)尋找土地資源，進(jìn)行土地儲備和相關(guān)的調研工作。
7.主持與企業(yè)聯(lián)系單位的公關(guān)工作。
8.根據授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。
9.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、項目立項主管崗位職責
1.全面負責房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的立項管理工作；
2.負責辦理相關(guān)政府部門(mén)的房地產(chǎn)立項手續；
3.負責向相關(guān)部門(mén)及人員傳達政府部門(mén)對新項目立項的特殊要求；
4.負責新開(kāi)發(fā)項目與政府規劃部門(mén)的協(xié)調工作5.積極爭取政府部門(mén)對新項目的優(yōu)惠政策；
5.協(xié)助相關(guān)部門(mén)和人員做好房地產(chǎn)項目的前期策劃工作7.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
四、項目規劃主管崗位職責
1.負責完成房地產(chǎn)項目總體方案的規劃報批、審批工作。
2.完成房地產(chǎn)項目規劃的各項報批手續，并取得相關(guān)批件及《工程建設規劃許可證》。
3.負責向設計單位下達設計條件或要求，組織規劃設計方案。
4.負責協(xié)助投標主管參與工程投標工作。
5.協(xié)助相關(guān)部門(mén)和人員做好房地產(chǎn)項目的前期策劃工作。
6.負責做好施工現場(chǎng)的技術(shù)支持服務(wù)工作。
7.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
五、拆遷辦主任崗位職責
1.負責辦理拆遷公告、公示、拆遷許可證、結案手續，報政府主管部門(mén)審批。
2.負責組織實(shí)施拆遷的入戶(hù)調查，房屋評估、經(jīng)濟分析、與拆遷單位談判等工作。
3.負責對拆遷單位的協(xié)調與拆遷工作的全過(guò)程進(jìn)行組織控制。
4.負責制訂搬遷計劃并組織計劃實(shí)施。
5.協(xié)助政府拆遷現場(chǎng)出現的各種問(wèn)題。
6.協(xié)助政府拆遷主管部門(mén)開(kāi)展落實(shí)各項拆遷工作。
7.積極主動(dòng)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
六、報批報建員崗位職責
1.負責辦理開(kāi)發(fā)項目的有關(guān)前期手續（如立項、規劃審批、建設用地規劃許可證、委托地質(zhì)勘探、三通一平、拆遷安置等），并具體落實(shí)。
2.根據立項批復，擬建方案及說(shuō)明，地形圖等材料，準備好建筑方案設計所需的材料。
3.按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通信等部門(mén)審批，蓋章認可或取得有關(guān)協(xié)議。
4.報批初步設計，并協(xié)調、參加初步設計審查。
5.報批施工圖設計，辦理土地規劃使用證，建設工程規劃許可證和工程施工許可證。
6.辦理開(kāi)發(fā)項目施工階段的有關(guān)行政批件，申辦開(kāi)發(fā)項目所需的水、電、氣、通信、閉路、道路燈開(kāi)通、安裝等手續。
7.負責與政府有關(guān)職能部門(mén)、相關(guān)單位聯(lián)系，向政府職能部門(mén)提交有關(guān)報表、開(kāi)發(fā)項目的有關(guān)證照、工程報建，工程竣工后的相關(guān)手續資料，并完備歸檔。
七、行政部經(jīng)理崗位職責
1.負責企業(yè)各項規章制度的擬訂、執行與監控。
2.全面負責企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時(shí)擬訂各項工作計劃。
3.負責對企業(yè)各項行政辦公費用進(jìn)行管理與控制。
4.負責企業(yè)文化的建設與宣導。
5.組織本部門(mén)人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續加強各崗位人員的服務(wù)意識。
6.負責企業(yè)重要會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備組織工作，接待重要來(lái)訪(fǎng)客人。
7.負責與外界有關(guān)部門(mén)和機構保持良好的公共關(guān)系。
8.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
八、行政專(zhuān)員崗位職責
1.協(xié)助行政經(jīng)理維護企業(yè)辦公區形象。
2.根據企業(yè)行政經(jīng)費預算及成本控制的要求，采購辦公用品和辦公設備。
3.協(xié)助制定、監督、執行企業(yè)行政規章制定。
4.負責抽查企業(yè)各種制定的執行情況。
5.負責企業(yè)重大活動(dòng)，會(huì )議的現場(chǎng)協(xié)調、安排和籌劃。
6.負責各部門(mén)搬家搬運事宜的協(xié)調管理，以及企業(yè)車(chē)輛、外租車(chē)輛的日常調派及備案管理。
7.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
九、檔案專(zhuān)員崗位職責
1.負責房地產(chǎn)企業(yè)工程技術(shù)資料、商務(wù)往來(lái)文書(shū)管理制度的實(shí)施和維護。
2.負責企業(yè)所有文書(shū)檔案及工程技術(shù)資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作。
3.負責企業(yè)檔案室所有檔案資料的保管、查閱與借閱工作。
4.負責工程文件與過(guò)程文件的歸整工作。
5.根據企業(yè)相關(guān)制度的規定，做好檔案的銷(xiāo)毀工作。
6.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
十、人力資源部經(jīng)理崗位職責
1.負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監督執行
2.根據企業(yè)發(fā)展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃，為領(lǐng)導做出重大人事決策提供建議和信息支持
3.組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選
4.制訂年度員工培訓計劃并組織實(shí)施，對培訓效果進(jìn)行評估
5.組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績(jì)效考評體系并組織實(shí)施
6.管理本部門(mén)日常工作，負責本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等
7.擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行情況8.協(xié)調員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設
十一、薪資專(zhuān)員崗位職責
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成各種薪資、福利，參與薪酬與福利調查。
2.管理員工薪酬信息資料及各類(lèi)人事資料。
3.履行各項企業(yè)規章制度，處理員工獎懲事宜。
4.根據企業(yè)的相關(guān)規定或領(lǐng)導指示，進(jìn)行具體的薪資調整工作。
5.辦理人事招聘、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納等相關(guān)手續。
6.辦理企業(yè)員工的社會(huì )保險工作。
7.協(xié)助實(shí)施招聘、培訓和發(fā)展、考核、薪酬、員工福利等工作。
十二、績(jì)效專(zhuān)員崗位職責
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理實(shí)施具體的績(jì)效考核工作。
2.參與指導企業(yè)各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效考核工作，收集考核資料。
3.負責整理績(jì)效考核資料，進(jìn)行績(jì)效考核數據的統計、處理工作。
4.協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效面談工作。
5.受理績(jì)效考核工作中的異�；蛲对V處理，并及時(shí)上報領(lǐng)導。
6.錄入績(jì)效考核數據，完善績(jì)效考核信息率。
7.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`其他工作。
十三、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責
1.根據企業(yè)總體戰略規劃，擬訂年度物業(yè)管理工作計劃，并報主管領(lǐng)導審批。
2.全面負責所屬項目的物業(yè)管理工作，確保物業(yè)服務(wù)達到企業(yè)的標準。
3.負責擬訂各項物業(yè)管理規章制度，并確保順利實(shí)施。
4.組織制訂具體的物業(yè)管理計劃，并協(xié)調實(shí)施。
5.負責企業(yè)所屬物業(yè)設施及物業(yè)系統的綜合管理，確保物業(yè)管理秩序井然。
6.定期或不定期地開(kāi)展物業(yè)管理內部自檢工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
7.熱情接待業(yè)主，及時(shí)處理業(yè)主對服務(wù)的投訴，并定期做好對業(yè)主的回訪(fǎng)工作。
8.負責做好與企業(yè)內部各部門(mén)的協(xié)調工作，合理調配人力和物力資源。
9.負責定期對本部門(mén)員工進(jìn)行培訓和考核工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
十四、服務(wù)中心主管崗位職責
1.制定客戶(hù)服務(wù)中心各項規章制度，編制《各級管理員工值班表》。
2.全面負責客戶(hù)服務(wù)中心的日常工作，并進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量控制。
3.接受及處理業(yè)主投訴，并記錄。
4.準時(shí)安排接待專(zhuān)員向業(yè)主派發(fā)各種費用的《交費通知單》。
5.定期或不定期對業(yè)主的投訴進(jìn)行回訪(fǎng)，收集各類(lèi)建設性意見(jiàn)。
6.負責定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析，并提出整改方案。
7.負責對客戶(hù)服務(wù)中心突發(fā)事件的管理工作。
十五、保潔專(zhuān)員崗位職責
1.組織做好轄區內公共區域及辦公區域的衛生保潔工作，做到無(wú)死角、無(wú)遺漏。
2.組織行政管理部等相關(guān)部門(mén)、人員進(jìn)行衛生檢查。
3.負責專(zhuān)用清潔設備的保管和使用，定期檢查、保養、清潔保潔機械設備。
4.及時(shí)聯(lián)系環(huán)衛車(chē)輛，做好垃圾清運工作。
5.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
十六、安全專(zhuān)員崗位職責
1.擬定保安人員輪班計劃，安排保安人員的輪班、輪休。
2.負責企業(yè)安全監控系統的日常維護與檢查、確保安保系統隨時(shí)處于完好狀態(tài)。
3.定期做好防火、防盜的安全檢查工作，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患。
4.負責消防器材的合理配置和維護管理，確保消防設施隨時(shí)處于可用狀態(tài)。
5.定期對各部門(mén)員工、工程項目部現場(chǎng)管理人員、施工人員開(kāi)展安全教育和培訓。
6.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
十七、綠化專(zhuān)員崗位職責
1.負責根據景觀(guān)設計方案，組織做好盆景、綠植的擺放工作。
2.組織做好房地產(chǎn)項目轄區的草坪、樹(shù)木、盆景等美化綠化項目的日常養護工作。
3.定期開(kāi)展綠植的擦拭、澆水、松土、施肥等工作。
4.根據季節及氣候變化，定期或不定期地組織對草坪、樹(shù)木開(kāi)展病蟲(chóng)防治工作。
5.負責綠化設施的保管和防護，以及勞動(dòng)工具、化肥、農藥的保管。
十八、維修工崗位職責
1.巡視轄區，掌握公共設施的運行狀況。
2.負責轄區內公共設施的日常維護與保養工作。
3.接收業(yè)主或服務(wù)中心的保修請求，及時(shí)進(jìn)行維修服務(wù)。
4.定期或不定期將轄區內工程設備的運轉狀況向服務(wù)中心匯報。
5.做好維修工具、設備的保管工作，防止其丟失或損壞。
6.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
十九、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責
1.負責編制融資、審計及財務(wù)管理等相關(guān)規章制度，報主管領(lǐng)導審批后執行。
2.組織編制企業(yè)各項財務(wù)計劃，并對其實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3.組織所屬人員定期進(jìn)行各項財務(wù)核算工作，按時(shí)向高層領(lǐng)導提交相關(guān)財務(wù)數據。
4.根據領(lǐng)導指示，拓展融資渠道，做好企業(yè)融資管理的各項工作。
5.組織相關(guān)人員做好年度財務(wù)審計及各工程項目的審計工作，并按時(shí)提交審計報告。
6.統一組織企業(yè)的報稅工作，并對項目的報稅工作進(jìn)行管理和監督。
7.監督各項財務(wù)收支工作，對違反財務(wù)紀律的事件要進(jìn)行及時(shí)處理。
8.參與房地產(chǎn)項目的投資決策，為項目開(kāi)發(fā)提供決策參考。
9.定期或不定期對財務(wù)管理各項規章制度的執行情況進(jìn)行檢查。
10.做好對部門(mén)所屬人員的培訓、考核等工作收集和匯總各個(gè)項目部的材料設備使用和需求信息，編制需求計劃。
二十、財務(wù)會(huì )計崗位職責
1.根據國家有關(guān)財務(wù)法規和企業(yè)財務(wù)制度規定，按月、季編制各類(lèi)會(huì )計報表。
2.設置總賬和明細分類(lèi)賬戶(hù)，按適用的會(huì )計核算方式及時(shí)記賬。
3.定期核算各部門(mén)、各項目部的收支賬目，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報相關(guān)情況。
4.依據相關(guān)制度規定，審計會(huì )計單據，保證日常核算準確無(wú)誤。
5.定期檢查、審核銀行、庫存現金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
6.根據國家稅法規定和企業(yè)相關(guān)規定，按月進(jìn)行納稅申報，辦理相關(guān)稅務(wù)手續，定期進(jìn)行統計，編制相關(guān)報表。
7.依據國家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理制度，對企業(yè)各項業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，按期編制成本報表。
8.根據財務(wù)報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好本企業(yè)的財務(wù)分析工作。
9.根據部門(mén)領(lǐng)導的安排，協(xié)助行政管理部做好固定資產(chǎn)的卡片管理、核算和盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)編制各類(lèi)固定資產(chǎn)賬目
二十一、出納崗位職責
1.根據銀行結算制度和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)制度的規定，審核各類(lèi)原始憑證。
2.準確、及時(shí)的地完成現金收付及報銷(xiāo)工作，并開(kāi)具或索取相關(guān)的票據。
3.按規定及時(shí)登記現金日記賬和銀行日記賬，每日進(jìn)行現金賬賬盤(pán)存，做好日清月結工作，并填寫(xiě)《出納日報表》。
4.根據企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)需要，按規定提取、送存和保管現金，及時(shí)完成現金和銀行存款的清查工作，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。
5.根據人資部制作的員工工資發(fā)放明細表，按期發(fā)放員工工資，及時(shí)匯總、編制記賬憑證。
6.按規定使用空白支票等重要財務(wù)票據和印鑒，并設登記薄進(jìn)行登記，辦理登記手續。
7.保存、管理每月會(huì )計原始憑證資料、做好會(huì )計憑證的檔案管理工作。
8.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責5
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司行政總監崗位職責
承擔企業(yè)發(fā)展中內部資源調配與外部資源開(kāi)發(fā)的職能,是集團的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門(mén)。
行政中心由行政總監負責,在分管副總裁領(lǐng)導下開(kāi)展工作,領(lǐng)導總裁辦公室和企業(yè)管理部。
崗位設置:行政總監、總裁辦公室主任、信息督導、行政主管、合同主管、副總裁秘書(shū)、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問(wèn)、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。
行政總監
直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:企業(yè)規劃、行政人事管理
崗位職責:
(1)負責行政開(kāi)支審核,報分管副總裁審批;
(2)負責集團印章使用監督;
(3)負責集團各種管理制度的`審核,按程序報批;
(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;
(5)負責集團重大對外關(guān)系的協(xié)調與維護;
(6)負責集團月度工作計劃的審核;
(7)負責集團月度績(jì)效考核結果的審核;
(8)負責集團稽核報告的審核;
(9)負責集團年度工作總結的審核;
(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責6
崗位職責：
1、資金/成本預算管理;
2、每月預實(shí)成本分析;
3、內控管理規定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費用報銷(xiāo)審核及復核;
6、銀行余額調節表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會(huì )計交接記賬單據。
任職要求：
1、兔子財會(huì )、會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;
2、兔子熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、兔子熟練使用計算機辦公軟件。
財務(wù)主管崗位職責
1、兔子根據集團結賬時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)調財務(wù)資料及原始單據按時(shí)審核、傳遞;
2、兔子統籌收款核算基礎數據提供工作;
3、兔子根據集團核算指引，細化收支處理規則，及時(shí)準確提供收入及費用分攤數據;
4、兔子根據集團核算指引，與各部門(mén)協(xié)調溝通反饋需求，保證核算數據及時(shí)性;
5、兔子統籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數據;
6、兔子傳達集團最新核算指引，規范公司核算人員操作流程與核算處理;
7、兔子協(xié)助公司稅務(wù)崗、內控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項;
8、兔子了解當地政策，保證核算規則與政策一致;
9、兔子與核算中心溝通協(xié)調核算相關(guān)問(wèn)題，對于差錯進(jìn)行分析，提出解決方案;
10、兔子集團核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權安排的其他工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責7
房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售部崗位職責
(一)正確掌握市場(chǎng)
1、定期組織市場(chǎng)調研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況,提出改進(jìn)方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料,對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的.分析。
(二)確定銷(xiāo)售策略,建立銷(xiāo)售目標,制定銷(xiāo)售計劃。
1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)為目的,確定銷(xiāo)售目標,制定銷(xiāo)售計劃。
2、監督計劃的執行情況,將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
3、根據項目的賣(mài)點(diǎn)(賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng )造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
4、完善房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,制定執行系統并監控執行結果。
(三)管理銷(xiāo)售活動(dòng)
1、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序,并監督貫徹實(shí)施。
2、營(yíng)銷(xiāo)隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀(guān)、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,不斷完善工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責8
職位描述：
1.協(xié)助項目總監/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項目的調研及報告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎數據、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內容的`研究和報告撰寫(xiě)工作；
4.負責項目執行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數字敏感，有文字表達基礎
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗優(yōu)先
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責9
職責描述：
1.協(xié)助項目總監/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項目的調研及報告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎數據、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫(xiě)工作；
4.負責項目執行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報告的撰寫(xiě)，確保工作的`按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，追求卓越，有專(zhuān)業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀(guān)；
4、具有積極的學(xué)習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調研出差。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責10
(1)在采購經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，嚴格按照公司規定的`詢(xún)價(jià)報價(jià)原則進(jìn)行對外詢(xún)價(jià)報價(jià)。協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。
(2)采購員須嚴格執行采購業(yè)務(wù)流程并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
(3)嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
(4)采購員在購銷(xiāo)業(yè)務(wù)活動(dòng)中要認真執行有關(guān)政策法規，不徇私情，不謀私利。
(5)嚴格按照材料計劃、數量、規格、型號采購，不得盲目采購，采購過(guò)程中價(jià)格合理力求便降。
(6)采購來(lái)的物品應及時(shí)辦理入庫手續，品種和數量應準確無(wú)誤，認真研究市場(chǎng)產(chǎn)品的價(jià)格信息情況。
(7)綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)掌握好實(shí)際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
(8)按合同約定或公司規定結算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對采購的劣質(zhì)產(chǎn)品應及時(shí)辦理退貨手續，并承擔相應責任。
(9)加強票據管理，防止丟失。有些物品涉及商業(yè)秘密的須做好保密工作。
(10)熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，按時(shí)完成采購任務(wù)，樹(shù)立為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，為公司的發(fā)展提高工作效率和經(jīng)濟效益。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責11
1、負責對公司現行有效法規文件實(shí)施動(dòng)態(tài)控制
2、負責擬定并完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標工作流程;
3、組織承建商、供應商考察、考評活動(dòng)，建立并維護承建商、供應商名冊;
4、參與規劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會(huì )審工作;
5、對合同的標的、數量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限和方式等約定的條款進(jìn)行起草，對其真實(shí)性、合理性、有效性負責;
6、及時(shí)向公司通報合同履行中發(fā)生的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的.意見(jiàn);
7、負責編制工程招標的資格預審文件及招標文件;負責開(kāi)展工程招標資格預審及相關(guān)的報批工作;
8、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作，并提供投標單位綜合評審意見(jiàn);
9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會(huì )簽，負責合同管理工作;
10、負責建設項目的合同簽訂工作;
11、負責組織工程實(shí)施過(guò)程中合同價(jià)款變更審核、報審、報批工作;
12、配合相關(guān)部門(mén)對工程項目的技術(shù)標準、工程質(zhì)量等進(jìn)行認定，參加工程項目竣工驗收;
13、監督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見(jiàn);
14、代表公司參與合同糾風(fēng)的調解、仲裁或訴訟活動(dòng);
15、負責本部門(mén)設計的合同檔案管理及保密工作;
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責12
房地產(chǎn)企業(yè)的成本會(huì )計崗位職責
以下就是房地產(chǎn)企業(yè)的成本會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
崗位職責
1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;
2、嚴格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節約，增收節支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
3、負責對生產(chǎn)成本進(jìn)行監督和管理;督導成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠(chǎng)成本轉賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;
7、負責編制材料的`領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行分口、分類(lèi)管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)3年以上相關(guān)會(huì )計核算工作經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備會(huì )計從業(yè)資格;
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調能力強。
工程會(huì )計崗位職責
1、負責與工程項目相關(guān)的會(huì )計核算;
2、負責工程及采供合同的管理;
3、負責工程及采供合同的付款審核;
4、根據審核無(wú)誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來(lái)的記賬與核算;
5、負責與預算部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(結)算情況和結算送審事宜;
6、協(xié)助主辦會(huì )計進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項的扣除及填制工程、采購支出情況報表;
7、負責對工程結算的付款的憑證與相關(guān)依據的管理;
8、配合預算部門(mén)編制工程中期結算報表，提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息;
9、配合預算部門(mén)編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結算說(shuō)明書(shū)，提供概算執行情況與資金占用情況的財務(wù)數據。
資金會(huì )計崗位職責
崗位職責：
1、資金/成本預算管理;
2、每月預實(shí)成本分析;
3、內控管理規定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費用報銷(xiāo)審核及復核;
6、銀行余額調節表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會(huì )計交接記賬單據。
任職要求：
1.財會(huì )、會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.熟練使用計算機辦公軟件。
財務(wù)主管崗位職責
1.根據集團結賬時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)調財務(wù)資料及原始單據按時(shí)審核、傳遞;
2.統籌收款核算基礎數據提供工作;
3.根據集團核算指引，細化收支處理規則，及時(shí)準確提供收入及費用分攤數據;
4.根據集團核算指引，與各部門(mén)協(xié)調溝通反饋需求，保證核算數據及時(shí)性;
5.統籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數據;
6.傳達集團最新核算指引，規范公司核算人員操作流程與核算處理;
7.協(xié)助公司稅務(wù)崗、內控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項;
8.了解當地政策，保證核算規則與政策一致;
9.與核算中心溝通協(xié)調核算相關(guān)問(wèn)題，對于差錯進(jìn)行分析，提出解決方案;
10.集團核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權安排的其他工作。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責13
崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)公司各項財務(wù)核算及會(huì )計業(yè)務(wù);
2、負責成本管理、費用支出控制，預算編制并監控執行;
3、編制房地產(chǎn)公司財務(wù)報告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計;
4、向有關(guān)方面提交財務(wù)報表，納稅籌劃，繳納各種稅費;
5、協(xié)調處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項;
6、其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3、熟悉房地產(chǎn)會(huì )計報表的`處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、三年以上房地產(chǎn)會(huì )計工作經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行房地產(chǎn)賬務(wù)處理;
5、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
6、工作踏實(shí)、認真、專(zhuān)業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的溝通協(xié)調能力，善于制定計劃并具備較強的執行力。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責14
崗位職責：
1、在公司財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責組織和領(lǐng)導本公司的財務(wù)工作，提供規范化、標準化的財務(wù)管理與會(huì )計核算服務(wù)。
2、對日常發(fā)生的各種類(lèi)報銷(xiāo)憑證，在單證會(huì )計審核的基礎上，按公司相關(guān)制度要求，對單據來(lái)源的`真實(shí)性、對每筆支出的必要性、合理性進(jìn)行審批。
3、考核、審批業(yè)務(wù)部門(mén)及業(yè)務(wù)員各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及各類(lèi)支出費用和提成費用。
4、統籌考慮公司稅賦問(wèn)題。
5、依據經(jīng)營(yíng)授權書(shū)及相關(guān)管理制度，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)監督。對超權限事項，在得到上級授權單位的書(shū)面批準文件后，方可辦理財務(wù)手續。
6 、負責組織編制目標預算，實(shí)行預算控制，進(jìn)行預算分析，使預算管理落到實(shí)處。
崗位要求：
1、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、能熟練操作財務(wù)及辦公軟件。
3、能獨自負責項目部財務(wù)管理工作，且懂得項目清算。
4、擁有中級職稱(chēng)者有限考慮。
地產(chǎn)企業(yè)崗位職責15
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負責,在行政總監領(lǐng)導下開(kāi)展工作。崗位設置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
(1)負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰略、發(fā)展規劃;
(2)負責擬訂集團組織構架、部門(mén)職能、崗位職能;
(3)負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)目標,擬訂績(jì)效考核的總體方案及相關(guān)措施;
(4)負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;
(5)負責集團年度工作總結;
(6)負責集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施;進(jìn)行人力資源的全面管理;
(7)負責監督運營(yíng)經(jīng)濟合作項目的進(jìn)行,組織分析、調研企業(yè)的重大投資項目;
(8)負責對集團各部門(mén)的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內部風(fēng)險,規范各工作流程;
(9)負責對集團未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級:行政總監
直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作:企業(yè)籌劃和內部管理
崗位職責:
(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;
(2)負責集團部門(mén)職能、崗位職責編制和界定;
(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程序報批;
(4)負責集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放;
(5)負責集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);
(6)負責集團月度績(jì)效考核結果的校核,按程序報批后執行;
(7)負責集團月度資金計劃的復核;
(8)負責組織各種規章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;
(9)負責集團各類(lèi)稽核報告的審核與監督,并定期向行政總監匯報,重大事項可直接向總裁報告;
(10)負責擬訂集團年度工作總結;
(11)負責集團員工勞動(dòng)合同的管理;
(12)負責企業(yè)管理部規范化建設;
(13)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:人力資源管理及培訓
崗位職責:
(1)負責集團年度招聘計劃的擬訂與實(shí)施;
(2)負責集團員工培訓計劃的擬訂及實(shí)施;
(3)負責集團員工勞動(dòng)合同的擬訂與簽定;
(4)負責集團人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;
(5)負責集團員工意見(jiàn)的征集與溝通,負責合理化建議的追蹤與管理;
(6)負責集團員工保險的辦理,按程序報批;
(7)負責集團員工離職事務(wù)辦理,按程序報批;
(8)負責集團員工內部檔案的健全與日常管理;
(9)負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;
(10)負責集團員工考勤管理;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
考核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:制度修訂、工作考核
崗位職責:
(1)負責集團總監級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書(shū)的擬訂及各級目標考核責任書(shū)的初審,按程序報批后執行;
(2)負責集團月度工作計劃的匯總,按程序審核、審定,提交生產(chǎn)資金計劃會(huì )討論,按程序報批后執行;
(3)負責集團月度工作考核及綜合考評的組織;
(4)負責集團企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;
(5)負責集團員工考核結果的匯總,按程序報批后執行;
(6)負責部門(mén)檔案管理工作;
(7)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:集團各項工作的稽查核對
崗位職責:
(1)負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的'編制與修訂,按程序報批后執行;
(2)負責集團各類(lèi)經(jīng)濟合同、工程合同、銷(xiāo)售合同的審查;
(3)負責集團工程設計、施工、監理、采購等招標過(guò)程的監督;
(4)負責非招標項目委托單位評選過(guò)程的監督;
(5)負責對集團及子公司財務(wù)預算執行情況進(jìn)行審查;
(6)負責對銷(xiāo)售價(jià)格執行情況及銷(xiāo)售費用的審查;
(7)負責各項工程割算、結算的審查;
(8)負責工程項目形象進(jìn)度與現場(chǎng)管理的實(shí)地檢查;
(9)負責集團及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的例行檢查;
(10)負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況;
(11)負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;
(12)負責財經(jīng)法規和集團規章制度執行情況的例行檢查;
(13)負責對集團重大經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項監督、審計;
(14)負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接;
(15)負責對集團和部門(mén)年度預算及月度資金計劃的審查;
(16)參與集團財產(chǎn)清查和債權債務(wù)的清算工作;
(17)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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