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營(yíng)運總監工作崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的營(yíng)運總監工作崗位職責，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運總監工作崗位職責1
1、負責下轄項目的運作、監督和管理工作，推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調整;
2、參與制訂公司的戰略規劃，協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營(yíng)規劃，維持門(mén)店及總部支持體系的'良性、順暢運營(yíng)，實(shí)現公司對經(jīng)營(yíng)運作的統一規范管理，達到公司營(yíng)業(yè)績(jì)標準化;
3、監督公司各項營(yíng)運制度和市場(chǎng)政策在分店的有效落實(shí),追蹤執行過(guò)程并對結果負責;
4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、人員團隊建設的實(shí)際達成情況，并定期與門(mén)店管理組一起制定績(jì)效改進(jìn)計劃;
5、幫助連鎖門(mén)店處理顧客投訴、公關(guān)危機、食品安全、政府部門(mén)檢查、消防安全等各種問(wèn)題;
6、對營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行評估、總結及優(yōu)化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個(gè)片區制定合理目標;
7、與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
8、履行和實(shí)現上級領(lǐng)導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
營(yíng)運總監工作崗位職責2
1、負責管轄公司連鎖門(mén)店整體運營(yíng)，根據公司經(jīng)營(yíng)目標和計劃，制定年度銷(xiāo)售計劃、相關(guān)預算及業(yè)務(wù)計劃;
2、負責組織制定管轄公司連鎖門(mén)店全年營(yíng)銷(xiāo)企劃方案，并分解落實(shí)完成;
3、負責制定具體的`銷(xiāo)售運營(yíng)計劃，監督執行;
4、負責管轄人員的管理，和日常事務(wù)的統籌;
5、負責運營(yíng)部各項日常工作管理。
營(yíng)運總監工作崗位職責3
1、協(xié)助運營(yíng)總監處理日常工作事務(wù)。
2、日常文檔、合同資料以及運營(yíng)數據整理、匯總等。
3、負責跟進(jìn)公司內部流程，執行內部申請和呈批工作。
4、處理公司運營(yíng)相關(guān)行政事宜。
5、處理公司運營(yíng)相關(guān)文書(shū)和報銷(xiāo)工作。 任職要求：
營(yíng)運總監工作崗位職責4
1、確定品牌中長(cháng)期的銷(xiāo)售目標，并建立健全運營(yíng)管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；
2、制定市場(chǎng)零售渠道及運營(yíng)標準、政策；
3、團隊組建；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的預見(jiàn)性、判斷力、分析力；
5、具備良好的'溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
營(yíng)運總監工作崗位職責5
1、輔助營(yíng)運總監完成日常工作;
2、負責銷(xiāo)售數據、各類(lèi)信息的.收集、統計及分析工作，完成相應報表;
3、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工;
4、完成本部門(mén)的事務(wù)性工作
5、完成公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)運總監工作崗位職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責對營(yíng)運部經(jīng)營(yíng)工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;
3、負責管控各部門(mén)各項任務(wù)指標的完成進(jìn)度，責成相關(guān)部門(mén)修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負責各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的'處理和解決;
7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項
營(yíng)運總監工作崗位職責7
1、負責公司生鮮(蔬菜、肉類(lèi)、水產(chǎn)類(lèi))各消費群體業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定；
2、公司的戰略研究，包括外部市場(chǎng)研究、競爭研究及內部的運營(yíng)分析，參與公司戰略發(fā)展報告的撰寫(xiě)；
3、對于某些公司發(fā)展的`重要戰略項目，負責組織制定出具體戰略執行規劃，并組織公司各相關(guān)部門(mén)協(xié)調推進(jìn)，直到達到預定目標；
4、對于探索性領(lǐng)域的研究，并形成可行性報告與規劃；
5、提交日常的行業(yè)研究及競爭監測報告。
6、負責門(mén)店運營(yíng)工作，根據銷(xiāo)售額、利潤等重要運營(yíng)指標建立工作計劃并實(shí)施；
7、對包括競爭對手在內的行業(yè)信息進(jìn)行分析，并制定針對性的策略和活動(dòng)方案，對策略和活動(dòng)進(jìn)行數據分析和評估，并進(jìn)行階段性?xún)?yōu)化和調整，負責活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施；
8、負責產(chǎn)品線(xiàn)的運營(yíng)，包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷(xiāo)、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等，優(yōu)化網(wǎng)站首頁(yè)、詳情頁(yè)、品牌主題策劃等；
9、負責會(huì )員管理體系的建立、維護和完善，會(huì )員留存和生命周期管理，利用個(gè)性化、精細化運營(yíng)手段，提升會(huì )員消費體驗，提升新會(huì )員轉化率、老會(huì )員的活躍率和活躍度運營(yíng)；
10、負責分析客戶(hù)需求，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)賣(mài)點(diǎn)，使商品描述實(shí)現多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁(yè)面轉化率；
11、負責與協(xié)同部門(mén)溝通，并內部跟進(jìn)各項策劃工作的完成，并負責日常數據報表的編輯和分析。
12、負責業(yè)務(wù)的具體規劃及對外業(yè)務(wù)開(kāi)拓，業(yè)務(wù)內部的運營(yíng)推廣及考核機制的制定；
營(yíng)運總監工作崗位職責8
1、制定門(mén)店日常運營(yíng)的各項規范體系及管理制度，并監督執行，確保符合公司的品牌標準及形象;
2、負責現有門(mén)店的市場(chǎng)運營(yíng)工作，制定營(yíng)銷(xiāo)方向、活動(dòng)主題等，并確保門(mén)店推廣順利進(jìn)行;
3、協(xié)助公司制定門(mén)店考核標準并監督執行，對各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行分析，并采取措施確保完成目標;
4、負責各門(mén)店的'日常管理協(xié)調工作，有效配置人力資源成本;
5、負責與外界媒體及其他合作方的聯(lián)系、溝通與協(xié)調;
6、負責市場(chǎng)調研、分析、對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，協(xié)助技術(shù)團隊開(kāi)發(fā)符合品牌定位及客戶(hù)需求的餐品等;
7、負責運營(yíng)團隊人員培養及管理。
營(yíng)運總監工作崗位職責9
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動(dòng)并確保指標的'順利完成;
2、負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力;
4、對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。
營(yíng)運總監工作崗位職責10
1、對區域內所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進(jìn)行有效的控制;
2、對區域內餐廳的運營(yíng)管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的.工作;
3、傳達公司的政策和制度;
4、對公司所制定的各項規章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規范等的執行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議;
5、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)回饋店長(cháng)，并制定改善計劃;同時(shí)監督其執行情況;
6、對區域內店長(cháng)及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項指標。
營(yíng)運總監工作崗位職責11
1、負責組織運營(yíng)會(huì )議,跟進(jìn)會(huì )議決策的實(shí)施;
2、負責協(xié)調推動(dòng)公司跨項目間的合作和運行;
3、協(xié)助進(jìn)行組織績(jì)效評估;
4、推動(dòng)運行領(lǐng)域各項流程、規章制度的制訂和實(shí)施,并持續改善,以提升工作效率;
5、跟蹤宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、協(xié)助公司中長(cháng)期規劃的制訂和年度計劃的.制訂;
7、協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進(jìn);
8、完成領(lǐng)導交辦的事項。公司和職位介紹: 營(yíng)運總監
營(yíng)運總監工作崗位職責12
1、負責所管轄區域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標；
2、達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進(jìn)行有效的`控制；
3、對區域內門(mén)店的營(yíng)運管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
4、定期進(jìn)行巡店檢查，并制定改善計劃；同時(shí)監督其執行情況。
營(yíng)運總監工作崗位職責13
1、基于全渠道的數字化運營(yíng)指標，制定場(chǎng)景化的營(yíng)銷(xiāo)方案;
2、完成數字化項目和運營(yíng)的.角色轉換，參考市場(chǎng)上領(lǐng)先的消費者數字化運營(yíng)團隊模型，搭建日常運營(yíng)團隊;
3、負責結合公司戰略目標，擬定數字化運營(yíng)年度方案。負責定期對數字化運營(yíng)管理數據分析與洞察、數字化運營(yíng)、數字營(yíng)銷(xiāo)等;
4、統籌負責公司產(chǎn)品以數據驅動(dòng)的整體運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、引流推廣、品牌傳播、公共關(guān)系及等系列工作的統籌創(chuàng )意、執行工作;
5、管理量化獲客工作，針對公司產(chǎn)品的用戶(hù)數據進(jìn)行挖掘分析、用戶(hù)分層、用戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)。負責公司產(chǎn)品在線(xiàn)上的引流推廣，通過(guò)數據驅動(dòng)不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)渠道;
6、管理品牌和公關(guān)團隊，對產(chǎn)品進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上公關(guān)和運營(yíng)，做好輿情管理和危機公關(guān);
7、負責公司產(chǎn)品各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)活動(dòng)的品牌宣傳、活動(dòng)設計和營(yíng)銷(xiāo)配合。
營(yíng)運總監工作崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營(yíng)預算制定與審核的工作;
2、負責制定、落實(shí)、檢查各項營(yíng)運相關(guān)制度(服務(wù)手冊、服務(wù)標準、出品標準等);
3、負責公司內的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;
4、負責公司的.4D落實(shí)、督查管理工作;
5、負責公司的固定資產(chǎn)管理工作：盤(pán)點(diǎn)、保管、調配等;
6、負責分公司的固定會(huì )議召開(kāi)工作(月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、周工作總結、項目籌備會(huì )等);
7、負責公司的各項經(jīng)營(yíng)成本的管控管理工作，主要為：食材、人工、經(jīng)營(yíng)費用等;
8、負責將公司企業(yè)文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;
9、負責分公司內突發(fā)事件的處理工作(即時(shí)性)以及領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
營(yíng)運總監工作崗位職責15
1、負責統籌公司內各項營(yíng)運管理工作，對營(yíng)運工作進(jìn)行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段營(yíng)運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展;
3、負責營(yíng)運團隊的建設、考核及培養;
4、負責定期收集和分析經(jīng)營(yíng)數據，為制訂購物中心營(yíng)運策略提供有效數據支持;
5、負責制訂、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查執行情況;
6、負責營(yíng)運管理工作的規劃，優(yōu)化營(yíng)運制度和流程，建立規范高效的.商業(yè)運營(yíng)管理體系;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng)運總監工作崗位職責16
1、負責制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略，執行全年的銷(xiāo)售計劃，保證本部門(mén)年度、月度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、毛利業(yè)績(jì)達到公司指標;
3、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，制訂營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和銷(xiāo)售計劃，負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;
4、負責組建高效團隊并對下屬進(jìn)行指導、提升、考核、管理和監督;
5、收集有關(guān)行業(yè)的.信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展狀況，提出書(shū)面報告及可行性建議;
6、負責市場(chǎng)調研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運作的可行性報告。
營(yíng)運總監工作崗位職責17
1、統籌公司項目根據戰略方向制定線(xiàn)上各渠道運營(yíng)策略，和制定年月季度銷(xiāo)售計劃，保障各平臺效果；
2、負責參與品牌產(chǎn)品結構優(yōu)化，新品提案，不斷完善品牌產(chǎn)品結構；
3、結合市場(chǎng)行情、行業(yè)數據，對競爭對手的產(chǎn)品策略、營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略等進(jìn)行分析研究，提岀應對措施并實(shí)施方案；
4、制定營(yíng)銷(xiāo)流程制度，根據調查報告制定營(yíng)銷(xiāo)預測、預算計劃，設計并實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)方案；
5、根據市場(chǎng)渠道運營(yíng)特性，給予適當的培訓方案。
營(yíng)運總監工作崗位職責18
1、負責校區的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團隊等);
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);
3、全面負責分公司在當地的'市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度;
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
5、督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行。
營(yíng)運總監工作崗位職責19
1、負責公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調研、講解分析等;
2、根據整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng)，包括組織和參加相關(guān)會(huì )議及研討會(huì )、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內部會(huì )議，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);
5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;
6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析整理。
營(yíng)運總監工作崗位職責20
1、負責統籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；
2、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，給出報告意見(jiàn)，為公司決策提供依據；
3、負責制定公司連鎖門(mén)店品牌的全套推廣方案，完成品牌的.日常運營(yíng)維護與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；
4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項的主要決策；
5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運業(yè)績(jì)總目標，督促監管各分區完成業(yè)績(jì)目標；
6、制定并監督公司督導落實(shí)執行各階段工作計劃，統籌擬定運營(yíng)各崗位的考核指標；
7、組織整體和分區的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，持續改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的手段和辦法；
8、根據對各分區運營(yíng)數據的跟蹤，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議及營(yíng)運分析會(huì )議，統計、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)調整運營(yíng)策略，提高門(mén)店運營(yíng)能力；
營(yíng)運總監工作崗位職責21
1、參與營(yíng)運項目的管理和執行；
2、完整參與和管理專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目的`運作；
3、配合公司的項目計劃，確保項目全面完成；
4、跟蹤項目進(jìn)度及完成情況，負責調度并協(xié)調資源分配；
5、在部門(mén)內建立并推行質(zhì)量保證體系，履行質(zhì)量保證相關(guān)職責；
6、有經(jīng)銷(xiāo)商和地區代理開(kāi)發(fā)、談判與管理經(jīng)歷。
營(yíng)運總監工作崗位職責22
1、負責根據公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，制定營(yíng)運部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售、利潤目標計劃，并落實(shí)執行，保證銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及發(fā)展規劃的最終達成；
2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，制定有效的激勵機制，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
3、負責營(yíng)運門(mén)店所在市場(chǎng)工作計劃的'制定、部署及監督實(shí)施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；
4、負責公司營(yíng)運體系建設和標準化經(jīng)營(yíng)的建立及管理；
5、負責營(yíng)運部門(mén)各項財務(wù)費用的管理和控制；
6、負責組織收集銷(xiāo)售數據、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并提出銷(xiāo)售策略調整建議；
7、負責協(xié)調處理門(mén)店所在區域外部公共關(guān)系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險并進(jìn)行規避；
8、配合總經(jīng)理完成其他營(yíng)運管理和公司戰略規劃工作。
營(yíng)運總監工作崗位職責23
1、充分研究教育培訓市場(chǎng)，根據公司發(fā)展戰略，制定業(yè)績(jì)部門(mén)的.發(fā)展戰略及總體目標并指導實(shí)施;
2、負責組織搜集教育市場(chǎng)信息、組織分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學(xué)資源、產(chǎn)品形式等進(jìn)行研究和分析;
3、提出市場(chǎng)分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實(shí)與實(shí)施;
4、深入調研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供有效參考依據;
5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶(hù)粘性，落實(shí)公司戰略要求;
6、負責對外合作與交流，對制定和實(shí)施各類(lèi)線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)，增加潛在客戶(hù)基礎;
營(yíng)運總監工作崗位職責24
1、負責商學(xué)院項目設計及實(shí)施安排，確保項目執行與落地，包括：專(zhuān)業(yè)提升、人才孵化、專(zhuān)項咨詢(xún)、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)上平臺等；
2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢(xún)、服務(wù)平臺項目工作體系；
3、做好圍繞連鎖藥房服務(wù)、項目客戶(hù)銷(xiāo)售提升、業(yè)務(wù)指導方面進(jìn)行方案策劃、并制定效果評估與考核方案；
4、負責產(chǎn)品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場(chǎng)部日常管理工作；
營(yíng)運總監工作崗位職責25
1、負責所轄商業(yè)項目的運營(yíng)管理等工作;
2、負責建立系統、規范的運營(yíng)管理體系和規范;
3、負責項目營(yíng)運管理的監督及執行，負責項目的`整體營(yíng)運工作;
4、負責定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數據，提出招商調整、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計劃;
5、負責營(yíng)運團隊的日常管理(包括開(kāi)業(yè)率、客流增長(cháng)、商業(yè)環(huán)境、工程協(xié)調、物業(yè)監督、重大事件處理及日常運營(yíng)管理合規等)。
營(yíng)運總監工作崗位職責26
1、掌握市場(chǎng)連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn)；
2、收集客戶(hù)門(mén)店運營(yíng)情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統產(chǎn)品情況，時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，共同商討改善計劃，做出更適合市場(chǎng)客戶(hù)需求的產(chǎn)品；
3、根據客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存及銷(xiāo)售等情況，運用自身的運營(yíng)管理知識，指導我們甲方客戶(hù)建立規范、高效的'運營(yíng)管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營(yíng)管理能力，引導客戶(hù)更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。
營(yíng)運總監工作崗位職責27
1、負責協(xié)助營(yíng)運總監的各項工作，如項目經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程制定、網(wǎng)絡(luò )管理、團隊建設等；
2、參與公司戰略研究，制定公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，根據業(yè)務(wù)形態(tài)提供公司年度經(jīng)營(yíng)預算方案；
3、整合中心內部資源，管理各全渠道產(chǎn)品進(jìn)度，確保條線(xiàn)KPI達成；
4、協(xié)同各部門(mén)組織營(yíng)運工作落地會(huì )議，輸出會(huì )議紀要并跟進(jìn)重要工作執行進(jìn)度；
5、負責公司級會(huì )議材料的.整理及發(fā)布，從數據中提煉關(guān)鍵機會(huì )點(diǎn)，提出各職能協(xié)同方案；
6、負責公司內部宣傳企劃工作；
7、其他對內對外關(guān)系的協(xié)調工作；
8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
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