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商戶(hù)拓展崗位職責
在生活中,接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編整理的商戶(hù)拓展崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
商戶(hù)拓展崗位職責1
工作職責:
1、洞悉企業(yè)客戶(hù)訂餐需求,做好產(chǎn)品的價(jià)位、品類(lèi)、區域的'規劃;
2、尋找、聯(lián)絡(luò )和洽談指定區域內符合條件的商戶(hù),完善商戶(hù)數據庫;
3、與商戶(hù)談判并達成合作,確保獲得最惠商務(wù)條款;
4、執行公司頒布的銷(xiāo)售、維護及商戶(hù)拓展策略及政策,達成業(yè)績(jì)目標;
5、對商戶(hù)進(jìn)行維護和管理,并對不符合條件的商戶(hù)進(jìn)行篩選;
6、配合客戶(hù)需求,針對性開(kāi)發(fā)商戶(hù)資源;
7、完善商戶(hù)數據庫,熟練使用crm系統。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三至五年面向商戶(hù)端的銷(xiāo)售經(jīng)驗;2年以上管理經(jīng)驗;
3、有豐富的商戶(hù)合作談判經(jīng)驗和技巧;
4、思路清晰,思維嚴謹,對數字敏感,有很強的學(xué)歷能力;
5、具備一定文檔寫(xiě)作能力;
6、優(yōu)秀團隊合作能力,有吃苦耐勞精神。
商戶(hù)拓展崗位職責2
崗位職責:
1、拓展廣東省內的品牌餐飲、商超商家,洽談業(yè)務(wù)合作,爭取合作空間最大化;
2、制訂各區域商超餐飲商戶(hù)的`市場(chǎng)規劃及拓展計劃,組建拓展團隊,帶領(lǐng)團隊完成商戶(hù)拓展及業(yè)務(wù)合作目標;
3、分析合作商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況,不斷挖掘及開(kāi)發(fā)合作商戶(hù)的業(yè)務(wù)合作項目;
4、充分利用公司電子商務(wù)平臺,引導商戶(hù)在平臺上銷(xiāo)售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合;
職位要求:
1、有三年以上商超或餐飲類(lèi)商戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗;
2、較豐富的商戶(hù)資源及人脈資源;
3、熟悉當地品牌餐飲娛樂(lè )商戶(hù)分布及消費市場(chǎng)情況,熟悉此類(lèi)商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)中遇到的困難;
4、對電子商務(wù)、團購業(yè)務(wù)、第三方支付的業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解;
5、商務(wù)談判能力突出,善于運用談判技巧,善于溝通及引導。
商戶(hù)拓展崗位職責3
工作職責:
1、負責wish全國賣(mài)家及市場(chǎng)開(kāi)發(fā),包括品類(lèi)及品牌賣(mài)家,產(chǎn)業(yè)帶,第三方及政府資源,并與之保持良好的合作關(guān)系
2、負責重點(diǎn)賣(mài)家的開(kāi)發(fā)及初期的培育
3、根據目標市場(chǎng)的共性問(wèn)題制定可實(shí)行方案并跟進(jìn)落地,取得實(shí)際效果
任職資格:
1、招商談判能力:有一定跨行業(yè)招商、品牌招商的經(jīng)驗,可進(jìn)行上臺演講
2、數據化能力:借助數據化產(chǎn)品提升招商效率的'意識和能力
3、項目規劃和管理能力:自己能發(fā)現目標,發(fā)起項目,并能制定合理的實(shí)現路徑;且能有效協(xié)同或帶領(lǐng)跨團隊的項目組落地拿結果
4、至少7年以上平臺行業(yè)招商經(jīng)驗,大客戶(hù)管理和電商平臺品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的人員優(yōu)先,出口跨境電商最佳;
5、樂(lè )于接受挑戰,可接受出差;
商戶(hù)拓展崗位職責4
任職要求:
1、了解汽車(chē)后市場(chǎng),有汽修門(mén)店,檢測站,租車(chē)公司等相關(guān)資源優(yōu)先
2、有一定的`商戶(hù)拓展能力,優(yōu)秀的溝通能力,表達能力,人際關(guān)系管理能力
3、積極主動(dòng),執行力強,愿意在汽車(chē)后市場(chǎng)深耕,對職業(yè)生涯有一定的規劃
4、能夠適應短期出差
5、有美團,餓了嗎商戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先
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