售后主管崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的售后主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

售后主管崗位職責1

　　1、樹(shù)立良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，服從上級的工作安排和組織工作落實(shí)。

　　2、負責本部門(mén)的人員培訓和管理工作。

　　3、主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù)，多與車(chē)主溝通，要有開(kāi)拓進(jìn)取精神。

　　4、自覺(jué)遵守和督導員工落實(shí)“前臺接待人員工作職責”。

　　5、與維修部和零件部共同協(xié)助，多作溝通，掌握好待修車(chē)輛的進(jìn)度，及時(shí)與車(chē)主聯(lián)系和反映。

　　6、提供本部門(mén)的合理化改進(jìn)建議，促進(jìn)工作效率的提高。

　　7、要隨時(shí)掌握和適應市場(chǎng)變化，調整經(jīng)營(yíng)策略和管理結構，以爭取更多的`車(chē)主支持。

　　8、及時(shí)、正確、靈活處理工作過(guò)程中的各種矛盾，尤其是公司效益與車(chē)主的利益關(guān)系。如遇到較難解決的問(wèn)題，可請上級經(jīng)理協(xié)助解決。

　　9、協(xié)助接車(chē)員解決疑難的技術(shù)性問(wèn)題和修車(chē)估價(jià)問(wèn)題。

　　10、核實(shí)檔案信息的完整和確保資料的準確。

　　11、電話(huà)跟蹤高額修理客戶(hù)離店一周后的情況，保證按廠(chǎng)家有關(guān)規定，信息回饋合格率100%。

　　12、負責質(zhì)保制度的貫徹落實(shí)。

售后主管崗位職責2

　　一、落實(shí)本部門(mén)各崗位職責，對部門(mén)員工的工作進(jìn)行監督、指導和績(jì)效考核。

　　二、全面負責家具、建材售后日常管理工作，制定本部門(mén)各項工作流程。

　　三、負責編制服務(wù)臺廣播稿和廣播曲目單，編制廣播時(shí)間表。

　　四、 審核各專(zhuān)賣(mài)店提供的廣播稿，認為內容符合嘉泰廣場(chǎng)要求的，移交服務(wù)臺播音。

　　五、處理售后服務(wù)中較嚴重的'客戶(hù)糾紛與投訴，做好售后服務(wù)工作，切實(shí)維護嘉泰廣場(chǎng)的良好聲譽(yù)，對重大突發(fā)事件及時(shí)上報商管部經(jīng)理并協(xié)助處理。

　　六、全面負責配送中心的整體協(xié)調。監督各專(zhuān)賣(mài)店家具和建材商品上貨、撤展、配送、組裝工作，確保各店面貨品的及時(shí)補充和及時(shí)配送。

　　七、負責各專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量與送貨服務(wù)質(zhì)量的監督。

　　八、分析整理售后服務(wù)過(guò)程中反饋的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息，并與其他職能部門(mén)的相關(guān)負責人做好溝通、協(xié)調工作。

售后主管崗位職責3

　　職位描述：

　　【專(zhuān)業(yè)需求】：不限

　　【工作經(jīng)驗】：不限

　　【工作性質(zhì)】：全職

　　【崗位職責】：

　　1、按時(shí)出勤，參加早會(huì )，配合營(yíng)業(yè)部活動(dòng)達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2、協(xié)助公司提醒客戶(hù)續期繳費，幫助客戶(hù)保單變更以及生存金、滿(mǎn)期金的領(lǐng)取和理賠；

　　3、幫助客戶(hù)做合理的家庭理財規劃及風(fēng)險規避，幫助客戶(hù)辦理加保手續；

　　4、學(xué)習管理知識，培養自己成為一名優(yōu)秀的管理型人才；

　　5、通過(guò)日常旅游，節日禮品的.發(fā)放，維護客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通；

　　6、負責服務(wù)維護公司現有老客戶(hù)，代替公司通知客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。

　　【崗位要求】：

　　1、 20—40歲大專(zhuān)（含）或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬崗位職責描述崗位要求條件；

　　2、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習，良好的理解、表達、溝通及管理能力；

　　3、有責任心講誠信，具有良好的溝通能力和談判技巧，熱情開(kāi)朗有親和力。

　　【工作時(shí)間】：

　　1、早上8：30到12：00，下午14：00到17：00；

　　2、周末雙休，法定節假日正常休息，22天工作日。

　　【薪資及待遇】：

　　1、正式簽約后享有：底薪＋績(jì)效＋全勤獎；

　　2、轉正后還可獲得：底薪＋績(jì)效＋服務(wù)津貼＋職務(wù)津貼；

　　3、商業(yè)養老保險、商業(yè)意外險、商業(yè)醫療保險；

　　4、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習，終身免費培訓。

售后主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據總經(jīng)理授權，負責售后部門(mén)的日常管理與團隊建設工作；保證售后部門(mén)各項服務(wù)工作任務(wù)與服務(wù)收入的完成，制定部門(mén)kpi，是售后部第一負責人；

　　2、負責根據公司及部門(mén)的需要，制定并完善售后相關(guān)的管理制度、服務(wù)標準，流程規范，技術(shù)文檔以及各項服務(wù)工作報表，有效統計，分析與管理服務(wù)數據及時(shí)形成月，季，年度報告；

　　3、負責部門(mén)預算的制定以及預測工作，分析保內、外、派工量、上門(mén)及時(shí)性、一次修復率、滿(mǎn)意度、服務(wù)收入，整體售后工作等情況，結合實(shí)際的數據統計與計劃進(jìn)行比較并形成報表；（需自其它部門(mén)數據方可有效地進(jìn)行預測工作）；

　　4、負責合理安排售后技師的服務(wù)工作計劃，按照派工流程執行，確保每日工作保質(zhì)保量的開(kāi)展，特別是和相關(guān)部門(mén)配合確保淡季的保養，維護工作可持續性的有效開(kāi)展，確保員工的服務(wù)量；

　　5、負責制定全年部門(mén)工作人員的排班和休假計劃，保證部門(mén)日常工作有序不間斷開(kāi)展，保證部門(mén)服務(wù)人員24小時(shí)隨時(shí)到位，確保公司與自己之間24小時(shí)相互聯(lián)系暢通；

　　6、負責配件庫管理，定期盤(pán)點(diǎn)確保各分支配件庫與公司賬物一致，符合公司管理要求，根據月，季和年使用數量制訂備件計劃和訂單，保證配件及時(shí)供應不缺失；

　　7、負責審核、管理部門(mén)各項費用，以及下屬員工及協(xié)作部門(mén)（單位）的工作單，發(fā)現問(wèn)題，合理解決，確定服務(wù)過(guò)失責任并與相關(guān)部門(mén)互通信息，確保服務(wù)信息正確輸入；

　　8、定期到簽約服務(wù)商，下屬服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行檢查，召開(kāi)站點(diǎn)會(huì )議，聽(tīng)取員工報告，和員工一起分析服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)收入等工作，調動(dòng)員工積極性并將檢查情況向總經(jīng)理匯報；

　　9、定期到簽約服務(wù)商，下屬服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行檢查，召開(kāi)站點(diǎn)會(huì )議，聽(tīng)取員工報告，和員工一起分析服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)收入等工作，調動(dòng)員工積極性并將檢查情況向總經(jīng)理匯報；

　　10、負責監督、協(xié)調轄區簽約售后服務(wù)商的日常工作維護，以及管理支持和技術(shù)指導，保證授權服務(wù)商的執行力和忠誠度，訂期服務(wù)技術(shù)與管理等的培訓工作；

　　11、負責調查并及時(shí)有效的解決來(lái)自各方的服務(wù)投訴和突發(fā)事件，制定短、中、長(cháng)期的解決方案，完善服務(wù)工作；

　　12、負責定期召開(kāi)員工會(huì )議，解決員工上報的疑難問(wèn)題，審核各項服務(wù)管理信息，及時(shí)給予員工工作指導；

　　13、負責定期召開(kāi)員工會(huì )議，解決員工上報的疑難問(wèn)題，審核各項服務(wù)管理信息，及時(shí)給予員工工作指導；

　　14、負責制定全年部門(mén)培訓計劃并有效的開(kāi)展，訂期檢查部門(mén)員工服務(wù)工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)組織培訓；

　　15、指導并協(xié)助進(jìn)行部門(mén)服務(wù)車(chē)輛的.管理，確保車(chē)輛性能良好，費用合理，達到公司要求的工作效率標準；

　　16、負責及時(shí)協(xié)調解決公司內部各部門(mén)之間出現的問(wèn)題，確保各部門(mén)之間良好的溝通與配合，確保內、外部客戶(hù)的滿(mǎn)意度，支持銷(xiāo)售工作；

　　17、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)標準；（有英語(yǔ)基礎者優(yōu)先）；

　　2、工作經(jīng)驗：5年以上知名家電產(chǎn)品直屬團隊和授權售后服務(wù)管理經(jīng)驗，有售后服務(wù)利潤中心管理經(jīng)驗（有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；

　　3、崗位能力要求：熱愛(ài)售后服務(wù)職業(yè)，具有主觀(guān)能動(dòng)性和挑戰精神，有較強的責任感和服務(wù)意識，富有熱情和耐心，抗壓能力強，執行力強，良好的分析和解決問(wèn)題的能力，良好的組織能力與團隊協(xié)作與管理能力；

　　4、善于學(xué)習，努力提高管理意識和個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識，優(yōu)秀的中文語(yǔ)言溝通能力和文字表達能力以及豐富的解決客戶(hù)特殊問(wèn)題的工作經(jīng)驗；

　　5、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理、運營(yíng)維護、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣策劃、項目管理能力；

　　6、崗位知識要求：優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力，熟練運用word、excel、powerpoint等電腦辦公軟件。

售后主管崗位職責5

　　職位描述：

　　1、制定并優(yōu)化集團售后業(yè)務(wù)的各項運營(yíng)標準流程及售后管理制度；

　　2、對集團售后流程制度執行情況進(jìn)行檢核落地；

　　3、根據集團戰略及目標，指導、督促、跟進(jìn)各區域每月、每季度預算達成；

　　4、對維修臺次、維修客單價(jià)、維修毛利率、csi及售后運營(yíng)過(guò)程指標負責；督促所負責據點(diǎn)售后管理標準和重要運營(yíng)kpi指標的達成；

　　5、定期監督各項售后運營(yíng)業(yè)務(wù)情況，并對運營(yíng)情況做出分析，制定行動(dòng)計劃并跟蹤；

　　6、售后管理分析報表的制定，并根據分析情況制定改善提升措施；

　　7、跟進(jìn)重點(diǎn)項目（產(chǎn)品）的實(shí)施情況，進(jìn)行數據通報、案例、幫扶提升工作；

　　8、積極主動(dòng)配合各條線(xiàn)各部門(mén)工作業(yè)務(wù)開(kāi)展。

　　崗位要求：

　　1、必須汽車(chē)售后管理（豐田/雷克薩斯尤佳）經(jīng)驗2年以上，于汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)集團總部任職經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、數據處理能力、及文書(shū)處理能力（excel、word，會(huì )使用vba尤佳）；

　　3、戰略思考能力、邏輯思維能力和創(chuàng )造力，能快速學(xué)習、靈活分析；

　　4、善于資源整合，能獨立開(kāi)展跨團隊項目，有完成復雜、多角色項目的成功經(jīng)驗；

　　5、有較強的'執行能力及團隊管理能力，有強烈的服務(wù)意識和責任心，能夠承受工作壓力；

售后主管崗位職責6

　　崗位職責

　　1、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解并分析客戶(hù)需求，并進(jìn)行方案規劃；

　　2、建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核；

　　3、發(fā)展維護良好的.客戶(hù)關(guān)系；

　　4、組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；

　　5、建立售后服務(wù)信息管理系統（客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；

　　6、向領(lǐng)導和質(zhì)量部門(mén)提供產(chǎn)后質(zhì)量反饋數據、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議；

　　7、主持售后部門(mén)的每月售后業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及分析。

售后主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.負責公司技術(shù)支持團隊的'管理,制定服務(wù)規范

　　2.負責客戶(hù)售前技術(shù)支持及方案設計;

　　3.負責客戶(hù)售后技術(shù)支持及實(shí)施;

　　4.負責公司內部及外部的需求管理。

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò ),通信工程、智能硬件等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一定英文能力優(yōu)先;

　　2. 3年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗,2年團隊管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉gps等硬件產(chǎn)品;

　　4.良好的客戶(hù)溝通及需求理解能力。

售后主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1）負責主管售后服務(wù)部的全面工作，保證售后服務(wù)工作正常有序的`開(kāi)展；

　　2）負責部門(mén)各項管理制度建立、修訂、完善工作，并監督落實(shí)到位；

　　3）定期組織開(kāi)展部門(mén)崗位技能及服務(wù)培訓，提高團隊工作效率并不斷加強售后團隊建設；

　　4）認真做好本部門(mén)相關(guān)資料和文檔管理工作；

　　5）負責對公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的宣傳與推廣，樹(shù)立良好的企業(yè)口碑與形象；

　　6）完成上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1）大專(zhuān)以上學(xué)歷（理科專(zhuān)業(yè)）；

　　2）3年以上電器、電子類(lèi)企業(yè)售后工作經(jīng)驗，具備一定的技術(shù)維修能力；

　　3）溝通表達能力強，應變能力佳，熟悉售后工作、管理流程；

　　4）能獨立開(kāi)展工作，具有較強的危機處理經(jīng)驗和能力。

售后主管崗位職責9

　　1、執行和落實(shí)公司制定的管理制度

　　2、負責與總部各業(yè)務(wù)塊相關(guān)人員進(jìn)行溝通

　　3、負責每月與總部賬務(wù)的對賬工作

　　4、負責勞務(wù)費的結算與核對

　　5、負責演示機的整理及演示機數據的收集并打草擬報告

　　6、負責機器質(zhì)量的收集及反饋

　　7、特殊資源的爭取

　　8、負責售后各種投訴的處理及回復

　　9、其他臨時(shí)性的通知與工作的執行

　　二、內部管理內容及日常工作

　　1、 各個(gè)崗位人員的日常工作考核及分工完成情況的監督

　　2、 每周要進(jìn)行一次服務(wù)部?jì)炔繒?huì )議，安排本周工作及上周工作完成情況通報。

　　3、 每周定期定時(shí)段電話(huà)拜訪(fǎng)主要代理商、公司各地業(yè)務(wù)主管并收集其反饋的問(wèn)題并做好解釋工作。，并做好各個(gè)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作

　　4、 參加每月舉行的月度銷(xiāo)售會(huì )議，聽(tīng)取銷(xiāo)售反饋售后問(wèn)題做好解釋和改進(jìn)工作

　　5、 檢查并督促庫存售后機情況，對超出3天以上未修的'機器要查找原因。

　　6、 做好維修所需的物料的計劃與申請工作。確保維修所需物料的及時(shí)性。

　　7、 及時(shí)對換新機與配件和附件進(jìn)行返廠(chǎng)，提高周轉率。

　　8、 負責代理商的演示機翻新和退換貨的檢驗入庫工作。

　　9、 做好當地結算資料的整理、錄入及結算跟進(jìn)。

　　10、做好售后部商品的往來(lái)帳和庫存帳，并保證帳目準確清晰日清月結。每周至少實(shí)盤(pán)一次，定期向財務(wù)部發(fā)送售后庫存狀態(tài)表，并抄送公司總經(jīng)理。發(fā)現帳與實(shí)物異常及時(shí)與財務(wù)核對并及時(shí)上報財務(wù)總監。保管好入售后部的財物。

　　11、做好周轉機和維修物料的保管和出入庫管理，出入庫具體操作程序如下：

　�。�1）入庫。對照總部裝箱單，驗收實(shí)物。如有差異或損壞及時(shí)反饋給總部溝通解決。如無(wú)差異及損壞，辦理入庫單，并記賬。

　�。�2）出庫。根據維修工程師檢測情況，分保外收費維修及保內維修。保外維修須根據前臺受理員開(kāi)具的收據，開(kāi)具出庫單，并記賬， 保內修須嚴格核對保內維修單后，開(kāi)具出庫單，并在出庫單上注明維修單號，并記賬。

　�。�3）維修工根據當天需求領(lǐng)料，當天所剩物料應當天銷(xiāo)帳返庫。

　　12、根據經(jīng)銷(xiāo)商要求建立分銷(xiāo)商售后網(wǎng)點(diǎn)并監控和指導。

售后主管崗位職責10

　　職責描述：

　　1、入職后接受中國人壽教育培訓部統一培訓（保險知識，售后服務(wù)，銷(xiāo)售技巧等）；

　　2、根據客戶(hù)的要求，為其提供專(zhuān)業(yè)的保險知識咨詢(xún)和服務(wù)；

　　3、負責推薦保險種類(lèi)及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定個(gè)性化的家庭保險方案；

　　4、需定期接受專(zhuān)業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導、培訓和講座，提升專(zhuān)業(yè)化技能水平；

　　5、負責參�？蛻�(hù)的后續客戶(hù)服務(wù)工作（提醒續保，更改投保人，添加受益人，更改信息等）；

　　6、參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監督并反饋執行情況；

　　7、接受公司提供的`定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

　　任職要求：

　　1、年齡24~35，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的語(yǔ)言表達能力，良好的溝通協(xié)調能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學(xué)習能力，絕對的執行力，具有前瞻性思維，戰略性眼光和團隊管理能力；

　　3、敬業(yè)、執著(zhù)，有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng )新能力；

　　4、做好客戶(hù)的售后服務(wù)工作，發(fā)現客戶(hù)的保險需求，給客戶(hù)完善保險體系，做出適合客戶(hù)的個(gè)性化保險方案、

售后主管崗位職責11

　　1、負責家居城商品的售前準入，售中檢查，售后服務(wù)等質(zhì)量管理，提出明確要求，定期分析和掌握商品質(zhì)量的變化情況，把好質(zhì)量關(guān)；

　　2、按照《誠心經(jīng)營(yíng)公約的深化細則》做好監管工作；

　　3、負責建立完整的商品質(zhì)量檔案，完善基礎管理資料，做好商品準入資料的收集，審核，備案工作；

　　4、負責家居城商品質(zhì)量的監督檢查工作；

　　5、負責組織售后服務(wù)員為顧客上門(mén)解決投訴，做好顧客電話(huà)回訪(fǎng)和處理工作；

　　6、對顧客質(zhì)量投訴的`質(zhì)量責任進(jìn)行界定，對重大質(zhì)量事故及時(shí)上報，并與相關(guān)部門(mén)積極配合解決；

　　7、實(shí)施家居城質(zhì)量警示制度；

　　8、負責實(shí)施，審核質(zhì)量先行負責制的認定和執行；

　　9、處理家居城內外重大商品質(zhì)量問(wèn)題，與質(zhì)檢，消協(xié)等政府相關(guān)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系；

　　10、負責安排每半年一次的商戶(hù)調查和顧客調查工作，策劃調查內容；

　　11、檢查考核部門(mén)員工的工作標準和規范的執行情況；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

售后主管崗位職責12

　　崗位職責

　　1、售后組相關(guān)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成售后服務(wù)任務(wù)；

　　2、本部門(mén)團隊管理與組員技能技巧、專(zhuān)業(yè)知識培訓；

　　3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶(hù)端各種疑難售后問(wèn)題；

　　4、對本部門(mén)目標考核負責；

　　5、負責售后制度的制定與維護，修訂完善售后流程；

　　6、對重復問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，提出改進(jìn)建議。

　　任職要求

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上的售后客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有b2b平臺客服工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、良好的'協(xié)調和溝通能力、對問(wèn)題靈活應變的處理能力；

　　4、精通業(yè)務(wù)知識，能帶團隊、有管理、培訓能力，；

　　5、較強的責任心和執行力，富有工作熱情和團隊意識。

售后主管崗位職責13

　　一：服從管理，服從公司其它的相關(guān)規章制度。

　　二：售后主管，必須要有良好的技術(shù)基礎，包括電工及機械，并且對本公司的所有設備的性能及操作，有良好的認知。

　　三：具備良好的溝通及協(xié)調能力，適應對所有的售后報務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓及技術(shù)指導。

　　四：在接到具體的工作任務(wù)后，根據設備所出現的故障現象，能準確的判斷出設備所發(fā)生的故障所需要備件，并能準確的判斷所需要的人手及時(shí)間，安排合適的服務(wù)人員進(jìn)行維修。

　　五：督促部門(mén)所有員工，及時(shí)，合理的.完成工作任務(wù)。

　　六：制定本部門(mén)的工作報表，以月為單位進(jìn)行統計一次。

　　七：在出差完成工作任務(wù)后，必須填寫(xiě)《售后服務(wù)表》，在出差回來(lái)后，一個(gè)工作日內，分作一式三份，一份交由總經(jīng)辦，一份交由研發(fā)部門(mén)，一份留檔，在留檔的一份上，必須有總經(jīng)辦及研發(fā)部門(mén)的負責人簽名。

　　八：以第七條為準，有責任督促研發(fā)部門(mén)拿出具體的整改方案，并參與整改方案的可行性分析，并監督整改方案的執行。

　　九：完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

售后主管崗位職責14

　　直接上級：銷(xiāo)售公司總經(jīng)理

　　直接下屬：售后服務(wù)管理科科長(cháng)、維修零配件供應科科長(cháng)

　　□ 職務(wù)

　�。�、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作崐計劃。

　�。�、建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，制訂售后服務(wù)管理制度，搞好售崐后服務(wù)管理工作。 ３、負責車(chē)輛的集中、售后服務(wù)，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)。

　�。�、負責維修網(wǎng)點(diǎn)的建立和管理。

　�。�、負責搜集客戶(hù)需求和意見(jiàn)，?競爭對手的售后服務(wù)策略，定崐期向上級匯報。 ６、負責質(zhì)量信息的`搜集、匯總、分析，定期向銷(xiāo)售總經(jīng)理匯崐報。

　�。�、負責零配件的采購和管理。

　�。�、對維修站人員進(jìn)行技術(shù)培訓。

　�。�、負責特種車(chē)輛標志的制作，專(zhuān)用器材的安裝。

　�。保�、配合銷(xiāo)售部門(mén)，參加各類(lèi)車(chē)輛展銷(xiāo)活動(dòng)。

　�。保�、籌劃和組織對外的大型活動(dòng)及會(huì )議安排。

　�。保�、負責對本部門(mén)人員的管理工作和業(yè)績(jì)考評工作。

　�。保�、負責本部門(mén)方針目標的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。

　�。保�、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　□ 職權

　�。�、有權建立和撤消維修網(wǎng)點(diǎn)。

　�。�、有權督促檢查維修網(wǎng)點(diǎn)。

　�。�、有權合理控制、支配本部招待費用和所轄管理費用。

　　□ 職責

　�。�、對未完成或未正確履行本部門(mén)各項工作負責。

　�。�、對本部門(mén)方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責。

售后主管崗位職責15

　　崗位職責：

　　1，負責發(fā)貨區，配貨區的人員管理和工作分配。

　　2，根據每天入庫的款式和用戶(hù)訂單合理安排打單發(fā)貨。

　　3，與公司的客服對接，及時(shí)反饋問(wèn)題訂單。

　　4，銜接網(wǎng)銷(xiāo)部和發(fā)貨區的.售前和售后的其他問(wèn)題。

　　要求：

　　1，有一定判斷力，組織能力。

　　2，要求反應迅速，抗壓能力強。

　　3，想做事，想賺錢(qián)的優(yōu)先。

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