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手機終端崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的手機終端崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
手機終端崗位職責1
軟件開(kāi)發(fā)中心-手機終端-軟件開(kāi)發(fā)工程師中國移動(dòng)通信集團終端有限公司中國移動(dòng)通信集團終端有限公司,中國移動(dòng)終端公司職責描述:
1.配合軟件需求經(jīng)理完成手機軟件需求可行性分析;
2.根據軟件需求制定手機軟件概要設計和詳細設計;
3.完成軟件代碼編寫(xiě)任務(wù);
4.高效解決產(chǎn)品測試中發(fā)現的bug并進(jìn)行軟件迭代;
5.依據業(yè)務(wù)需求進(jìn)行android平臺新技術(shù)研究。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.3年以上手機軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4.有豐富的`軟件開(kāi)發(fā)、調試和解決問(wèn)題經(jīng)驗,邏輯思維清晰嚴謹;
5.能夠獨立思考產(chǎn)品中的技術(shù)架構和實(shí)現,以及未來(lái)的擴展性,針對問(wèn)題可以給出合理的解決方案,并有效權衡最終的實(shí)現方式;
6.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴謹的工作態(tài)度與高質(zhì)量意識,良好的抗壓能力。
手機終端崗位職責2
手機棋牌游戲終端開(kāi)發(fā)海南英立科技開(kāi)發(fā)有限公司海南英立科技開(kāi)發(fā)有限公司,一起別出框,英立科技,英立崗位職責:負責基于android、ios等智能終端平臺的終端游戲開(kāi)發(fā);
負責android、ios跨平臺2d游戲引擎及工具的研發(fā)支持;
負責unity3d的.游戲研發(fā)。
崗位要求:三年以上游戲開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;
熟悉手游開(kāi)發(fā)及unity3d,熟練c++和c#,有lua相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉常用設計模式、數據結構、網(wǎng)絡(luò )、界面開(kāi)發(fā);
優(yōu)秀的學(xué)習能力,高度的責任心,良好的溝通技巧和團隊合作精神,熱愛(ài)開(kāi)發(fā)事業(yè)。
手機終端崗位職責3
職位職能:andriod應用研發(fā)職位要求:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷3年以上手機app開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
2、具有andriod平臺的應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握eclipse等開(kāi)發(fā)工具
3、熟悉android的開(kāi)發(fā)框架,熟悉android系統各種特性,能把握大中型android程序設計和開(kāi)發(fā)
4、熟悉socket、http、webservice、xml、xmpp等網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)
5、熱愛(ài)andriod軟件設計開(kāi)發(fā),并能高效率工作和承受工作壓力
6、對任務(wù)具有良好的預計和計劃能力,能按時(shí)并高質(zhì)量地完成負責的.任務(wù)
7、良好的溝通及人際技巧,與團隊成員高效協(xié)作,具備良好的團隊合作能力與技巧
8、有g(shù)is開(kāi)發(fā)并熟悉地圖導航算法者優(yōu)先。
手機終端崗位職責4
軟件開(kāi)發(fā)中心-手機終端-軟件質(zhì)量工程師中國移動(dòng)通信集團終端有限公司中國移動(dòng)通信集團終端有限公司,中國移動(dòng)終端公司職責描述:
1.制定手機軟件質(zhì)量標準;
2.制定手機軟件的.測試策略、測試計劃、測試用例,進(jìn)行測試執行及各節點(diǎn)的質(zhì)量工作;
3.制定三方軟件功能的測試策略、測試計劃,推進(jìn)測試執行及質(zhì)量工作;
4.配合對軟件方案進(jìn)行風(fēng)險評估。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.3年及以上軟件測試、軟件項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,測試流程,熟悉手機業(yè)務(wù);
5.熟悉android框架及各種測試方法,準確把握測試內容,熟悉軟件測試理論、方法、流程、規范及工具;
6.有團隊管理經(jīng)驗,具有較強責任心,良好溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的應急響應能力及獨立解決問(wèn)題的能力。
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