終端運營(yíng)崗位職責

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的終端運營(yíng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

終端運營(yíng)崗位職責1

　　1、全國各分公司(直營(yíng)店)整體管理及業(yè)績(jì)的達成;

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售部達成年度任務(wù);

　　3、對銷(xiāo)售大市場(chǎng)進(jìn)行運營(yíng)管理的指導;

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售部長(cháng)進(jìn)行團隊的`管理;

　　5、協(xié)助策劃全國大型活動(dòng),創(chuàng )新策劃品牌促銷(xiāo)方案等;

　　6、按時(shí)高效的完成部門(mén)領(lǐng)導交代的其它事項

　　任職要求:

　　5年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售一線(xiàn)工作經(jīng)驗,以及3年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商終端運營(yíng)模式,較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力

終端運營(yíng)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、通過(guò)品牌戰略及消費者研究，制定各項終端標準;

　　2、通過(guò)活動(dòng)策劃，常規活動(dòng)、品牌巡展、品鑒會(huì )、區域性活動(dòng)策劃提高成交率;

　　3、通過(guò)對道具、物料、贈品等管理，為銷(xiāo)售做保障;

　　4、通過(guò)終端系統化運營(yíng)，確保各項標準有效落地與持續提升。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、年及以上門(mén)店管理、業(yè)務(wù)推廣、家電連鎖工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的活動(dòng)策劃能力，產(chǎn)品推廣能力及終端管理能力。

終端運營(yíng)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據海外展廳的不同情況,制定海外培訓計劃;

　　2、負責海外展廳的員工培訓,包括產(chǎn)品、門(mén)市銷(xiāo)售以及日常工作的培訓等;

　　3、協(xié)助海外展廳的.銷(xiāo)售,制定銷(xiāo)售計劃和目標;

　　4、執行公司下達的各項工作;

　　5、按公司要求出差各海外展廳駐點(diǎn),能接受出差。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有一定英語(yǔ)基礎;

　　2、具有家電、快銷(xiāo)、建材行業(yè)終端推廣經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通能力,富有團隊合作意識;

　　4、積極主動(dòng),有責任心,抗壓能力強。

　　5、能力/經(jīng)驗稍弱者可應聘主管職位。

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