工廠(chǎng)行政崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的工廠(chǎng)行政崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工廠(chǎng)行政崗位職責1

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實(shí)各項規章制度的.執行；

　　2、協(xié)助上級構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行；

　　3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；

　　4、負責員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績(jì)效管理等工作；

　　5、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護；

　　6、辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產(chǎn)管理等日常工作的執行。

　　7、負責公司的各類(lèi)文件、資料的整理及統計管理工作；組織公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工廠(chǎng)行政崗位職責2

　　1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作；

　　2、執行年度行政費用預算，控制行政費用；

　　3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話(huà)寬帶管理等）；

　　4、對下屬各市場(chǎng)板塊行政工作服務(wù)及監督工作，

　　5、上級交辦其他工作

工廠(chǎng)行政崗位職責3

　　1.負責公司的行政管理，加強對各項工作的`督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上傳下達。

　　2.負責公司各項制度的制定和監督執行；負責公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布；

　　3.控制公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理；

　　4.負責制定招聘計劃和程序，開(kāi)展招聘工作，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃。

　　5.員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會(huì )的籌辦；

　　6.幫助下屬改善績(jì)效目標，激勵部門(mén)員工提升專(zhuān)業(yè)知識及工作效率；

　　7.執行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規、安全標準和管理規定；

　　8.公司團隊建設；

　　9.公司領(lǐng)導安排的其他各類(lèi)事務(wù)

工廠(chǎng)行政崗位職責4

　　1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實(shí)施和監督跟蹤完成；

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；

　　3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監督和提升公司后勤資源的使用效能；

　　4、負責總部及各校區各類(lèi)證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專(zhuān)利申報或各項申請等管理工作；

　　5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的工作；

　　6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符；

　　7、定期組織行政人員的'培訓和學(xué)習，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成；

　　8、統籌規劃行政部門(mén)人員培養、激勵與工作的考核；

　　9、做好行政與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作；

　　10、其他上級交代的臨時(shí)事務(wù)。

工廠(chǎng)行政崗位職責5

　　1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；

　　2、日�？己�、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　3、負責日常人事工作數據統計匯總；

　　4、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　5、負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的`繳納及管理；

　　6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫(xiě)相關(guān)文件；

　　8、協(xié)助領(lǐng)導交辦的其他工作。

工廠(chǎng)行政崗位職責6

　　1、根據公司人員配置要求，主導招聘工作，安排分工招聘事宜，了解各部門(mén)招聘需求，并制定招聘計劃；

　　2、依照公司策略，規劃人力行政部門(mén)的工作執行方案及執行進(jìn)度，并主導實(shí)施；

　　3、協(xié)助上級健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績(jì)效考核等人力資源配置建設；

　　4、合理規劃公司長(cháng)期人力資源配置，協(xié)助總監組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監督執行；

　　5、負責考勤管理、入離職管理規范的建立與實(shí)施。

工廠(chǎng)行政崗位職責7

　　1、負責公司重要來(lái)訪(fǎng)接待，包括餐飲接待、茶會(huì )接待，對外維護良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；

　　2、負責公司各項后勤事務(wù)，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；

　　3、負責公司各項行政事務(wù)的.統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行；

　　4、負責公司車(chē)隊安排與管理；

　　5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設及宣傳工作；

　　6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；

工廠(chǎng)行政崗位職責8

　　1.配合完成日常經(jīng)理安排的工作。

　　2.監查采購物流數據，跟物流操作溝通交接。

　　3.協(xié)助各種包括采購合同條款的談判，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間，控制采購成本。

　　4.各種數據整理及統計。

　　5.采購業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議。

　　6.跨境電商運營(yíng)協(xié)作，運營(yíng)助理（需要英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力）。

　　7.行政事務(wù)與公司各種與會(huì )計相關(guān)的.事務(wù)。

工廠(chǎng)行政崗位職責9

　　1、建立公司人力資源規劃管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參；

　　2、組織制定工廠(chǎng)各部門(mén)人力成本計劃與預算方案；

　　3、組織制定管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　4、負責人力資源管理監督，流程優(yōu)化，為建立可持續發(fā)展的有專(zhuān)業(yè)技能的.人才準備；

　　5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等，組織調查了解員工滿(mǎn)意度；

　　6、負責各種人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調，代表公司解決勞動(dòng)爭議；

　　7、負責考核直屬下級的工作績(jì)效和工作能力；

　　8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù)；

工廠(chǎng)行政崗位職責10

　　1、負責行政事務(wù)的管理；

　　2、負責后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作；

　　3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

　　4、負責組織部門(mén)管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作；

　　5、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓與考核。

工廠(chǎng)行政崗位職責11

　　1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿(mǎn)足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告；

　　2、負責員工入離職（合同、檔案）等手續，并及時(shí)更新人員信息，轉正等人事關(guān)系；

　　3、制定和完善各項管理規范、制度和流程，確保人力資源管理有效執行；

　　4、統籌公司整體企業(yè)文化建設，組織員工活動(dòng)，增強公司凝聚力；

工廠(chǎng)行政崗位職責12

　　1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。

　　2、公司日常會(huì )議、接待活動(dòng)的.組織協(xié)調；

　　3、組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

　　4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進(jìn)出的管理。

　　5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理；

　　6、負責餐廳的管理工作，做好公司車(chē)輛的日常調度管理；

　　7、做好行政管理的成本控制。

工廠(chǎng)行政崗位職責13

　　1、負責公司各項行政運營(yíng)事務(wù)管理，信息流轉和工作督辦；

　　2、負責公司所有員工宿舍安排，辦公用品的管理；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導完成后勤及車(chē)輛等管理工作；

　　4、負責重要客戶(hù)的接待外聯(lián)工作；

　　5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。

工廠(chǎng)行政崗位職責14

　　1、帶領(lǐng)綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作，協(xié)助運營(yíng)部門(mén)達成其業(yè)績(jì)目標；

　　2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高員工業(yè)績(jì)技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì)；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定薪資績(jì)效考核方案，組織并執行薪資的核算發(fā)放；

　　5、組織并執行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設，降低勞動(dòng)風(fēng)險；

　　6、組織并執行員工活動(dòng)、福利項目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高員工滿(mǎn)意度；

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