經(jīng)理崗位職責【推薦】
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1)定位：負責項目管理體系的建設和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2)負責項目團隊成員的招聘、能力培養、團隊建設等項目團隊管理工作;
3)跟蹤和監控項目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問(wèn)題，指導并保證項目的正常執行;
4)組建項目群、規劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;
5)負責項目管理相關(guān)的培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;
6)沉淀并總結業(yè)務(wù)模型，引導業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專(zhuān)業(yè)度和效率;
7)能夠承擔售前技術(shù)咨詢(xún)，較強的'方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。
必備條件:
1)至少五年以上項目管理實(shí)踐經(jīng)驗，2個(gè)以上千萬(wàn)級項目經(jīng)驗;
2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數據服務(wù)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;
3)熟悉項目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4)結合項目管理實(shí)踐，對項目管理有自我的理解和深刻的洞見(jiàn);
5)有較強的綜合分析能力，善于歸納和總結，有快速應變能力;
6)良好的溝通和協(xié)作精神，能適應工作壓力，勇于面對挑戰。
經(jīng)理崗位職責2
1、部門(mén)的團隊建設工作;
2、工作流程的'梳理與優(yōu)化;
3、部門(mén)工作成果的及時(shí)性與準確性把控;
4、稅務(wù)政策的研讀，培訓與執行，合理避稅;
5、涉收入、稅務(wù)各項制度的培訓與規范;
6、收入風(fēng)險的把控與預警;
7、市場(chǎng)活動(dòng)等收銀方式的建設性意見(jiàn);
8、對內對外的工作協(xié)調;
9、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責3
1、根據公司下達的各經(jīng)營(yíng)目標，負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)管理；
3、負責二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售隊伍建設、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作，完成的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責二級網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調撥和資金回收工作，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息。
經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、制定和完善公司的培訓規章制度；
2、對整個(gè)公司和各部門(mén)的培訓需求進(jìn)行調查，分析了解人崗狀況；
3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等；
4、培訓項目的實(shí)施與協(xié)調；
5、培訓效果的'評估。
任職資格：
1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、人力資源管理、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗，二年以上管理經(jīng)驗；
2、有培訓項目的運作經(jīng)驗，熟悉培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案。
3、對工作有高度熱情、充滿(mǎn)激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng )新、責任感強、高度組織協(xié)調能力。
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達能力。
經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.組織大型項目的業(yè)務(wù)調研,系統項目立項、項目開(kāi)發(fā)、項目實(shí)施,組織制訂業(yè)務(wù)解決方案,
制訂項目可行性方案,跟進(jìn)項目立項及審批,執行項目計劃等;
2.負責項目計劃的.制定、跟蹤和質(zhì)量控制,帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)及測試團隊進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施,及時(shí)
發(fā)現并跟蹤解決項目問(wèn)題,有效控制項目風(fēng)險,確保項目按計劃完成;
3.統籌協(xié)調公司項目資源,與各級部門(mén)和客戶(hù)之前進(jìn)行溝通。協(xié)調解決各項實(shí)施過(guò)程中遇到
的技術(shù)、資源、配合及其他問(wèn)題,確保項目保質(zhì)保量達到預期目標。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、管理信息系統、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.五年以上中大型項目開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗,具有售前,做方案,競標的能力。
3.具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力,積極主動(dòng),責任心強。
4.良好的客戶(hù)和團隊溝通能力,較強的語(yǔ)言和文字表達能力。
5.精通面向對象編程方式,熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構、云計算(騰訊云、阿里云),熟悉微
信公眾號和小程序。
經(jīng)理崗位職責6
1、客戶(hù)接待、維護的工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行小區客戶(hù)開(kāi)發(fā)，協(xié)助設計師談單，配合量房，促成簽單;
3、通過(guò)電話(huà)、微信等方式進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)、記錄反饋信息，了解客戶(hù)需求;
4、上級領(lǐng)導安排的其他工作
經(jīng)理崗位職責7
1、面向企業(yè)客戶(hù)，進(jìn)行公司線(xiàn)上測評產(chǎn)品、大型咨詢(xún)項目的銷(xiāo)售擴展工作;
2、針對目標客戶(hù)提供具有針對性的人才測評方案，推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，確保銷(xiāo)售目標的達成;
3、及時(shí)跟進(jìn)回款，并積極維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系;
4、與客戶(hù)保持的`良好溝通，及時(shí)收集反饋客戶(hù)需求，加深進(jìn)一步的合作，并不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
經(jīng)理崗位職責8
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下展開(kāi)工作。認真執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，完成工作指標、執行酒店的各項決議。對于區域的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量及管理質(zhì)量負有重要責任。
2、組織餐飲部東、西區域的日常工作，編寫(xiě)下轄經(jīng)理出勤表。
3、認真做好員工的業(yè)務(wù)培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計劃，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。
4、負責財產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。
5、對下轄員工的工作績(jì)效進(jìn)行考核評估。
6、加強現場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。
7、對于區域的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，實(shí)現數據化管理。
8、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解目標客戶(hù)群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。
9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，適時(shí)的開(kāi)展一些有意義的文娛活動(dòng)，以增強企業(yè)的凝聚力。
10、做好每個(gè)節日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長(cháng)共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學(xué)習后操作。
12、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工的`思想狀態(tài)、工作表現及業(yè)務(wù)水平。
13、選拔人才，重點(diǎn)培養。
14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。
15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)。
16、制定服務(wù)標準和操作規程，善于總結整理，有的放矢的參加執行。
17、做好月度總結、年度總結，總結經(jīng)驗改正不足。
18、抓好衛生工作，不定期進(jìn)行衛生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。
19、關(guān)心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負責所管部門(mén)工作的協(xié)調，有計劃的安排工作及實(shí)施檢查。
21、根據各部經(jīng)理的工作流程及職責進(jìn)行抽查。
22、抓好各個(gè)部門(mén)經(jīng)理的思想工作，掌握其動(dòng)態(tài)，妥善解決工作中出現的問(wèn)題。
23、適時(shí)將營(yíng)業(yè)中的經(jīng)營(yíng)狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營(yíng)的整體運作。
24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關(guān)的服務(wù)項目、菜單，提供相應的設備、設施等，保證大客流量時(shí)有一個(gè)好的服務(wù)氛圍，為酒店贏(yíng)得好的聲譽(yù)。
25、在處理打折等突發(fā)事件時(shí)，不要因小失大，及時(shí)請示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時(shí)要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿(mǎn)意。
26、在正常管理過(guò)程中應做到獎罰分明，建立健全酒店內部的各項規章制度，作到細化管理有章可循。
27、實(shí)現酒店管理的細化、制度化、規范化、數據化。
經(jīng)理崗位職責9
1、負責實(shí)施項目方案及項目策劃計劃；
2、負責進(jìn)行銷(xiāo)售狀況分析，提出營(yíng)銷(xiāo)策略的調整建議；
3、負責編制項目營(yíng)銷(xiāo)費用預算，并進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)費用結算；
4、負責與策劃單位協(xié)調溝通，保證項目策劃的進(jìn)度和質(zhì)量，并對報告進(jìn)行初步驗收；
5、負責營(yíng)銷(xiāo)推廣手段、推廣的'落實(shí)，組織實(shí)施宣傳效應評估。
經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、結合產(chǎn)品商業(yè)目標和用戶(hù)訴求，負責產(chǎn)品功能的定義、規劃和設計;
2、進(jìn)行用戶(hù)調研、訪(fǎng)談、問(wèn)卷等定性研究，和基于產(chǎn)品數據和用戶(hù)行為數據的.定量研究，制定產(chǎn)品計劃;
3、針對產(chǎn)品計劃，主導從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設計過(guò)程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);
4、協(xié)調內外部資源，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節奏，確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)交付;
5、基于用戶(hù)意見(jiàn)和數據結果，強化產(chǎn)品運營(yíng)，并持續推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗3年及以上，有移動(dòng)端社交類(lèi)軟件經(jīng)驗尤佳;
2、具備獨立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設計技巧，有成功的產(chǎn)品成果案例;
3、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、數據分析能力和語(yǔ)言表達能力，對運營(yíng)數據和指標有深刻理解，精通基于數據的用戶(hù)行為分析;
4、良好的溝通協(xié)調技巧和團隊合意識，充滿(mǎn)正能量，有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
經(jīng)理崗位職責11
1、負責與客戶(hù)溝通，獲取項目需求，并對項目需求進(jìn)行可行性分析，進(jìn)行快速原型設計;
2、有效的分析、引導和控制客戶(hù)需求，編寫(xiě)項目需求說(shuō)明書(shū);
3、協(xié)調各個(gè)廠(chǎng)家數據，保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
4、負責與開(kāi)發(fā)部門(mén)溝通，把項目需求準確傳達給開(kāi)發(fā)部門(mén)，開(kāi)發(fā)完成后進(jìn)行內部測試;
5、負責項目的上線(xiàn)實(shí)施以及客戶(hù)的.培訓驗收工作，并對系統使用過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤維護，協(xié)調開(kāi)發(fā)部門(mén)解決問(wèn)題;
6、控制項目進(jìn)度與成本，編寫(xiě)項目過(guò)程中的各種文檔，按期保質(zhì)完成項目;
7、具有JAVA項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、具有一定的管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開(kāi)發(fā)和敏捷項目管理方法者優(yōu)先;
9、具有獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集商業(yè)信息,在所收集的數據的基礎上結合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規劃方案；
4、開(kāi)發(fā)積累客戶(hù),做好資料的收集、整理,建立客戶(hù)檔案；定期對意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),確認客戶(hù)招商需要是否有調整且更新資料；
5、對于來(lái)訪(fǎng)商場(chǎng)有意向入駐的商戶(hù),由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導見(jiàn)面洽談；
6、對于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；
2. 具備較好的'市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力；
經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、負責公司相關(guān)法律文件的'起草、審核工作,并為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún);
2、負責為公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún);
3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負責為公司其他部門(mén)提供各類(lèi)法律咨詢(xún)和培訓,協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)法律事務(wù)。
崗位要求:
1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科3年以上工作經(jīng)驗;
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);
3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達能力;
6、有律師職業(yè)證書(shū)和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
經(jīng)理崗位職責14
1、公司信息化建設工作;
2、企業(yè)erp、oa等辦公系統的運營(yíng)及維護;
3、公司數據庫、電話(huà)網(wǎng)及郵箱管理;
4、公司日常會(huì )議、大型活動(dòng)及業(yè)務(wù)支持;
5、公司it相關(guān)固定資產(chǎn)管理。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,積極熱情。
經(jīng)理崗位職責15
1.負責目標客戶(hù)的引導和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;
2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運用于客戶(hù)接洽工作中;
3.對店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的.引導和接洽;
4.向客戶(hù)詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;
5.協(xié)助店長(cháng)抓取展會(huì )，小區開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;
6.對咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;
7.協(xié)助店長(cháng)建立第三方回訪(fǎng)制度;
8.根據咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉化，完成指標;
9.協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
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