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連鎖超市崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的連鎖超市崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖超市崗位職責1
職責描述：
1·負責門(mén)店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報、庫房管理、商品調價(jià)等
2·負責門(mén)店日常行政管理，營(yíng)運數據提交、匯總、分析工作，是門(mén)店利潤的第一責任人
3·負責門(mén)店外聯(lián)關(guān)系維護及各類(lèi)檢查接待記錄、整改的落實(shí)；領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)
職位要求：
1·兩年以上零售行業(yè)店長(cháng)或副店長(cháng)工作經(jīng)驗
2·熟悉并了解零售相關(guān)法律法規，了解零售商品流通，具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，對相關(guān)商品的銷(xiāo)售與價(jià)格有深入研究，對市場(chǎng)變化敏感，能根據市場(chǎng)動(dòng)向調整經(jīng)營(yíng)策略。
3·具備一定的`財務(wù)知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強的領(lǐng)導力和團隊建設能力，較強的創(chuàng )新和溝通力
連鎖超市崗位職責2
工作職責：
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營(yíng)。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷，對商業(yè)有一定的認識。工作職責：
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營(yíng)。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷，對商業(yè)有一定的'認識。
連鎖超市崗位職責3
職責描述：
1、與部門(mén)業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定與規劃業(yè)務(wù)部門(mén)組織架構，制定人力規劃、招聘與配置；
2、制定業(yè)務(wù)部門(mén)運作規則，負責建立規范化管理制度；
3、制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執行；
4、負責業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的`處理，人員檔案的建立、健全與完善；
5、行政后勤支撐、組織籌備部門(mén)會(huì )議；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)單元負責人對業(yè)務(wù)單元開(kāi)展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。
任職要求：
年齡要求：26—35歲
1、熟悉招聘流程與拓展；
2、熟悉績(jì)效考核體系建立與運行；
3、懂育人，用人，留人與激勵技巧；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)間管理能力及親和力；
5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買(mǎi)社保
2、帶薪年假
3、法定節假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績(jì)效獎、全勤獎
7、餐飲補貼：240元/人/月
8、豐富的員工活動(dòng)：聚餐、戶(hù)外拓展、體育運動(dòng)；
連鎖超市崗位職責4
1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程；
2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績(jì)指標；
3、制定公司的營(yíng)運政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監督，分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題；
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的專(zhuān)業(yè)培訓，做好本部門(mén)員工的.日常管理工作。
任職要求：
1·31—40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2·具有10年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營(yíng)運管理驗者優(yōu)先。
3·熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4·具有全局觀(guān)，優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場(chǎng)敏銳度強，抗壓力強。
連鎖超市崗位職責5
職責描述：
1·負責門(mén)店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報、庫房管理、商品調價(jià)等
2·負責門(mén)店日常行政管理，營(yíng)運數據提交、匯總、分析工作，是門(mén)店利潤的第一責任人
3·負責門(mén)店外聯(lián)關(guān)系維護及各類(lèi)檢查接待記錄、整改的落實(shí)；領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)
任職要求：
1·兩年以上零售行業(yè)店長(cháng)或副店長(cháng)工作經(jīng)驗
2·熟悉并了解零售相關(guān)法律法規，了解零售商品流通，具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，對相關(guān)商品的銷(xiāo)售與價(jià)格有深入研究，對市場(chǎng)變化敏感，能根據市場(chǎng)動(dòng)向調整經(jīng)營(yíng)策略。
3·具備一定的財務(wù)知識和分析報表能力，良好的.目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強的領(lǐng)導力和團隊建設能力，較強的創(chuàng )新和溝通力
連鎖超市崗位職責6
崗位職責：
1、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護
2、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的'日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售經(jīng)驗
2、獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力強
3、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先
連鎖超市崗位職責7
崗位職責：
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標、計劃的制定，經(jīng)上級批準后執行。
2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。
3、根據銷(xiāo)售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。
4、對門(mén)店的.相關(guān)數據進(jìn)行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門(mén)店的開(kāi)發(fā)和籌備；
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標準、相關(guān)工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況，并負責落地。
7、負責門(mén)店的環(huán)境衛生、食品安全工作的落實(shí)。
8、監督門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負責日常營(yíng)運工作。
9、負責門(mén)店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調能力。
連鎖超市崗位職責8
職位描述：
1、負責生鮮門(mén)店的管理及運營(yíng)；
2、負責門(mén)店運營(yíng)標準的制定、監督及培訓及門(mén)店短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報；
3、有效管理所負責門(mén)店的運營(yíng)，最大限度地完成門(mén)店的銷(xiāo)售和利潤指標，并負責人力成本、營(yíng)運成本及損耗的控制；
4、負責門(mén)店庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的.及時(shí)發(fā)放；并配合營(yíng)銷(xiāo)部組織及落實(shí)好各種促銷(xiāo)活動(dòng)；
5、負責門(mén)店員工的管理、培訓及考核，監管門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責9
職責描述：
1、負責商超事業(yè)部采購工作；
2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理；
3、指導商品的線(xiàn)上及線(xiàn)下促銷(xiāo)活動(dòng)。
任職要求：
1、年齡32—45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上；
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監崗位任職不少于1年；
3、有較好的職業(yè)素養。
連鎖超市崗位職責10
1、負責生鮮門(mén)店的管理及運營(yíng)；
2、負責門(mén)店運營(yíng)標準的制定、監督及培訓及門(mén)店短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報；
3、有效管理所負責門(mén)店的運營(yíng)，最大限度地完成門(mén)店的銷(xiāo)售和利潤指標，并負責人力成本、營(yíng)運成本及損耗的控制；
4、負責門(mén)店庫存管理，保證充足的貨品、準確的.庫存及訂單的及時(shí)發(fā)放；并配合營(yíng)銷(xiāo)部組織及落實(shí)好各種促銷(xiāo)活動(dòng)；
5、負責門(mén)店員工的管理、培訓及考核，監管門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責11
職責描述：
1·協(xié)助達成公司營(yíng)運目標；
2·負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；
3·負責門(mén)店銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋；
4·負責監督門(mén)店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的'管理；
5·負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù)；
6·參與部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
職位要求：
1、30—45歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有中型以上連鎖超市或菜市場(chǎng)籌建、運營(yíng)工作經(jīng)驗；
3、能接受跨區域工作調動(dòng)
連鎖超市崗位職責12
崗位職責：
1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續清楚完備、內容真實(shí)、數據準確，賬務(wù)清晰。
3、妥善保管財務(wù)賬簿、會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。
任職要求：
1、有5年以上財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì )計主管經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市的運營(yíng)和財務(wù)管理。
3、全日制會(huì )計或財務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營(yíng)。
5、熟悉連鎖超市全盤(pán)帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。
連鎖超市崗位職責13
崗位職責：
1、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護
2、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的.管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售經(jīng)驗
2、獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力強
3、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先
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