公司運營(yíng)崗位職責（通用18篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的公司運營(yíng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司運營(yíng)崗位職責 1
負責公司運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶(hù)檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的'分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿(mǎn)意度。
5.負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
公司運營(yíng)崗位職責 2
1、負責與符合公司條件的區域農資經(jīng)銷(xiāo)商建立合作關(guān)系；
2、負責區域內服務(wù)網(wǎng)店的.建立與運營(yíng)，對網(wǎng)店業(yè)績(jì)負責；
3、負責建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程；
4、負責區域內團隊建設和人員管理；
5、對區域內的運營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
公司運營(yíng)崗位職責 3
1、負責前期于甲方合作的商務(wù)條件的洽談及物業(yè)服務(wù)合同的簽訂對接工作；
2、負責項目進(jìn)場(chǎng)的籌備工作，及與營(yíng)銷(xiāo)負責人和項目負責人的相關(guān)工作溝通、協(xié)調；
3、項目信息（性質(zhì)、體量）等相關(guān)信息的收集及梳理；
4、在人力資源部門(mén)的協(xié)助下完成案場(chǎng)物業(yè)工作團隊的組建；
5、負責公司相關(guān)體系文件的執行和貫徹落實(shí)工作；
6、統籌調動(dòng)各職能及相關(guān)部門(mén)，協(xié)助新項目的進(jìn)場(chǎng)及后期工作的'推進(jìn)；
7、全面主持各子項目的銷(xiāo)售配合及前期介入工作，完成公司下達的各項工作指標。
公司運營(yíng)崗位職責 4
1、負責業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議。
2、根據公司的戰略計劃，業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標市場(chǎng)。
3、領(lǐng)導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開(kāi)發(fā)運營(yíng)計劃。
4、組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度的`建設，規范內部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
公司運營(yíng)崗位職責 5
1、負責公司京東平臺的營(yíng)運管理；
2、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)方案，提升銷(xiāo)量，提升點(diǎn)擊率，寶貝排名等；
3、制訂階段性推廣方案，根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)模式，針對不同商品，開(kāi)發(fā)新型推廣策略；
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和效果評估；
5、設計各項運營(yíng)指標，并制定達成方案逐步跟進(jìn)；
6、調查顧客需求，綜合分析運營(yíng)狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪(fǎng)問(wèn)量，提升整體設計水準。
公司運營(yíng)崗位職責 6
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的三制，四化管理工作；及時(shí)修正運營(yíng)處的各項制度，完善運營(yíng)處的四化管理。
2、研究學(xué)習先進(jìn)的燃氣運營(yíng)管理模式和經(jīng)驗，并爭取應用于工作中。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的績(jì)效考核工作，培訓員工深入了解績(jì)效考核，在公司規定的日期內完成部門(mén)考核任務(wù)。
4、做好運營(yíng)處的計劃，統計工作：按時(shí)上報運營(yíng)處的月計劃，按時(shí)上交運營(yíng)處的月報；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定相關(guān)的技改計劃，并做好相關(guān)問(wèn)題的匯報工作。
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)公司的各項指標及促進(jìn)完成。
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導督促各班組完成工作及做好運營(yíng)處的通訊，報道及征稿工作。
8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好與用戶(hù)及公司各部門(mén)的協(xié)調工作，接收新用戶(hù)及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶(hù)突發(fā)事件的`處理及上報；關(guān)于采購及計量等相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調處理。
9、做好運營(yíng)處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運營(yíng)處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導上報運營(yíng)處的工作情況及會(huì )議紀要；作好運營(yíng)部的考勤，報銷(xiāo)及相關(guān)的行政工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司運營(yíng)崗位職責 7
1、參與集團公司戰略規劃、計劃管理、流程體系建設；
2、規劃置業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)目標，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計劃、監控經(jīng)營(yíng)目標及達成；
3、制定置業(yè)公司各項目開(kāi)發(fā)節點(diǎn)計劃，負責籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，并針對計劃執行情況進(jìn)行分析總結，及時(shí)提出預警或經(jīng)營(yíng)調改建議，對項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行合理管控；
4、配合集團搭建置業(yè)公司組織績(jì)效考核體系，參與制定各部門(mén)及項目經(jīng)營(yíng)指標擬定；
5、完善置業(yè)公司各項目開(kāi)發(fā)管理案例、數據、證照、及流程管理，為提高集團整體運營(yíng)管理提供數據支撐。
公司運營(yíng)崗位職責 8
1、全面負責制定、審核各類(lèi)質(zhì)量控制、作業(yè)規程制度、流程、標準及操作規范，督促、檢查質(zhì)量控制制度的貫徹、執行情況；
2、負責主持召開(kāi)重大質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)的配合，開(kāi)展質(zhì)量事故改善和成本降低項目專(zhuān)題討論、分析并執行；
3、每季負責對各物業(yè)服務(wù)處相關(guān)服務(wù)質(zhì)量的巡查、監督、指導和考核，負責相關(guān)服務(wù)過(guò)程及內審中不合格服務(wù)的'糾正與預防措施的控制與跟蹤驗證；
4、負責指導、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理，并提出預防、持續改進(jìn)措施。
公司運營(yíng)崗位職責 9
1、在集團總經(jīng)理領(lǐng)導下，根據學(xué)校全年的維修工程計劃，及時(shí)掌握信息，主動(dòng)與甲方和有關(guān)部門(mén)溝通，爭取更多的項目，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標。
2、給項目經(jīng)理下達任務(wù)。協(xié)調各種關(guān)系，為項目經(jīng)理創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，分別與各項目經(jīng)理簽訂各項經(jīng)濟指標。
3、對施工過(guò)程中項目經(jīng)理的計劃、進(jìn)度、質(zhì)量、資金方面等進(jìn)行督促、檢查。
4、組織對大宗材料采購的定點(diǎn)招標，對采購員的工作進(jìn)行監督、對采購計劃和資金使用進(jìn)行審批。
5、組織本部門(mén)的.政治學(xué)習，關(guān)心員工的學(xué)習、工作和生活。加強思想政治工作，加強制度建設、健全監控機制，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟效益。
6、完成集團下達的其它任務(wù)。
公司運營(yíng)崗位職責 10
1、負責品質(zhì)管理體系的.搭建與落地；
2、利用公司數字化管理工具與數據反饋，對專(zhuān)業(yè)數據進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行質(zhì)量管理分析并制定優(yōu)化管理措施，督促現場(chǎng)管理整改與落地；
3、負責根據客戶(hù)反饋及現場(chǎng)實(shí)際情況，制定對一線(xiàn)管理團隊的考核、管理動(dòng)作以督促現場(chǎng)品質(zhì)及管理效率的提升。
公司運營(yíng)崗位職責 11
運營(yíng)總監崗位職責：
1、負責教育產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；
2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；
3、制定中長(cháng)期的運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的'市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。
公司運營(yíng)崗位職責 12
1、全權負責各項運營(yíng)的行政管理
2、制訂員工守則，董事會(huì )批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢(xún)
5、制訂公司各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交董事會(huì )批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車(chē)隊、運費、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
8、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
9、危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
10、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲運員工工作一起
12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì )審閱
公司運營(yíng)崗位職責 13
1、依據集團公司整體戰略規劃，建立規范、高效的運營(yíng)管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負責優(yōu)化完善、監督實(shí)施；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
3、負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告；
4、制定并分解公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
5、協(xié)調并推進(jìn)集團相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
6、負責集團整體運營(yíng)策略和計劃的制訂、實(shí)施等，實(shí)現集團經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置；
7、負責運營(yíng)團隊的建設、管理和人才培養機制；
8、開(kāi)拓并維持各方面的`外部關(guān)系，達成戰略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會(huì )、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司運營(yíng)崗位職責 14
1、協(xié)助運營(yíng)公司經(jīng)理的做好日常管理工作。
2、負責提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù)，不斷提高游客滿(mǎn)意率。
3、合理分配保潔區域，加強保潔現場(chǎng)管理和檢查。
4、加強現場(chǎng)管理，及時(shí)處理工作中遇到的.問(wèn)題。
5、負責運營(yíng)公司具體培訓和考核工作，督促員工按照要求完成本職工作。
6、加強檢票管理，做到文明服務(wù)、微笑服務(wù)，堅持原則，按公司規定程序進(jìn)行檢票，不得出現漏票、逃票等現象。
7、負責駕駛員、票員的管理、培訓和考核評定工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司運營(yíng)崗位職責 15
1、主持運營(yíng)公司工作，建立健全部門(mén)各項規章制度和工作流程。
2、負責游客景區內接待服務(wù)和安全工作，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障，提高游客滿(mǎn)意度。
3、加強政治思想教育、服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)技能、安全運營(yíng)的培訓，做到文明服務(wù)，處事果斷。
4、加強停車(chē)地點(diǎn)等游客集中的區域的管理和疏通，避免和制止盜竊、斗毆、爭車(chē)搶車(chē)等影響景區運行和游客安全的事件。
5、加強駕駛員思想教育和服務(wù)意識培訓，做好車(chē)輛安全管理，杜絕病車(chē)上路、酒后駕駛等危險行為，確保做到安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、做好車(chē)輛、電池的維護保養，保證車(chē)況良好，延長(cháng)車(chē)輛和電池的使用壽命。
7、掌握車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)、合理調配，充分發(fā)揮車(chē)輛的'運行潛力。
8、隨時(shí)掌握景區內運行情況，確保游客、員工的生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全。
9、做好安全事故調查工作，并出具事故調查報告。
10、負責公司員工管理、培訓和考核評定工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司運營(yíng)崗位職責 16
1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。
2、督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和平安生產(chǎn)意識。
3、按集團規范標準和考核細則，每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴格檢查和仔細考核，并依據考核和檢查中出現的問(wèn)題，剛好組織整改。
4、督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)狀況和各種報表、安排、臺長(cháng)、程序報批落實(shí)完成狀況。
5、定期組織召開(kāi)各站場(chǎng)（所）碰頭會(huì )，了解各站場(chǎng)（所）生產(chǎn)任務(wù)完成狀況和存在問(wèn)題，協(xié)調各站場(chǎng)（所）工作。
6、負責輸配系統的維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。
7、與平安部門(mén)對輸配系統設備檢查和操作人員考核，確保平安正常生產(chǎn)。
8、按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常平安生產(chǎn)運行。
9、加強對新增和報廢的設備設施管理工作，新增和報廢設備須有生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。
10、指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故，并按有關(guān)規定剛好上報。
11、負責組織生產(chǎn)運營(yíng)系統員工參與新工藝、新設備的'培訓學(xué)習。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。
公司運營(yíng)崗位職責 17
一、負責制定系統的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結、調整。
二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商，通過(guò)業(yè)績(jì)來(lái)選擇、衡量、支持和培訓批發(fā)商或者經(jīng)銷(xiāo)商。
三、負責參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會(huì )議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
五、負責招商部各種招商工作流程的正確執行。
六、負責保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的'安全。
七、負責重大招商活動(dòng)（例如招商會(huì )）進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
九、負責定期對招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結和考核。
十、負責制定經(jīng)銷(xiāo)商追蹤方案和制度，每天進(jìn)行總結監督，督促招商人員進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商回訪(fǎng)。
十一、負責經(jīng)銷(xiāo)商資料歸納、存檔，不定期走訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，及時(shí)了解市場(chǎng)一手資料。
十二、負責酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿公司的全面管理工作。
公司運營(yíng)崗位職責 18
�。ㄒ唬└鶕瘓F總體發(fā)展規劃，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃；
�。ǘ┲鞒止镜慕�(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì )報告：
�。ㄈ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄋ模┲鞒止救粘５男姓�、業(yè)務(wù)、財務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理工作；
�。ㄎ澹┙⒔∪窘M織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行；
�。﹪栏癜凑粘绦驅徍斯靖黜椮攧�(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本；
�。ㄆ撸┤尕撠煼康禺a(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作；
�。ò耍┙M織安排公司與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽(yù)；
�。ň牛┲铝τ谂嘤竞诵母偁幜�，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的.企業(yè)文化；
�。ㄊ┴撠煼止苻k公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作，對辦公室、財務(wù)部、物業(yè)部工作負領(lǐng)導責任；
�。ㄊ唬┕菊鲁袒蚨聲�(huì )授予的其他職權。
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