公司運營(yíng)崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的公司運營(yíng)崗位職責，歡迎大家分享。
公司運營(yíng)崗位職責1
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的三制，四化管理工作；及時(shí)修正運營(yíng)處的各項制度，完善運營(yíng)處的四化管理。
2、研究學(xué)習先進(jìn)的燃氣運營(yíng)管理模式和經(jīng)驗，并爭取應用于工作中。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好運營(yíng)處的.績(jì)效考核工作，培訓員工深入了解績(jì)效考核，在公司規定的日期內完成部門(mén)考核任務(wù)。
4、做好運營(yíng)處的計劃，統計工作：按時(shí)上報運營(yíng)處的月計劃，按時(shí)上交運營(yíng)處的月報；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定相關(guān)的技改計劃，并做好相關(guān)問(wèn)題的匯報工作。
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)公司的各項指標及促進(jìn)完成。
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導督促各班組完成工作及做好運營(yíng)處的通訊，報道及征稿工作。
8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好與用戶(hù)及公司各部門(mén)的協(xié)調工作，接收新用戶(hù)及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶(hù)突發(fā)事件的處理及上報；關(guān)于采購及計量等相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調處理。
9、做好運營(yíng)處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運營(yíng)處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導上報運營(yíng)處的工作情況及會(huì )議紀要；作好運營(yíng)部的考勤，報銷(xiāo)及相關(guān)的行政工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司運營(yíng)崗位職責2
1、負責與符合公司條件的區域農資經(jīng)銷(xiāo)商建立合作關(guān)系；
2、負責區域內服務(wù)網(wǎng)店的'建立與運營(yíng)，對網(wǎng)店業(yè)績(jì)負責；
3、負責建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程；
4、負責區域內團隊建設和人員管理；
5、對區域內的運營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
公司運營(yíng)崗位職責3
1、依據集團公司整體戰略規劃，建立規范、高效的運營(yíng)管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負責優(yōu)化完善、監督實(shí)施；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
3、負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
5、協(xié)調并推進(jìn)集團相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
6、負責集團整體運營(yíng)策略和計劃的制訂、實(shí)施等，實(shí)現集團經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置；
7、負責運營(yíng)團隊的`建設、管理和人才培養機制；
8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系，達成戰略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會(huì )、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司運營(yíng)崗位職責4
1、負責公司京東平臺的營(yíng)運管理；
2、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)方案，提升銷(xiāo)量，提升點(diǎn)擊率，寶貝排名等；
3、制訂階段性推廣方案，根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)模式，針對不同商品，開(kāi)發(fā)新型推廣策略；
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和效果評估；
5、設計各項運營(yíng)指標，并制定達成方案逐步跟進(jìn)；
6、調查顧客需求，綜合分析運營(yíng)狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪(fǎng)問(wèn)量，提升整體設計水準。
公司運營(yíng)崗位職責5
1、參與集團公司戰略規劃、計劃管理、流程體系建設；
2、規劃置業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)目標，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計劃、監控經(jīng)營(yíng)目標及達成；
3、制定置業(yè)公司各項目開(kāi)發(fā)節點(diǎn)計劃，負責籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，并針對計劃執行情況進(jìn)行分析總結，及時(shí)提出預警或經(jīng)營(yíng)調改建議，對項目開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行合理管控；
4、配合集團搭建置業(yè)公司組織績(jì)效考核體系，參與制定各部門(mén)及項目經(jīng)營(yíng)指標擬定；
5、完善置業(yè)公司各項目開(kāi)發(fā)管理案例、數據、證照、及流程管理，為提高集團整體運營(yíng)管理提供數據支撐。
公司運營(yíng)崗位職責6
1、負責業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議。
2、根據公司的戰略計劃，業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標市場(chǎng)。
3、領(lǐng)導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開(kāi)發(fā)運營(yíng)計劃。
4、組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度的'建設，規范內部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
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