公司運營(yíng)崗位職責（通用10篇）
在當今社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的公司運營(yíng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司運營(yíng)崗位職責 篇1
運營(yíng)總經(jīng)理崗位職責
1、全權負責各項運營(yíng)的行政管理
2、制訂員工守則，董事會(huì )批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢(xún)
5、制訂公司各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交董事會(huì )批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車(chē)隊、運費、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
8、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
9、 危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
10、 提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、 組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲運員工工作一起
12、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì )審閱
倉儲主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理倉儲的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責總倉、分倉相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷(xiāo)的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫存滯銷(xiāo)的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時(shí)間內得到賠償；
10.負責隨時(shí)掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門(mén)在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；
12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13. 完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
8.負責調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
9.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理；
10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11.對公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
庫存監控
1.負責公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握公司倉庫貨物的出入庫動(dòng)態(tài)，在公司統一規定的時(shí)間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物出入庫原始統計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務(wù)軟件，統計核對公司（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核貨物庫存的真實(shí)數據，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的`公司滯銷(xiāo)統計工作，每月一次的滯銷(xiāo)銷(xiāo)售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領(lǐng)用手機的統計工作，負責跟進(jìn)貨物庫存月度盤(pán)點(diǎn)及庫存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。
4.負責物流系統運用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；
5.負責物流系統的操作指導工作；
6.負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；
7.負責向業(yè)務(wù)部、財務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫存動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，
并提供庫存制表的各項業(yè)務(wù)指導。
8.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸監控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單貨物的運輸、配送進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調并最快解決運輸、配送過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確�？蛻�(hù)在協(xié)定期限內按時(shí)收貨；
2.負責按照分貨計劃準確無(wú)誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4.負責跟進(jìn)所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，
并第一時(shí)間發(fā)送貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保
貨物按時(shí)送貨、準點(diǎn)到位；
8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點(diǎn)到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題；
12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；
13.負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
14.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
公司運營(yíng)崗位職責 篇2
1、依據集團公司整體戰略規劃，建立規范、高效的運營(yíng)管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負責優(yōu)化完善、監督實(shí)施；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
3、負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
5、協(xié)調并推進(jìn)集團相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
6、負責集團整體運營(yíng)策略和計劃的制訂、實(shí)施等，實(shí)現集團經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置；
7、負責運營(yíng)團隊的`建設、管理和人才培養機制；
8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系，達成戰略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會(huì )、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、知識技能：
1.熟悉集團企業(yè)日常管理運營(yíng)以及項目管理，具備企業(yè)運營(yíng)管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識優(yōu)先；
2.有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，執行力強，以結果為導向，能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實(shí)施；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團公司運營(yíng)總監崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、綜合素質(zhì)
1.具有戰略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習能力；
2.果斷干練，雷厲風(fēng)行，職業(yè)化強，敢于擔當，充滿(mǎn)正能量，忠誠務(wù)實(shí)；
3.對工作充滿(mǎn)激情，抗壓能力強，愿意以事業(yè)為己任，高度的敬業(yè)感和責任感，“工作狂”類(lèi)型；
公司運營(yíng)崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)發(fā)展，提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議。
2、根據公司的戰略計劃，業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標市場(chǎng)。
3、領(lǐng)導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開(kāi)發(fā)運營(yíng)計劃。
4、組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度的建設，規范內部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經(jīng)驗，運營(yíng)總監管理職2年以上，熟悉國內外酒店業(yè)發(fā)展狀況，并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強的酒店運營(yíng)策劃能力，熟悉酒店各個(gè)環(huán)節的.運營(yíng)情況，了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規定。
3、有酒店組織機構、人力編排，運營(yíng)流程管理制度的經(jīng)驗。
4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識，對酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認識，對酒店項目的產(chǎn)品規劃設計、市場(chǎng)定位、項目包裝、策劃推廣等專(zhuān)業(yè)流程具有良好的專(zhuān)業(yè)水平。
5、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。
7、具備較強的觀(guān)察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力。
8、工作努力、積極進(jìn)取，責任心強，具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、思維開(kāi)放、靈活、擅換位思考，創(chuàng )新意識強，跨部門(mén)協(xié)作能力佳。
10、良好的英語(yǔ)水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
公司運營(yíng)崗位職責 篇4
運營(yíng)總監崗位職責：
1.負責教育產(chǎn)業(yè)的運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；
2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；
3、制定中長(cháng)期的運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的'市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。
公司運營(yíng)崗位職責 篇5
負責公司運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的`客戶(hù)檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿(mǎn)意度。
5.負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
公司運營(yíng)崗位職責 篇6
1、根據公司產(chǎn)品戰略、市場(chǎng)前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場(chǎng)與競爭信息，提出產(chǎn)品規劃，制定、更新與維護產(chǎn)品路線(xiàn)圖（Roadmap）并監督與反饋產(chǎn)品實(shí)現的完備；
2、與營(yíng)銷(xiāo)部合作，開(kāi)展市場(chǎng)調研，對相關(guān)行業(yè)與市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行調研、分析，對公司產(chǎn)品提出開(kāi)發(fā)與整改計劃；
3、制定、維護與管理產(chǎn)品管理制度、規范、策略與方案；
4、管理公司的產(chǎn)品線(xiàn)，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設計與實(shí)現，輸出產(chǎn)品規格書(shū)（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報告；
5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場(chǎng)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)、上游供應鏈動(dòng)態(tài)，輸出相應文檔，對公司產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn)與專(zhuān)業(yè)分析報告；
6、將公司在產(chǎn)品的idea轉化為可執行，可操作，可落地的.技術(shù)提案，并跟進(jìn)產(chǎn)品立項；
7、管理和把關(guān)客戶(hù)定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對公司標準化的產(chǎn)品進(jìn)行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的指導與功能定義；
8、上司交代的其他事情。
公司運營(yíng)崗位職責 篇7
職責：
1、負責微信公眾平臺整體運營(yíng)、微信內容編輯發(fā)布和推廣運營(yíng);
2、提高關(guān)注度和用戶(hù)轉化率;
3、配合公司編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執行;;
4、獨立運營(yíng)微信公眾號，為粉絲策劃提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的`產(chǎn)品內容;
5、建立有效運營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數，提高關(guān)注度;
6、協(xié)助完成微信公眾號的發(fā)展規劃，促進(jìn)公眾號知名度的提高;
7、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有獨立平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢，對差旅客戶(hù)熟悉有熱情;
3、熟悉航司產(chǎn)品，有差旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有一定的策劃創(chuàng )意能力，能獨立完成活動(dòng)文案撰寫(xiě)的執行工作;
5、具有良好數據分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神、抗壓能力和執行力;
公司運營(yíng)崗位職責 篇8
職責：
1、根據項目需要策劃并制定部門(mén)微信、微博等新媒體的運營(yíng)策略，策劃并執行推廣活動(dòng);
2、制定目標任務(wù)，通過(guò)活動(dòng)、社群、文章內容等手段完成KPI考核，建設有效運營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度;
3、具有一定的'數據分析能力，提取數據報表，分析推廣效果并優(yōu)化;
4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)推廣;
5、負責對外PR工作，拓展并維護外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，與KOL建立長(cháng)期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫。
任職要求：
1、中文系或新聞傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上新媒體(微博、微信等)文案撰寫(xiě)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò )化表達方式;
3、文字編輯、創(chuàng )作能力突出，能獨立完成原創(chuàng )內容稿件撰寫(xiě)和偽原創(chuàng )內容編輯;
4、善于站在用戶(hù)的角度思考問(wèn)題，寫(xiě)出解決用戶(hù)痛點(diǎn)的文字;
5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話(huà)題，對網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng )新意識和挑戰精神;
6、有較強的文案策劃能力，能對社會(huì )化話(huà)題進(jìn)行發(fā)想創(chuàng )作;
7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體(自媒體或大號)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有母嬰零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、勇于創(chuàng )新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng )意優(yōu)，能快速響應社會(huì )、行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題，對整合傳播、新聞傳播、活動(dòng)與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗。
公司運營(yíng)崗位職責 篇9
職責：
1、負責微信公眾號及其他自媒體平臺的日常運營(yíng)及推廣工作;
2、負責公司品牌、產(chǎn)品相關(guān)宣傳文案的撰寫(xiě)工作，策劃執行相關(guān)線(xiàn)上活動(dòng);
3、充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求。
4、完成領(lǐng)導安排的'其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，新聞采編與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上微信公眾號運營(yíng)工作經(jīng)驗，熟練掌握其他自媒體平臺(微博、百家號、今日頭條等)的運營(yíng)模式;，
2、優(yōu)秀的文學(xué)功底，有活動(dòng)策劃和執行經(jīng)驗，或管理過(guò)10萬(wàn)+新媒體運營(yíng)平臺或粉絲;
3、對時(shí)尚科技、實(shí)時(shí)政治、娛樂(lè )新聞等有敏銳的反應能力;善于抓住網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)事件，和業(yè)務(wù)進(jìn)行充分生動(dòng)地結合;
4、對PS、視頻編輯軟件有一定的了解與熟悉。
公司運營(yíng)崗位職責 篇10
1.負責海外公司投放到國內廣告平臺的運營(yíng);
2.收集各種市場(chǎng)信息，整理整合并及時(shí)反饋給公司;
3.分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);
4.負責商務(wù)談判、報價(jià)、制定營(yíng)銷(xiāo)方案、案件追蹤、合同簽約，業(yè)務(wù)款結算;
5.維護現有合作伙伴關(guān)系，協(xié)調解決合作中出現的各種問(wèn)題;
6.廣告投放效果的跟蹤、分析;
7.公司展會(huì )、說(shuō)明會(huì )的'準備工作，參會(huì )，開(kāi)拓新客戶(hù);
8.負責相關(guān)市場(chǎng)的SNS專(zhuān)頁(yè)運營(yíng);
9.與公司的海外分部進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò );
10.上司交代的其他任務(wù)，與上述工作相關(guān)的工作
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