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大店店長(cháng)崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的大店店長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大店店長(cháng)崗位職責1
崗位職責：
1、全面主持門(mén)店管理工作，配合公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，實(shí)現年銷(xiāo)售目標的達成；
2、每年重要節假日店鋪活動(dòng)和規劃特賣(mài)，展賣(mài)計劃；
3、聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)規劃—貨品數量，活動(dòng)折扣，贈品數量，有效控制賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售節奏；
4、做好門(mén)店服務(wù)質(zhì)量管理工作，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾；
5、合理安排人員排班，有效管理團隊；
6、合理制定適合店鋪的現場(chǎng)激勵活動(dòng)；
7、全面負責賣(mài)場(chǎng)商品、陳列、衛生、安全等管理工作；
崗位要求：
1、有服裝行業(yè)大店管理經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通門(mén)店人貨場(chǎng)管理，熟悉店務(wù)各項流程；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力；
4、性別不限，25~32周歲，高中及以上學(xué)歷，熟練操作電腦。
大店店長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
1、負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)，確保店鋪處于良好的運作狀態(tài)；
2、負責店內日常運作管理，針對現場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問(wèn)題，及時(shí)指導下屬進(jìn)行工作改進(jìn)，并跟進(jìn)到位。
3、負責門(mén)店會(huì )員、內勤、排班及值班管理的正常運作。
4、及時(shí)提供競爭品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng)，分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競爭因素對銷(xiāo)售的影響，并及時(shí)向上級匯報。
5、負責與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的'客情關(guān)系。
6、組織定期盤(pán)點(diǎn)，以確保門(mén)店庫存的準確性和貨品的有效性，并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結果上報區域經(jīng)理。
7、做好門(mén)店的訓練管理，負責門(mén)店員工的崗位職責描述崗位要求、培訓和考核。
8、了解專(zhuān)柜員工現場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài)，并及時(shí)進(jìn)行的教導和培訓，幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的規章制度，有效貫徹公司的各項政策，在規定范圍內對專(zhuān)柜人員有獎罰權。
10、向區域經(jīng)理報告。
職位要求：
1、25—32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，電腦操作熟練，形象氣質(zhì)佳；
2、專(zhuān)業(yè)知識全面，技術(shù)手法過(guò)硬，具體一定的店內培訓能力；掌握員工管理技巧；
3、具備良好的溝通、激勵、領(lǐng)導、協(xié)調能力，親和力強，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；
4、熟悉百貨公司、賣(mài)場(chǎng)日常管理。
大店店長(cháng)崗位職責3
主要職責：
1、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿(mǎn)意度和盈利目標并且保持經(jīng)營(yíng)標準；
2、負責主持店面的管理工作，能夠帶動(dòng)店鋪銷(xiāo)售提升，并激勵員工完成體育總部給于業(yè)績(jì)指標；
4、負責店鋪人員產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧的培訓，提高店員綜合素質(zhì)；
5、分析總結店鋪的'銷(xiāo)售情況，能夠分析產(chǎn)品的銷(xiāo)售趨勢并與總部商品部及品牌公司進(jìn)行溝通；
6、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；
7、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實(shí)施/執行reebok全球和區域計劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
8、配合reebok品牌方在店鋪執行的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
崗位要求：
35周歲以下，充滿(mǎn)活力和運動(dòng)熱情；享受學(xué)習并追求不斷成長(cháng)；擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷；并能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單英語(yǔ)口語(yǔ)日常交流；
1、具有較強的團隊管理、銷(xiāo)售激勵和溝通能力；
2、數據敏感度比較高，能用合適的方式提高業(yè)績(jì)和團隊管理；
3、能適應快節奏的工作環(huán)境，工作效率高；
4、能夠接受排班，完成在夜間、周末和一些假期的工作。
5、5年以上店鋪管理經(jīng)驗。
大店店長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、負責所在門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作，保證每月經(jīng)營(yíng)目標的達成；
2、負責所在門(mén)店各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開(kāi)展外部合作，維護商場(chǎng)物業(yè)、商家、b端合作方關(guān)系。
3、負責所在門(mén)店人員管理，做好店里人員工作安排、員工招募、培訓和考核等工作；
4、負責所在門(mén)店固定資產(chǎn)維護和管理，負責所在門(mén)店現場(chǎng)管理及突發(fā)狀況處理；
5、完成總部交代的其他工作。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上網(wǎng)咖/影院/電玩城/游戲城工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉網(wǎng)咖/影院/電玩城/電玩城各個(gè)環(huán)節；
4、責任心強，熱愛(ài)電影/游戲相關(guān)工作，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)；
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