區域經(jīng)理的崗位職責（精選22篇）

　　在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的區域經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 1

　　1、區域內空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行評估、篩選，制定詳細的經(jīng)銷(xiāo)商檔案；

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；

　　3、組織好例會(huì )與報表提報，做好各項工作的.安排、指導、培訓、協(xié)調、服務(wù)與管理；

　　4、制定區域銷(xiāo)售計劃，追蹤目標達成進(jìn)度；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商合理調配下屬員工，充分調動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性，拓展市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，建立良好的終端客情關(guān)系；

　　6、負責開(kāi)展區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成所管轄地區的促銷(xiāo)推廣目標,對公司促銷(xiāo)品進(jìn)行控制管理；

　　7、檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績(jì)和工作質(zhì)量；

　　8、對區域的銷(xiāo)量和營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結和評估，如實(shí)規范填寫(xiě)月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 2

　　1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣(mài)點(diǎn)、適宜區域、可替代的競爭品種等；

　　2、熟悉掌握公司的銷(xiāo)售規劃、營(yíng)銷(xiāo)政策以及實(shí)施的辦法；

　　3、收集、利用市場(chǎng)信息；

　　4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶(hù)；

　　5、準確評價(jià)品種的表現，掌握基本的病蟲(chóng)害及防治方法。

　　6、決策力：作決策時(shí)需借助他人的力量，通過(guò)協(xié)調決定。

　　7、溝通力：溝通時(shí)有較強的個(gè)人魅力，影響力極強，有很強的感召力。

　　8、理解力：對簡(jiǎn)單事物本身有較客觀(guān)的認識，能夠抓住問(wèn)題的`主要方面。

　　9、勝任力：能進(jìn)行預測分析，事先發(fā)現問(wèn)題，制定多個(gè)解決方案，并從中尋求較系統的解決方法。 執行力：結果第一；永不言��；信守承諾。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助營(yíng)運負責人與各部門(mén)及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營(yíng)運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動(dòng)及評核。

　　4、 協(xié)助部門(mén)制定管理店鋪的銷(xiāo)售指標,并制定銷(xiāo)售執行方案,推動(dòng)達成目標。

　　5、 和營(yíng)運負責人對接對各店鋪店長(cháng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。

　　6、 對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷(xiāo)售技巧,推動(dòng)達成目標。

　　7、 分析區域銷(xiāo)售情況,根據每周、每月、促銷(xiāo)期間的銷(xiāo)售報表,提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

　　任職條件:

　　1、年齡25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷(xiāo)店工作經(jīng)驗,有2年以上營(yíng)運管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的.銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)預測經(jīng)驗;

　　4、熟悉制定管轄各門(mén)店計劃,監督業(yè)績(jì)達成、店務(wù)管理、員工培訓、員工管理工作;

　　5、對產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技能、消費市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內容有培訓技能者優(yōu)先考慮;

　　6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調,具有良好的團隊管理能力。

　　7、能適應出差。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 4

　　遵守國家有關(guān)法律，法規和公司管理制度，服從上級主管領(lǐng)導，保守公司秘密;

　　負責組織制定本區域業(yè)務(wù)員的任務(wù)，工作流程及區域考核辦法;

　　負責組織本區域業(yè)務(wù)員的招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;

　　負責制定本區域的各項規章管理制度和實(shí)施細則;

　　負責與當地有實(shí)力的地市級商業(yè)公司進(jìn)行二級協(xié)議的簽訂，建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案，定期拜訪(fǎng)此客戶(hù)，并與他建立良好的客情關(guān)系，以便對下游客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)地配送。

　　負責對滯銷(xiāo)和近效期藥品采取積極措施銷(xiāo)售，建立主要產(chǎn)品銷(xiāo)售檔案;幫助和監督業(yè)務(wù)員對二級商的'庫存進(jìn)行合理消化。

　　負責組織根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司產(chǎn)品庫存狀態(tài)提出合理經(jīng)營(yíng)計劃，強化有效銷(xiāo)售措施;

　　負責組織產(chǎn)品銷(xiāo)后退回退庫工作，即時(shí)通知銷(xiāo)售人員停止銷(xiāo)售有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，并根據產(chǎn)品流向追回產(chǎn)品，然后依據處理程序和有關(guān)辦法及時(shí)處理;

　　負責組織和管理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品推廣，隊伍建設，終端服務(wù)，業(yè)務(wù)接洽等相關(guān)工作，各地區進(jìn)行市場(chǎng)推廣和會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)要有相應的計劃。

　　負責組織依據公司經(jīng)營(yíng)戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標制定本區域年度工作計劃和預算計劃，并加以實(shí)施;

　　負責完成公司下達的其他工作任務(wù)，制定年度銷(xiāo)售可行性報告，年終寫(xiě)出總結報告。

　　負責做好日常行政工作。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 5

　　崗位職責

　　1、負責河南省內招商工作和客戶(hù)開(kāi)發(fā)，通過(guò)各種渠道收集、整理新客戶(hù)資料，開(kāi)拓市場(chǎng)；

　　2、與公司分配的資源進(jìn)行電話(huà)溝通，了解客戶(hù)具體需求，為客戶(hù)提供方案；

　　3、與潛在客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通，了解客戶(hù)需求，及時(shí)向客戶(hù)傳達公司的最新活動(dòng)等；

　　4、負責開(kāi)拓市場(chǎng)和尋找招商契機；開(kāi)發(fā)加盟商，維護加盟商；

　　5、負責本部門(mén)商品引進(jìn)、洽談、簽約工作；

　　6、協(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款。

　　任職要求：

　　1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗、有促銷(xiāo)員管理經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。

　　2、親和、應變、表達能力強，善于溝通、有較強的交際能力；

　　3、具備市場(chǎng)分析與判斷能力，責任心強，能承受較大的`工作壓力；

　　4、客戶(hù)服務(wù)意識良好，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰。

　　5、管理經(jīng)驗豐富，能有效把控員工心態(tài)、幫助員工成長(cháng)。

　　6、認同公司發(fā)展理念，有目標必達意志。

　　7、有保健品，酒類(lèi)招商工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 6

　　1、負責團隊建設、管理；

　　2、負責團隊成員日常業(yè)績(jì)督促，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，團隊內培訓；

　　3、協(xié)同公司資源為客戶(hù)提供必要的證券二級市場(chǎng)、一級市場(chǎng)服務(wù)；

　　4、完成營(yíng)銷(xiāo)團隊分配的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售任務(wù)，團隊新人的培訓和管理；

　　5。、協(xié)助完成外部渠道的'業(yè)務(wù)協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作，建立新的合作渠道；

　　6、通過(guò)公司平臺，積極開(kāi)拓跟蹤合作渠道的高凈值客戶(hù)，有意識的進(jìn)行非通道業(yè)務(wù)的拓展；

　　7、完成前期崗位專(zhuān)業(yè)性工作的基礎上，有計劃的進(jìn)行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、負責視聯(lián)動(dòng)力領(lǐng)先的統一視頻/視聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的銷(xiāo)售,覆蓋政府、衛生/醫療(醫院和衛生廳經(jīng)驗),涉及區域醫療信息化、智慧醫療、遠程醫療信息化的銷(xiāo)售、(工作內容占70%);

　　2、面對區域內的智能化建筑物項目客戶(hù),針對醫院、場(chǎng)館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學(xué)校等建筑的弱電智能化建設的.產(chǎn)品銷(xiāo)售。(工作內容占30%);

　　3、完成公司下達的銷(xiāo)售指標,并負責所轄區域項目及代理商回款工作;

　　4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展、及時(shí)分析反饋市場(chǎng)信息。

　　任職要求:

　　1、有較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的溝通、協(xié)調能力;

　　2、具備3年以上大客戶(hù)及大型項目營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;具有IT類(lèi)(弱電智能化、視頻會(huì )議、視頻監控、區域醫療行)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者更佳;

　　3、熟悉大型項目采購及招投標等業(yè)務(wù),熟悉所轄區域內政府關(guān)系及大型項目資源優(yōu)先;

　　4、能承受銷(xiāo)售工作壓力、性格開(kāi)朗、富有較強的責任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 8

　　1、根據公司整體發(fā)展戰略規劃，籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略；

　　2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建；

　　3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務(wù)指標；

　　4、對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；開(kāi)發(fā)、維護、協(xié)調相關(guān)渠道關(guān)系；

　　5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的.穩定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息，分析當地市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 9

　　一、崗位職責

　　1、走訪(fǎng)市場(chǎng)，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋以便及時(shí)做出市場(chǎng)應對決策；

　　2、根據公司下達的區域銷(xiāo)售目標，結合區域市場(chǎng)情況合理分配和分解，確保區域銷(xiāo)售目標的達成；

　　3、幫贏(yíng)區域共贏(yíng)商進(jìn)行推廣促銷(xiāo)和銷(xiāo)售支持，指導區域共贏(yíng)商銷(xiāo)售人員，確保區域銷(xiāo)售目標的達成；

　　4、隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助共贏(yíng)商及時(shí)做出市場(chǎng)應對；

　　5、配合共贏(yíng)商進(jìn)行大客戶(hù)管理，提升區域市場(chǎng)銷(xiāo)量；

　　二、區域渠道管理：

　　1、管理區域共贏(yíng)商，維護公司和共贏(yíng)商之間的良好關(guān)系；

　　2、積極完成空白區域的共贏(yíng)商招商，弱勢區域的共贏(yíng)商優(yōu)化，提高產(chǎn)品在本地區的市場(chǎng)份額；

　　3、對共贏(yíng)商銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓，協(xié)助共贏(yíng)商建立有效的銷(xiāo)售團隊；

　　4、對各區域共贏(yíng)商月度銷(xiāo)售進(jìn)行評估和分析，及時(shí)找出差距并制定相應的'解決和提升措施；

　　5、對共贏(yíng)商的庫存、產(chǎn)品結構進(jìn)行準確掌握和分析，及時(shí)要求共贏(yíng)商補貨或促銷(xiāo)，優(yōu)化產(chǎn)品銷(xiāo)售結構；

　　6、妥善解決區域市場(chǎng)串貨問(wèn)題和市場(chǎng)突發(fā)事件。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、確定區域內終端開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售目標；

　　2、維護與發(fā)展現有寵物醫院、寵物用品店；

　　3、配合代理商，開(kāi)發(fā)新渠道，覆蓋新區域。

　　任職要求：

　　1、動(dòng)物醫學(xué)、動(dòng)物醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或行業(yè)工作背景；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗；

　　3、能夠適應出差。

　　薪水：

　　一般情況下，第一年8-10萬(wàn)，第二年10-18萬(wàn)

　　區域經(jīng)理的崗位職責 11

　　1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，制訂公司的銷(xiāo)售目標、任務(wù)和執行方案；

　　2、為全面完成銷(xiāo)售任務(wù)，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量實(shí)施銷(xiāo)售計劃；

　　3、負責轄區店鋪各期重點(diǎn)工作的'安排與監督，確保完成銷(xiāo)售指標；

　　4、促銷(xiāo)計劃的制定與實(shí)施。

　　5、負責轄區內人員管理工作(入離職手續、合同簽訂、社保辦理等），及時(shí)將相關(guān)信息反饋至企管人事部

　　區域經(jīng)理的崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助、指導及監督零售體系經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；

　　2、獨立工程經(jīng)銷(xiāo)體系建設，協(xié)助、指導及監督獨立工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；

　　3、規范與監督區域工程市場(chǎng)，有效協(xié)調及管理區域工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)，有效處理市場(chǎng)沖突問(wèn)題，保證工程業(yè)務(wù)有序的開(kāi)展；

　　4、信息管理，工程項目信息、客戶(hù)信息等。

　　5、開(kāi)發(fā)區域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應收賬款；

　　任職要求：

　　1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中在開(kāi)發(fā)與管理工程經(jīng)銷(xiāo)商方面有一定的工作經(jīng)驗。

　　2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場(chǎng)，酒店及裝飾設計行業(yè)，有一定客戶(hù)資源。

　　3、具有一定的.項目及工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗。

　　4、良好的溝通協(xié)調能力。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 13

　　1、能全面負責區域店鋪管理，銷(xiāo)售能力強，能完成年度，月度銷(xiāo)售目標。全面提升所管轄店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　2、貫徹執行公司策略和政策。

　　3、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　4、負責區域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

　　5、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓。

　　6、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的策劃，管理和執行。

　　區域經(jīng)理的'崗位職責 14

　　1、維護當地商業(yè)渠道暢通，完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷(xiāo)售;

　　2、簽訂并協(xié)助執行商業(yè)客戶(hù)協(xié)議;

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售團隊的工作，幫助完成公司產(chǎn)品在醫院或者終端的銷(xiāo)售，及時(shí)收集、反饋市場(chǎng)信息;

　　4、負責應收賬款的管理(負責承銷(xiāo)商) ，及時(shí)完成公司規定的各項銷(xiāo)售報告及報表;

　　5、定期拜訪(fǎng)二級客戶(hù), 了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，定期與負責區域客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及溝通，執行公司促銷(xiāo)活動(dòng), 按公司要求完成推廣計劃;

　　6、根據自己對所轄市場(chǎng)的了解 , 制訂區域計劃和醫院或終端的`銷(xiāo)售目標，活動(dòng)計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動(dòng)計劃，以更高的達到銷(xiāo)售目標;

　　7、發(fā)展和拓寬市場(chǎng)，了解市場(chǎng)潛力和維護銷(xiāo)售的持續穩定的增長(cháng);

　　8、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略并對執行后情況進(jìn)行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會(huì )議。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 15

　　1、 根據區域實(shí)際情況，制定并執行銷(xiāo)售計劃;

　　2、 積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴展產(chǎn)品的銷(xiāo)售;

　　3、 收集反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況，發(fā)展及實(shí)現產(chǎn)品有效的覆蓋，確保完成銷(xiāo)售目標;

　　4、 對已有客戶(hù)進(jìn)行定期拜訪(fǎng)，維護原有客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調處理與客戶(hù)的信息溝通;

　　5、 建立和維護與重點(diǎn)客戶(hù)良好的合作關(guān)系以促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續增長(cháng);

　　6、 開(kāi)拓大客戶(hù)業(yè)務(wù)，通過(guò)積極的聆聽(tīng)與響應客戶(hù)需求，實(shí)現公司品牌策略，有效傳播公司的'品牌與專(zhuān)業(yè)理念。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 16

　　1、根據公司年度銷(xiāo)售計劃制定區域銷(xiāo)售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷(xiāo)方案;

　　2、根據區域銷(xiāo)售目標進(jìn)行逐月指標分配并完成銷(xiāo)售指標，各項管理政策的傳達、落地和實(shí)施;

　　3、負責區域內銷(xiāo)售目標的'達成，及時(shí)向終端店鋪給予銷(xiāo)售支持;

　　4、定期對區域內銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析總結，為銷(xiāo)售決策提供依據;

　　區域經(jīng)理的崗位職責 17

　　1、跟蹤完成銷(xiāo)售目標分解

　　2、宣貫店鋪銷(xiāo)售目標，實(shí)施銷(xiāo)售策略，完成分管區域內銷(xiāo)售目標;

　　3、及時(shí)分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

　　4、定期或不定期就分管店鋪進(jìn)行巡視、監督、蹲點(diǎn)指導;

　　5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

　　6、監督分管店鋪，確保其認真落實(shí)公司下達的`各類(lèi)管理標準;

　　7、按時(shí)并按規定收集終端市場(chǎng)信息以及競爭品牌的綜合信息;

　　8、完成新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)扶持、蹲點(diǎn)指導、閉店的善后事宜處理;

　　9、店鋪各類(lèi)需求及時(shí)匯總提交，跟蹤解決方案。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 18

　　1、籌建區域辦事處，并負責日常運營(yíng)管理;

　　2、參與制訂團隊銷(xiāo)售計劃，費用計劃，完成各項銷(xiāo)售指標;

　　3、對辦事處新入職員工進(jìn)行銷(xiāo)售指導;

　　4、負責辦事處與總公司的溝通，協(xié)調及業(yè)務(wù)匯報。

　　5、開(kāi)發(fā)，維護所轄區域直接用戶(hù)和銷(xiāo)售渠道資源(經(jīng)銷(xiāo)商與代理商);

　　6、收集分析所轄區域市場(chǎng)的產(chǎn)品需求信息;

　　7、協(xié)調配合公司組織的`展會(huì )及新產(chǎn)品推廣活動(dòng);

　　區域經(jīng)理的崗位職責 19

　　工作職責：

　　1、負責所轄區域內公司產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售；

　　2、重點(diǎn)客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)與管理，完成轄區內目標客戶(hù)的銷(xiāo)售；

　　3、建立目標客戶(hù)市場(chǎng)的終端銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，完成所轄區域年度銷(xiāo)售目標。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；醫學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、年齡25－35歲；性別不限。

　　3、五年以上醫藥招商工作經(jīng)驗，三年以上相對應區域臨床、第三終端醫藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 20

　　1、 協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷改進(jìn)完善工作標準和服務(wù)程序，并督導實(shí)施。

　　2、 召開(kāi)班前例會(huì )負責本班組服務(wù)員的工作任務(wù)分配，檢查本班組對客服務(wù)情況。

　　3、 負責向經(jīng)理和廚師長(cháng)反饋客人對食品、服務(wù)方面的信息。

　　4、 對重要客人給予關(guān)注，負責處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴，并及時(shí)向餐廳經(jīng)理匯報。

　　5、 定期檢查、清點(diǎn)、保管餐廳的`設備、餐具、布草等物品，負責簽署設備維修、物品領(lǐng)用等報告單。

　　6、 督促員工做好餐廳安全和清潔衛生工作，開(kāi)餐前檢查餐臺擺臺、清潔衛生、餐廳用品供應及設施設備的完好情況。

　　7、 協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的培訓工作及對員工進(jìn)行考核。

　　8、 負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工考勤、考核，保證在規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。

　　9、 堅持讓客人完全滿(mǎn)意的服務(wù)宗旨，加強服務(wù)現場(chǎng)管理，檢查和督導餐廳員工的崗位業(yè)務(wù)培訓。

　　10、了解和掌握員工思想狀況，做好思想政治工作，抓好班組文明建設。

　　區域經(jīng)理的崗位職責 21

　　1、自覺(jué)并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。

　　2、自覺(jué)遵守公司各項人事行政有關(guān)的規章制度。

　　3、主動(dòng)學(xué)習所在的崗位各項專(zhuān)業(yè)知識，自覺(jué)參加公司每階段舉行的各項目培訓會(huì )議，并能學(xué)以致用。積極與各部門(mén)同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質(zhì)保量完成。

　　4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過(guò)不斷的努力創(chuàng )造最大的進(jìn)步。

　　5、自覺(jué)服從上級指示的`每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

　　6、愛(ài)護公司每項辦公設施及資源，做一個(gè)有素質(zhì)的職場(chǎng)區域市場(chǎng)經(jīng)理。

　　7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷(xiāo)制度，嚴格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。區域市場(chǎng)經(jīng)理——日常工作

　　8、具體執行年、月、周市場(chǎng)發(fā)展與銷(xiāo)售工作目標；

　　9、必須深入了解公司經(jīng)營(yíng)品牌的知識，掌握品牌的面料特點(diǎn)、款式設計風(fēng)格、流行趨勢，以及同類(lèi)品牌的性?xún)r(jià)比和競爭優(yōu)勢等；

　　10、維護公司形象，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系；

　　11、執行各品牌的季度招商會(huì )及訂貨會(huì )，包括前期工作安排、公司政策、會(huì )中簽約、訂貨等工作、會(huì )后執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質(zhì)、保量完成。

　　12、時(shí)刻關(guān)注所負責區域內所有終端店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣(mài)場(chǎng)陳列布局、貨品銷(xiāo)售、庫存、人員等情況必須時(shí)刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執行。區域市場(chǎng)經(jīng)理——指導工作

　　13、指導并監督本部門(mén)的品類(lèi)主管的各項品牌管理、區域銷(xiāo)售、回款、客戶(hù)上貨等各項業(yè)務(wù)工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)的良性發(fā)展。

　　14、定期安排部門(mén)內各級員工的相關(guān)培訓事宜，努力打造團隊戰斗力與凝聚力，時(shí)刻關(guān)注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導工作。區域市場(chǎng)經(jīng)理——監督工作

　　15、監督所轄區域各員工的日常銷(xiāo)售、回款與客戶(hù)溝通工作。并跟進(jìn)各項銷(xiāo)售指

　　區域經(jīng)理的崗位職責 22

　　1、根據年度營(yíng)銷(xiāo)方案，對代理商、直營(yíng)店的年銷(xiāo)售額進(jìn)行計劃落實(shí)分配：定期、不定期到片區專(zhuān)賣(mài)店巡訪(fǎng)，認真做好各項指導工作，協(xié)助專(zhuān)賣(mài)店提高導購服務(wù)水平、店堂布置水準、促銷(xiāo)執行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進(jìn)專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　2、負責與各直營(yíng)店長(cháng)、各代理商的協(xié)調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。

　　3、負責對區域直營(yíng)店、代理店的網(wǎng)絡(luò )規劃、專(zhuān)賣(mài)形象、現場(chǎng)控制、庫存結構、日常銷(xiāo)售等進(jìn)行建設管理。

　　4、負責有效溝通、協(xié)調門(mén)店內外關(guān)系，保證門(mén)店健康經(jīng)營(yíng)；

　　5、重點(diǎn)協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長(cháng)、導購員的`培訓工作。

　　6、收集、整理區域內的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)。

　　7、及時(shí)了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　8、及時(shí)向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動(dòng)計劃。

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