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酒店各崗位職責合集15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的酒店各崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店各崗位職責1
1、隨時(shí)向主管報告備餐情況,根據菜單的菜式,準備好各種調味品和其他用具。
2、認真接聽(tīng)電話(huà),安排好出菜的快慢,把客人的不同口味,不同生活習慣及時(shí)通報廚房。
3、確保備餐間環(huán)境及一切食品用具符合規定標準。
4、交待傳菜員認真看菜單,做到出菜準確無(wú)誤。
5、督促下屬做好開(kāi)市前的一切準備工作。
6、勤于走動(dòng)隨時(shí)掌握出菜的`情況。
7、做好收市的收尾工作。
8、負責餐廳洗碗間,通道和餐廳的公共區域的衛生工作。
酒店各崗位職責2
1、每天做清掃、吸塵、循環(huán)過(guò)濾工作,做到泳池水質(zhì)清澈透明、無(wú)異物。
2、每天投藥消毒,要符合國家規定的水質(zhì)消毒和衛生標準。
3、做泳池周壁清潔衛生,保持泳池整潔。
4、負責泳池安全,不得擅自離崗,確保泳池無(wú)事故。
5、愛(ài)護泳池裝備,搞好維修保養。
6、泳池抽水、放水時(shí)要嚴格控制,不得隨意浪費。
7、負責水槳房的設備管理及室內衛生。
酒店各崗位職責3
1、遵守酒店各項規章制度,按時(shí)上班,不擅自離崗。
2、嚴格操作規程,密切注意設備狀況,情況異常時(shí)要果斷采取措施,防止發(fā)生事故。
3、作好急修項目的維修工作,保證各設施的`正常使用。
4、注意高壓指數,防止低壓供電,發(fā)電系統要保持自動(dòng)狀態(tài)。
5、認真做好當值記錄,處理不了的遺留問(wèn)題下班時(shí)要交接清楚。
6、協(xié)助保安搞好泳池安全,堅持崗位直至靜池。
7、若遇突發(fā)事件積極配合保安進(jìn)行妥善處理。
8、按時(shí)開(kāi)路燈,泳池等照明電源,節約用電。
酒店各崗位職責4
1、著(zhù)裝酒店制服,微笑迎賓,彬彬有禮。
2、熟識餐廳的布局、臺數、座位數,根據不同的`團隊安排座位。
3、及時(shí)了解訂座情況,問(wèn)明團隊人數,引客入座。
4、掌握運用禮貌語(yǔ)言,主動(dòng)與賓客打招呼、問(wèn)好,如餐廳客滿(mǎn),須主動(dòng)協(xié)調與團隊司陪關(guān)系。
5、做好賓客訂座記錄,熟記團隊標志。
6、協(xié)助作好結帳工作,及時(shí)點(diǎn)清團隊人數并通報收銀員。
7、賓客離開(kāi)餐廳時(shí),要熱情道別。
8、搞好區域環(huán)境衛生和餐巾紙,餐卡的保管登記。
酒店各崗位職責5
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責酒店的'市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客源組織和酒店客房的銷(xiāo)售工作。
二、及時(shí)掌握國內外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,擬定市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃,報上級審批后組織實(shí)施。
三、密切聯(lián)系國內外客戶(hù),了解市場(chǎng)供求情況,客戶(hù)意向和需求,積極參加國內外的旅游宣傳、保證促銷(xiāo)活動(dòng),與各地區客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的良好合作關(guān)系,不斷開(kāi)拓新市場(chǎng),新客源。
四、經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù),征求客戶(hù)意見(jiàn),分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),根據市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案,把握酒店的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高酒店平均房?jì)r(jià)和市場(chǎng)占有率。
五、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷(xiāo)售工作。
六、合理調配使用部門(mén)內部人員,調動(dòng)員工的積極性,不斷提高員工的工作率和業(yè)務(wù)水平。
酒店各崗位職責6
1、負責酒柜的酒水和其他商品的'擺設儲藏。
2、每日清點(diǎn)出售物品,做每日盤(pán)點(diǎn)表的登記。
3、熟悉各類(lèi)酒水的名稱(chēng)價(jià)格、產(chǎn)地度數。
4、做好酒水的銷(xiāo)售和保管工作,不準外借酒水和刀具。
5、搞好柜面場(chǎng)地及商品的清潔工作。
6、主動(dòng)招呼客人熱情介紹酒水。
酒店各崗位職責7
1、人事部主管負責酒店人事、勞資、勞動(dòng)紀律方面的各項工作,對總經(jīng)理責。
2、保證國家有關(guān)法令、法規、條例和上級主管部門(mén)的指令,酒店總經(jīng)理的.批示在酒店內貫徹實(shí)施。
3、根據酒店的管理需要,設計酒店的組織機構和部門(mén)人員編制。
4、挖掘人力資源,高效率地配備和補充所需人員,對員工的錄用,升降職務(wù),獎勵提出考核意見(jiàn),審定員工處分決定,對優(yōu)化組合出現的特聘人員做好政治思想感情工作。
5、根據總經(jīng)理的批示要求,對酒店各級管理人員進(jìn)行工作考核和業(yè)務(wù)能力評估,并將結果上報總經(jīng)理供其參考、決策。
6、完成各部門(mén)負責人所提出的工作要求。
7、組織本部員工學(xué)習人事政策法規,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),搞好內部的團結和互助協(xié)作。
8、負責對本部屬財產(chǎn)的使用管理進(jìn)行督導。
9、根據國家與企業(yè)的工資福利政策,做好工資福利及勞動(dòng)保護工作。
10、執行和完成酒店總經(jīng)理,上級有關(guān)主管部門(mén)交辦的人事工作方面的任務(wù)。
酒店各崗位職責8
1、負責出品部門(mén)的全面工作,抓好員工的政治思想,做好勞力調配,對下屬員工做到心中有數,每天定時(shí)到各生產(chǎn)點(diǎn)巡視檢查食品質(zhì)量,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,聽(tīng)取賓客的意見(jiàn),經(jīng)常和餐廳部保持密切聯(lián)系,不斷改進(jìn)出品部的食品質(zhì)量。
2、負責組織和指揮烹飪工作,檢查各種大型重要的宴會(huì )的貨源,以及技術(shù)力量的安排,控制食品質(zhì)量和采購貨源的'請購計劃,掌握好成本核算。
3、健全食品質(zhì)量的檢查制度和食品質(zhì)量事故的扣罰制度,視其責任大小及損失作出處理及整改。
4、每周要去巡視市場(chǎng),了解市場(chǎng)價(jià)格行情,發(fā)掘新鮮食品原料。
5、不斷研究新菜式,試用新的餐飲原料及配料,使酒店的出品能走在市場(chǎng)的前列。
酒店各崗位職責9
1、根據項目策略,帶領(lǐng)團隊拓展國企、房地產(chǎn)行業(yè)大客戶(hù)與市場(chǎng)資源,提高中央渠道占比;
2、了解業(yè)主心態(tài),負責對加盟項目進(jìn)行市場(chǎng)調研與意向加盟商的商務(wù)談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的.宣導,完成項目簽約;
3、熟悉酒店產(chǎn)品,對地理位置、改造裝修以及市場(chǎng)環(huán)境有深刻理解;
4、有效維護已簽約項目的加盟方關(guān)系,合作工作推進(jìn)以及解決突發(fā)問(wèn)題、維護公司利益;
5、團隊管理。
酒店各崗位職責10
1、有一定酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗,且有一定的酒店客戶(hù)資源;
2、能敏銳察覺(jué)酒店市場(chǎng)的變化,做出合理化的價(jià)格變動(dòng);
3、積極努力挖掘協(xié)議客戶(hù),定期定量簽約有效的協(xié)議合同,為酒店帶來(lái)收益;
4、了解本酒店產(chǎn)品,并積極推出不同各類(lèi)組合產(chǎn)品,滿(mǎn)足當前客戶(hù)需求;
5、對自己的`協(xié)議客戶(hù)進(jìn)行歸類(lèi)整理,并及時(shí)回訪(fǎng);
6、每日每周都有詳細的客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃,填寫(xiě)《每日客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄表》《每周客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄表》《每月客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄表》;
7、及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題和了解客戶(hù)的需求,合理化給予客戶(hù)優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù);
8、完成總部下發(fā)的各類(lèi)報表。等等
酒店各崗位職責11
(1)主管前廳業(yè)務(wù)運轉,協(xié)調前廳各部門(mén)的工作,負責制訂前廳的各項業(yè)務(wù)指標和規劃。
(2)每天檢查有關(guān)的報表,掌握客房的預訂銷(xiāo)售情況,并負責安排前廳員工班次及工作量。
(3)掌握每天旅客的抵離數量及類(lèi)別;負責迎送、安排重要客人的`住宿。
(4)嚴格按照前廳各項工作程序,檢查接待員、收銀員、行李員等工作情況。
(5)配合培訓部對前廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,提高員工素質(zhì),并具體指導員工各項工作。
(6)與財務(wù)部密切合作,確保住店客人入賬、結賬無(wú)誤。
(7)協(xié)調銷(xiāo)售、公關(guān)、客房、餐飲以及工程維修部門(mén),共同提高服務(wù)質(zhì)量。
(8)負責監督營(yíng)業(yè)報表,并進(jìn)行營(yíng)業(yè)統計分析。
(9)負責處理和反映跑賬、漏賬等特殊問(wèn)題。
(10)收集客人對客房、前廳以及其他部門(mén)的意見(jiàn),處理客人投訴。
(11)與安全部聯(lián)系,確保住店客人安全,維持大堂的正常秩序。
(12)組織和主持前廳部務(wù)會(huì )議和全體員工會(huì )議。
為了確保前廳經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,前廳還設值班經(jīng)理。這樣,前廳每時(shí)每刻都有經(jīng)理主管,任何重要問(wèn)題都能及時(shí)得到解決或反饋。值班經(jīng)理具有前廳經(jīng)理的職責與權力,前廳經(jīng)理缺席時(shí),他可以代理主持前廳工作。
酒店各崗位職責12
1.制定部門(mén)各環(huán)節工作標準、流程、制度、管理細則等,并負責組織實(shí)施、完善;
2.組織開(kāi)展活動(dòng)總結分析,為會(huì )議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進(jìn)提供重要依據;
3.計劃并實(shí)施全年零點(diǎn)餐飲銷(xiāo)售方案,并跟進(jìn)方案實(shí)施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃,開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓;
5.協(xié)助外包餐飲管理,配合出品質(zhì)量管控,收集并掌握賓客意見(jiàn)建議,提出有效餐飲出品意見(jiàn)建議。
酒店各崗位職責13
1、積極貫徹執行落實(shí)本部門(mén)和各項工作計劃,努力完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。
2、具有奉獻精神,不斷提高管理藝術(shù),業(yè)務(wù)上精益求精。
3、注意服務(wù)過(guò)程的各種問(wèn)題,妥善處理好與賓客的關(guān)系。
4、充分發(fā)揮下屬的作用,合理安排員工的工作,休假,做好員工的考勤。
5、根據團隊和散客定單,安排好各項準備工作。
6、負責餐廳的物品、餐具、用具的`領(lǐng)用配備的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)工作的準確性。
7、核查帳單保證賓客在簽單,付款前正確無(wú)誤。
8、定期向經(jīng)理匯報工作狀況和員工的狀態(tài)。
酒店各崗位職責14
1、辦公室主任協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。并負責公司人事,勞資,勞動(dòng)紀律公關(guān)及物業(yè)管理工作。
2、管理公章、信函、呈交批轉各類(lèi)文件、報告,并提出意見(jiàn)供總經(jīng)理參考。
3、負責接待和聯(lián)絡(luò )市府及上級有關(guān)單位,為酒店建立和保持良好的公共關(guān)系。
4、檢查和落實(shí)總經(jīng)理的各項批示及行政例會(huì )的貫徹執行情況。
5、負責酒店重大會(huì )議的組織按排,提出酒店重大活動(dòng)的實(shí)施方案。
6、組織制定總經(jīng)理辦公室工作計劃,制定各項辦公規章制度。
7、協(xié)助酒店領(lǐng)導收集信息,綜合情況,研究政策,推行工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理考察、考檢和檢查各部門(mén)主要管理人員的.工作成果。
9、主持總經(jīng)理辦公室日常工作,培訓和考核本室工作人員。分派督促,檢查本室員工的工作。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
酒店各崗位職責15
1、貫徹管理階層設立的服務(wù)制度和服務(wù)標準,嚴格按照服務(wù)程序進(jìn)行服務(wù)。
2、服從領(lǐng)導指揮、注重儀容、儀表,講究衛生。
3、主動(dòng)熱情、耐心、禮貌、周到地提供服務(wù),不斷改善服務(wù)態(tài)度。
4、熟悉菜牌酒水,積極向客人推銷(xiāo),將客人所點(diǎn)項目開(kāi)單。
5、分工不分家,團結協(xié)作快而好地完成工作任務(wù)。
6、上班時(shí)集中精神做好“四勤”隨時(shí)觀(guān)察和滿(mǎn)足賓客的需求。
7、積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能技巧,提高服務(wù)質(zhì)量。
8、負責撤臺,布置餐桌擺位,保證所有餐具的.干凈衛生。
9、了解菜單上的各種菜式的制作方法,調料,以便及時(shí)推銷(xiāo)。
10、負責將所有臟餐具送到洗滌間和補充干凈餐具。
11、牢記使客人滿(mǎn)意并不難,但需要一些微笑,多一些問(wèn)候
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