營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責集合15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責1
職責描述：
1、協(xié)助部門(mén)負責人參與部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理體系的構建和完善工作；
2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，編制本部門(mén)整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和預算，并負責監督落實(shí)；
3、控制部門(mén)內部營(yíng)銷(xiāo)策劃體系的管理費用支出，并負責監督落實(shí)；
4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規章制度，建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理體系，組織編制和完善部門(mén)內部營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；
5、組織項目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案，并對相關(guān)方案的.實(shí)施效果監督和評估。
任職要求：
1、30—40歲，統招本科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，7年以上管理經(jīng)驗，5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗，有大型項目策劃經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)政策法規；
4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調能力，帶領(lǐng)團隊取得過(guò)優(yōu)異成績(jì)。
5、具有突出的策劃能力、創(chuàng )新能力，較強的市場(chǎng)分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領(lǐng)導及綜合協(xié)調能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責2
工作職責：
1、負責擬定集團公司產(chǎn)品的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標；
2、負責線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，制定市場(chǎng)推廣方案，包括創(chuàng )意構思、方案設計及項目實(shí)施等內容；
3、負責管控項目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶(hù)的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報的最大化；
4、負責線(xiàn)上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)效果評估，并對推廣渠道進(jìn)行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進(jìn)行分析，及時(shí)調整推廣策略，為產(chǎn)品持續發(fā)展提出建議；
5、完成上級領(lǐng)導安排其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗；
3、有豐富的市場(chǎng)和媒介資源，廣泛的`業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執行推動(dòng)能力和危機公關(guān)能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式，對移動(dòng)產(chǎn)品推廣有深刻的理解；
5、具備市場(chǎng)團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責3
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的`實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、學(xué)習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實(shí)，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績(jì)效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫(xiě)字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/p>
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責4
1、餐飲營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導下。開(kāi)展各項銷(xiāo)售回訪(fǎng)工作崗。
2、深入了解本公司區域特征消費動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門(mén)負責人反饋。
3、負責完成公司下達營(yíng)銷(xiāo)指標，積極做好客戶(hù)回訪(fǎng)，挖掘新客戶(hù)，擴展企業(yè)品牌。
4、配合預定部門(mén)做完相關(guān)客戶(hù)資料完善工作，并按部門(mén)規定填寫(xiě)相應預定信息，做好與樓面各部門(mén)溝通協(xié)調工作。
5、協(xié)助部門(mén)制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略及具體實(shí)施方案。
6、遵守公司制定的'各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批。
7、每周需提供相應的資料，并將客戶(hù)資料反饋于預定臺。
8、每月對公司簽單客戶(hù)拜訪(fǎng)，如掛賬簽單單位或個(gè)人應進(jìn)行業(yè)務(wù)款項催收，催收期限按協(xié)議規定執行，特殊情況應上呈總經(jīng)理報批，凡無(wú)特批、超過(guò)時(shí)間以相應數額在績(jì)效獎金中扣除。
9、配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。
10、嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的工程營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
2、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行工程業(yè)務(wù)拓展，對工程項目的拓展進(jìn)行指導、跟蹤、檢查及促進(jìn)；
3、制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標，并組織完成；
4、及時(shí)掌握公司銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)管理情況；
5、支持配合工程業(yè)務(wù)經(jīng)理項目的開(kāi)拓及運營(yíng)管理，協(xié)調各部門(mén)間的工作；
6、培養下屬，建立管理梯隊，對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高員工的整體素質(zhì)；
7、負責總經(jīng)理安排的.其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，35—45歲；
2、八年以上工程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，五年以上工程業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
3、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，商務(wù)談判能力及團隊影響力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責6
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的'原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
8、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。
9、領(lǐng)導售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
11、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和市場(chǎng)規劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃；負責向下分解銷(xiāo)售任務(wù)指標并組織實(shí)施，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據市場(chǎng)需要，協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)組織及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的建立及調整；
3、定期分析市場(chǎng)信息及競爭對手情況，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃;
4、維護戰略及重點(diǎn)客戶(hù)，協(xié)助總經(jīng)理完成重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；
5、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行日常管理和指導；
6、負責銷(xiāo)售人員的管理及考核激勵；
7、負責團隊建設及人員培訓，提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力及士氣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，理工科背景，具備較強的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可適應出差。
2、具有主機廠(chǎng)或動(dòng)力電池大型生產(chǎn)型企業(yè)銷(xiāo)售副總崗位5年及以上工作經(jīng)驗。
3、了解鋰離子電池的生產(chǎn)制造過(guò)程、對質(zhì)量管理、銷(xiāo)售常識都有一定了解。
4、具有很強團隊管理能力，有相當強的`說(shuō)服別人的能力；有很強的溝通協(xié)調和組織資源的能力；有較強的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力以及商務(wù)談判能力，有一定的抗壓能力
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責8
任職要求：
1、5年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗。
2、熟悉多元的金融產(chǎn)品,豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識,有良好的銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)技巧。
3、有良好的學(xué)習能力和適應能力,有努力拼搏的'意識,能帶領(lǐng)團隊拓展客戶(hù)資源,同時(shí),富于團隊合作精神。
4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)先,有一定的客戶(hù)渠道和資源者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責9
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為公司戰略性營(yíng)銷(xiāo)項目提供建議;
2、負責公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理及客戶(hù)服務(wù);
3、根據項目計劃，制定銷(xiāo)售政策和執行營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規范、流程的建立，并對制度的執行進(jìn)行監督和指導;
5、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售計劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售預算的控制;
6、負責所轄業(yè)務(wù)的.全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點(diǎn)項目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護;
7、負責所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實(shí)際效果負責;
8、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)管理人才隊伍的建設工作;
9、負責本部門(mén)與公司其它各部門(mén)的協(xié)調。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責10
1．參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2．負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3．定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4．根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5．負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7．制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
2.主持制訂公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規章制度、實(shí)施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
3.每月向總經(jīng)理報送營(yíng)銷(xiāo)預算及其執行情況分析，報送銷(xiāo)售成本分析報告；
4.組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng)
5.掌握重點(diǎn)大戶(hù)的銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
6.根據市場(chǎng)需求狀況報批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；
7.負責組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進(jìn)行反饋；
8.負責組織對客戶(hù)提出的報價(jià)要求進(jìn)行分析、調查和評審及確定報價(jià)與報價(jià)報批工作；
9.制訂營(yíng)銷(xiāo)系統年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行；
10.經(jīng)常開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究，針對市場(chǎng)和競爭對手的動(dòng)向制定應對措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；
11.與公司內部相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷(xiāo)調研等協(xié)調工作。
12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
13.及時(shí)、準確傳達上級指示；
14.定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統例會(huì )，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的會(huì )議及總經(jīng)理辦公會(huì )；
15.審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的.文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；
16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據；
17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)系統的真實(shí)情況及有關(guān)數據；
19.在必要的情況下所屬下級授權；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；
21.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決；
22.填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單；
23.在權限范圍內審批直接下級的過(guò)失單和獎勵單；
24.培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據工作需要進(jìn)行總體指揮和現場(chǎng)指揮；
26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責11
1、按領(lǐng)導的工作目標，負責公司設備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設備動(dòng)力部職責內的工作。
2、安排、落實(shí)設備動(dòng)力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動(dòng)力各班組、勞動(dòng)紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛生。
4、公司設備動(dòng)力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部?jì)确峙浞桨傅闹贫�、�?shí)施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的`停用報廢的處理、存檔工作。
11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責12
崗位職責：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計劃；
2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓體系,更新業(yè)務(wù)培訓課程；
3、組織制定部門(mén)培訓制度,并監督執行；
4、負責培訓教材開(kāi)發(fā)與維護；
5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養體系,為業(yè)務(wù)部長(cháng)期發(fā)展培養專(zhuān)業(yè)隊伍；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的內控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓的'合規性；
8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓資源,為分支機構營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓工作提供支持。
9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷；
3、8年以上個(gè)險管理工作經(jīng)歷。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責13
1、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調所屬部門(mén)及相關(guān)部門(mén)之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開(kāi)和參加所屬部門(mén)的各種會(huì )議，包括日常會(huì )議，周度會(huì )議，月度會(huì )議，年度會(huì )議，特殊事務(wù)會(huì )議等。
5、負責所屬部門(mén)發(fā)起的流程在節點(diǎn)中的審核和批復工作。
6、對所屬的部門(mén)有績(jì)效考核評審權和人事任免建議權。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營(yíng)部等三個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現場(chǎng)成本控制，現場(chǎng)材料使用，現場(chǎng)人員管理，現場(chǎng)設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門(mén)使用物品的采購，施工隊伍的`推薦，成本機械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營(yíng)部主要負責公司的對外招投標工作，市場(chǎng)行為的管理工作（包括A項目和B項目?jì)煞N市場(chǎng)行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個(gè)部門(mén)的日常事務(wù)有把控，指導，監督，檢查的權利。
8、對所屬三個(gè)部門(mén)發(fā)現的重大問(wèn)題有制止權。
9、對所屬三個(gè)部門(mén)日常行文有審核否定和審核批準權。
10、對其它部門(mén)所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權。
11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫(xiě)檢查，記過(guò)，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責14
一.貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的'營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。
三.負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買(mǎi)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
四.制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和費用預算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制。
五.組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運作方向性建議或改進(jìn)措施。
六.貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門(mén)的各項工作和指標。
七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責15
第一條：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶(hù)管理及市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的組織與監控。定期組織市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制訂調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，確定主要目標市場(chǎng)，建立市場(chǎng)渠道結構，貫徹執行公司的整體經(jīng)營(yíng)計劃及總體經(jīng)營(yíng)目標;
第二條：結合公司遠、近目標，財務(wù)預算要求，分析市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)調有關(guān)部門(mén)制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策，營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施方案，督促營(yíng)銷(xiāo)部按時(shí)完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù);
第三條：每月分析營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)方案及措施，確保營(yíng)銷(xiāo)各項工作的順利完成;
第四條：協(xié)調各類(lèi)資源，經(jīng)常保持與客戶(hù)的密切聯(lián)系，同客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的協(xié)作關(guān)系;
第五條：提交主要市場(chǎng)推廣活動(dòng)、展會(huì )、廣告、座談等事務(wù)的實(shí)施方案;
第六條：定期檢查營(yíng)銷(xiāo)部工作計劃的實(shí)施情況并適時(shí)適度地提出必要的調整方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )通過(guò)后，組織實(shí)施;
第七條：掌握產(chǎn)品價(jià)格政策的實(shí)施情況，針對不同客戶(hù)層群，可采用必要的批量差價(jià)，預付現款結付折扣等不同層次的價(jià)格對策，確保公司有較高的.盈利水平;
第八條：定期走訪(fǎng)客戶(hù)，掌握其它公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，適時(shí)調整產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策略，迎合市場(chǎng)競爭的需要;
第九條：參加公司的資金平衡會(huì )，收款分析會(huì )，業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )，產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )等相關(guān)會(huì )議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析拖欠原因，組織拖欠款的催收，防止長(cháng)期拖欠，形成呆賬;
第十條：制訂必要的營(yíng)銷(xiāo)工作流程，營(yíng)銷(xiāo)管理制度，并依規組織實(shí)施�？刂撇槐匾獱I(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支，監控銷(xiāo)售費用的合理使用;
第十一條：參加合同及招標文件的商務(wù)評審，監控合同的簽訂與執行;
第十二條：培訓和造就一支不同年齡，不同層次的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售隊伍;
第十三條：協(xié)調處理營(yíng)銷(xiāo)部與公司相關(guān)部門(mén)難以協(xié)調的事項;
第十四條：承辦公司交辦的其它工作。
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