部長(cháng)崗位職責20篇
在當下社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的部長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
部長(cháng)崗位職責1
崗位職責:
1.協(xié)助部長(cháng)制定、實(shí)施年度材料供應采購及銷(xiāo)售年度規劃和航天云網(wǎng)線(xiàn)上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負責材料供應過(guò)程全系統的風(fēng)險管理工作;
3.協(xié)助部長(cháng)負責本部門(mén)員工績(jì)效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導本部門(mén)員工及時(shí)、準確開(kāi)展航天系統內外有關(guān)信息的收集、整理和分類(lèi);
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì),熱愛(ài)航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養,遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實(shí)守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績(jì),熟悉現代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問(wèn)題的能力,開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)意識強,有大局觀(guān)念;具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規,熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
任職要求:
1.在航天物資系統內具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統內材料供應體系,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應經(jīng)常出差。 崗位職責:
1.協(xié)助部長(cháng)制定、實(shí)施年度材料供應采購及銷(xiāo)售年度規劃和航天云網(wǎng)線(xiàn)上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負責材料供應過(guò)程全系統的'風(fēng)險管理工作;
3.協(xié)助部長(cháng)負責本部門(mén)員工績(jì)效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導本部門(mén)員工及時(shí)、準確開(kāi)展航天系統內外有關(guān)信息的收集、整理和分類(lèi);
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì),熱愛(ài)航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養,遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實(shí)守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績(jì),熟悉現代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問(wèn)題的能力,開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)意識強,有大局觀(guān)念;具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規,熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
任職要求:
1.在航天物資系統內具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統內材料供應體系,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應經(jīng)常出差。
部長(cháng)崗位職責2
1、負責綜合部日常工作事務(wù)，側重監管保安日常事務(wù)。
2、安全主要負責消防管理、技防管理、治安管理、風(fēng)險管理等日常管理工作。
3、負責對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通對接工作，能協(xié)調、處理各類(lèi)客訴。
4、制定部門(mén)可執行的管理、業(yè)務(wù)計劃，積極按照計劃時(shí)間落實(shí)執行。
部長(cháng)崗位職責3
1、負責建立健全子公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績(jì)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源制度，負責子公司人力資源規劃及日常管理工作。
2、負責組織執行集團人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的`實(shí)施。
3、負責組織和開(kāi)展集團員工招聘、面試，辦理入職、離職、調任、升職等手續。
4、負責組織、開(kāi)展集團員工培訓工作，做好培訓效果的跟蹤、反饋。
5、負責集團員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的處理，保持合理的員工滿(mǎn)意度。
6、負責員工五險一金日常工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。
7、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
部長(cháng)崗位職責4
1、根據企業(yè)年度規劃，制定年度、季度采購計劃。
2、根據年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存。
3、收集市場(chǎng)信息，監控采購價(jià)格，降低采購成本。
4、負責與客戶(hù)的溝通，新品的試用及確認工作。
5、關(guān)注庫存商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)處理滯銷(xiāo)品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本。
6、提供月度、季度、年度采購數據。
部長(cháng)崗位職責5
1、在公司總經(jīng)理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負責。
2、負責轄區設施設備、計量器具管理、負責房屋及配套設施的`維護工作。
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問(wèn)題的收集和反饋。
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、并制定全年工程維修計劃，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。
7、對公司水、弱電、電梯部門(mén)的管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。
部長(cháng)崗位職責6
1、負責市場(chǎng)的調研和預測，掌握市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求。
2、根據市場(chǎng)信息及年銷(xiāo)售任務(wù)編制銷(xiāo)售不工作計劃。
3、負責日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷(xiāo)售合同。
4、根據市場(chǎng)信息負責組織合同評審。
5、根據銷(xiāo)售合同下達生產(chǎn)任務(wù)書(shū)。
6、根據對市場(chǎng)的預測建立合理的'安全庫存，及時(shí)下達預投計劃。
7、負責聯(lián)系運輸工作。
8、負責成品庫的管理工作。
9、負責余款的回收工作。
10、負責公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶(hù)投訴。
11、負責客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查統計工作，將用戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)反饋到公司。
12、為了提高公司在用戶(hù)中的信任度，要保證零配件的供應。
13、服從公司的統一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。
部長(cháng)崗位職責7
1、負責公司采購戰略制定及執行;
2、負責采購渠道開(kāi)發(fā)，供應商資源引進(jìn)、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;
3、處理、發(fā)展與供應商的關(guān)系，制定、執行采購合同，保證各物料供應的暢通性;
4、實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的`合格供應商，做好產(chǎn)品詢(xún)價(jià)工作;
5、匯總和積累采購信息，總結采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。
6、部門(mén)團隊管理提升及整合。
部長(cháng)崗位職責8
1、積極貫徹執行公司的有關(guān)制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理。
2、負責項目線(xiàn)路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協(xié)調。
3、根據實(shí)時(shí)的`配送情況，對倉庫存貨進(jìn)行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火及防盜等工作。
4、負責與運營(yíng)管理部等相關(guān)部門(mén)及第三方等部門(mén)對操作流程的銜接和協(xié)調。
5、負責公司項目?jì)容爡^內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進(jìn)行日常管理與培訓(包含安全類(lèi))。
部長(cháng)崗位職責9
1、根據人員需求和招聘計劃開(kāi)展招聘工作，負責發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、主持初試等相關(guān)活動(dòng)。
2、協(xié)助部門(mén)總監編制或修訂集團的基本薪酬福利政策、培訓體系和管理制度。
3、負責日常的工資核算、年度薪酬福利預算等工作。
4、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定和修訂集團的`績(jì)效考核方案、制度并具體負責月度、季度、年度考核的組織、統計、分析、應用、歸檔等工作。
5、其他日常管理事務(wù)。
部長(cháng)崗位職責10
1、根據公司目標，參與制定本部門(mén)目標并進(jìn)行指標分解，并編寫(xiě)實(shí)施計劃。
2、制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度，供應商體系建設方案，并使之規范化。
3、按照銷(xiāo)售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實(shí)施。
4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購。
5、指導和審核商務(wù)合同條款的設立與簽訂，并監督合同的`執行。
6、關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng)，指導適時(shí)發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存。
7、制定供應商管理制度并實(shí)施，降低來(lái)料成本和提升來(lái)料質(zhì)量。
8、對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能。
9、監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。
部長(cháng)崗位職責11
1、肩負著(zhù)承上啟下、上情下達的.使命，直接指揮、服務(wù)現場(chǎng)，確保產(chǎn)品可以按時(shí)、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶(hù)。
2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。
3、執行倉庫的規章制度、規范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤(pán)查和清點(diǎn)，按時(shí)報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓和績(jì)效考核。
6、監督進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門(mén)查清庫存。
9、對現有倉庫進(jìn)行規劃、管理、升級提出切實(shí)有效的方案，并執行。
部長(cháng)崗位職責12
1、配合物業(yè)總監負責大區物業(yè)及各項目：百科軟件園一期工程(2、5萬(wàn)平)、二期項目(8、3萬(wàn)平)、百科物流園項目(30萬(wàn)平)、渾南自持住宅用地項目(7萬(wàn)平)及沈陽(yáng)東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內蒙錫林郭勒盟等園區(總土地面積儲備達51000畝)的整體物業(yè)管理工作。
2、制定物業(yè)管理部各項規章制度、工作程序、年度工作目標及計劃，并督導執行。
3、合理控制各項費用的.開(kāi)支、收取及各類(lèi)資源的使用，保證經(jīng)營(yíng)指標的完成。
4、負責工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業(yè)品牌形象，服務(wù)品質(zhì)與質(zhì)量負責。
5、負責物業(yè)管理部資產(chǎn)及設備管理。
6、負責大區物業(yè)及各項目團隊建設與培訓開(kāi)發(fā)。
7、負責前期介入項目的各項管理與協(xié)調工作，協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系工作。
8、負責各種突發(fā)事件與緊急情況的處理。
部長(cháng)崗位職責13
1、輔料采購，交期管理，原價(jià)管理。
2、輔料，代加工，產(chǎn)品預算及單價(jià)管理。
3、客戶(hù)管理及生產(chǎn)管理，驗貨QC,文件審核。
4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。
5、品牌方和制造商采購管理。
部長(cháng)崗位職責14
1、獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺(jué)設計經(jīng)驗。
2、熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設計，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應用到設計工作中。
3、負責設計中美術(shù)設計及美術(shù)效果的指導，充分調動(dòng)創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的'設計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行。
4、快速執行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5、參與內外部大型提案會(huì )議。
部長(cháng)崗位職責15
1、全面安排前廳員工工作的班次，保證前廳工作各環(huán)節的正常運作，督導員工按服務(wù)程序與標準向客人提供24小時(shí)的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
2、參與前臺各項工作，工作繁忙時(shí)給予下屬員工及時(shí)的幫助和指導，組織安排散客、團隊的入住與離店，確保服務(wù)的'效率并滿(mǎn)足賓客要求。
3、代表酒店管理層，接待并處理賓客對酒店各部門(mén)的一切投訴，并將賓客意見(jiàn)或建議向酒店管理層反饋。
4、檢查并督導員工遵守集團和酒店公司的各項規章制度，包括員工儀容儀表，行為舉止，崗位紀律，禮節禮貌等方面。
5、全面掌握前廳部各分部門(mén)的業(yè)務(wù)內容，以前臺接待業(yè)務(wù)為主，可以隨時(shí)處理各分部門(mén)的業(yè)務(wù)問(wèn)題并可以隨時(shí)協(xié)助各分部門(mén)的日常工作。
6、熟知酒店財務(wù)部門(mén)的各項政策與規定，并根據相關(guān)制度與規定及時(shí)處理問(wèn)題或及時(shí)上報。
7、每月對員工進(jìn)行績(jì)效考核及測評。
部長(cháng)崗位職責16
1、執行各項設備管理相關(guān)制度。
2、制訂與落實(shí)設備維修、保養計劃，確保設備正常運行。
3、設備的安裝、調試、驗收管理工作。
4、協(xié)助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓及監督考核。
5、設備大修的技術(shù)準備，設備維修維保費用的`監管控制。
部長(cháng)崗位職責17
1、負責微商城的'視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養，具備電商知識或敏銳的時(shí)尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規范等視覺(jué)企劃方案;
3、根據店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買(mǎi)力的描述模板;
部長(cháng)崗位職責18
1、負責籌備期間設施設備臨時(shí)安全用電并協(xié)助設備安裝。
2、負責籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護保養安裝工作。
3、制定設備設施操作規程，努力保障設施設備的安全運行，延長(cháng)設備設施使用壽命，確保設備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。
4、制定并落實(shí)保養計劃，檢查保養質(zhì)量。
5、組織設施設備維修，監督檢驗維修質(zhì)量，評價(jià)維修效果。
6、協(xié)助采購部門(mén)采購備品配件。
7、協(xié)助外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。
8、組織電氣設備，電氣管線(xiàn)的巡查，保證用電安全。
9、建立詳細的`設備設施檔案。
10、組織制定設備更新、改造工程計劃、并組織實(shí)施。
11、對外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。
12、組織電氣設備，電氣管線(xiàn)的巡查，保證用電安全。
13、協(xié)調蒸汽供應，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。
14、組織并督促下屬人員全面完成本部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。
15、負責對下屬員工績(jì)效考核、調薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。
16、指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養。
部長(cháng)崗位職責19
一、在銷(xiāo)售副總的直接領(lǐng)導下，主持銷(xiāo)售部的全面工作，負責銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開(kāi)銷(xiāo)售部工作會(huì )議。
三、制定年度銷(xiāo)售計劃，組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷(xiāo)售合同，及時(shí)檢查督促合同的完成。
四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷(xiāo)表。
五、協(xié)助銷(xiāo)售副總建立健全有特色的銷(xiāo)售體系、網(wǎng)絡(luò )，編制中、長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)計劃，搞好銷(xiāo)售統計，積累必要的基礎資料。
六、負責協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價(jià)格的報審及價(jià)格信息的收集管理工作。
七、負責和協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶(hù)投訴處理。
八、定期檢查指導各地區業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員的'工作業(yè)績(jì)。
九、處理好與直接用戶(hù)和間接用戶(hù)(中間商)的關(guān)系。正確運用和選擇各種銷(xiāo)售渠道，積極解決各種矛盾。
十、負責運輸費用的審核工作。
十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作
十二、加強業(yè)務(wù)教育，不斷提高銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、認真搞好本部門(mén)的6S及精細化管理工作。
十四、認真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
部長(cháng)崗位職責20
1、設備調試、維護保養。
2、設備臺賬管理、制定并實(shí)施設備保養計劃。
3、備品備件請購及管理。
4、總結分析設備異常情況，提供改善建議。
5、參與新設備采購技術(shù)參數制定、新設備驗收。
6、員工操作培訓。
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