車(chē)險崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的車(chē)險崗位職責，歡迎大家分享。
車(chē)險崗位職責1
1、督導落實(shí)查勘、定損等相關(guān)工作要求落實(shí)到位,對案件定性定責進(jìn)行審查,對案件的損失金額與損失項目進(jìn)行合理性審核。完成理賠服務(wù)中心安排的其它工作。
2、審定車(chē)險案件中,車(chē)輛配件更換費用及工時(shí)費;核定車(chē)險理賠案件中的相關(guān)財產(chǎn)損失;提高公司車(chē)險查勘、定損工作的專(zhuān)業(yè)化程度,保持與案件相關(guān)處理人員的有效溝通。
3、監控公司理賠案件質(zhì)量,對定損偏差率、時(shí)效性、規范性及相關(guān)技術(shù)考核指標進(jìn)行跟蹤考核;收集、匯總各種車(chē)型的'配件價(jià)格,定期對系統內配件價(jià)格進(jìn)行數據核對。
4、擬定車(chē)險查勘定損工作相關(guān)考核制度,規范查勘定損工作。制定并實(shí)施指導、培訓查勘、定損工作計劃,提高相關(guān)人員的查勘定損技能,提高其專(zhuān)業(yè)化程度、技術(shù)水平及綜合處理問(wèn)題的能力。
車(chē)險崗位職責2
請同時(shí)登錄公司官網(wǎng)“誠聘英才”頻道投遞相關(guān)職位簡(jiǎn)歷。
負責在規定時(shí)效內對被調度非車(chē)險案件進(jìn)行查勘和調查取證工作，對被調度案件是否屬于保險責任進(jìn)行甄別及合理的銷(xiāo)案、減損工作。
負責非車(chē)險理賠管理及理賠申請受理。
負責非車(chē)險理賠案件的客戶(hù)投訴、客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作。
協(xié)助做好非車(chē)險理賠業(yè)務(wù)數據分析。
車(chē)險崗位職責3
1、購買(mǎi)過(guò)車(chē)險的客戶(hù)在戶(hù)外發(fā)生交通事故，需要專(zhuān)業(yè)的'人員去進(jìn)行理賠，勘探現場(chǎng)情況并做記錄，回來(lái)整理并審核定損資料。 2、研究理賠有關(guān)政策、管理制度和實(shí)務(wù)流程，提出擬定以及修改意見(jiàn)，不斷提高賠付的質(zhì)量和效率。
負責資料的上傳和保單的打理，要會(huì )簡(jiǎn)單的電腦操作
車(chē)險崗位職責4
1、以服務(wù)客戶(hù)為根本，對工作盡職盡責。
2、熱情接待客戶(hù)，必須使用文明用語(yǔ)，了解客戶(hù)的需求及期望，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
3、著(zhù)裝保持專(zhuān)業(yè)外貌，待客熱情、誠懇，談吐自然大方!
4、完成保險理賠員的工作，同時(shí)兼任售后接待的`職責。
車(chē)險崗位職責5
1、管理區域內客戶(hù)保單服務(wù)工作:保單年檢、續費跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù);
2、落實(shí)區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶(hù)積累;
3、發(fā)展轄區服務(wù)團隊，提升服務(wù)人員素質(zhì)水平，從而提升顧客忠誠度。
車(chē)險崗位職責6
1、車(chē)險新渠道開(kāi)發(fā)，渠道商的.聯(lián)絡(luò )、考評、篩選、更新工作
2、開(kāi)拓銷(xiāo)售合作渠道，草擬項目合作方案，促使達成機構合作意向，完成分銷(xiāo)工作
3、維護與合作渠道之間的良好合作關(guān)系，確保其獲得最合適的合作條件
4、負責公司的渠道招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同
車(chē)險崗位職責7
1、制定、優(yōu)化車(chē)險核保政策等相關(guān)制度;
2、對車(chē)險業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),依據風(fēng)險質(zhì)量提供適當的承保條件;
3、參與車(chē)險風(fēng)險評估,協(xié)助實(shí)施重大疑難項目的`預警、防損等工作;
4、對車(chē)險業(yè)務(wù)實(shí)施核保操作,及時(shí)處理權限內業(yè)務(wù);
5、負責標的風(fēng)險查勘工作;
6、分析車(chē)險經(jīng)營(yíng)數據,及時(shí)對承保政策提出建議。
車(chē)險崗位職責8
1.對新籌備機構進(jìn)行有效管理,并對機構籌備過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)反饋并給予指導;
2.負責機構前期籌備對接及開(kāi)業(yè)后機構管理;
3.負責制定、修改、完善機構籌備相關(guān)流程和文件;
4.負責機構人員日常管理及考核評價(jià)相關(guān)工作;
5.負責銷(xiāo)售人員和團隊管理、維護,銷(xiāo)售人員關(guān)系維護;
6.負責銷(xiāo)售人員考核方案及薪酬績(jì)效方案的制定;
7.負責銷(xiāo)售人員每月考核和薪酬績(jì)效的`計算;
8.負責組織新機構籌備及銷(xiāo)售人員培訓工作;
9完善相關(guān)規章制度和操作流程與規范,做好例會(huì )、早夕會(huì )等銷(xiāo)售的后臺支持;
10.完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作;
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