車(chē)間技術(shù)主管崗位職責(合集7篇)
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的車(chē)間技術(shù)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
車(chē)間技術(shù)主管崗位職責1
1、協(xié)助完善車(chē)間管理制度、薪資評級及績(jì)效體系；
2、調研市場(chǎng)競爭信息，持續進(jìn)行維修工時(shí)價(jià)格的制定與調整；
3、對DMS系統的工時(shí)價(jià)格進(jìn)行更新、維護與審核價(jià)格變更申請；
4、參與服務(wù)套餐定價(jià)與操作工藝標準化制定與考核；
5、協(xié)助公司編制技術(shù)操作工藝規范、標準；
6、負責對店面開(kāi)展技術(shù)支持和定期組織維修培訓、技師評級考評和技能競賽；
7、解決維修技師不能處理的.疑難問(wèn)題，并控制內返及外返車(chē)輛；
8、監督車(chē)間5S、技術(shù)操作規范和工藝流程的執行，對竣工車(chē)輛進(jìn)行抽檢；
9、參與技術(shù)設備、工具采購分析論證，監督工具設備的使用及維護保養；
10、負責對維修的故障分析并做培訓案例；
11、參與市場(chǎng)活動(dòng)所需技術(shù)類(lèi)的編制；
12、公司交辦的其他工作。
車(chē)間技術(shù)主管崗位職責2
1、協(xié)助完善車(chē)間管理制度、薪資評級及績(jì)效體系；
2、調研市場(chǎng)競爭信息，持續進(jìn)行維修工時(shí)價(jià)格的制定與調整；
3、對DMS系統的工時(shí)價(jià)格進(jìn)行更新、維護與審核價(jià)格變更申請；
4、參與服務(wù)套餐定價(jià)與操作工藝標準化制定與考核；
5、協(xié)助公司編制技術(shù)操作工藝規范、標準；
6、負責對店面開(kāi)展技術(shù)支持和定期組織維修培訓、技師評級考評和技能競賽；
7、解決維修技師不能處理的疑難問(wèn)題，并控制內返及外返車(chē)輛；
8、監督車(chē)間5S、技術(shù)操作規范和工藝流程的執行，對竣工車(chē)輛進(jìn)行抽檢；
9、參與技術(shù)設備、工具采購分析論證，監督工具設備的使用及維護保養；
10、負責對維修的故障分析并做培訓案例；
11、參與市場(chǎng)活動(dòng)所需技術(shù)類(lèi)文章的`編制；
12、公司交辦的其他工作。
車(chē)間技術(shù)主管崗位職責3
�、倥c廠(chǎng)家技術(shù)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，能夠準確獲取技術(shù)信息，得到技術(shù)支援;
�、跍蚀_收集市場(chǎng)品質(zhì)信息并及時(shí)以技術(shù)報告的形式反饋給廠(chǎng)家技術(shù)部門(mén);
�、鄯e極主動(dòng)配合廠(chǎng)家提出的技術(shù)調查依賴(lài)及市場(chǎng)處置等活動(dòng);
�、墚斨卮蟀讣l(fā)生時(shí)(例：三包退車(chē)案件)及時(shí)與廠(chǎng)家技術(shù)室溝通聯(lián)絡(luò );
�、莘e極主動(dòng)配合廠(chǎng)家技術(shù)室完成現地技術(shù)支援/現地技術(shù)確認工作;
�、拮龊帽Ｐ�/保養更換零件的.保管及發(fā)送工作;
�、呒皶r(shí)準確的將廠(chǎng)家發(fā)布的技術(shù)信息傳達給店內其他技師;
�、嗯cTA共同做好TA流程中的工作(問(wèn)診/現象確認/故障診斷/維修完成檢查);
�、釋τ诰S修診斷工具服務(wù)信息系統出現的問(wèn)題及改善建議要及時(shí)向廠(chǎng)家反饋;
車(chē)間技術(shù)主管崗位職責4
1、負責車(chē)間車(chē)間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監督執行工藝紀律，對車(chē)間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進(jìn)行分析和處理。
2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過(guò)程及產(chǎn)品的.收率等質(zhì)量指標負責，不段改善，降低生產(chǎn)成本。
3、對車(chē)間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實(shí)施驗證操作、驗證報告。
4、負責車(chē)間人員的工藝紀律績(jì)效工作，不斷提高車(chē)間工作效率。
5、認真執行與車(chē)間有關(guān)的健康安全環(huán)保規定。
車(chē)間技術(shù)主管崗位職責5
1、負責生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標準提升的相關(guān)工作；
2、負責生產(chǎn)車(chē)間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作；
3、配合車(chē)間做好產(chǎn)品偏差的處理工作；
4、配合車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)培訓工作；
5、負責產(chǎn)品小試、中試結果進(jìn)行分析總結；
6、配合各車(chē)間員工隊伍建設，為車(chē)間配備充足的.后備人員；
7、監督、考核各班組的工作完成情況及GMP執行情況；
8、夯實(shí)GMP工作，配合各車(chē)間軟件與硬件的完善；
車(chē)間技術(shù)主管崗位職責6
1、負責車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持與管理工作;
2、負責對疑難或重大故障進(jìn)行診斷;
3、負責車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓及考核;
4、負責車(chē)間專(zhuān)用工具、設備使用、維護保養的.技術(shù)指導工作;
5、負責公司技術(shù)組及其它維修店的技術(shù)交流;
6、兼負責機電車(chē)間人員管理與考核;
車(chē)間技術(shù)主管崗位職責7
1、負責車(chē)間車(chē)間工藝技術(shù)及工藝管理工作，監督執行工藝紀律，對車(chē)間發(fā)生的質(zhì)量事故、偏差進(jìn)行分析和處理。
2、對所生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝過(guò)程及產(chǎn)品的收率等質(zhì)量指標負責，不段改善，降低生產(chǎn)成本。
3、對車(chē)間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實(shí)施驗證操作、總結驗證報告。
4、負責車(chē)間人員的`工藝紀律績(jì)效工作，不斷提高車(chē)間工作效率。
5、認真執行與車(chē)間有關(guān)的健康安全環(huán)保規定。
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