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技術(shù)部部長(cháng)崗位職責

時(shí)間:2023-04-26 18:07:14 崗位職責 我要投稿

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責(精選15篇)

  在日常生活和工作中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編精心整理的技術(shù)部部長(cháng)崗位職責,歡迎大家分享。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責(精選15篇)

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責1

  一、崗位職責:

  1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數據的統計、分析和生產(chǎn)報表的編制。

  2、負責統計工作,填報生產(chǎn)報表,編制物料消耗報表,做好各類(lèi)資料統計工作,分析統計資料,向領(lǐng)導提供工作決策所需統計數據。

  3、與其他部門(mén)密切配合,確保訂單合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

  4、負責成本核算與產(chǎn)品統計工作。

  5、對各類(lèi)數據進(jìn)行統計,分析人員配置,反饋各類(lèi)問(wèn)題,提出合理化建議權利。

  二、任職要求:

  1、高中以上學(xué)歷,有財會(huì )與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

  2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用,掌握相應工作組織計劃、統計等方面知識

  3、具備良好的`溝通能力,可協(xié)調各種工作關(guān)系;

  4、具備一定的文字功底,可提交相關(guān)報告;

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責2

  一、崗位職責:

  1、負責新產(chǎn)品的.開(kāi)發(fā)

  2、收集市場(chǎng)上的競品,并對其進(jìn)行分析,完成分析報告,為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考。

  3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標準,對生產(chǎn)中配方及工藝執行情況進(jìn)行跟蹤和稽核。

  4、負責對生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。

  二、任職要求

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品類(lèi)或生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗,具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進(jìn),能夠獨立組織新品開(kāi)發(fā)和新工藝技術(shù)開(kāi)發(fā);

  4、思維活躍,勇于創(chuàng )新,具有較強的應變能力和動(dòng)手能力;

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責3

  一、崗位職責

  1、負責公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;

  2、負責電氣設備的拆卸、組裝、維修;

  3、負責完成各項設備改造的設計、預算、結算、外協(xié)加工等工作;

  4、負責變頻器、軟啟動(dòng)器等樣機設計,參與現場(chǎng)試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;

  5、確定最終產(chǎn)品或系統,并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;

  6、制定生產(chǎn)線(xiàn)設備的中、大修計劃并進(jìn)行中、大修;

  7、了解設備的發(fā)展動(dòng)向,對設備的.改造、革新提出建設性的建議;

  二、任職資格

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上電氣產(chǎn)品設計以及維護經(jīng)驗;

  2、具備EMC方面的知識及經(jīng)驗,熟悉ISO9000體系與設計開(kāi)發(fā)流程;

  3、熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設計、電氣部件選型;

  4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí);

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責4

  生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責

  一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

  二、負責組織制定本部門(mén)各崗位生產(chǎn)工作職責和各項管理制度。

  三、負責編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計劃,并監督實(shí)施計劃的執行。

  四、負責及時(shí)上報各類(lèi)技術(shù)資料、報表。

  五、深入現場(chǎng),及時(shí)解決現場(chǎng)存在的問(wèn)題,掌握采掘工程的進(jìn)度情況,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

  六、及時(shí)為施工單位提供施工圖紙,組織對技術(shù)資料的會(huì )審、組織技術(shù)交底會(huì )和定期的生產(chǎn)技術(shù)例會(huì )。

  七、負責組織或參與工程質(zhì)量的`監督管理、驗收、考核工作。

  八、積極參與開(kāi)發(fā)方案的論證和評價(jià),開(kāi)展對外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。

  九、建立技術(shù)檔案,做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。

  十、按規定組織本部門(mén)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習,提高技術(shù)水平。

  十一、完成領(lǐng)導交給的其它工作。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責5

  1.對技術(shù)部部門(mén)職能的實(shí)現負直接責任。

  2.遵守集團公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項規章制度,以及部門(mén)內技術(shù)管理規。

  3.對本部門(mén)編制工程技術(shù)文件的.質(zhì)量和工作進(jìn)度負責。

  4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應用與管理工作;組織技術(shù)部對在施項目進(jìn)行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理,按程序規范指導項目施工。

  5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計,及時(shí)解決施工中出現的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。

  6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設計,進(jìn)行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析,確保工程質(zhì)量,滿(mǎn)足降低成本的要求。

  7.組織領(lǐng)導部?jì)热藛T編制公司年、季、月施工進(jìn)度計劃,指導工程的均衡生產(chǎn)。

  8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況,進(jìn)行綜合平衡,統籌安排以加快施工進(jìn)度,縮短施工工期。

  9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調度會(huì )。

  10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。

  11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí),定期進(jìn)行內審。

  12.負責指導部門(mén)內職工配合項目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。

  13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責6

  一、崗位職責:

  1、負責進(jìn)行制糖工藝梳理,標準工藝文件的`編制、培訓;

  2、負責工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作;

  3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā);

  4、負責提出設備添置、改造要求,進(jìn)行項目跟蹤,負責設備驗收及交付使用;

  二、任職資格:

  1、30—50歲,5年以上制糖行業(yè)車(chē)間生產(chǎn)工作經(jīng)驗;

  2、工作認真、負責,精通制糖成產(chǎn)工藝,具有先進(jìn)的獨特的工藝技術(shù);

  3、具有相應領(lǐng)導能力,有車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責7

  一、崗位職責:

  1、負責工廠(chǎng)傳動(dòng)部件設計、保養、維護工作;

  2、負責設備技術(shù)指導和現場(chǎng)制作技術(shù)支持;

  3、負責完成引進(jìn)設備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作,并能夠開(kāi)發(fā)、設計、維修機械零部件;

  4、依據自身的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗,對工作中出現的'具體意見(jiàn)給出準確的判斷;

  5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

  二、任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,機械及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上機械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗;

  2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;

  3、誠實(shí)正直,身體健康,熱愛(ài)原創(chuàng )性設計,具有創(chuàng )新能力,有責任心,有飽滿(mǎn)的工作熱情及抗壓性;

  4、能夠適應出差,可駐外者優(yōu)先;

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責8

  1、負責技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作;

  2、負責本部門(mén)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作;

  3、負責產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程和成品出廠(chǎng)前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗工作;

  4、負責組織對產(chǎn)品問(wèn)題的組織協(xié)調及不合格品和客戶(hù)反饋、投訴質(zhì)量問(wèn)題的統計、評審、復驗、回復與處置;監督各外協(xié)供應商的'產(chǎn)品質(zhì)量控制;

  5、負責部門(mén)體系文件、工作流程的有效運行;負責簽訂過(guò)程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議;

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責9

  生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責

1、組織、領(lǐng)導本部門(mén)的各項工作,對分管該工作的公司領(lǐng)導具體負責;

  2、負責公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調、考核工作;

  3、負責組織對工程項目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評工作;

  4、組織對工程項目重大施工方案的'評審工作;

  5、負責組織一般質(zhì)量事故調查分析與處理;

  6、負責本部門(mén)質(zhì)量環(huán)境體系運行的執行和管理工作;

  7、認真抓好本部門(mén)團隊建設,努力提高工作效率;

  8、完成領(lǐng)導下達的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責10

  客戶(hù)服務(wù)部部長(cháng)崗位工作職責任職要求

  1、崗位人數:1人

  2、直接上級:管理處助理

  3、直接下級:客戶(hù)部管理員

  4、本職工作:負責與業(yè)主的溝通協(xié)調,服務(wù)的提供。

  5、任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事相關(guān)的工作2年以上,具有較強的溝通能力,熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規。

  6、直接責任:

 。1)與業(yè)主的溝通協(xié)調,定期進(jìn)行業(yè)主的回訪(fǎng)工作;

 。2)負責組織收集業(yè)主意見(jiàn),并對業(yè)主的意見(jiàn)進(jìn)行匯總分析;

  入住手續、裝修手續的`辦理,維修服務(wù)的受理登記。

 。3)負責協(xié)調布置四樓會(huì )議廳;

 。4)負責對外接待,對內創(chuàng )收工作。

 。5)負責對外宣傳,舉辦各項大型活動(dòng)工作的協(xié)調工作。

 。6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責11

  生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責

  一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產(chǎn)、技術(shù)、設備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠(chǎng)的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責。

  二、負責生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作,制定部門(mén)內的工作計劃和日常工作,并組織制訂并實(shí)施技術(shù)部門(mén)規章制度和實(shí)施細則。

  三、負責質(zhì)量管理制度、目標的建立和完善,負責牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析及解決方案等。

  四、負責對公司的產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理。

  五、負責牽頭市場(chǎng)反饋、質(zhì)量退貨等問(wèn)題的處理,并定期召開(kāi)車(chē)間質(zhì)量分析會(huì )議,提出合理化改進(jìn)意見(jiàn),使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。

  六、負責供應方的監控、優(yōu)化、提升,負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。

  七、監督并參與質(zhì)量體系的建立和維護,負責生產(chǎn)現場(chǎng)的'精益管理,指導公司質(zhì)檢員。

  八、隨時(shí)對技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助;并做好新進(jìn)員工的技術(shù)培訓工作。

  九、監督員工狀態(tài)包括對所有員工進(jìn)行行為規范和精神狀態(tài)檢查,在日常集各工作中留意部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)、工作細節、生活狀況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通。

  十、監督、審核并參與生產(chǎn)報表和統計資料的統計工作。

  十一、完成部門(mén)領(lǐng)導布置的其他工作,做好公司技術(shù)保密工作。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責12

  主要職責與工作任務(wù):

  1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點(diǎn)項目的技術(shù)支持:給予技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員足夠的技術(shù)和財力支持,保證新技術(shù)開(kāi)發(fā)所需費用;配合技術(shù)指導專(zhuān)員做好對下屬單位的技術(shù)支持,保證各事業(yè)部工程項目的順利進(jìn)行,使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決;負責編、復、審重點(diǎn)工程項目的實(shí)施性施工組織設計;負責重點(diǎn)工程項目施工進(jìn)度計劃的審核,提出合理化建議,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監控;負責重點(diǎn)工程項目質(zhì)量控制與管理,對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢(xún)服務(wù);配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作;配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

  2、負責與行業(yè)協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )工作:與行業(yè)協(xié)會(huì )建立并保持良好的合作關(guān)系;負責新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應用;代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

  3、負責生產(chǎn)技術(shù)部?jì)炔康慕M織管理:負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃,并組織實(shí)施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責部門(mén)內人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員;負責部門(mén)內工作任務(wù)分工,合理安排人員;負責控制部門(mén)預算,降低費用成本。

  4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

  權力和責任:

  權力:

  對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計劃有調整建議權

  對重點(diǎn)工程有監督、檢查權和改進(jìn)建議權

  有部門(mén)內工作計劃的制定權

  有與行業(yè)協(xié)會(huì )與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò )權

  有對直接下級人員調配、獎懲的建議權,任免的提名權和考核評價(jià)權

  對所屬下級的工作有監督、檢查權

  對所屬下級的工作爭議有裁決權

  本部門(mén)預算內的'費用使用權

  責任:

  對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責

  有對重點(diǎn)工程項目進(jìn)行技術(shù)支持的責任

  有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢(xún)服務(wù)的責任

  對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任

  考核指標:

  員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度

  新技術(shù)開(kāi)發(fā)、應用的數量與質(zhì)量

  下屬單位對技術(shù)支持的滿(mǎn)意度

  部門(mén)內費用控制情況

  重要任務(wù)完成情況

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責13

  1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作;

  2、負責貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的.規章、制度;

  3、負責貫徹實(shí)施部門(mén)的月度工作計劃;

  4、負責組織和實(shí)施公司的項目電氣設計,樣機安裝及調試,項目首站的調試及驗收;

  5、負責編制公司產(chǎn)品設計規范,執行公司的標準化設計;

  6、負責實(shí)施部門(mén)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;

  7、負責樣機實(shí)驗室的管理及測試工作;

  8、負責協(xié)助人力資源部對部門(mén)優(yōu)秀人才的培育和團隊建設,降低優(yōu)秀人才流失率。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責14

  1、主持技術(shù)部日常管理工作。

  2、負責產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。

  3、負責工藝過(guò)程的策劃,組織工藝貫徹,工藝驗證,工藝執行檢查,參與報價(jià),客戶(hù)技術(shù)交流,圖紙拆分轉化、校對、審核,項目運行過(guò)程中的`進(jìn)度跟進(jìn),問(wèn)題解決,成本核算,品質(zhì)把控。

  4、組織部門(mén)技術(shù)人員參與合同評審,工藝評審,不合格品評審

  5、、根據公司的現有資源,合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低成本。

  6、組織協(xié)調對應部門(mén),對新品的試驗,測試,試生產(chǎn),工藝文件編制,初期現場(chǎng)的工藝指導。

  7、編制部門(mén)的,貫徹執行公司的各種會(huì )議決議。

技術(shù)部部長(cháng)崗位職責15

  1、協(xié)助總工組織圖紙會(huì )審,解決圖紙中的缺陷和問(wèn)題。

  2、協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設計,并負責項目策劃相關(guān)技術(shù)章節的編寫(xiě)工作,審核后上報。

  3、負責組織施工技術(shù)交底、安全交底,復核特殊過(guò)程、關(guān)鍵工序的.施工技術(shù)交底資料。

  4、負責組織工程調查、施工復測、工程試驗工作。

  5、協(xié)助主管領(lǐng)導組織、編制工程資源計劃,審核后上報主管領(lǐng)導。

  6、負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備”,開(kāi)展QC活動(dòng),組織技術(shù)攻關(guān)。

  7、負責組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作,監督施工技術(shù)、創(chuàng )優(yōu)材料的編寫(xiě)工作。

  8、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。

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