技術(shù)部部長(cháng)崗位職責15篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的技術(shù)部部長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責1
1.對技術(shù)部部門(mén)職能的實(shí)現負直接責任。
2.遵守集團公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項規章制度，以及部門(mén)內技術(shù)管理規。
3.對本部門(mén)編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負責。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項目進(jìn)行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規范指導項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時(shí)解決施工中出現的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的'施工組織設計，進(jìn)行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿(mǎn)足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導部?jì)热藛T編制公司年、季、月施工進(jìn)度計劃，指導工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調度會(huì )。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內審。
12.負責指導部門(mén)內職工配合項目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責2
技術(shù)崗位職責和任職要求
第一條高級工程師
1）工作職責
1、根據部門(mén)管理人員安排承擔項目的技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨立撰寫(xiě)標書(shū)中技術(shù)部分。
2、參與項目評審，對重點(diǎn)、復雜項目的技術(shù)方案與實(shí)施方案進(jìn)行完整系統設計，對一般項目的技術(shù)方案進(jìn)行審核；
3、進(jìn)行項目背景調查，收集整理項目相關(guān)資料；根據需要撰寫(xiě)項目調查報告。
4、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標實(shí)現并順利交付；
5、負責項目過(guò)程中的內外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；
6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關(guān)獎懲。
7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數據事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢(xún)，解決項目運行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進(jìn)程中各方面意見(jiàn)，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見(jiàn)；
8、根據情況參與所承擔項目或者其他項目組任務(wù)。
9、不承擔項目時(shí)配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。
10、根據時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓、協(xié)助任務(wù)。
2）任職要求
1、本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、需要有公司認可的不少于8次的一般項目管理經(jīng)驗。專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，精通相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），學(xué)習能力強，能專(zhuān)研。（能有一定的編程能力及英語(yǔ)能力最佳）
3、有一定的管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（10人以上）完成整個(gè)項目的運行；
4、明確項目的質(zhì)量目標觀(guān)念，并能?chē)栏窨刂祈椖康馁|(zhì)量、進(jìn)度，確保項目的按時(shí)完成。
5、文字功底較好，能獨立撰寫(xiě)標書(shū)，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個(gè)環(huán)節。
6、形象好，言談舉止佳，普通話(huà)良好，有良好的協(xié)調與溝通能力和語(yǔ)言表達能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。
7、考核標準：績(jì)能考核分數不低于90分，項目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上，每月績(jì)效分數要在85分以上。
8、熟悉公司各項規章制度，企業(yè)文化考核成績(jì)不低于80分。
第二條工程師（中級）
1）工作職責
1、根據部門(mén)管理人員安排承擔項目的技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨立撰寫(xiě)標書(shū)中技術(shù)部分。
2、參與項目評審，對一般項目的組成或模塊進(jìn)行完整系統設計；
3、進(jìn)行項目背景調查，收集整理項目相關(guān)資料；根據需要撰寫(xiě)項目調查報告。
4、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標實(shí)現并順利交付；
5、負責項目過(guò)程中的內外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；
6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關(guān)獎懲。
7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數據事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢(xún)，解決項目運行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進(jìn)程中各方面意見(jiàn)，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見(jiàn)；
8、參與所承擔項目，并根據時(shí)間情況承擔其他項目任務(wù)；
9、不承擔項目時(shí)配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。
10、根據時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓、協(xié)助任務(wù)。
2）任職要求
1、本單位工作20個(gè)月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學(xué)歷。
2、需要有公司認可的不少于8次的小型項目管理經(jīng)驗。專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中兩個(gè)軟件），學(xué)習能力強，能專(zhuān)研。（能有一定的編程能力最佳）
3、有一定的管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（7—20人）完成整個(gè)項目的運行；
4、明確項目的質(zhì)量目標觀(guān)念，并能?chē)栏窨刂祈椖康馁|(zhì)量、進(jìn)度，確保項目的.按時(shí)完成。
5、文字功底較好，能獨立撰寫(xiě)標書(shū)，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個(gè)環(huán)節。
6、形象好，言談舉止佳，普通話(huà)良好，有良好的協(xié)調與溝通能力和語(yǔ)言表達能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。
7、考核標準：績(jì)能考核分數不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上，項目獎金要大于等于0，每月績(jì)效分數要在85分以上。
8、熟悉公司各項規章制度，企業(yè)文化考核成績(jì)不低于80分。
第三條助理工程師
1）工作職責
1、根據部門(mén)管理人員安排承擔小型項目的技術(shù)任務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。
2、參與項目評審，對簡(jiǎn)單項目的組成或模塊進(jìn)行完整系統設計；
3、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實(shí)各種必須資源，確保目標實(shí)現并順利交付；
4、負責項目過(guò)程中的內外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；
5、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執行相關(guān)獎懲。
6、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢(xún)，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見(jiàn)；
7、參與所承擔項目，并根據時(shí)間情況承擔其他項目任務(wù)；
8、不承擔項目時(shí)配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。
9、根據時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓、任務(wù)。
2）任職要求
1、本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責任心強，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。
2、需要有公司認可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中一個(gè)軟件），學(xué)習能力強，能專(zhuān)研。
3、有一定的項目管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（6人以下）完成整個(gè)項目的運行。
4、明確項目的質(zhì)量目標觀(guān)念，并能?chē)栏窨刂祈椖康馁|(zhì)量、進(jìn)度，確保項目的按時(shí)完成。
5、文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫(xiě)標書(shū)，有一定策劃能力、較好的項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個(gè)環(huán)節。
6、形象好，普通話(huà)良好，有良好的協(xié)調與溝通能力和語(yǔ)言表達能力。計算機水平要達到中級以上水平。
7、考核標準：績(jì)能考核分數不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上，項目獎金要大于等于0，每月績(jì)效分數要在85分以上。
8、熟悉公司各項規章制度，企業(yè)文化考核成績(jì)不低于80分。
第四條技術(shù)員
1）工作職責
1、在部門(mén)管理人員安排下加入項目組，承擔項目的技術(shù)任務(wù)。
2、參與項目評審，針對任務(wù)提出個(gè)人意見(jiàn)。
3、在項目管理人員安排下收集整理項目相關(guān)資料；
4、進(jìn)行成果自檢，確認最終結果和技術(shù)文檔資料。
5、積極對公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見(jiàn)；
6、合理分配時(shí)間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
7、根據時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
2）任職要求
1、本單位工作兩個(gè)月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上，責任心強，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。
2、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），熟悉電子地圖數據生產(chǎn)流程，較強的質(zhì)量管理觀(guān)念，遵守公司制度和質(zhì)量規范。
3、計算機水平要達到中級以上水平。
4、考核標準：績(jì)能考核分數不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上，項目獎金要大于等于0，每月績(jì)效分數要在80分以上。
5、熟悉公司各項規章制度，企業(yè)文化考核成績(jì)不低于80分。
第五條操作員
1）工作職責
1、按時(shí)參加技能培訓，提高技能水平。
2、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎工作。
3、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
2）任職要求
1、有一定工具使用基礎，能完成簡(jiǎn)單、基礎任務(wù)。
2、學(xué)習與接受能力強，工作認真負責，遵守公司制度。
3、計算機操作水平達到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個(gè)字。
4、熟悉公司各項規章制度，考核成績(jì)不低于80分。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責3
生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產(chǎn)、技術(shù)、設備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠(chǎng)的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責。
二、負責生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作，制定部門(mén)內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實(shí)施技術(shù)部門(mén)規章制度和實(shí)施細則。
三、負責質(zhì)量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理。
五、負責牽頭市場(chǎng)反饋、質(zhì)量退貨等問(wèn)題的處理，并定期召開(kāi)車(chē)間質(zhì)量分析會(huì )議，提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
六、負責供應方的監控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。
七、監督并參與質(zhì)量體系的建立和維護，負責生產(chǎn)現場(chǎng)的精益管理，指導公司質(zhì)檢員。
八、隨時(shí)對技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進(jìn)員工的`技術(shù)培訓工作。
九、監督員工狀態(tài)包括對所有員工進(jìn)行行為規范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)、工作細節、生活狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通。
十、監督、審核并參與生產(chǎn)報表和統計資料的統計工作。
十一、完成部門(mén)領(lǐng)導布置的其他工作，做好公司技術(shù)保密工作。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責4
分公司生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規章制度，并嚴格貫徹執行規章制度。
3、根據甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實(shí)施。
4、負責指導、監督、檢查各生產(chǎn)職能部門(mén)生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，對在生產(chǎn)計劃執行過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導匯報。
5、負責采掘工程的設計及監督、檢查各采區現場(chǎng)的技術(shù)指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過(guò)程的采掘、測量、地質(zhì)等專(zhuān)業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負責部門(mén)內部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來(lái)工作。
9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負責為績(jì)效考核部門(mén)提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負責本部門(mén)的'目標管理與績(jì)效考核工作。
13、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。
14、及時(shí)傳達場(chǎng)礦、公司各項會(huì )議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責，在工作過(guò)程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責5
1.分析國內外終端應用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場(chǎng)機會(huì )，從用戶(hù)、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場(chǎng)分析報告。
2.組織終端應用軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)機會(huì )交流，通過(guò)相應的渠道拓展公司產(chǎn)品。
3.結合終端應用軟件產(chǎn)品的.規劃方向，制定產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略或運營(yíng)策略。
4.參與終端應用軟件產(chǎn)品的創(chuàng )新和預研，在可行性研究和方案論證過(guò)程中完成新產(chǎn)品的用戶(hù)需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。
5.負責與客戶(hù)就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進(jìn)行溝通，對研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解，完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規范的書(shū)寫(xiě)。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責6
一、認真貫徹黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定；
二、根據學(xué)院校區建設安排意見(jiàn)，負責擬訂校區建設施工實(shí)施計劃并組織貫徹落實(shí)；
三、參與校區工程建設單位和工程監理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作；
四、負責施工過(guò)程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的.初審簽字工作；
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；
六、負責協(xié)調處理施工過(guò)程中出現的造價(jià)、質(zhì)量等方面的問(wèn)題，提出相關(guān)意見(jiàn)交學(xué)院研究；
七、負責本部門(mén)與項目規劃部、招標審計部的協(xié)調工作；
八、負責督促落實(shí)本部門(mén)其他副部長(cháng)所分管工作；
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責7
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動(dòng)化設備的更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；
3、制定自動(dòng)化設備技術(shù)管理規程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
二、任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備電力系統自動(dòng)化的.知識，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)工程師以上職稱(chēng)；
3、具備豐富的現場(chǎng)作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類(lèi)設備異常情況及原因；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責8
一、崗位職責：
1、負責進(jìn)行制糖工藝梳理，標準工藝文件的.編制、培訓；
2、負責工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)；
4、負責提出設備添置、改造要求，進(jìn)行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車(chē)間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進(jìn)的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應領(lǐng)導能力，有車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責9
一、崗位職責：
1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數據的統計、分析和生產(chǎn)報表的編制。
2、負責統計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類(lèi)資料統計工作，分析統計資料，向領(lǐng)導提供工作決策所需統計數據。
3、與其他部門(mén)密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負責成本核算與產(chǎn)品統計工作。
5、對各類(lèi)數據進(jìn)行統計，分析人員配置，反饋各類(lèi)問(wèn)題，提出合理化建議權利。
二、任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有財會(huì )與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉電算化辦公設備和軟件的'操作使用，掌握相應工作組織計劃、統計等方面知識
3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調各種工作關(guān)系；
4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責10
一、崗位職責：
1、負責工廠(chǎng)傳動(dòng)部件設計、保養、維護工作；
2、負責設備技術(shù)指導和現場(chǎng)制作技術(shù)支持；
3、負責完成引進(jìn)設備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作，并能夠開(kāi)發(fā)、設計、維修機械零部件；
4、依據自身的'專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現的具體意見(jiàn)給出準確的判斷；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、誠實(shí)正直，身體健康，熱愛(ài)原創(chuàng )性設計，具有創(chuàng )新能力，有責任心，有飽滿(mǎn)的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應出差，可駐外者優(yōu)先；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責11
一、崗位職責：
1、負責公司設備的管理、安裝、調試、維護、故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志，對設備、保養記錄進(jìn)行總結分析，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報解決；
2、負責維修人員的.排班、內務(wù)、培訓及考核等工作；
3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計劃；
4、建立健全設備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；
5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見(jiàn)。
二、任職資格
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，機械制造專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強；
3、具有良好的服務(wù)意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；
4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責12
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的'報表、圖紙、資料進(jìn)行審查。
六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術(shù)規程、操作規程、作業(yè)規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。
八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng )新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責13
一、崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
2、收集市場(chǎng)上的'競品，并對其進(jìn)行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考。
3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執行情況進(jìn)行跟蹤和稽核。
4、負責對生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品類(lèi)或生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進(jìn)，能夠獨立組織新品開(kāi)發(fā)和新工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)；
4、思維活躍，勇于創(chuàng )新，具有較強的應變能力和動(dòng)手能力；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責14
客戶(hù)服務(wù)部部長(cháng)崗位工作職責任職要求
1、崗位人數：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶(hù)部管理員
4、本職工作：負責與業(yè)主的溝通協(xié)調，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規。
6、直接責任：
�。�1）與業(yè)主的溝通協(xié)調，定期進(jìn)行業(yè)主的回訪(fǎng)工作；
�。�2）負責組織收集業(yè)主意見(jiàn)，并對業(yè)主的意見(jiàn)進(jìn)行匯總分析；
入住手續、裝修手續的辦理，維修服務(wù)的.受理登記。
�。�3）負責協(xié)調布置四樓會(huì )議廳；
�。�4）負責對外接待，對內創(chuàng )收工作。
�。�5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動(dòng)工作的協(xié)調工作。
�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責15
生產(chǎn)部部長(cháng)崗位職責及任職要求生產(chǎn)部部長(cháng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，受總經(jīng)理的委托，負責組織安全生產(chǎn)管理工作。
工作職責：
1、全面負責生產(chǎn)部工作和部門(mén)之間相互協(xié)調的工作。
2、負責擬訂本部門(mén)的.安全目標和質(zhì)量目標，并考核目標的完成情況。
3、負責監督執行安全操作規程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規行為。
4、負責組織月度和周生產(chǎn)例會(huì )，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓。
5、負責監督管理和安排氣瓶檢驗站工作。
6、負責檢查設備的管理、維修、保養以及各項記錄和建檔工作。
7、負責組織均衡生產(chǎn)，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求；合理安排實(shí)施檢修維護計劃。
8、負責租賃設備的管理，定期進(jìn)行檢查、維護和維修工作。
9、負責處理生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng )新。
10、負責編制改進(jìn)作業(yè)指導書(shū)、設備操作規程等生產(chǎn)制度。
11、負責擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應注明用途和正確的產(chǎn)品型號。
12、負責保持生產(chǎn)環(huán)境和設備設施的安全整潔。
13、負責定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱(chēng)，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強責任心、工作積極主動(dòng)、認真負責，辦事公正，善于溝通協(xié)調，組織能力及較強的語(yǔ)言能力；
3、熟悉相關(guān)法律、法規；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設備情況。
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