技術(shù)部部長(cháng)崗位職責(匯編15篇)
在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的技術(shù)部部長(cháng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責1
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動(dòng)化設備的更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；
3、制定自動(dòng)化設備技術(shù)管理規程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作；
二、任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備電力系統自動(dòng)化的知識，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)工程師以上職稱(chēng)；
3、具備豐富的現場(chǎng)作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類(lèi)設備異常情況及原因；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責2
一、崗位職責：
1、負責工廠(chǎng)傳動(dòng)部件設計、保養、維護工作；
2、負責設備技術(shù)指導和現場(chǎng)制作技術(shù)支持；
3、負責完成引進(jìn)設備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作，并能夠開(kāi)發(fā)、設計、維修機械零部件；
4、依據自身的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現的`具體意見(jiàn)給出準確的判斷；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、誠實(shí)正直，身體健康，熱愛(ài)原創(chuàng )性設計，具有創(chuàng )新能力，有責任心，有飽滿(mǎn)的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應出差，可駐外者優(yōu)先；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責3
一、崗位職責：
1、負責公司內熱力及動(dòng)能供應工作。
2、負責公司內管路系統的維修、改造的技術(shù)工作。
3、負責公司內制冷、加濕、換熱、除濕設備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。
4、制定各種動(dòng)能設備、熱力設備及相關(guān)加熱制冷設備的維修、指導工作。
5、編制以上設備的`維修、點(diǎn)檢、保養、項修的工作計劃，。
6、負責以上設備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的檢查工作
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；
2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗的熱力工程專(zhuān)業(yè)人員；
3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機設備的配套設計，技術(shù)管理，爐水檢驗
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責4
1、負責技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作;
2、負責本部門(mén)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作;
3、負責產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程和成品出廠(chǎng)前的'質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗工作;
4、負責組織對產(chǎn)品問(wèn)題的組織協(xié)調及不合格品和客戶(hù)反饋、投訴質(zhì)量問(wèn)題的統計、評審、復驗、回復與處置;監督各外協(xié)供應商的產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負責部門(mén)體系文件、工作流程的有效運行;負責簽訂過(guò)程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議;
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責5
主要職責與工作任務(wù):
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點(diǎn)項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開(kāi)發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專(zhuān)員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負責編、復、審重點(diǎn)工程項目的實(shí)施性施工組織設計；負責重點(diǎn)工程項目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監控；負責重點(diǎn)工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢(xún)服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )工作：與行業(yè)協(xié)會(huì )建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應用；代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術(shù)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門(mén)內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員；負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的.其它各項工作。
權力和責任：
權力：
對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計劃有調整建議權
對重點(diǎn)工程有監督、檢查權和改進(jìn)建議權
有部門(mén)內工作計劃的制定權
有與行業(yè)協(xié)會(huì )與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò )權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價(jià)權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門(mén)預算內的費用使用權
責任：
對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責
有對重點(diǎn)工程項目進(jìn)行技術(shù)支持的責任
有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢(xún)服務(wù)的責任
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標：
員工滿(mǎn)意度、部門(mén)合作滿(mǎn)意度
新技術(shù)開(kāi)發(fā)、應用的數量與質(zhì)量
下屬單位對技術(shù)支持的滿(mǎn)意度
部門(mén)內費用控制情況
重要任務(wù)完成情況
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責6
一、崗位職責：
1、負責公司設備的管理、安裝、調試、維護、故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志，對設備、保養記錄進(jìn)行總結分析，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報解決；
2、負責維修人員的排班、內務(wù)、培訓及考核等工作；
3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計劃；
4、建立健全設備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；
5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見(jiàn)。
二、任職資格
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，機械制造專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的.事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強；
3、具有良好的服務(wù)意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；
4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責7
客戶(hù)服務(wù)部部長(cháng)崗位工作職責任職要求
1、崗位人數：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶(hù)部管理員
4、本職工作：負責與業(yè)主的溝通協(xié)調，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規。
6、直接責任：
�。�1）與業(yè)主的溝通協(xié)調，定期進(jìn)行業(yè)主的回訪(fǎng)工作；
�。�2）負責組織收集業(yè)主意見(jiàn)，并對業(yè)主的意見(jiàn)進(jìn)行匯總分析；
入住手續、裝修手續的辦理，維修服務(wù)的`受理登記。
�。�3）負責協(xié)調布置四樓會(huì )議廳；
�。�4）負責對外接待，對內創(chuàng )收工作。
�。�5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動(dòng)工作的協(xié)調工作。
�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責8
生產(chǎn)部部長(cháng)崗位職責及任職要求生產(chǎn)部部長(cháng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，受總經(jīng)理的委托，負責組織安全生產(chǎn)管理工作。
工作職責：
1、全面負責生產(chǎn)部工作和部門(mén)之間相互協(xié)調的工作。
2、負責擬訂本部門(mén)的安全目標和質(zhì)量目標，并考核目標的.完成情況。
3、負責監督執行安全操作規程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規行為。
4、負責組織月度和周生產(chǎn)例會(huì )，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓。
5、負責監督管理和安排氣瓶檢驗站工作。
6、負責檢查設備的管理、維修、保養以及各項記錄和建檔工作。
7、負責組織均衡生產(chǎn)，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求；合理安排實(shí)施檢修維護計劃。
8、負責租賃設備的管理，定期進(jìn)行檢查、維護和維修工作。
9、負責處理生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng )新。
10、負責編制改進(jìn)作業(yè)指導書(shū)、設備操作規程等生產(chǎn)制度。
11、負責擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應注明用途和正確的產(chǎn)品型號。
12、負責保持生產(chǎn)環(huán)境和設備設施的安全整潔。
13、負責定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱(chēng)，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強責任心、工作積極主動(dòng)、認真負責，辦事公正，善于溝通協(xié)調，組織能力及較強的語(yǔ)言能力；
3、熟悉相關(guān)法律、法規；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設備情況。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責9
1、負責新產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā);
2、負責制造過(guò)程工藝開(kāi)發(fā)及技術(shù)改進(jìn);
3、負責工廠(chǎng)規劃及布局;
4、負責編制生產(chǎn)人員配置計劃、規劃及核定各種消耗定額;
5、負責本部門(mén)人員的績(jì)效考核及人才梯隊建設。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責10
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的'采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進(jìn)行審查。
六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術(shù)規程、操作規程、作業(yè)規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。
八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng )新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責11
一、崗位職責：
1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數據的統計、分析和生產(chǎn)報表的編制。
2、負責統計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類(lèi)資料統計工作，分析統計資料，向領(lǐng)導提供工作決策所需統計數據。
3、與其他部門(mén)密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負責成本核算與產(chǎn)品統計工作。
5、對各類(lèi)數據進(jìn)行統計，分析人員配置，反饋各類(lèi)問(wèn)題，提出合理化建議權利。
二、任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有財會(huì )與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉電算化辦公設備和軟件的'操作使用，掌握相應工作組織計劃、統計等方面知識
3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調各種工作關(guān)系；
4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責12
分公司生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規章制度，并嚴格貫徹執行規章制度。
3、根據甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實(shí)施。
4、負責指導、監督、檢查各生產(chǎn)職能部門(mén)生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，對在生產(chǎn)計劃執行過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導匯報。
5、負責采掘工程的設計及監督、檢查各采區現場(chǎng)的技術(shù)指導工作，組織對完成的'部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過(guò)程的采掘、測量、地質(zhì)等專(zhuān)業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負責部門(mén)內部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來(lái)工作。
9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負責為績(jì)效考核部門(mén)提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負責本部門(mén)的目標管理與績(jì)效考核工作。
13、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。
14、及時(shí)傳達場(chǎng)礦、公司各項會(huì )議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責，在工作過(guò)程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責13
1.協(xié)助總工組織圖紙會(huì )審，解決圖紙中的缺陷和問(wèn)題。
2.協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設計，并負責項目策劃相關(guān)技術(shù)章節的編寫(xiě)工作，審核后上報。
3.負責組織施工技術(shù)交底、安全交底，復核特殊過(guò)程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。
4.負責組織工程調查、施工復測、工程試驗工作。
5.協(xié)助主管領(lǐng)導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領(lǐng)導。
6.負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備”，開(kāi)展QC活動(dòng)，組織技術(shù)攻關(guān)。
7.負責組織竣工技術(shù)文件的'編制、收集整理工作，監督施工技術(shù)總結、創(chuàng )優(yōu)材料的編寫(xiě)工作。
8.完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責14
生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責
1、組織、領(lǐng)導本部門(mén)的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導具體負責；
2、負責公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調、考核工作；
3、負責組織對工程項目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項目重大施工方案的.評審工作；
5、負責組織一般質(zhì)量事故調查分析與處理；
6、負責本部門(mén)質(zhì)量環(huán)境體系運行的執行和管理工作；
7、認真抓好本部門(mén)團隊建設，努力提高工作效率；
8、完成領(lǐng)導下達的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長(cháng)崗位職責15
生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責
一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。
二、負責組織制定本部門(mén)各崗位生產(chǎn)工作職責和各項管理制度。
三、負責編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計劃，并監督實(shí)施計劃的執行。
四、負責及時(shí)上報各類(lèi)技術(shù)資料、報表。
五、深入現場(chǎng)，及時(shí)解決現場(chǎng)存在的問(wèn)題，掌握采掘工程的進(jìn)度情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
六、及時(shí)為施工單位提供施工圖紙，組織對技術(shù)資料的會(huì )審、組織技術(shù)交底會(huì )和定期的`生產(chǎn)技術(shù)例會(huì )。
七、負責組織或參與工程質(zhì)量的監督管理、驗收、考核工作。
八、積極參與開(kāi)發(fā)方案的論證和評價(jià)，開(kāi)展對外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。
九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。
十、按規定組織本部門(mén)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，提高技術(shù)水平。
十一、完成領(lǐng)導交給的其它工作。
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