營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責15篇

　　在生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述:

　　車(chē)抵貸全國第一,螞蟻借唄-車(chē)金融項目:

　　1.執行分公司下達的對于營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jì)指標的分解落實(shí)、銷(xiāo)售目標推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標的達成;

　　2.負責執行所在營(yíng)業(yè)部當地市場(chǎng)容量評估,競爭對手調查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場(chǎng)策略并匯報上級;

　　3.負責執行所在營(yíng)業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關(guān),處理緊急事件;

　　4.負責執行所在營(yíng)業(yè)部的標準化流程的建設,營(yíng)業(yè)部人才梯隊建設,團隊建設,并監督實(shí)施;

　　5.根據當地市場(chǎng),協(xié)助總部及區域市場(chǎng)部落實(shí)市場(chǎng)策略,配合或主導完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

　　3.具備較強的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力,在不同區域能夠快速進(jìn)行市場(chǎng)定位,制定適宜的營(yíng)銷(xiāo)策略推動(dòng)有效執行;

　　4.清晰的銷(xiāo)售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的`溝通協(xié)調能力;

　　5.誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)、中小企業(yè)客戶(hù)拓展團險渠道業(yè)務(wù)，推動(dòng)團險職團銷(xiāo)售；

　　2、參與制定并負責執行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃，確保完成團隊的任務(wù)目標；

　　3、規劃、組織團隊銷(xiāo)售活動(dòng)，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶(hù)；

　　4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；

　　5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費用的合理調配和使用；

　　6、負責營(yíng)業(yè)部新人的培育與養成；

　　任職要求：

　　1、年齡在50周歲以下，身體健康；

　　2、三年以上團體保險業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗；

　　3、有較強的計劃、組織、協(xié)調及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力；

　　4、具備一定的當地市場(chǎng)客戶(hù)資源及人脈關(guān)系；

　　5、有一定的'業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，能夠對銷(xiāo)售團隊的成員進(jìn)行有效指導；

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責3

　　主要職責：

　　1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實(shí)施。

　　3、負責將子公司內部管理制度化、規范化。

　　4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、區域銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃。

　　5、負責協(xié)調物流配送公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系。

　　6、對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。

　　7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫復核、開(kāi)票配送等工作，協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過(guò)程的質(zhì)量穩定，數量準確。

　　8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，按商品的質(zhì)量特性要求儲存相應庫、區并分類(lèi)存放。

　　9、負責對倉庫儲存作業(yè)區進(jìn)行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質(zhì)量和安全。

　　10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實(shí)，并配合組織做好員工崗前培訓、定期學(xué)習。

　　11、及時(shí)了解所存貨物的'現狀，時(shí)刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現象發(fā)生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。

　　12、負責督促做好計算機操作系統正常運行，并做好維護工作，保障數據信息系統的安全、可靠，為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、貨相符。

　　13、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查經(jīng)營(yíng)質(zhì)量體系的運行。做好經(jīng)營(yíng)過(guò)程中質(zhì)量風(fēng)險預防工作。

　　14、負責經(jīng)營(yíng)工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　15、抓好售后服務(wù)工作，處置客戶(hù)投訴和建議，滿(mǎn)足客戶(hù)合理需求。

　　16、對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運作情況及時(shí)分析，提出改進(jìn)和提高的意見(jiàn)，營(yíng)造經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良好氛圍，并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作。

　　17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

　　18、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　19、處理公司重大突發(fā)事件。

　　20、做好總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、開(kāi)發(fā)客戶(hù);銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù);

　　2、向客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

　　3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶(hù)的服務(wù);

　　4、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的'法律、法規、監管部門(mén)各種規定、自律規則及公司有有關(guān)的規章制度。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;

　　2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試,在入職后6個(gè)月內取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專(zhuān)業(yè)輔導和培訓;

　　3、具備一定客戶(hù)資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛(ài)證券行業(yè),品德端正,無(wú)不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、績(jì)效管理：負責管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標，并通過(guò)督促與指導，不斷提高團隊業(yè)繢水平。

　　2、渠道開(kāi)發(fā)：帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶(hù)的關(guān)系。

　　3、團隊建設與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個(gè)貸隊伍，并通過(guò)培訓、目標及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。個(gè)貸團隊長(cháng)要定期召開(kāi)早會(huì )（夕會(huì )）、周例會(huì )，檢查和輔導個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

　　4、合法合規：建立團隊內部有效的`內控、監督方法，并有效執行；防范個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的誠信度。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的風(fēng)險識別和解決問(wèn)題能力。

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責6

　　1、對辦事處主任負責。

　　2、負責商場(chǎng)現場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售與宣傳工作。

　　3、洞察客戶(hù)的'訴求,向客戶(hù)悉心耐心地介紹和講解產(chǎn)品,引導客戶(hù)購買(mǎi)。

　　4、維系與客戶(hù)的良好關(guān)系。

　　5、宣傳和推廣公司的企業(yè)文化,提升公司品牌的知名度和美譽(yù)度。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責組織、協(xié)調和管理營(yíng)業(yè)部的各項工作，達成業(yè)績(jì)目標；

　　2、負責培訓銷(xiāo)售團隊，執行公司制定的績(jì)效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；

　　3、執行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理，監督檢查下屬人員的`執行情況；

　　4、負責協(xié)助管理營(yíng)業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　5、負責內部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調工作等。

　　任職要求：

　　1、有新組建分公司或營(yíng)業(yè)部團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先；

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；

　　4、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售;

　　2、負責管理并組建銷(xiāo)售團隊,帶領(lǐng)團隊成員取得要求業(yè)績(jì);

　　3、能夠指導下屬銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售工作,拓展個(gè)人及渠道業(yè)務(wù);

　　4、負責團隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓和銷(xiāo)售支持工作;

　　5、能夠高效、準確地配合上級領(lǐng)導完成公司下達的'各項工作任務(wù)和團隊業(yè)績(jì)目標;

　　職位要求:

　　1、了解金融投資市場(chǎng),具有一定的專(zhuān)業(yè)知識水平;

　　2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有大客戶(hù)維系及中高端客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧;

　　4、誠實(shí)守信以及良好的團隊合作精神;

　　5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養;

　　6、良好的親和力及語(yǔ)言表達能力強,具備服務(wù)意識。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責9

　　1、在中心領(lǐng)導下，全面負責餐廳伙食管理工作，餐廳要成立由經(jīng)理、保管員、廚師長(cháng)、服務(wù)領(lǐng)班、主、副食班長(cháng)組成的領(lǐng)導小組，帶領(lǐng)全體職工完成中心交給的各方面工作任務(wù)。模范遵守并堅決執行中心的各項規章制度，每周召開(kāi)一次職工工會(huì )。嚴格管理，團結核心小組一班人，關(guān)心職工，認真做好職工的思想政治工作，加強職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，努力開(kāi)拓，不斷提高伙食管理水平。

　　2、堅持伙食改革方向，根據當年任務(wù)指標，建立和完善崗位責任制，劃小核算單位，實(shí)行內部“分組承包，任務(wù)責任到人、核算到窗口機”的運行機制。

　　3、按照“按需設崗”、“滿(mǎn)負荷工作”和“按績(jì)效取酬”三項管理基本原則，合理安排食堂工作，最大限度地調動(dòng)職工的積極性，不吃“大鍋飯”，不搞平均主義。

　　4按照“價(jià)格食堂化，服務(wù)餐廳化”的要求，制定合理價(jià)格，尤其是要開(kāi)發(fā)低檔菜；在品種和特色上做文章，除大眾飯菜外，主食要有3—4個(gè)特色風(fēng)味，副食有1—2個(gè)菜系特色。在銷(xiāo)售方式上要動(dòng)腦筋精心設計，積極向中心提出改進(jìn)意見(jiàn)，在產(chǎn)品結構、烹調方式要在大鍋變中鍋，中鍋變小鍋上有所突破。

　　5餐廳發(fā)生重大事情，如：職工違章操作造成安全事故；餐廳物資失竊或大型炊具人為損壞；因出售變質(zhì)食品，造成進(jìn)食中毒等，必須立即報告中心領(lǐng)導。

　　6餐廳經(jīng)理在處理重大事情時(shí)，如：排班、制定規章制度，獎酬分配，對職工停工或解聘處理，對中心呈報先進(jìn)事跡，必須與餐廳領(lǐng)導小組商定，以發(fā)揮領(lǐng)導小組作用。

　　7餐廳經(jīng)理工作中，必須堅持現場(chǎng)指揮，特別是開(kāi)飯期間更應堅持持證上崗，負責接待解決問(wèn)題。如有事外出必須經(jīng)主任批準。認真對每個(gè)崗位的工作進(jìn)行質(zhì)檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并按制度進(jìn)行處理。

　　8認真做好成本核算工作，嚴格操作程序，抓節約，經(jīng)常親自檢查淘米、炊臺炒菜、案板上切配原料有無(wú)浪費，真正降低成本。

　　9貫徹食品衛生法，把好食品衛生操作關(guān)，如：對生食冰箱的檢查，剩飯菜處理，快餐餐具流水線(xiàn)等衛生狀況和職工個(gè)人衛生，防止食物中毒。

　　10認真抓好安全工作，督促安全并加強安全檢查。操作間杜絕外人進(jìn)入，售飯時(shí)后堂門(mén)上鎖，沒(méi)到開(kāi)飯時(shí)間餐廳鎖門(mén)，下班前進(jìn)行水、電安全檢查，經(jīng)常對全體職工進(jìn)行安全教育，落實(shí)到安全員、值班員，杜絕事故發(fā)生。

　　11加強對各種炊事機械的`管理，若遇發(fā)生事故，要及時(shí)向維修部保修。

　　12經(jīng)理要有全局觀(guān)念，協(xié)調好各方面的關(guān)系，及時(shí)幫助解決兄弟餐廳出現的困難。 ⒀對職工的勞動(dòng)報酬分配要尊重班組意見(jiàn)，做到公開(kāi)、公平、公正，大家口服心服。 ㈡

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責10

　　◆組織市場(chǎng)調查，協(xié)助總經(jīng)理制定各時(shí)期的宣傳、促銷(xiāo)計劃并負責具體實(shí)施。

　　◆組織外聯(lián)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新客源。

　　◆協(xié)助總經(jīng)理適時(shí)與廚師長(cháng)、樓面經(jīng)理共同制定各時(shí)期的特別推介菜單，并結合市場(chǎng)實(shí)際，制定售價(jià)。所售菜式價(jià)錢(qián)更改及時(shí)通知各相關(guān)部門(mén)。

　　◆收集客人對菜品及服務(wù)的意見(jiàn)，作為出品部及樓面部改進(jìn)的依據之一。

　　◆建立健全客人消費資料庫，及時(shí)記錄客人特征、愛(ài)好等內容，并利用其進(jìn)一步搞好營(yíng)銷(xiāo)及售后服務(wù)工作。

　　◆積極參加專(zhuān)業(yè)技能培訓，努力提高業(yè)務(wù)水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務(wù)設施及收費標準，以便解答客人的咨詢(xún)。

　　◆負責營(yíng)業(yè)員的培訓，督導其按服務(wù)操作規程做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并配合樓面搞好服務(wù)工作。

　　◆主持部門(mén)的工作會(huì )議，傳達上級指示，每市開(kāi)餐前會(huì )時(shí)，安排好營(yíng)業(yè)員的.推銷(xiāo)工作及任務(wù)。

　　◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見(jiàn)簿。

　　◆負責營(yíng)業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。

　　◆完成上司交辦的其它事情。

　　任職條件：

　　◆人緣好、善于處理人際關(guān)系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。

　　◆受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉酒樓各部門(mén)的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各式菜肴的特點(diǎn)、配份規格及制作過(guò)程。

　　◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語(yǔ)流利。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責11

　　證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)

　　券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

　　工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部

　　深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

　　薪資面議

　　考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)

　　券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責12

　　1、研究市場(chǎng)的宏觀(guān)方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的`定位，設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案;

　　2、組織、編制大型市場(chǎng)規劃、設計方案;

　　3、編寫(xiě)方案設計報告、實(shí)施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導制作各種宣傳材料。

　　4、制定工作計劃，管理直接下屬并對其進(jìn)行工作部署，為其提供知道并進(jìn)行績(jì)效考核;

　　5、對本部門(mén)的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動(dòng)提供幫助;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責13

　　1、在推廣經(jīng)理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣具體方案的實(shí)施，對設計效果負責。

　　2、協(xié)助推廣經(jīng)理甄選和決定各項設計外包任務(wù)，并給出相應建議。

　　3、配合協(xié)調與外部廣告機構的關(guān)系;跟蹤外包業(yè)務(wù)完成情況。

　　4、負責擬訂各項展會(huì )裝潢設計及布置方案，對展會(huì )裝潢效果負責。

　　5、在推廣經(jīng)理及品牌經(jīng)理的指導下，負責公司宣傳冊、宣傳單頁(yè)、海報、包裝、圖片處理、客戶(hù)資料及各種cis設計。

　　6、對公司其他部門(mén)提供平面設計的`支持。

　　7、做好各項設計資料的備檔工作。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責14

　　崗位提要：主持并督導營(yíng)業(yè)部的工作，組織促銷(xiāo)活動(dòng)，努力擴大客源，提高餐飲產(chǎn)品銷(xiāo)售量和經(jīng)濟效益，為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的預訂、點(diǎn)菜及售后服務(wù)。

　　具體職責：

　　◆組織市場(chǎng)調查，協(xié)助總經(jīng)理制定各時(shí)期的宣傳、促銷(xiāo)計劃并負責具體實(shí)施。 ◆組織外聯(lián)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新客源。

　　◆協(xié)助總經(jīng)理適時(shí)與廚師長(cháng)、樓面經(jīng)理共同制定各時(shí)期的特別推介菜單，并結合市

　　場(chǎng)實(shí)際，制定售價(jià)。所售菜式價(jià)錢(qián)更改及時(shí)通知各相關(guān)部門(mén)。

　　◆收集客人對菜品及服務(wù)的意見(jiàn)，作為出品部及樓面部改進(jìn)的依據之一。

　　◆建立健全客人消費資料庫，及時(shí)記錄客人特征、愛(ài)好等內容，并利用其進(jìn)一步搞

　　好營(yíng)銷(xiāo)及售后服務(wù)工作。

　　◆積極參加專(zhuān)業(yè)技能培訓，努力提高業(yè)務(wù)水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務(wù)

　　設施及收費標準，以便解答客人的咨詢(xún)。

　　◆負責營(yíng)業(yè)員的`培訓，督導其按服務(wù)操作規程做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并配合樓面搞好服務(wù)

　　工作。

　　◆主持部門(mén)的工作會(huì )議，傳達上級指示，每市開(kāi)餐前會(huì )時(shí)，安排好營(yíng)業(yè)員的推銷(xiāo)工

　　作及任務(wù)。

　　◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見(jiàn)簿。

　　◆負責營(yíng)業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。

　　◆完成上司交辦的其它事情。

　　任職條件：

　　◆人緣好、善于處理人際關(guān)系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。

　　◆受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉酒樓各部門(mén)的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各

　　式菜肴的特點(diǎn)、配份規格及制作過(guò)程。

　　◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語(yǔ)流利

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責15

　　01、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

　　02、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　03、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。

　　04、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵制度。

　　05、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的.實(shí)施。

　　06、配合人力資源部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。

　　07、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。

　　08、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。

　　09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。

　　10、對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。

　　11、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。

　　12、擬訂并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。

　　13、制定各項費用的申報及審核程序。

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