副總崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、組織安排現場(chǎng)施工技術(shù)工作,編制審核施工組織設計及專(zhuān)項技術(shù)方案;全面負責現場(chǎng)技術(shù)工作,提供技術(shù)支持。

　　2、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監控工程質(zhì)量,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部、施工管理等相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理;

　　3、負責組織項目開(kāi)工前的各項手續辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會(huì )審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門(mén)內部資源。

　　4、負責總包,分包,監理單位的招標投標,完成對投標單位的資質(zhì)審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。

　　5、指導項目的實(shí)施,監督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量,協(xié)調施工單位,監理單位,設計單位,規劃單位等外部工作關(guān)系,審核施工組織設計,審核工程總進(jìn)度計劃;

　　6、協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的.技術(shù),變更技術(shù)問(wèn)題,負責對項目進(jìn)行過(guò)程監督,負責組織對施工安全進(jìn)行管理,組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目,與物業(yè)公司進(jìn)行交流;

　　7、負責對工程成本進(jìn)行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進(jìn)度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備供應商及分包單位。

　　8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現差錯,失誤或造成公司經(jīng)濟損失。

　　9、完成上級分配的其它工作。

　　任職資格:

　　1、40歲-50歲,建筑學(xué)、工民建專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱(chēng);一級建造師(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節,掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專(zhuān)業(yè)的施工和設計方案等技術(shù)問(wèn)題。

　　4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協(xié)調能力、執行力。善于組織協(xié)調施工、監理關(guān)系,良好溝通能力。

副總崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應鏈日常事務(wù);

　　2.負責供應鏈中心的改革項目的推進(jìn)、并定期反饋落地情況;

　　3.負責供應鏈中心跨部門(mén)的流程梳理及跨部門(mén)業(yè)務(wù)處理;

　　4.負責供應鏈疑難雜癥問(wèn)題的.處理;

　　5.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行供應鏈績(jì)效管理。

　　任職要求:

　　1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;

　　2.計劃、組織、統籌和協(xié)調能力優(yōu)秀;

　　3.目標導向性強、關(guān)注數據,善于通過(guò)數據話(huà)管理發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

副總崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理機場(chǎng)管理公司日常管理運營(yíng)工作,總經(jīng)理無(wú)法履職期間代為履行企業(yè)法人職責;

　　2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場(chǎng)務(wù)及綜合部門(mén),完成階段性目標,按照公司年度計劃完成各項指標;

　　3、牽頭負責與民航局方、戰區等行業(yè)管理部門(mén)的對接協(xié)調;

　　3、對通用機場(chǎng)進(jìn)行推廣,開(kāi)拓市場(chǎng),拓展各項通航及非航空業(yè)務(wù),并牽頭負責合作商談、成本利潤管控、業(yè)務(wù)回款及客戶(hù)關(guān)系維護等;

　　4、全面負責公司財務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作;

　　5、維護和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷(xiāo)合作渠道;

　　6、負責各部門(mén)間的工作分配及協(xié)調工作。

副總崗位職責4

　　1、貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門(mén)的各項規章制度，編制項目經(jīng)營(yíng)管理體系，包括一系列規章制度、操作程序，規定各級人員的'崗位責任并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、借助物業(yè)顧問(wèn)公司經(jīng)驗及先進(jìn)的運營(yíng)體系，籌備并管理項目的物業(yè)運營(yíng)團隊，規劃運營(yíng)模式及規則;協(xié)助項目總經(jīng)理進(jìn)行二期的規劃

　　3、建立健全組織架構，使之合理、精簡(jiǎn)、高效;及時(shí)解決管理中問(wèn)題。

　　4、對外判合作公司進(jìn)行篩選、管理、協(xié)調。

　　5、定期巡視公眾區域及各部門(mén)的工作情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。負責處理重大客戶(hù)投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。

　　6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執行機構各項工作要求，按時(shí)提交各項工作報告，及時(shí)提出合理化建議，貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導指令。

　　7、協(xié)調影響園區發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)的重大公眾關(guān)系，對重大突發(fā)事件進(jìn)行處理，并報告備案。

　　8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進(jìn)行園區的申報及評定，協(xié)助入園企業(yè)取得政策扶持。

　　9、根據機構授權開(kāi)展工作，定期向分管領(lǐng)導匯報工作情況并接受領(lǐng)導不定期的質(zhì)詢(xún)。

　　完成領(lǐng)導交與的其它工作。

副總崗位職責5

　　任職要求

　　1、32周歲以下,2年以上賣(mài)場(chǎng)副總管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉部門(mén)商品,具有較強的專(zhuān)業(yè)知識及良好的促銷(xiāo)組織和執行能力;

　　3、極強的工作責任感及職業(yè)操守;

　　4、具備良好地管理技巧、溝通及執行力; 5、具有良好地道德品質(zhì),服從公司安排;

　　6、能接受外派工作。

　　職位描述

　　1、負責部門(mén)銷(xiāo)售、毛利、費用、及利潤達成公司目標;

　　2、管理好員工和商品,提升顧客服務(wù)和顧客購物體驗;

　　3、負責部門(mén)資產(chǎn)的.保護與管理; 4、關(guān)心和培養員工,為公司培養和輸送可發(fā)展人才; 5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。

　　福利:

　　五險一金 節假日福利 團隊活動(dòng) 生日福利 年底雙薪 相應住房補貼 工會(huì )

副總崗位職責6

　　崗位職責

　　財務(wù)副總負責區域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　統招本科,42歲以?xún)�。負責區域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　統招本科,42歲以?xún)取?/p>

副總崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責工程管理和工業(yè)鋼結構項目。

　　2、負責公司(工廠(chǎng))整體運營(yíng)管理。

　　3、負責政府等外聯(lián)。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷以上,為人正直;

　　2、甲方公司經(jīng)歷較多,有完整項目實(shí)操管理經(jīng)驗,擅長(cháng)項目管理,有房產(chǎn)行業(yè)副總或者總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗8年以上;

　　3、優(yōu)秀的公關(guān)能力和社交水平,有一定的政府資源,擅長(cháng)和政府打交道;

　　4、熟悉鋼構配件,有鋼構行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者者優(yōu)先。 有政府關(guān)系優(yōu)先考慮!

副總崗位職責8

　　工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的'執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。

副總崗位職責9

　　職責描述:

　　1、依據公司整體戰略發(fā)展規劃,全面主持和統籌城市公司組織和團隊建設,負責業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理目標的達成;

　　2、根據總部制訂的標準,負責本部門(mén)工程管理體系的落地、完善和優(yōu)化;

　　3、.負責制定工程質(zhì)量及安全文明施工標準,實(shí)現工程質(zhì)量零缺陷和安全文明施工高標準的'目標;

　　4、負責裝配總包分公司工藝工序改進(jìn)、創(chuàng )新和行為規范的研究。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、任職期間累計管控3萬(wàn)平方米以上民用工程施工項目30個(gè)以上;

　　3、了解裝配式建筑施工技術(shù)及管理;

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、良好的協(xié)調能力、項目組織能力和管理能力

副總崗位職責10

　　工作職責：

　　1、參與制定公司整體的戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，為戰略決策提供所分管領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)支持；

　　2、主持集團財務(wù)管理體系的建立與完善，并督導相應的切實(shí)執行；

　　3、主持集團經(jīng)營(yíng)進(jìn)行財務(wù)分析，對公司整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行診斷及風(fēng)險防范，為經(jīng)營(yíng)層提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及決策依據；全面負責制定與優(yōu)化財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制；

　　4、負責集團投資工作財務(wù)分析，對公司標的企業(yè)的財務(wù)情況進(jìn)行財務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)層的投資決策提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　5、負責財務(wù)管理部的內部管理，以及財務(wù)系統的人員管理工作。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、8年以上品牌房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，其中3年以上集團化企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；具有豐富的.房地產(chǎn)財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉財經(jīng)法律法規，透徹理解房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策并具備較強稅務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗；

　　4、有較強的組織協(xié)調、決斷、創(chuàng )新能力，具有較強的執行能力和良好的團隊精神；

　　5、優(yōu)秀的人際溝通能力、文字表達能力、口頭表達能力；具有良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。

副總崗位職責11

　　職責描述:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標,規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程;

　　2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標,全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績(jì)指標;

　　3、制定公司的營(yíng)運政策,定期對各分店進(jìn)行巡查、監督,分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題;

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的`專(zhuān)業(yè)培訓,做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營(yíng)運管理驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀(guān),優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力,市場(chǎng)敏銳度強,抗壓力強。

副總崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、牽頭地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目工作,落實(shí)公司的戰略計劃;

　　2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實(shí)相關(guān)事務(wù),全程跟進(jìn);

　　3、組織項目前期調研和踏勘工作;

　　4、協(xié)調相關(guān)部門(mén)牽頭編寫(xiě)商務(wù)談判方案;

　　5、研究地產(chǎn)新型開(kāi)發(fā)模式及合作投資方式;

　　6、建立維護行業(yè)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

副總崗位職責13

　　職責范圍

　　1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。 3．合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。

　　4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的.重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。

　　7．負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。

　　8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9．充分收集公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

　　10．召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。

　　工作權力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

　　2．對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。

　　3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4．對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

　　5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。

　　6．根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的權力。

　　7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。

　　工作責任

　　1．對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。

　　2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

副總崗位職責14

　　工作職責:

　　1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

　　2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關(guān)制度;

　　3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營(yíng)運管理的'工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

　　3、扎實(shí)的工程專(zhuān)業(yè)、營(yíng)運管理工作知識;

　　4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。

　　工作職責:

　　1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

　　2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關(guān)制度;

　　3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營(yíng)運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

　　3、扎實(shí)的工程專(zhuān)業(yè)、營(yíng)運管理工作知識;

　　4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。

副總崗位職責15

　　職責描述:

　　1、協(xié)助省級公司總經(jīng)理落實(shí)本省開(kāi)發(fā)規劃及開(kāi)發(fā)統籌管理工作。

　　2、負責本省風(fēng)能、光伏等新能源的獲取及項目開(kāi)發(fā)工作。

　　3、負責本省開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)目標的確定、分解、進(jìn)度管控及內部考核工作。

　　4、負責本省政府部門(mén)溝通協(xié)調及關(guān)系維護工作。

　　5、代表公司參加省內由政府相關(guān)主管部門(mén)主導的`高端會(huì )議。

　　6、協(xié)同推進(jìn)新能源合資合作項目的開(kāi)展工作。

　　7、協(xié)同負責落實(shí)和完成公司下達的省級公司考核指標。

　　8、協(xié)助進(jìn)行省公司的日常管理及團隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。電力、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上能源前期開(kāi)發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具備較強的開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、協(xié)調能力、溝通表達能力、團隊管理能力。

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