商務(wù)主管崗位職責15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的商務(wù)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
商務(wù)主管崗位職責1
1、根據施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量?jì)r(jià)對比分析，及時(shí)做出項目成本計劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計劃進(jìn)行分解；
2、按規定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專(zhuān)用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；
3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設備租賃合同的簽訂，做好量?jì)r(jià)分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監督；
4、做好月份成本核算、勞務(wù)費用結算和大型采購物資的結算工作，建立健全概預算、統計、工程實(shí)際消耗等各種臺帳，并根據每月完成工程量及各項費用開(kāi)支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；
5、及時(shí)編制施工圖預算、年度結算、竣工結算等項工作，達到工程無(wú)漏項，預算項目無(wú)漏項，施工圖以外項目簽證的預算無(wú)漏項，各項取費及價(jià)差符合規定、無(wú)遺漏。并按月做好各班組分包工程的結算工作；
6、根據設計變更、洽商記錄和現場(chǎng)簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟變更洽商。
7、根據工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗工計價(jià)，做好工程價(jià)款的'回收工作；
8、掌握工程過(guò)程零星用工情況，定期結算；
9、組織成本例會(huì )，定期向項目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；
10、負責組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結算，出具最終結算報告；
11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數據并整理裝訂，妥善保管。
商務(wù)主管崗位職責2
1、統籌協(xié)調商務(wù)部的管理及計劃安排；
2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；
3、根據訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。
4、跟蹤監督各項計劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。
5、協(xié)調計劃安排，及時(shí)調整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；
6、負責并協(xié)調處理實(shí)施過(guò)程中各種異常情況。
任職要求：
1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、
2、3—5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先、
3、具備良好的'管理能力、
4、具備良好的協(xié)調組織能力、
5、能夠充分、恰當的協(xié)調生產(chǎn)系統各部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)能提升。
商務(wù)主管崗位職責3
一、崗位職責：
1、收集、整理、分析相關(guān)機構資料，并制定合作計劃；
2、代表企業(yè)與中介，政府機構，相關(guān)協(xié)會(huì )等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；
3、對于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；
4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
5、完成上級領(lǐng)導安排的`其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德素養，誠實(shí)守信；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、應變能力及協(xié)調能力；
4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。
商務(wù)主管崗位職責4
職責描述：
1、負責線(xiàn)上b2c渠道電商銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護，各大電商網(wǎng)站分銷(xiāo)、渠道及費用管理工作；
2、維護和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；
3、各電商平臺活動(dòng)的報名、跟進(jìn)、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；
4、各電商渠道銷(xiāo)售計劃制定與執行：根據公司經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和銷(xiāo)售目標，達成年度渠道銷(xiāo)售計劃。
5、銷(xiāo)售跟蹤與控制：負責建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷(xiāo)售合同，監督檢查合作合同履行；
6、銷(xiāo)售信息管理：收集整理行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向、競品信息、數據資料，制定渠道銷(xiāo)售重點(diǎn)、要求和市場(chǎng)策略；
7、客戶(hù)關(guān)系管理：積極主動(dòng)地溝通客戶(hù)，收集、分析、考察、評估各類(lèi)渠道資源，反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向，尋找新的'商業(yè)機會(huì )和潛在資源。
8、tp及經(jīng)銷(xiāo)商溝通及管理，核銷(xiāo)費用管理，經(jīng)銷(xiāo)商年度目標的達成及回款。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡(luò )渠道平臺運營(yíng)推廣以及團隊管理經(jīng)驗；
2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷(xiāo)商拓展能力，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，合理充分利用可控資源并進(jìn)行整合利用；
3、熟悉電商營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的資源及手法，能夠全面分析一個(gè)產(chǎn)品在電商平臺的銷(xiāo)售模式及推廣方式，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
4、具備較強的領(lǐng)導力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調：
5、善于數據分析，從數據中找出提高銷(xiāo)售額和轉化率的方法
6、具有豐富tp或經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗。
商務(wù)主管崗位職責5
1.業(yè)務(wù)流程管理：根據公司現有業(yè)務(wù)達成客戶(hù)需求，設計業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監督流程的`運行結果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。
2.根據本企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)規劃、編寫(xiě)方案設計報告、方案實(shí)施報告。
3.業(yè)務(wù)方案的開(kāi)發(fā)：針對客戶(hù)需求，制定響應解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數據，實(shí)現系統化管理，在基本數據的基礎上，針對客戶(hù)的特性進(jìn)行分類(lèi)分析。為客戶(hù)提供及時(shí)準確的運營(yíng)數據以及分析結果。
5.根據公司業(yè)務(wù)運轉狀況編寫(xiě)業(yè)務(wù)系統需求說(shuō)明，并協(xié)調系統的研發(fā)、測試、實(shí)施和服務(wù)等工作。
6.統籌安排系統方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設計系統，以支持企業(yè)的應用系統。
商務(wù)主管崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的推廣；
2、負責市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售合同的談判、簽訂及客戶(hù)維護；
3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶(hù)的信息化建設項目，能夠從技術(shù)角度或利用銷(xiāo)售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶(hù)和行業(yè)用戶(hù)；
4、搜集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，整理并報告，為客戶(hù)提供優(yōu)秀的.全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；
5、負責產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場(chǎng)信息；
6、根據公司銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機、通訊等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡(jiǎn)介，了解網(wǎng)站、線(xiàn)上宣傳推廣者優(yōu)先；
3、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，高度責任心，能承受較強的工作壓力；
4、具有良好客戶(hù)溝通能力，產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
商務(wù)主管崗位職責7
1、執行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；
2、帶領(lǐng)團隊人員完成銷(xiāo)售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷(xiāo)售統計、銷(xiāo)售方案跟蹤、設備進(jìn)出口運輸等數據報表，并向公司及部門(mén)負責人做工作匯報；
3、協(xié)助接待公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內容；
4、負責記錄客戶(hù)的相關(guān)意向，維護良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)咨詢(xún)和爭議，做好與客戶(hù)的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；
5、協(xié)調本部門(mén)與公司內部相關(guān)學(xué)習網(wǎng)部門(mén)的銜接與日常工作配合；
6、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的.問(wèn)題，并結合情況做出合理性的建議；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
商務(wù)主管崗位職責8
1.制定本企業(yè)會(huì )計制度
財務(wù)主管根據國家財經(jīng)法規、會(huì )計制度和其他法規、政策，結合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì )計制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì )計工作，并領(lǐng)導、督促會(huì )計人員貫徹執行。
2.組織領(lǐng)導財會(huì )部門(mén)工作
財務(wù)主管要落實(shí)會(huì )計部門(mén)崗位職責和人員分工，領(lǐng)導本部門(mén)人員認真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策，遵守會(huì )計法規，嚴格按照本企業(yè)會(huì )計制度和其他規定，加強會(huì )計核算。財務(wù)主管還要組織本部門(mén)有關(guān)崗位人員會(huì )同有關(guān)部門(mén)，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財產(chǎn)物資的各項會(huì )計事務(wù)的規章制度，協(xié)調各部門(mén)共同執行。財務(wù)主管有行使監督職能、嚴格財經(jīng)紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。
3.充當高層領(lǐng)導的'財務(wù)管理助手
財務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導的財務(wù)會(huì )計助手，充分提取和利用會(huì )計信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導提供經(jīng)濟預測和經(jīng)營(yíng)決策的依據。財務(wù)主管要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財務(wù)預算。財務(wù)主管還要從會(huì )計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。
4.加強日常財務(wù)管理和成本控制
企業(yè)會(huì )計要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(cháng)、短負債的償債計劃；開(kāi)展全面預算管理，嚴格控制財務(wù)收支；組織有關(guān)部門(mén)和會(huì )計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領(lǐng)導提出成本控制分析報告和成本計劃。
5.保證按時(shí)納稅及應交利潤
財務(wù)主管應負責按照國家稅法和其他規定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。
6.負責定期財產(chǎn)清查
財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個(gè)內容，財務(wù)主管的職責在于定期組織有關(guān)部門(mén)人員共同進(jìn)行財產(chǎn)清查工作。結合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門(mén)不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財務(wù)主管還要根據管理當局決定，按經(jīng)營(yíng)管理要求，協(xié)助有關(guān)部門(mén)核定機器設備需要量和物資儲備定額。
7.搞好財務(wù)部門(mén)人力資源管理
建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習制度，組織財務(wù)部門(mén)人員學(xué)習政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財務(wù)部門(mén)的整體素質(zhì)。
商務(wù)主管崗位職責9
崗位職責：
1、及時(shí)處理在線(xiàn)咨詢(xún)、售后服務(wù)等過(guò)程中所出現的各種問(wèn)題，給予下屬工作指導；
2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專(zhuān)業(yè)化培訓體系、績(jì)效考核與激勵管理方法；
3、負責通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶(hù)關(guān)系，并持續提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負責客服部門(mén)的日常管理及下屬員工的帶教指導工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（10以上團隊管理）；
3、具備極強的的客戶(hù)服務(wù)意識，職業(yè)素養上佳；
5、個(gè)性陽(yáng)光，具備較強的.溝通協(xié)調能力；
5、較好的人際影響力，善于團隊管理及激勵。
商務(wù)主管崗位職責10
崗位職責
1、銷(xiāo)售部門(mén)整體的運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設領(lǐng)導團隊，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；
2、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的.營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
3、，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶(hù)檔案的建立完善；
4、確保自己團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標，建立與健全團隊各項管理制度；
5、收取應收帳款；
6、完成領(lǐng)導交代的其他事物。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)（電銷(xiāo)、直銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)）工作經(jīng)驗，有帶銷(xiāo)售團隊工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；
商務(wù)主管崗位職責11
1.根據渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對渠道的.銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設性意見(jiàn)。
7.負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
商務(wù)主管崗位職責12
1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。
2.收集并監控各部門(mén)的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監控分公司的'人員調動(dòng)、轉崗并辦理調動(dòng)、轉崗手續。
10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會(huì )及員工活動(dòng)。
12.管理及變更人事系統及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。
14.制定并更新人員的異動(dòng)報表。
15.建立人員儲備機制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
商務(wù)主管崗位職責13
崗位職責：
1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規范工作流程；
2、收集并對往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；
3、熟知公司經(jīng)營(yíng)政策、方針，并負責向門(mén)店傳達和跟蹤；
4、商務(wù)信息的收集、整理、分類(lèi)，對門(mén)店信息時(shí)時(shí)跟蹤；
5、負責各部門(mén)的`溝通、聯(lián)系，幫助和解決門(mén)店日常運營(yíng)中的一些問(wèn)題；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；
2、學(xué)習能力強，有一定的文字功底；
3、領(lǐng)悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；
商務(wù)行政主管崗位學(xué)歷分布
商務(wù)主管崗位職責14
崗位職責：
1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)，負責全面運營(yíng)推廣，領(lǐng)導團隊完成年度、季度、月度銷(xiāo)售目標。
2、明確網(wǎng)站整體系統定位、功能開(kāi)發(fā)、風(fēng)格設計、客戶(hù)體驗把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺的建設方案，并有效實(shí)施。
3、組織目標市場(chǎng)、競爭態(tài)勢、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，策劃網(wǎng)站運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，對B2C商城運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃，店鋪經(jīng)營(yíng)數據的收集，分析與反饋，持續改善運營(yíng)質(zhì)量。
4、全面及時(shí)了解市場(chǎng)競爭態(tài)勢，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據公司發(fā)展和市場(chǎng)反應，快速調整工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責，能統籌安排好各崗位人員的工作，全面負責整個(gè)團隊的`業(yè)績(jì)考核工作。
3、具有2年以上獨立承擔電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )商城項目的流程設計管理和實(shí)施優(yōu)先。
4、具有較強的運營(yíng)能力、管理能力以及協(xié)作能力。
5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
商務(wù)主管崗位職責15
1、渠道開(kāi)發(fā)：設計院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì )、網(wǎng)絡(luò )等渠道的開(kāi)發(fā)。
2、項目洽談：自主信息洽談、報價(jià)、計劃書(shū)的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。
3、項目跟單：設計跟單、商務(wù)對接、收款、客戶(hù)關(guān)系維護。
4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。
5、獨立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì )議紀要，為領(lǐng)導決策提供依據。
6、對跟蹤項目的甄選、設計方案審查、預算書(shū)的.審查、合同主要條款的審查。
7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉與意見(jiàn)交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負責簽約合作客戶(hù)日常工作的溝通與協(xié)調。
9、負責部門(mén)商務(wù)專(zhuān)員的培訓與指導工作，提高部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
10、根據公司制定的考核指標，按時(shí)完成各類(lèi)款項回收工作。
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