商務(wù)主管崗位職責（通用20篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的商務(wù)主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
商務(wù)主管崗位職責 篇1
1、負責公司所屬營(yíng)業(yè)部機構的大客戶(hù)資源的.收集、整理和管理工作；
2、負責掌握大客戶(hù)信息管理；以及部門(mén)團隊管理，定期向公司匯報部門(mén)情況，編制報表，定期報送負責人。
3、負責按照規程執行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續；
4、認真執行公司年度計劃，不得以任何借口來(lái)推諉工作；認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準，
5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務(wù)目標進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團隊參加公司部門(mén)培訓。
商務(wù)主管崗位職責 篇2
1、全面負責公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規范商務(wù)流程，確保公司利益；
2、負責重大項目的.商務(wù)談判，審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議；
3、監控項目合作的開(kāi)展、運營(yíng)等工作，并對其效果進(jìn)行評估；
4、客戶(hù)管理及大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護；
5、回款管理及應收帳款催收；
6、與銷(xiāo)售、生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調，確保產(chǎn)品供應，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；
7、指導商務(wù)部協(xié)助各地銷(xiāo)售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標工作。
商務(wù)主管崗位職責 篇3
一、崗位職責：
1、收集、整理、分析相關(guān)機構資料，并制定合作計劃；
2、代表企業(yè)與中介，政府機構，相關(guān)協(xié)會(huì )等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；
3、對于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；
4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德素養，誠實(shí)守信；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的`營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、應變能力及協(xié)調能力；
4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。
商務(wù)主管崗位職責 篇4
1、渠道開(kāi)發(fā)：設計院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì )、網(wǎng)絡(luò )等渠道的開(kāi)發(fā)。
2、項目洽談：自主信息洽談、報價(jià)、計劃書(shū)的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。
3、項目跟單：設計跟單、商務(wù)對接、收款、客戶(hù)關(guān)系維護。
4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。
5、獨立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì )議紀要，為領(lǐng)導決策提供依據。
6、對跟蹤項目的.甄選、設計方案審查、預算書(shū)的審查、合同主要條款的審查。
7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉與意見(jiàn)交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負責簽約合作客戶(hù)日常工作的溝通與協(xié)調。
9、負責部門(mén)商務(wù)專(zhuān)員的培訓與指導工作，提高部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
10、根據公司制定的考核指標，按時(shí)完成各類(lèi)款項回收工作。
商務(wù)主管崗位職責 篇5
1、為顧客提供電話(huà)、傳真、復印、打字等服務(wù)，力求保證商務(wù)中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進(jìn)行，努力完成每月的各項任務(wù)。
2、根據本中心的具體情況和不同期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計劃，經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實(shí)施。
3、與本中心業(yè)務(wù)往來(lái)部門(mén)保持聯(lián)系，與酒店有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，以保證電信業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
4、負責制作各種報表及工作設備和環(huán)境的'保養及清潔，保證各種設備的正常運行。
5、熟悉酒店的各種規章制度，熟悉電信業(yè)務(wù)及工作程序,對業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。
6、遇有重要客人住店，適當調配上班人員，以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7、負責本中心員工的培訓工作，包括業(yè)務(wù)培訓、操作技巧、思想素質(zhì)等，并定期進(jìn)行考核。
8、負責所屬員工的班次安排，監督員工的考勤，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。
9、督促領(lǐng)班、服務(wù)員履行各自的職責，并指導他們的工作，根據下屬的工作表現給予獎罰。
10、檢査下屬的禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺(jué)執行工作規程和《員工守則》的情況，在商務(wù)中心的工作范圍內，妥善解決客人的投訴。
11、檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其他任務(wù)。
商務(wù)主管崗位職責 篇6
1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。
2.收集并監控各部門(mén)的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的'手續。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監控分公司的人員調動(dòng)、轉崗并辦理調動(dòng)、轉崗手續。
10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會(huì )及員工活動(dòng)。
12.管理及變更人事系統及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。
14.制定并更新人員的異動(dòng)報表。
15.建立人員儲備機制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
商務(wù)主管崗位職責 篇7
1.業(yè)務(wù)流程管理：根據公司現有業(yè)務(wù)達成客戶(hù)需求，設計業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監督流程的運行結果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。
2.根據本企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)規劃、編寫(xiě)方案設計報告、方案實(shí)施報告。
3.業(yè)務(wù)方案的開(kāi)發(fā)：針對客戶(hù)需求，制定響應解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數據，實(shí)現系統化管理，在基本數據的`基礎上，針對客戶(hù)的特性進(jìn)行分類(lèi)分析。為客戶(hù)提供及時(shí)準確的運營(yíng)數據以及分析結果。
5.根據公司業(yè)務(wù)運轉狀況編寫(xiě)業(yè)務(wù)系統需求說(shuō)明，并協(xié)調系統的研發(fā)、測試、實(shí)施和服務(wù)等工作。
6.統籌安排系統方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設計系統，以支持企業(yè)的應用系統。
商務(wù)主管崗位職責 篇8
1、執行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；
2、帶領(lǐng)團隊人員完成銷(xiāo)售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷(xiāo)售統計、銷(xiāo)售方案跟蹤、設備進(jìn)出口運輸等數據報表，并向公司及部門(mén)負責人做工作匯報；
3、協(xié)助接待公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內容；
4、負責記錄客戶(hù)的相關(guān)意向，維護良好的.客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)咨詢(xún)和爭議，做好與客戶(hù)的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；
5、協(xié)調本部門(mén)與公司內部相關(guān)學(xué)習網(wǎng)部門(mén)的銜接與日常工作配合；
6、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結合情況做出合理性的建議；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
商務(wù)主管崗位職責 篇9
崗位職責：
1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規范工作流程；
2、收集并對往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；
3、熟知公司經(jīng)營(yíng)政策、方針，并負責向門(mén)店傳達和跟蹤；
4、商務(wù)信息的收集、整理、分類(lèi)，對門(mén)店信息時(shí)時(shí)跟蹤；
5、負責各部門(mén)的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門(mén)店日常運營(yíng)中的一些問(wèn)題；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；
2、學(xué)習能力強，有一定的'文字功底；
3、領(lǐng)悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；
商務(wù)主管崗位職責 篇10
1.根據渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的'開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設性意見(jiàn)。
7.負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
商務(wù)主管崗位職責 篇11
職責描述：
1、負責線(xiàn)上b2c渠道電商銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護，各大電商網(wǎng)站分銷(xiāo)、渠道及費用管理工作；
2、維護和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；
3、各電商平臺活動(dòng)的報名、跟進(jìn)、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；
4、各電商渠道銷(xiāo)售計劃制定與執行：根據公司經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和銷(xiāo)售目標，達成年度渠道銷(xiāo)售計劃。
5、銷(xiāo)售跟蹤與控制：負責建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷(xiāo)售合同，監督檢查合作合同履行；
6、銷(xiāo)售信息管理：收集整理行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向、競品信息、數據資料，制定渠道銷(xiāo)售重點(diǎn)、要求和市場(chǎng)策略；
7、客戶(hù)關(guān)系管理：積極主動(dòng)地溝通客戶(hù)，收集、分析、考察、評估各類(lèi)渠道資源，反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向，尋找新的商業(yè)機會(huì )和潛在資源。
8、tp及經(jīng)銷(xiāo)商溝通及管理，核銷(xiāo)費用管理，經(jīng)銷(xiāo)商年度目標的達成及回款。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡(luò )渠道平臺運營(yíng)推廣以及團隊管理經(jīng)驗；
2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷(xiāo)商拓展能力，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，合理充分利用可控資源并進(jìn)行整合利用；
3、熟悉電商營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的資源及手法，能夠全面分析一個(gè)產(chǎn)品在電商平臺的'銷(xiāo)售模式及推廣方式，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
4、具備較強的領(lǐng)導力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調：
5、善于數據分析，從數據中找出提高銷(xiāo)售額和轉化率的方法
6、具有豐富tp或經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗。
商務(wù)主管崗位職責 篇12
工作職責:
1、負責編制及起草項目合同及相關(guān)技術(shù)協(xié)議文件等;
2、管控業(yè)務(wù)合同審批的合規性及審批流程;
3、不同客戶(hù)預簽訂合同的風(fēng)險點(diǎn)梳理和應對方案編制;
4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;
5、合同風(fēng)險點(diǎn)宣貫及培訓(給銷(xiāo)售人員)。
任職資格:
1、精通風(fēng)電行業(yè)法律規范,具備銷(xiāo)售合同談判能力。
2、熟悉風(fēng)電場(chǎng)項目銷(xiāo)售合同內容,準確辨識合同潛在風(fēng)險。
3、熟悉主要客戶(hù)合同談判策略,能有效控制并轉化合同潛在風(fēng)險。
4、具備合同條款分析能力,能統籌分析各類(lèi)合同風(fēng)險數據,定期編制各客戶(hù)銷(xiāo)售合同后分析報告。
商務(wù)主管崗位職責 篇13
1、客戶(hù)中心接待主管崗位工作職責
1、接待主管直接上級：客戶(hù)服務(wù)中心主任
2、接待主管直接下級：接待員
3、接待員直接上級：接待主崗
4、接待員直接下級：無(wú)
5、負責外來(lái)人員的接待、登記、引導。
6、負責記錄、傳遞生產(chǎn)運行、協(xié)調工作中的各類(lèi)信息，對有關(guān)通知、各種指令等進(jìn)行上傳下達。
7、負責接待用戶(hù)以電話(huà)、來(lái)人、來(lái)函或其它形式的報修、投訴、咨詢(xún)、建議或求助，進(jìn)行登記并協(xié)調處理用戶(hù)提出的各種問(wèn)題、報修或投訴，對重大問(wèn)題要及時(shí)呈報上級領(lǐng)導或生產(chǎn)運行部。
8、對用戶(hù)提出的報修、投訴、咨詢(xún)等無(wú)法直接處理或當即答復的，要馬上與各業(yè)務(wù)主管協(xié)調相關(guān)部門(mén)或相關(guān)人員予以查詢(xún)解決，并將處理結果記錄在案。
9、負責填寫(xiě)《派工單》，及時(shí)將維修任務(wù)分配給責任區的維修班。
10、負責跟蹤問(wèn)題的落實(shí)結果，針對各項服務(wù)，做到主動(dòng)溝通，及時(shí)進(jìn)行用戶(hù)回訪(fǎng)，認真記錄回訪(fǎng)意見(jiàn)，有關(guān)信息及時(shí)反饋，需向領(lǐng)導匯報的要及時(shí)請示匯報。
11、負責受理用戶(hù)的裝修申請事宜，辦理相關(guān)裝修手續。
12、負責接待崗位基礎資料、文件的分類(lèi)、查詢(xún)、整理、歸檔和完善工作。
13、統計填報生產(chǎn)運行工作的相關(guān)數據表格，搜集各種服務(wù)信息，定期向上級部門(mén)提供相應的服務(wù)質(zhì)量報告。
14、負責對生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合協(xié)調。
15、負責執行物業(yè)集團內部實(shí)行的客戶(hù)服務(wù)中心聯(lián)動(dòng)工作。
16、根據公司規定，認真學(xué)習管理體系文件，并按照文件要求開(kāi)展工作。
17、負責客戶(hù)服務(wù)中心接待室環(huán)境的清理、維護。
18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
19、接待主崗人員除應履行上述職責外還應做到以下幾項：
負責對新近接待員進(jìn)行入職引導和培訓。
負責對接待崗位的日常工作進(jìn)行監督和指導，并對接待崗位的整體工作進(jìn)行合理調配。
負責監督本系統內縱向向下的客戶(hù)服務(wù)中心職能的履行情況。
負責對接待室內工作環(huán)境進(jìn)行管理。
負責接待室內消防設備的月度檢查、記錄填寫(xiě)。
負責按照公司規定，定期對管理體系文件進(jìn)行崗位測評，并提出持續改進(jìn)意見(jiàn)。
負責按照公司管理體系與相關(guān)規定的要求，結合崗位實(shí)際，提出關(guān)于接待員休息的合理建議。
2、崗位任職條件
教育：高中以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，28周歲以下。
健康狀況：身體健康，無(wú)任何傳染性疾病或病史，能夠勝任本職工作。
工作經(jīng)驗：具備基本的物業(yè)管理知識和計算機操作知識，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊技能：能夠熟練操作office、excel工具軟件。
培訓及資歷：任職期間，接受物業(yè)管理、建筑基本知識、服務(wù)禮儀等方面的培訓。
執業(yè)素質(zhì)：
開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，態(tài)度和藹可親，富有愛(ài)心、耐心、責任心，溝通協(xié)調和應變能力較強，具備較強分析、解決問(wèn)題的能力和說(shuō)服力，語(yǔ)言的組織、表達流暢，思路清晰，考慮問(wèn)題較為全面。有一定的團隊意識和服務(wù)意識，具備良好的綜合素質(zhì)，能夠不斷學(xué)習并提高自身的工作能力。
3、崗位權限
權力
有權對用戶(hù)的報修進(jìn)行合理派工，下發(fā)派工單。
有權要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作。
有權將發(fā)現的不符合規定的現象和用戶(hù)對各崗位的有效投訴上報直接上級，如情況嚴重可直接向主管領(lǐng)導匯報。
有權對生產(chǎn)運行工作中的相關(guān)數據表格，搜集的'各種服務(wù)信息的準確度進(jìn)行監測。
有權對客戶(hù)服務(wù)中心的生產(chǎn)運行情況進(jìn)行綜合協(xié)調。
有權對服務(wù)范圍內發(fā)現的不符合公司或客服中心物業(yè)管理規定的行為予以勸阻、制止、上報。
責任
對接待工作質(zhì)量負責。
如因工作失職給公司造成經(jīng)濟或名譽(yù)上的損失，應承擔相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
接待主崗人員除具有以上權限和責任外還具有以下幾項權限：
有權對接待員的日常工作進(jìn)行監督、指導，有權對接待崗位工作進(jìn)行整體調配并對工作執行情況進(jìn)行監督考核。
有權要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作。
有權對本系統內縱向向下的客戶(hù)服務(wù)中心職能的履行情況進(jìn)行監督。
商務(wù)主管崗位職責 篇14
1、根據施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量?jì)r(jià)對比分析，及時(shí)做出項目成本計劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計劃進(jìn)行分解；
2、按規定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專(zhuān)用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；
3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設備租賃合同的簽訂，做好量?jì)r(jià)分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監督；
4、做好月份成本核算、勞務(wù)費用結算和大型采購物資的結算工作，建立健全概預算、統計、工程實(shí)際消耗等各種臺帳，并根據每月完成工程量及各項費用開(kāi)支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；
5、及時(shí)編制施工圖預算、年度結算、竣工結算等項工作，達到工程無(wú)漏項，預算項目無(wú)漏項，施工圖以外項目簽證的預算無(wú)漏項，各項取費及價(jià)差符合規定、無(wú)遺漏。并按月做好各班組分包工程的`結算工作；
6、根據設計變更、洽商記錄和現場(chǎng)簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟變更洽商。
7、根據工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗工計價(jià)，做好工程價(jià)款的回收工作；
8、掌握工程過(guò)程零星用工情況，定期結算；
9、組織成本例會(huì )，定期向項目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；
10、負責組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結算，出具最終結算報告；
11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數據并整理裝訂，妥善保管。
商務(wù)主管崗位職責 篇15
崗位職責
1、銷(xiāo)售部門(mén)整體的運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設領(lǐng)導團隊，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；
2、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的`營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
3、，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶(hù)檔案的建立完善；
4、確保自己團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標，建立與健全團隊各項管理制度；
5、收取應收帳款；
6、完成領(lǐng)導交代的其他事物。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)（電銷(xiāo)、直銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)）工作經(jīng)驗，有帶銷(xiāo)售團隊工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；
商務(wù)主管崗位職責 篇16
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的推廣；
2、負責市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售合同的`談判、簽訂及客戶(hù)維護；
3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶(hù)的信息化建設項目，能夠從技術(shù)角度或利用銷(xiāo)售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶(hù)和行業(yè)用戶(hù)；
4、搜集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，整理并報告，為客戶(hù)提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；
5、負責產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場(chǎng)信息；
6、根據公司銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機、通訊等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡(jiǎn)介，了解網(wǎng)站、線(xiàn)上宣傳推廣者優(yōu)先；
3、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，高度責任心，能承受較強的工作壓力；
4、具有良好客戶(hù)溝通能力，產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
商務(wù)主管崗位職責 篇17
崗位職責：
1、統籌協(xié)調商務(wù)部的管理及計劃安排；
2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；
3、根據訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。
4、跟蹤監督各項計劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。
5、協(xié)調計劃安排，及時(shí)調整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；
6、負責并協(xié)調處理實(shí)施過(guò)程中各種異常情況。
任職要求：
1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、
2、3—5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先、
3、具備良好的管理能力、
4、具備良好的`協(xié)調組織能力、
5、能夠充分、恰當的協(xié)調生產(chǎn)系統各部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)能提升。
商務(wù)主管崗位職責 篇18
崗位職責：
1、及時(shí)處理在線(xiàn)咨詢(xún)、售后服務(wù)等過(guò)程中所出現的各種問(wèn)題，給予下屬工作指導；
2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專(zhuān)業(yè)化培訓體系、績(jì)效考核與激勵管理方法；
3、負責通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶(hù)關(guān)系，并持續提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、負責客服部門(mén)的日常管理及下屬員工的帶教指導工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（10以上團隊管理）；
3、具備極強的的`客戶(hù)服務(wù)意識，職業(yè)素養上佳；
5、個(gè)性陽(yáng)光，具備較強的溝通協(xié)調能力；
5、較好的人際影響力，善于團隊管理及激勵。
商務(wù)主管崗位職責 篇19
任職要求。
1、負責公司電商平臺運營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運營(yíng)；
2、根據網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數據進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運營(yíng)情況進(jìn)行評估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；
3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結合本店優(yōu)勢提供有效應方案；
4、熟悉各電商平臺的`運營(yíng)環(huán)境、交易規則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
5、每日統計分析最新數據，并根據數據變化采取針對性運營(yíng)措施。
崗位職責：
1、熟悉淘寶，天貓平臺規則，能熟練操作天貓淘寶店鋪后臺各項設置（如價(jià)格設定、優(yōu)惠券設定、庫存更新等），完成天貓店鋪日常更新，維護。
2、完成直通車(chē)、鉆展及其他的推廣和優(yōu)化；
3、協(xié)作公司策劃部門(mén)，根據不同季節提出產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)化的方案；
4、會(huì )看生意參謀、生意經(jīng)、淘指數等數據軟件，整理、分析店鋪及行業(yè)數據，并根據相關(guān)數據優(yōu)化運營(yíng)方案；
5、不斷學(xué)習產(chǎn)品、類(lèi)目、平臺相關(guān)知識，提升自身運營(yíng)能力，提升店鋪銷(xiāo)量。
商務(wù)主管崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)，負責全面運營(yíng)推廣，領(lǐng)導團隊完成年度、季度、月度銷(xiāo)售目標。
2、明確網(wǎng)站整體系統定位、功能開(kāi)發(fā)、風(fēng)格設計、客戶(hù)體驗把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺的建設方案，并有效實(shí)施。
3、組織目標市場(chǎng)、競爭態(tài)勢、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，策劃網(wǎng)站運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，對B2C商城運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃，店鋪經(jīng)營(yíng)數據的收集，分析與反饋，持續改善運營(yíng)質(zhì)量。
4、全面及時(shí)了解市場(chǎng)競爭態(tài)勢，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據公司發(fā)展和市場(chǎng)反應，快速調整工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗3—5年以上，熟悉電商平臺的`各崗位職責，能統籌安排好各崗位人員的工作，全面負責整個(gè)團隊的業(yè)績(jì)考核工作。
3、具有2年以上獨立承擔電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )商城項目的流程設計管理和實(shí)施優(yōu)先。
4、具有較強的運營(yíng)能力、管理能力以及協(xié)作能力。
5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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