商務(wù)主管崗位職責
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的商務(wù)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
商務(wù)主管崗位職責1
1、負責公司所屬營(yíng)業(yè)部機構的'大客戶(hù)資源的收集、整理和管理工作；
2、負責掌握大客戶(hù)信息管理；以及部門(mén)團隊管理，定期向公司匯報部門(mén)情況，編制報表，定期報送負責人。
3、負責按照規程執行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續；
4、認真執行公司年度計劃，不得以任何借口來(lái)推諉工作；認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準，
5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務(wù)目標進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團隊參加公司部門(mén)培訓。
商務(wù)主管崗位職責2
1、熟悉、掌握并貫徹執行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；
2、參與新增資產(chǎn)的實(shí)物和維修驗收工作；
3、嚴格按程序操作，及時(shí)錄入規范的資產(chǎn)管理信息項；
4、負責在資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據規定使用自殘，按要求使用、檢修、養護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養情況記錄，確保資產(chǎn)的`壽命和使用效率；
5、對定資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢、清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作；
6、根據各個(gè)駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區域，進(jìn)行資產(chǎn)調撥，提高利用率；
7、每月底進(jìn)行本部門(mén)資產(chǎn)臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。
商務(wù)主管崗位職責3
1、根據施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量?jì)r(jià)對比分析，及時(shí)做出項目成本計劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計劃進(jìn)行分解；
2、按規定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專(zhuān)用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；
3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設備租賃合同的'簽訂，做好量?jì)r(jià)分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監督；
4、做好月份成本核算、勞務(wù)費用結算和大型采購物資的結算工作，建立健全概預算、統計、工程實(shí)際消耗等各種臺帳，并根據每月完成工程量及各項費用開(kāi)支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；
5、及時(shí)編制施工圖預算、年度結算、竣工結算等項工作，達到工程無(wú)漏項，預算項目無(wú)漏項，施工圖以外項目簽證的預算無(wú)漏項，各項取費及價(jià)差符合規定、無(wú)遺漏。并按月做好各班組分包工程的結算工作；
6、根據設計變更、洽商記錄和現場(chǎng)簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟變更洽商。
7、根據工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗工計價(jià)，做好工程價(jià)款的回收工作；
8、掌握工程過(guò)程零星用工情況，定期結算；
9、組織成本例會(huì )，定期向項目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；
10、負責組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結算，出具最終結算報告；
11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數據并整理裝訂，妥善保管。
商務(wù)主管崗位職責4
任職要求。
1、負責公司電商平臺運營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運營(yíng)；
2、根據網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數據進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運營(yíng)情況進(jìn)行評估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；
3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結合本店優(yōu)勢提供有效應方案；
4、熟悉各電商平臺的.運營(yíng)環(huán)境、交易規則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
5、每日統計分析最新數據，并根據數據變化采取針對性運營(yíng)措施。
崗位職責：
1、熟悉淘寶，天貓平臺規則，能熟練操作天貓淘寶店鋪后臺各項設置（如價(jià)格設定、優(yōu)惠券設定、庫存更新等），完成天貓店鋪日常更新，維護。
2、完成直通車(chē)、鉆展及其他的推廣和優(yōu)化；
3、協(xié)作公司策劃部門(mén)，根據不同季節提出產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)化的方案；
4、會(huì )看生意參謀、生意經(jīng)、淘指數等數據軟件，整理、分析店鋪及行業(yè)數據，并根據相關(guān)數據優(yōu)化運營(yíng)方案；
5、不斷學(xué)習產(chǎn)品、類(lèi)目、平臺相關(guān)知識，提升自身運營(yíng)能力，提升店鋪銷(xiāo)量。
商務(wù)主管崗位職責5
工作職責:
1、負責編制及起草項目合同及相關(guān)技術(shù)協(xié)議文件等;
2、管控業(yè)務(wù)合同審批的合規性及審批流程;
3、不同客戶(hù)預簽訂合同的風(fēng)險點(diǎn)梳理和應對方案編制;
4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;
5、合同風(fēng)險點(diǎn)宣貫及培訓(給銷(xiāo)售人員)。
任職資格:
1、精通風(fēng)電行業(yè)法律規范,具備銷(xiāo)售合同談判能力。
2、熟悉風(fēng)電場(chǎng)項目銷(xiāo)售合同內容,準確辨識合同潛在風(fēng)險。
3、熟悉主要客戶(hù)合同談判策略,能有效控制并轉化合同潛在風(fēng)險。
4、具備合同條款分析能力,能統籌分析各類(lèi)合同風(fēng)險數據,定期編制各客戶(hù)銷(xiāo)售合同后分析報告。
商務(wù)主管崗位職責6
崗位職責：
1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規范工作流程；
2、收集并對往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；
3、熟知公司經(jīng)營(yíng)政策、方針，并負責向門(mén)店傳達和跟蹤；
4、商務(wù)信息的收集、整理、分類(lèi)，對門(mén)店信息時(shí)時(shí)跟蹤；
5、負責各部門(mén)的.溝通、聯(lián)系，幫助和解決門(mén)店日常運營(yíng)中的一些問(wèn)題；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；
2、學(xué)習能力強，有一定的文字功底；
3、領(lǐng)悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；
商務(wù)行政主管崗位學(xué)歷分布
商務(wù)主管崗位職責7
1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。
2.收集并監控各部門(mén)的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監控分公司的.人員調動(dòng)、轉崗并辦理調動(dòng)、轉崗手續。
10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會(huì )及員工活動(dòng)。
12.管理及變更人事系統及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。
14.制定并更新人員的異動(dòng)報表。
15.建立人員儲備機制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
商務(wù)主管崗位職責8
一、崗位職責：
1、收集、整理、分析相關(guān)機構資料，并制定合作計劃；
2、代表企業(yè)與中介，政府機構，相關(guān)協(xié)會(huì )等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；
3、對于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；
4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
5、完成上級領(lǐng)導安排的.其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德素養，誠實(shí)守信；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、應變能力及協(xié)調能力；
4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。
商務(wù)主管崗位職責9
1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)
2、了解掌握各部門(mén)的.用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；
5、維護人才儲備庫。
6、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；
7、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
8、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續；
9、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
10、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
11、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
12、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作；
13、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作；
14、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行；
15、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
商務(wù)主管崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的推廣；
2、負責市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售合同的談判、簽訂及客戶(hù)維護；
3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶(hù)的信息化建設項目，能夠從技術(shù)角度或利用銷(xiāo)售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶(hù)和行業(yè)用戶(hù)；
4、搜集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，整理并報告，為客戶(hù)提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；
5、負責產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場(chǎng)信息；
6、根據公司銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機、通訊等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的`簡(jiǎn)介，了解網(wǎng)站、線(xiàn)上宣傳推廣者優(yōu)先；
3、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，高度責任心，能承受較強的工作壓力；
4、具有良好客戶(hù)溝通能力，產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
商務(wù)主管崗位職責11
崗位職責：
1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)，負責全面運營(yíng)推廣，領(lǐng)導團隊完成年度、季度、月度銷(xiāo)售目標。
2、明確網(wǎng)站整體系統定位、功能開(kāi)發(fā)、風(fēng)格設計、客戶(hù)體驗把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺的建設方案，并有效實(shí)施。
3、組織目標市場(chǎng)、競爭態(tài)勢、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，策劃網(wǎng)站運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的`綜合推廣措施，對B2C商城運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃，店鋪經(jīng)營(yíng)數據的收集，分析與反饋，持續改善運營(yíng)質(zhì)量。
4、全面及時(shí)了解市場(chǎng)競爭態(tài)勢，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據公司發(fā)展和市場(chǎng)反應，快速調整工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責，能統籌安排好各崗位人員的工作，全面負責整個(gè)團隊的業(yè)績(jì)考核工作。
3、具有2年以上獨立承擔電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )商城項目的流程設計管理和實(shí)施優(yōu)先。
4、具有較強的運營(yíng)能力、管理能力以及協(xié)作能力。
5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
商務(wù)主管崗位職責12
1.根據渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業(yè)的`銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設性意見(jiàn)。
7.負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
商務(wù)主管崗位職責13
接待主管崗位職責
1、管理和指導接待人員，全面負責售后維修服務(wù)的接待工作。
2、教育員工要文明、禮貌待客，微笑服務(wù)。
3、負責部門(mén)員工的培訓工作，全面提高員工的整體水平。
4、負責車(chē)輛維修過(guò)程控制，確保車(chē)輛維修過(guò)程處于受控狀態(tài)，按時(shí)完成維修工作。
5、負責維修接待服務(wù)工作管理，及時(shí)處理顧客意見(jiàn)。
6、負責客戶(hù)的`咨詢(xún)解答工作，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)市場(chǎng)。
7、監督實(shí)施質(zhì)量信息報告、售后服務(wù)日報表和各項招攬業(yè)務(wù)。
8、組織協(xié)調各項實(shí)施保修業(yè)務(wù)。
9、負責組織實(shí)施新車(chē)到店的PDI檢查。
10、完成上級布置的其它各項任務(wù)
商務(wù)主管崗位職責14
職責描述：
1、負責線(xiàn)上b2c渠道電商銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護，各大電商網(wǎng)站分銷(xiāo)、渠道及費用管理工作；
2、維護和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；
3、各電商平臺活動(dòng)的`報名、跟進(jìn)、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；
4、各電商渠道銷(xiāo)售計劃制定與執行：根據公司經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和銷(xiāo)售目標，達成年度渠道銷(xiāo)售計劃。
5、銷(xiāo)售跟蹤與控制：負責建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷(xiāo)售合同，監督檢查合作合同履行；
6、銷(xiāo)售信息管理：收集整理行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向、競品信息、數據資料，制定渠道銷(xiāo)售重點(diǎn)、要求和市場(chǎng)策略；
7、客戶(hù)關(guān)系管理：積極主動(dòng)地溝通客戶(hù)，收集、分析、考察、評估各類(lèi)渠道資源，反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向，尋找新的商業(yè)機會(huì )和潛在資源。
8、tp及經(jīng)銷(xiāo)商溝通及管理，核銷(xiāo)費用管理，經(jīng)銷(xiāo)商年度目標的達成及回款。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡(luò )渠道平臺運營(yíng)推廣以及團隊管理經(jīng)驗；
2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷(xiāo)商拓展能力，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，合理充分利用可控資源并進(jìn)行整合利用；
3、熟悉電商營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的資源及手法，能夠全面分析一個(gè)產(chǎn)品在電商平臺的銷(xiāo)售模式及推廣方式，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
4、具備較強的領(lǐng)導力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調：
5、善于數據分析，從數據中找出提高銷(xiāo)售額和轉化率的方法
6、具有豐富tp或經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗。
商務(wù)主管崗位職責15
1、統籌協(xié)調商務(wù)部的管理及計劃安排；
2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；
3、根據訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。
4、跟蹤監督各項計劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。
5、協(xié)調計劃安排，及時(shí)調整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；
6、負責并協(xié)調處理實(shí)施過(guò)程中各種異常情況。
任職要求：
1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、
2、3—5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先、
3、具備良好的`管理能力、
4、具備良好的協(xié)調組織能力、
5、能夠充分、恰當的協(xié)調生產(chǎn)系統各部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)能提升。
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