行政人事的主管崗位職責(15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的行政人事的主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

行政人事的主管崗位職責1

　　1、人力資源規劃：工作崗位分析與設計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規章制度的起草、修訂；行政人事費用預算與控制。

　　2、招聘與配置：用人申請的審核；招聘計劃的制定與執行；應聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評估、總結；人員的配置。

　　3、培訓與開(kāi)發(fā)：培訓體系的構建；培訓需求的匯總分析；培訓計劃的制定與監督執行。

　　4、績(jì)效管理；績(jì)效管理體系的構建；績(jì)效考評工作的監督執行。

　　5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計算的審核。

　　6、勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、離職、調動(dòng)管理；勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動(dòng)安全衛生管理。

　　7、后勤保障管理：公司車(chē)輛及人員管理；宿舍管理；飯堂管理；衛生與綠化管理；保安隊的管理；電工的管理。

　　8、辦公用品的采購、發(fā)放管理；電腦網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )的管理；固定資產(chǎn)管理。

　　9、公司規章制度的監督執行；員工日常行為的管理；

　　10、行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。

　　11、社保、公積金的申報；行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。

　　12、本部門(mén)會(huì )議、公司會(huì )議的組織召開(kāi)，會(huì )議決議的`監督執行；公司活動(dòng)的組織；公司企業(yè)文化建設工作的開(kāi)展。

　　13、與公司領(lǐng)導、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門(mén)保持良好的溝通，保障公司的正常運轉。

　　14、與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境。

　　15、收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司制度、公告文件。

　　16、下屬工作的監督管理、培訓指導。

　　17、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責2

　　1、對各部門(mén)執行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀律的情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現的`問(wèn)題，依據企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn)；

　　2、組織做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時(shí)開(kāi)展培訓工作；

　　3、定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；

　　4、每月25日主持本部門(mén)月度工作會(huì )議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作；

　　5、主持周例會(huì )，對各項工作執行情況進(jìn)行檢查與督導。

行政人事的主管崗位職責3

　　1、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

　　2、主導，組織人事行政及廠(chǎng)務(wù)其它規定的制定與修改；

　　3、負責對違紀及工廠(chǎng)突發(fā)事件的處理；

　　4、負責公司后勤需要時(shí)的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

　　5、評估計劃對后勤保障系統設備的.改善和管理；

　　6、對人事，行政及廠(chǎng)務(wù)工作的監督，跟進(jìn)和向上反饋信息；

　　7、對部門(mén)各項體系需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。

行政人事的主管崗位職責4

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要。

　　3、負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　4、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　5、負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實(shí)施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。

　　6、月度考勤統計及績(jì)效考核。

　　7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

　　8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責5

　　1、全面負責部門(mén)的管理工作，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件

　　3、負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的`前提下，控制工資總額。

　　7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。

　　8、月會(huì )PPT制作會(huì )議紀要記錄社保公積金繳納月會(huì )評獎培訓體系搭建

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。

　　10、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

　　11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　12、公司領(lǐng)導指派的其他工作。

行政人事的主管崗位職責6

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理；

　　5、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；

　　6、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預算與管理，與部門(mén)溝通招聘需求負責招聘工作；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動(dòng)，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；

　　9、熟悉人力資源6大模塊；負責企業(yè)文化宣講及培訓。

　　10、負責行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調。

行政人事的主管崗位職責7

　　1、招聘工作：對外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時(shí)間及負責面試時(shí)的組織工作；

　　2、負責員工入職手續的辦理，勞動(dòng)合同的.簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，

　　3、負責考勤管理，辦公用品的管理；負責車(chē)輛管理和司機管理；負責預訂機票和酒店；

　　4、擅長(cháng)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和員工態(tài)度糾正

　　5、負責公司的培訓安排，并建立培訓檔案；負責對員工管理，進(jìn)行思想教育工作；

　　6、協(xié)助完成公司活動(dòng)組織、安排工作；

　　7、負責編制公司規章制度，公文或相關(guān)文件的撰寫(xiě)；

　　8、負責單據審核以及領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

行政人事的主管崗位職責8

　　1、擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。

　　2、根據崗位要求，協(xié)調組織相關(guān)機構的人員招聘與甄選。

　　3、管理相關(guān)機構員工勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　4、落實(shí)相關(guān)機構員工薪酬與福利的分配。

　　5、協(xié)調組織相關(guān)機構的員工績(jì)效管理。

　　6、擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協(xié)助員工擬訂個(gè)人職業(yè)生涯規劃。

行政人事的`主管崗位職責9

　　1、對外與政府部門(mén)等各類(lèi)機構的'溝通和協(xié)調；

　　2、負責制定和修改人事行政管理制度并有效落實(shí)執行；

　　3、根據公司人力資源需求，指導本部門(mén)開(kāi)展招聘工作；

　　4、制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　5、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系；

　　6、組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評估過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，持續完善績(jì)效管理體系；

　　7、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。

行政人事的主管崗位職責10

　　1、公司文件的撰寫(xiě)、會(huì )議的.組織及本部門(mén)工作安排、檢查及改善；

　　2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位；

　　3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督；

　　4、協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門(mén)的考核；

　　5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理

　　6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算；

　　7、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責11

　　1、負責公司日常行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作；

　　2、協(xié)助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監督和執行；

　　3、協(xié)助制定員工的績(jì)效考核、工作程序和基本管理制度并監督和執行；

　　4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備；確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；

　　5、負責企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動(dòng)、辭退等與行政人事有關(guān)的工作；

　　6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的采購與管理；

　　7、負責公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的`維護與管理；

　　8、負責員工培訓計劃的擬定和實(shí)施；

　　9、負責公司知識產(chǎn)權、專(zhuān)利、商標等保護與管理；

　　10、負責公司網(wǎng)絡(luò )、通訊管理；

　　11、負責公司車(chē)輛調度和管理；

　　12、負責公司環(huán)境衛生、消防安全、接待等后勤管理

行政人事的主管崗位職責12

　　1、負責日常人事工作的開(kāi)展，包括但不限于招聘、績(jì)效管理、薪酬管理等工作;

　　2. 負責日常行政工作的管理，組織并督促行政事務(wù)工作順利實(shí)施;

　　3. 根據公司發(fā)展情況，負責起草制定并實(shí)施相應;

　　4. 負責企業(yè)文化相應工作的組織和安排;

　　5、建立維系員工關(guān)系，主動(dòng)與員工溝通，定期開(kāi)展員工訪(fǎng)談，協(xié)助各部門(mén)組織員工關(guān)懷活動(dòng);

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項工作的管理，協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，保證各部門(mén)工作順暢

　　7、完成上級交辦的.其他工作任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責13

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責人力資源管理工作；

　　2、按照上級要求，制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門(mén)人員的工作任務(wù)；

　　3、審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實(shí)；

　　4、按公司的崗位定編和人員情況做好人員的`合理調配及招聘面試工作；

　　5、負責員工保險福利，以及勞動(dòng)合同的管理工作；

　　6、根據企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作。

行政人事的主管崗位職責14

　　1、人力資源的調研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。

　　2、相關(guān)機構的人力資源配置，監控人力資源預算的`執行情況。

　　3、管理相關(guān)機構固定資產(chǎn)和交通與通訊設備；組織相關(guān)機構辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛及保潔等。

　　4、組織會(huì )議及其他重要活動(dòng)。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責15

　　1、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追蹤；

　　2、負責做好公司員工的考勤、請休假安排，節日福利等；

　　3、負責培訓活動(dòng)的組織管理及培訓結果跟進(jìn)工作；

　　4、負責公司訂貨會(huì )、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化；

　　5、負責公司會(huì )議準備，及會(huì )議室管理；

　　6、負責簡(jiǎn)歷檔案并保存整理各類(lèi)檔案；

　　7、負責起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料的.整理并保密；

　　8、負責公司辦公費用的計劃：固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設備的采購、分配及管理；

　　9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　10、負責準備有關(guān)行政問(wèn)題的解決方案，并提出有效方法；

　　11、負責公司名片、廣告制作及公司公眾號的維護和宣傳；

　　12、負責機票、火車(chē)票及相關(guān)會(huì )議的準備預定事宜；

　　13、領(lǐng)導交辦的其他工作；

【行政人事的主管崗位職責】相關(guān)文章：

行政人事的主管崗位職責04-26

行政人事主管崗位職責06-23

行政人事的主管崗位職責15篇04-26

（精選）人事行政主管崗位職責05-30

人事行政主管崗位職責06-16

人事行政主管的崗位職責05-15

行政人事主管的崗位職責05-16

（優(yōu)秀）行政人事的主管崗位職責15篇09-07

地產(chǎn)行政人事主管崗位職責05-24