教育機構崗位職責匯編14篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家收集的教育機構崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教育機構崗位職責1
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向院長(cháng)提出招生部、咨詢(xún)部、營(yíng)銷(xiāo)部及片區經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準部門(mén)經(jīng)理、片區經(jīng)理,一線(xiàn)員工的`浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準;
7、組織編制并按時(shí)向院長(cháng)匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)方案實(shí)施、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時(shí)向院長(cháng)匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;
9、負責協(xié)調部門(mén)內、外,各單位的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對員工業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;
11、負責審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假(2天內)等;
12、負責處理學(xué)院遇到的各種營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)事件。
13、按時(shí)完成院長(cháng)交辦的其他臨時(shí)性工作。
教育機構崗位職責2
崗位職責:
1.服務(wù)于廣告投放團隊,拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道,包括投放計劃的'制定與執行,推廣預算與成本控制,基于roi的管理,為結果負責。
2.渠道包括但不限于:sem、app、展示類(lèi)聯(lián)盟、dsp、各種新媒體與媒介代理廣告。
3.不斷優(yōu)化廣告創(chuàng )意與素材,設計符合用戶(hù)需求的landing頁(yè),并持續優(yōu)化跟蹤。
4.做好數據監測與競爭對手監測工作。
5.管控銷(xiāo)售團隊,完成既定銷(xiāo)售任務(wù)指標。
任職要求:
1.熟悉并操作過(guò)sem、app、網(wǎng)盟、廣點(diǎn)通、dsp等渠道賬戶(hù),理解各渠道推廣原理。
2.對于電商、在線(xiàn)旅游、教育等行業(yè)流量變現與商業(yè)模式有自己的思考。
3.了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué),消費者心理學(xué)、廣告學(xué)科優(yōu)先。
4.對數據敏感且有一定的數據分析能力。
5、有知名網(wǎng)站、軟件廣告投放一年以上經(jīng)驗者;知名大學(xué)畢業(yè)生;自考生,優(yōu)先錄取。
教育機構崗位職責3
1、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓;
2、協(xié)助商學(xué)院院長(cháng)進(jìn)行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。
3、根據企業(yè)培訓需求,在商學(xué)院院長(cháng)的指導下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料;開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。
4、了解學(xué)員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場(chǎng)把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。
5、培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效搜索果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。 6、積極、認真的學(xué)習健康和分享經(jīng)濟相關(guān)的'知識。 7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
教育機構崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售目標和計劃;
2、銷(xiāo)售團隊建設,培養、建立、管理、發(fā)展銷(xiāo)售隊伍;
3、組織團隊開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,特別優(yōu)秀者學(xué)歷不限;
2、具有兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗,有較強的銷(xiāo)售技能;
3、良好的'溝通能力和團隊合作精神,有團隊管理培訓經(jīng)驗;
4、有教育培訓行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先!
教育機構崗位職責5
一、常規工作
1、制定與調整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標;制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成;
2、協(xié)助校長(cháng)召開(kāi)每周工作例會(huì ),傳達并推動(dòng)執行學(xué)校的各項規章制度和工作;
3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習情況,聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息;
4、配合前臺做好咨詢(xún)報名、測試工作,負責培訓前臺咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)課程方面。
5、做好教師的本職工作,積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。
二、教研活動(dòng)
1、研究制定學(xué)科教學(xué)標準流程;
2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn);
3、每周主持教研會(huì ),帶動(dòng)各老師認真備課、過(guò)課、演課、磨課,探討教學(xué)問(wèn)題。
4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設計,含教材、授課安排、教學(xué)模式等,研究制定行之有效的提高成績(jì)方法。
三、教學(xué)管理
1、進(jìn)班聽(tīng)課并作出質(zhì)量評價(jià),每周不少于6課時(shí),對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調整;
2、主持安排室外、室內展示課;
3、主持安排公開(kāi)課;
4、監督教學(xué)流程的`實(shí)施情況。
四、家校服務(wù)
1、監督實(shí)施電訪(fǎng)工作;
2、監督實(shí)施學(xué)生補課工作;
3、解決家長(cháng)教學(xué)投訴工作;
4、掌握各班學(xué)習、紀律等情況。
五、續班與招生
1、參與制定、實(shí)施續班和招生工作計劃、方案;
2、組織家長(cháng)會(huì );
3、組織校內招生活動(dòng);
4、合理分配班級,并對招生提出合理化建議。
六、教師團隊建設
1、負責學(xué)校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行;
2、組織教師培訓活動(dòng),負責學(xué)校授課教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升;
3、掌握最新教師動(dòng)向,了解教師心態(tài),及時(shí)溝通并反饋給校長(cháng);
教育機構崗位職責6
1、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電等客戶(hù)的接待、報名維護及管理工作;
2、通過(guò)地推活動(dòng)和試聽(tīng)的邀約等活動(dòng),完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、根據公司提供的資源,與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)交流,完成簽單;
4、電話(huà)邀約客戶(hù)參觀(guān)校區、參加試聽(tīng)課程,通過(guò)面談的.方式完成課程銷(xiāo)售;
5、負責未報名客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng),長(cháng)期跟進(jìn),較終達成簽單。
教育機構崗位職責7
1.負責校區前臺接待、電話(huà)轉接、日常行政工作及日常報表填寫(xiě);
2.接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
3.負責前臺區域的環(huán)境維護;
4.負責校區合同管理、收費管理、系統錄入;
5.協(xié)助校長(cháng)做好校區日常事務(wù)管理工作;
6.與總部人事、行政、財務(wù)等部門(mén)做好工作對接;
7.完成上級交給的其它事項。
教育機構崗位職責8
1、負責來(lái)訪(fǎng)接待,引導候選人完成面試;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記及費用報備;
3、負責前臺、辦公環(huán)境衛生監督,及會(huì )議室使用管理;
4、協(xié)助校區租賃、改造、裝修事項跟蹤落實(shí);
5、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及有效利用,減少閑置及浪費;
6、校區維慘支持。積極響應,確保安全運營(yíng);
7、協(xié)助政府關(guān)系維護及日常投訴等處理;
8、協(xié)助行政制度類(lèi)文件輸出及更新:
9、協(xié)助公司資質(zhì)證照類(lèi)跟進(jìn)辦理:
10、會(huì )務(wù)接待、活動(dòng)類(lèi)組織。
教育機構崗位職責9
1、前臺接待工作包括但不限于來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記及接待、上課簽到、課前準備、課中助教、課后整理工作;
2、協(xié)助中心經(jīng)理完成中心內各項教學(xué)輔助工作包括但不限于班主任號維護、錄制上課視頻、整理更新班級表、活動(dòng)及各類(lèi)通知的發(fā)布等;
3、中心內環(huán)境衛生維護和監督;保證設備正常運作;日常安全隱患排查;
4、協(xié)助中心經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作,各類(lèi)信息報表的`搜集與整理、匯總制作與上報,以及考級費用、服裝費用、活動(dòng)費用等各類(lèi)費用的收取;
5、市場(chǎng)活動(dòng)及品牌活動(dòng)的配合及參與;
教育機構崗位職責10
1.負責前臺電話(huà)的`接聽(tīng),做好來(lái)訪(fǎng)者(家長(cháng)與學(xué)生)的接待工作,基本咨詢(xún)和引見(jiàn)
2.及時(shí)讓來(lái)訪(fǎng)者填寫(xiě)登記表(聯(lián)系電話(huà)等)。
3.通知報名學(xué)員上課。
4.考勤記錄,課時(shí)費統計,老師工資核算,收取費用等。
4.收發(fā)公司郵件、并做好登記管理以及轉遞工作。
5.其它必要的協(xié)助工作。
教育機構崗位職責11
崗位職責:
1.負責搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;
2.負責呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等,能夠組建團隊優(yōu)先;
3.負責保障呼叫中心整體客戶(hù)服務(wù)運作,高效處理各類(lèi)突發(fā)事件;
4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專(zhuān)業(yè)度,優(yōu)化與培訓;
崗位要求:
1.同等職位三年以上經(jīng)驗;
2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;
3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(如有教育機構校長(cháng)/分校校長(cháng)經(jīng)驗者最佳);
教育機構崗位職責12
1、每年主講一門(mén)以上(含1門(mén))課程,教學(xué)效果優(yōu)良,或根據工作需要擔任課程輔導工作。
2、參加科學(xué)研究或科技開(kāi)發(fā)并取得實(shí)效。
3、參與學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)建設和課程建設。
4、每年舉行公開(kāi)課教學(xué)一次;在導師指導下,完成業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)。
5、積極參加單位組織的各項活動(dòng)。
教育機構崗位職責13
1.按公司要求做好客戶(hù)邀約、接待等工作,促進(jìn)簽約,達成個(gè)人業(yè)績(jì)目標
2.發(fā)展和維護客戶(hù)關(guān)系,優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,提高接待轉化率
3.配合進(jìn)行門(mén)店市場(chǎng)相關(guān)工作,維護門(mén)店公共關(guān)系,進(jìn)行相關(guān)信息收集和分析工作;
4.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜;
教育機構崗位職責14
1.負責前臺電話(huà)的接聽(tīng),做好來(lái)訪(fǎng)者(家長(cháng)與學(xué)生)的接待工作,基本咨詢(xún)和引見(jiàn)
2.及時(shí)讓來(lái)訪(fǎng)者填寫(xiě)登記表(聯(lián)系電話(huà)等)。
3.負責公司前臺或咨詢(xún)接待室等區域的'衛生清潔。
4.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
5.協(xié)助班主任訂飯和送飯,如班主任有事,有義務(wù)主動(dòng)承擔起相關(guān)工作。
6.及時(shí)登記教師的課時(shí)票,并轉交給會(huì )計。
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